中小企業(yè)財務(wù)管理對策研究

第第頁中小企業(yè)財務(wù)管理對策研究【摘要】改革開放以來，我國中小企業(yè)發(fā)展態(tài)勢非常好，在增加就業(yè)、穩(wěn)定社會、促進經(jīng)濟增長、改善人民生活、創(chuàng)造和培養(yǎng)企業(yè)家、推進我國經(jīng)濟體制改革等方面充分顯示了其不可替代的作用。但我國中小企業(yè)在發(fā)展的同時，也存在著諸多問題。本文擬從中小企業(yè)財會管理角度，找到中小企業(yè)會計管理工作方面存在的問題、原因及解決辦法，以便從財會角度找到解決阻礙中小企業(yè)發(fā)展瓶頸問題的方法。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；財務(wù)管理；對策

【中圖分類號】F275【文獻標識碼】A

【文章編號】1007―4309（2010）10―0105―1.5

近年來，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都出現(xiàn)了中小企業(yè)的復(fù)興，經(jīng)營中小企業(yè)都會得到極大的回報，中小企業(yè)在社會經(jīng)濟生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。在我國，中小企業(yè)對經(jīng)濟的發(fā)展也起著重要的作用，特別是在解決就業(yè)及推進城鎮(zhèn)化方面具有大企業(yè)不可替代的作用。中小企業(yè)在保證充分競爭、活躍市場、組織創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新、增加就業(yè)、穩(wěn)定社會，促進經(jīng)濟增長、改善人民生活、創(chuàng)造和培養(yǎng)企業(yè)家、推進我國經(jīng)濟體制改革等方面充分顯示了其不可替代的作用。但我國中小企業(yè)在發(fā)展的同時，也存在著諸多問題。本文擬從中小企業(yè)財會工作角度，找到中小企業(yè)會計管理工作方面存在的問題、原因及解決辦法，以便從財會角度解決阻礙中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

一、中小企業(yè)財務(wù)管理工作存在的問題

如何進行財務(wù)會計管理，使之有效地為中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)，一直是困擾中小企業(yè)的一個問題。目前我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中的主要弊端表現(xiàn)在：

（一）法制觀念淡薄

當前，中小企業(yè)的投資者同時也是經(jīng)營者，某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴重，法制觀念淡薄，忽視會計制度、財經(jīng)紀律的嚴肅性和強制性。企業(yè)會計工作受制于領(lǐng)導(dǎo)，無法行使自己的監(jiān)督權(quán)，不少企業(yè)會計機構(gòu)人員站在個人或小團體利益角度，不如實反映企業(yè)經(jīng)營活動，而成為部分經(jīng)營者營私舞弊的合法工具。

（二）組織制度缺失

中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)多采用集權(quán)制，經(jīng)營機構(gòu)和內(nèi)部組織機構(gòu)較簡單。這種結(jié)構(gòu)容易形成“一言堂”的現(xiàn)象。很多企業(yè)都沒有設(shè)立相應(yīng)的管理決策機構(gòu)，管理制度、工作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范等都很少。而從中小企業(yè)財會人員角度來看，其人員十分有限，甚至是一個人身兼數(shù)職。

（三）會計核算方法簡單

企業(yè)的發(fā)展不只是企業(yè)當中高層的事，還與會計管理部門有著非常密切的關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展，很大程度上得益于會計管理部門提供的準確數(shù)據(jù)。例如會計管理部門可以提供諸如產(chǎn)量、產(chǎn)值、成本、銷售額、利潤等方面的準確數(shù)字，并且對如何有效利用資金、如何降低成本、如何提高盈利能力等提出自己的見解。但是現(xiàn)在有些中小企業(yè)的會計人員的職能已經(jīng)變成簡單地記賬、算賬和報賬，與其他部門配合也不多，這對于想發(fā)展的企業(yè)來說，無疑是致命的弱點。

（四）周轉(zhuǎn)資金不足

現(xiàn)階段，融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的比較突出的問題。一方面是大多數(shù)中小企業(yè)是非國有企業(yè)，有些銀行對中小企業(yè)貸款不夠熱心，甚至限制其貸款。此外，國家也沒有專設(shè)中小企業(yè)管理扶持機構(gòu)，國家的優(yōu)惠政策未向中小企業(yè)傾斜，導(dǎo)致中小企業(yè)長期處于不利地位。同時，某些中小企業(yè)負債過多，融資成本高，風險大，造成中小企業(yè)信用等級低，資信相對較差。因此，中小企業(yè)周轉(zhuǎn)資金不足必然成為不可避免之勢。

二、原因分析

我國許多中小企業(yè)都是在計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的制度縫隙中發(fā)展起來的，在艱苦的創(chuàng)業(yè)過程中，由于受當時制度環(huán)境與企業(yè)先天不足等因素的制約，企業(yè)的成功大多與創(chuàng)業(yè)者個人的膽識、經(jīng)歷以及創(chuàng)業(yè)精神有密切關(guān)系。因此，在中小企業(yè)后來的發(fā)展中，難免受到脫胎的環(huán)境和自身成長路徑的影響。因此，在其發(fā)展過程中不可避免地出現(xiàn)這樣或那樣的問題，具體來說主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）家族制管理，錢財物“一言堂”

家族制管理是目前我國民營中小企業(yè)在運行和管理過程中普遍采用的一種管理模式。它是建立在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度合一的、以婚姻和血緣關(guān)系為基礎(chǔ)、以家長為核心、以家族成員為主導(dǎo)、憑借個人權(quán)威和經(jīng)驗實施的家族企業(yè)的管理模式。在管理企業(yè)錢財物方面采取“一言堂”方式。隨著企業(yè)的發(fā)展，家族制管理模式的局限性就日漸顯現(xiàn)出來，有相當一部分企業(yè)表現(xiàn)出舉步維艱，甚至對變革家族制管理產(chǎn)生了動搖，致使企業(yè)陷入了停滯不前的狀態(tài)，有的甚至是“曇花一現(xiàn)”，經(jīng)歷短暫的輝煌之后迅速走向衰退或者倒閉。

（二）會計信息不透明，從銀行貸款難

由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，我國金融機構(gòu)多青睞于國有大中型企業(yè)，因為國有大中型企業(yè)有國家扶持，具有穩(wěn)定性強、信譽好的優(yōu)點，所以金融機構(gòu)也愿意放貸給這些企業(yè)。而中小企業(yè)的情況就大不一樣了。由于我國的市場經(jīng)濟體制還不成熟，一些真正扶持和推動中小企業(yè)發(fā)展的政策性措施還不能真正落到實處。從中小企業(yè)自身來說，由于其會計信息不透明，企業(yè)發(fā)展的好壞只有老板自己知道。因此，當中小企業(yè)在發(fā)展過程中遇到資金困難時，金融機構(gòu)很難把大筆資金貸給那種會計信息不透明的中小企業(yè)。

（三）企業(yè)信息化建設(shè)落后，設(shè)備更新慢

我國絕大多數(shù)中小企業(yè)還局限于傳統(tǒng)模式下的核算體系。雖然現(xiàn)在電腦已經(jīng)普及，但是有些中小企業(yè)電腦利用率不高，沒有財務(wù)軟件或者建立自己的微機網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)員工雖然對計算機的理解與使用有較大的提高，但僅局限于計算機的基本操作，企業(yè)管理層在做數(shù)據(jù)資源方案整合時對信息化管理理念欠缺理解。企業(yè)在發(fā)展過程中由于對各種信息的掌握不到位、不靈活，因此很難做出正確的決策和預(yù)測，這對企業(yè)的發(fā)展是極其不利的。

三、解決問題的對策和建議

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)財務(wù)管理觀念

任人唯親留不住優(yōu)秀人才，必須向家族制開刀。不能讓一定的親緣、血緣或其他關(guān)系，阻礙財務(wù)制度的執(zhí)行或者降低制度執(zhí)行的標準。此外，要把具備財務(wù)會計專業(yè)知識的人員充實到財務(wù)崗位上來。中小企業(yè)必須培養(yǎng)、引進、選拔高素質(zhì)的人才，定期地開展培訓(xùn)活動，對企業(yè)的財務(wù)工作者進行培訓(xùn)。除此之外，可以從社會上請進具有較高知識水平和實踐技能的財務(wù)人員加盟企業(yè)，開展財務(wù)管理工作。同時，中小企業(yè)要建立起客觀公正、科學、合理的考核指標和獎懲制度，激勵每一位員工為實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標而努力奮斗。

（二）健全制度，強化財務(wù)監(jiān)控

中小企業(yè)要想發(fā)展得好，必須建立一套科學的財務(wù)管理制度。中小企業(yè)本身資金就不雄厚，因此在發(fā)展過程中如何把有限的資金用到刀刃上就顯得非常關(guān)鍵。中小企業(yè)必須制定切實可行的資金使用計劃，避免資金浪費現(xiàn)象的發(fā)生。中小企業(yè)可以通過加強資金管理、點清庫內(nèi)存貨、減少庫存積壓等手段來提高資金的使用效率。另外，也要加強對賬目及各項債權(quán)、債務(wù)的管理，杜絕企業(yè)呆賬、壞賬的出現(xiàn)，以保證資金的安全。加強企業(yè)內(nèi)部管理，特別是加強企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)作，最大限度地減少企業(yè)部門之間的溝通成本，保障企業(yè)各項生產(chǎn)和經(jīng)營活動的有序進行。

（三）利用好各項稅收優(yōu)惠政策

為了助推中小企業(yè)的發(fā)展，近年來，國家從政策上給予了中小企業(yè)很多優(yōu)惠。其中，有些針對不同類型的中小企業(yè)發(fā)展制定的特殊政策，有些是間接針對中小企業(yè)的優(yōu)惠政策，還有一些是所有企業(yè)都能享受的普惠政策，中小企業(yè)也可以享受。如小型微利企業(yè)可享受20%優(yōu)惠稅率；小規(guī)模納稅人征收率降低；核定征收企業(yè)應(yīng)稅所得率幅度標準降低；等等。對中小企業(yè)來說，充分有效地利用好這些政策至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)當注意收集、研究各項政策規(guī)定，充分利用政策賦予企業(yè)的權(quán)利，并具體指導(dǎo)核算人員進行日常工作，避免因政策理解錯誤導(dǎo)致的企業(yè)損失。

【參考文獻】

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