勞動合同協(xié)議書模版（匯總7篇）

第頁共頁勞動合同協(xié)議書模版〔匯總7篇〕勞動合同協(xié)議書模版〔匯總7篇〕【篇一】甲方〔用人單位〕名稱：住所：法定代表人〔委托代表人〕：主要負(fù)責(zé)人〔委托代表人〕：聯(lián)絡(luò)方式：乙方〔勞動者〕姓名：家庭住址：居民身份證號碼〔或其他有效身份證件號碼〕：聯(lián)絡(luò)方式：一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假第五條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。第九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：_______、_______、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資______%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報酬。第十二條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十七條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十九條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難〔地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)〕，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十五條乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；3、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；4、用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第二十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日通知甲方。第二十八條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理第二十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他第三十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔委托代理人〕：主要負(fù)責(zé)人〔委托代理人〕：________年_______月_____日乙方：〔簽名〕________年_______月_____日勞動合同協(xié)議書模版〔匯總7篇〕【篇二】單位未簽合同的情況出如今20xx.1.1勞動合同法施行之前，根據(jù)法不咎既往的法律原那么，不適用后來施行的勞動合同法的雙倍工資和無固定期限勞動合同的規(guī)定。要從20xx.1.1起連續(xù)兩次簽訂了固定期限勞動合同后，在第三次簽訂合同時，可以要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同。比方20xx.1.1簽了一年，20xx.1.1續(xù)簽一年，到20xx.1.1假如雙方愿意續(xù)簽合同，那么你可以要求單位簽訂無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā酚昧苏?條來規(guī)定勞動合同的期限，而許多民營企業(yè)也在想方設(shè)法回避與職工簽訂無固定期限合同，可見合同的期限多重要。勞動合同的期限在不同的情況下分三種方式確定。一是雙方確定?！秳趧雍贤ā返?條明確勞動合同訂立的原那么之一是“平等自愿”;第十三、十四、十五條也強(qiáng)調(diào)“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限(無固定期限、完成一定工作任務(wù)為期限)勞動合同”。何謂平等自愿?何謂協(xié)商一致?不就是要雙方就合同期限的問題找到一個都能承受的時間段嗎。因此，任何一方都可以根據(jù)自己所處的情況和需要，提出合同的簽訂期限，只要對方承受就可以。二是企業(yè)說了算。在勞動關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)中，一般都是合同簽訂前以及員工愿意在企業(yè)工作期間，企業(yè)都是處在強(qiáng)勢地位(勞動者一旦決意分開企業(yè)，尤其是在仲裁或法庭上，勞動者就永遠(yuǎn)站在了強(qiáng)勢地位)。換句話，只要勞動者想在這個企業(yè)工作，企業(yè)就可以說了算。合同簽多長時間，企業(yè)意志能左右勞動者意志。三是勞動者說了算。勞動者說了算的時候不多，但以下兩種情況肯定是勞動者說了算。1、企業(yè)特想用的人，如企業(yè)從其他單位挖的人、企業(yè)要留住的人。這些人只要提出要求，企業(yè)是不會在合同期限上計較的。2、法律規(guī)定由勞動者決定的情況。《勞動合同法》第十四條規(guī)定有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：a勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;b用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的;c連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。法律同時規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。通過以上理解了勞動簽訂的時間怎樣計算的，您大概理解了嗎？假如在勞動合同簽訂時間的計算上有不明確的法律問題，比方說在勞動合同的內(nèi)涵，種類，范本上存在著有不明確的法律問題，可以通過咨詢，尋求律師的幫助，律師會在第一時間解答您在這方面的疑惑，維護(hù)您的合法權(quán)益。勞動合同協(xié)議書模版〔匯總7篇〕【篇三】甲方〔單位〕名稱：山東泰澤投資股份金星物業(yè)分公司乙方〔工人〕姓名：居民身份證號碼：甲方因工作需要，同意招用為季節(jié)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：1、自年月日起至年月日止。2、合同期滿，本合同自行終止。二、工作任務(wù)：1、乙方專業(yè)從事萊商銀行由甲方承當(dāng)?shù)脑簝?nèi)綠化工作；2、在合同期內(nèi)，甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要調(diào)換乙方的工作內(nèi)容，雙方經(jīng)協(xié)商一致后，乙方應(yīng)服從管理。三、勞動時間和勞動報酬：1、勞動時間：甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合工時制度，乙方應(yīng)服從；2、勞動報酬：按國家和萊蕪市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，每月按1000元發(fā)放工資。四、勞動保護(hù)、福利待遇：1、根據(jù)工作崗位需要，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)保護(hù)甲方發(fā)放的一切工作、生活用品。2、在合同期內(nèi)，工作期間發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余意外事故所需費(fèi)用一切由個人承當(dāng)。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期內(nèi)，必須遵守以下紀(jì)律：1、按時上下班，不得遲到早退；2、乙方在甲方工作期間，應(yīng)服從甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的管理；3、保護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物及甲方發(fā)放的個人勞保用品；4、上班工作消費(fèi)時間不得做私事，不得做與消費(fèi)工作無關(guān)的事；5、聽從指揮，服從調(diào)動；6、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧；7、有事及時請示報告，不得擅自主張；六、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何方均可向所屬勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法定代表人簽名蓋章：乙方簽字蓋章〔委托代理人〕日期：日期：〔附件1〕續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自年月日至年月日〔共天〕續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：法定代表人簽名蓋章：〔委托代理人〕：日期：〔附件2〕勞動合同內(nèi)容變更情況內(nèi)容變更說明：法定代表人簽名蓋章：〔委托代理人〕：日期：日期：日期：乙方簽字蓋章乙方簽字蓋章勞動合同協(xié)議書模版〔匯總7篇〕【篇四】甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同，最新勞動用工合同書。第一條：合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條：工作內(nèi)容1〕甲方根據(jù)學(xué)校狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。2〕根據(jù)學(xué)校開展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。第三：勞動保護(hù)和勞動條件1〕甲方須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進(jìn)展必要的勞動平安衛(wèi)生教育。2〕甲方必須為乙方提供必要的消費(fèi)勞動資料、勞動平安設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。3〕乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動平安衛(wèi)生規(guī)章制度。4〕乙方有權(quán)回絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第四條：工作時間和休假1〕學(xué)校在特殊開展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。2〕在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。第五條：勞動報酬1〕甲方根據(jù)本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，每月議定工資報酬元。2〕乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。3〕依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。第六條：勞動紀(jì)律1〕甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件，合同范本《最新勞動用工合同書》。2〕乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。3〕乙方假設(shè)違背學(xué)校勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處分。第七條：社會保險和福利1〕乙方為甲方效勞一年以上〔不含一年〕的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險，并在各方面條件成熟的情況下，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。2〕甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。第八條：職業(yè)培訓(xùn)1〕甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承當(dāng)。2〕乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得消費(fèi)特種行業(yè)資格后持證上崗。3〕在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在分開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第九條：處分與獎勵1〕乙方在勞開工作過程中，提出對事業(yè)開展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵；2〕乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵；3〕甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改良的處分決定；4〕乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。第十條：合同的終止和解除1〕雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；2〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕嚴(yán)重違背了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；〔2〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；〔3〕因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；〔4〕不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；〔5〕患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3〕甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔1〕甲方以***威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；〔2〕長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放根本生活費(fèi)；〔3〕從事違背國家法律法規(guī)的工作?！?〕乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承當(dāng)。第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：甲方代表人：乙方：_______年___月___日附：勞動者_(dá)________性別____生日_________年___月___日文化程度_______________戶籍所在地_______________如今住址_______________身份證號碼_______________勞動合同協(xié)議書模版〔匯總7篇〕【篇五】甲方〔聘任方〕：_________通訊地址：_________乙方〔受聘人員〕姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校受權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員〔乙方〕簽訂職位聘任聘任老師勞動合同范本書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘任老師勞動合同范本，共同信守，老師勞動聘任老師勞動合同范本范本。第一條職位聘任聘任老師勞動合同范本期限本聘任老師勞動合同范本期限類型為無固定期限聘任聘任老師勞動合同范本。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提早6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目的1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來聘任老師勞動合同范本規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2．乙方愿意按照本聘任老師勞動合同范本書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達(dá)200學(xué)時以上。4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)展課程建立〔如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等〕。5．爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的〔1〕乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研工程；或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大工程的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研工程〔科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上〕?！?〕乙方對主持的科研工程，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)〕；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志〔IF3．0以上〕學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)〕，聘任老師勞動合同范本范本《老師勞動聘任老師勞動合同范本范本》。7．乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。8．乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)根本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并到達(dá)相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本聘任老師勞動合同范本所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼〔含稅金〕。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3．乙方有以下情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本聘任老師勞動合同范本：〔1〕當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；〔2〕出現(xiàn)曠工行為；〔3〕受黨政紀(jì)律處分；〔4〕不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6．公派出國〔出境〕按照學(xué)校教職工出國〔出境〕方法執(zhí)行。出現(xiàn)本聘任老師勞動合同范本第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1．甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3．考核標(biāo)準(zhǔn)〔1〕乙方同意按照學(xué)?！独蠋熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)展考核。勞動合同協(xié)議書模版〔匯總7篇〕【篇六】甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。一、勞動合同期限本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動合同，合同生效日期為20xx年9月1日，以雙方約定的三個月內(nèi)完成臨吉高速公路房建第八合同段主線收費(fèi)站和壺口收費(fèi)站對各方結(jié)算、本錢核算及工程量核對工作為聘用終止時間。如乙方未能在約定期限內(nèi)完成全部工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無償繼續(xù)完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何費(fèi)用。二、工作內(nèi)容和要求1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商，允許乙方不在施工現(xiàn)場辦公，詳細(xì)辦公場所由乙方自行解決;但乙方必須在甲方需要其到場時無條件在甲方限定時間內(nèi)到達(dá)施工現(xiàn)場，詳細(xì)到場時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要另行通知乙方。2、甲方根據(jù)工程部的結(jié)算工作需要，安排乙方工作任務(wù)。3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責(zé)，于20xx年11月30日前完成總體結(jié)算內(nèi)容以及和臨吉高速建立管理處的對賬對量等事宜，出具結(jié)算書。三、工作時間和休息休假在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排。四、勞動報酬1、甲方實(shí)行月工資制，乙方月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付，崗位等一切費(fèi)用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費(fèi)用。2、由于本合同屬于固定工作時間、固定工作量性質(zhì)合同，故甲方在工資發(fā)放時不再采取按月發(fā)放制度，待乙方于20xx年11月30日出具完各方結(jié)算書后一次支付其兩個月工資10000元，其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付。假如乙方未在規(guī)定的時間(20xx年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方根據(jù)實(shí)際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方原因給甲方造成的嚴(yán)重?fù)p失由乙方承當(dāng)。3、乙方到達(dá)施工現(xiàn)場往返交通費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，且甲方在工程部為其安排食宿。五、社會保險和福利待遇1、甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會保險。2、由于乙方自行安排辦公場所及工作時間，故乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及生育、死亡等均與甲方無關(guān)。3、其他福利待遇、勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)等所有費(fèi)用已全部包括在崗位工資內(nèi)，甲方不再另行發(fā)放。六、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)工作需要，在量才使用的原那么下，有權(quán)安排乙方的詳細(xì)2、如乙方違背了國家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違背甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對乙方進(jìn)展解聘辭退。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、必須遵守國家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。2、必須服從甲方的工作安排，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方交辦的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并在執(zhí)業(yè)過程中遵守獨(dú)立、客觀、公正的規(guī)那么，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為，并由此引起的后果均由乙方承當(dāng)。3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章，并承當(dāng)相應(yīng)的全部責(zé)任。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責(zé)的;②嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;③由于瀆職或營私舞弊對甲方利益造成損害的;④被依法追究刑事責(zé)任的;⑤勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;4、甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。八、勞動爭議處理及其他1、甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。2、本勞動合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相違犯的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日________年____月____日勞動合同協(xié)議書模版〔匯總7篇〕【篇七】甲方：企業(yè)乙方：一、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，暫定________年試用期。試用期滿，經(jīng)過甲方的考核，對乙方予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動合同制；經(jīng)過甲方考核，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月。本合同期滿，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，本條款繼續(xù)適用。二、在試用期內(nèi)，任何一方解除勞動合同均需提早七天通知對方。三、在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方承諾，在合同期內(nèi)乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、乙方到甲方