科主任績效考核評分表1

同翔醫(yī)院科主任管理考核標準標準項 目 基本要求 標分1.責，積極完成各項工作，不得發(fā)生拒絕執(zhí)行現(xiàn)象。2.好記錄，科室知曉率和落實率達100%?？剖夜芾?3.嚴格遵守勞動紀律，每月對科內(nèi)人員按規(guī)定進行考勤上

考核細則扣分標準 得分1.違反制度、未履行職責扣5-10分，每發(fā)生一起拒絕完成院部指揮性任務(wù)或拒絕因工作需要臨時抽調(diào)科室工作人員現(xiàn)象扣10分；敷衍、不能按時完成者扣5-10分2.不履行請假手續(xù)無故遲到、缺席者每次扣1-5（10分）

日常管理

報，科內(nèi)不發(fā)生曠工、脫崗、遲到、早退等現(xiàn)象。4.5.強化科室職業(yè)道德建設(shè)，積極參加文明創(chuàng)建、禮貌文明，服務(wù)規(guī)范；自覺遵守醫(yī)院《員工守則》。1.病人參保身份。2.。3.

10 參會率、知曉率、落實率每下降1%扣1分3.遲到、早退每次扣2分，每發(fā)現(xiàn)一個人次脫崗扣分，發(fā)現(xiàn)曠工現(xiàn)象扣10分。4.科室不和諧，出現(xiàn)科室內(nèi)吵架、打架等行為扣10分。5.酌情扣分。1.查實一例冒名頂替者扣5分。2.未按規(guī)定執(zhí)行收治標準；推諉、拒診參?；颊撸徊》N不按相應(yīng)科室收治查實一例扣5分。3.未按規(guī)定執(zhí)行處方、病歷執(zhí)行標準，查實一例扣分。4.未按管理規(guī)定執(zhí)行的，查實一例扣5分。（40分

就診管理使用符合用藥原則；疾病診斷與檢查治療機病程記錄相保管理要求。4.等技術(shù)標準。理規(guī)定，積極配合相關(guān)醫(yī)保主管部門檢查工作。管理

20醫(yī)保規(guī)定的，一處扣1020 一定影響被醫(yī)保部門扣款數(shù)額較大者，發(fā)生拒絕配合醫(yī)保主管部門工作的一次扣醫(yī)保管理項目全分。項 目 基本要求1.熟練掌握并嚴格執(zhí)行核心制度：嚴格執(zhí)行18及時歸檔備查。2.病歷合格率≥90%；處方合格率≥98%；基礎(chǔ)質(zhì)量率≥98%；傳染病上報及死亡證明填寫正確率100%。管理 3.科主任工作計劃完成情況：全科“三基三嚴”培訓(xùn)人達標；院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科室參會率應(yīng)＞90%；做好醫(yī)療質(zhì)量控制相關(guān)工作，按要求完成科室臺賬，以備院內(nèi)及上主管部門檢查查閱。

標準 扣分標準 得分1.違反任何一項扣5-10分，其他違反醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)容的，如：一次病歷書寫不及時扣5分，不寫扣10分，超過2天以上不按時書寫扣10分，以后每增加一天扣1分。10 2.一項不達標扣5-10分。3.科內(nèi)一人次考核不合格扣10臺賬扣10分。1.嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度及傳染病防治的法律、法規(guī)院內(nèi)及上級主管部門的檢查工作。2.嚴格執(zhí)行消毒隔離及標準預(yù)防制度。3.規(guī)范使用無菌物品。醫(yī)院感染4.按要求上報醫(yī)院感染病例及傳染病病例。醫(yī)療質(zhì)量管理與控管理 制（50分）上級質(zhì)控以上基礎(chǔ)質(zhì)量與院感管理均按照各質(zhì)控組質(zhì)量控制要求組督察 實執(zhí)行。1.律，不發(fā)生索要、收取紅包等現(xiàn)象，滿意度≥90%。2.、冷、硬、推諉現(xiàn)象，無患者越級投訴率為零。3.紛投訴人員配合醫(yī)院職能部門處理醫(yī)療糾紛、醫(yī)療鑒定以及相應(yīng)工作。

1.科室醫(yī)院感染管理小組成員認真履行相應(yīng)職責，按要求參加院感知識培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%，不配合相關(guān)工作扣5-10分。2.無菌技術(shù)操作不規(guī)范一人扣5不到扣2分，手衛(wèi)生一項一人次做不到扣2分，熟練掌握標準預(yù)防概念及措施，正確使用防護用品，一10 人次做不到扣2分，發(fā)生職業(yè)暴露后及時正確上報，一人次做不到扣2分。3.無菌物品無標識扣32-5分，一次性物品不得重復(fù)使用，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.正確填寫報告卡、登記本并及時上報，一人次做不到扣5分；醫(yī)院感染漏報率≤20%，漏報一例扣210 上級質(zhì)控組督察一次不合格扣10分1.次扣5分。2.成嚴重后果，未造成醫(yī)院賠償?shù)模?分。3.20 的醫(yī)療糾紛：a造成醫(yī)院賠償10000元以下者，賠償20%；b造成醫(yī)院賠償10000-50000元者，賠償金額由當事人承擔