辭職報告的離職原因

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔辭職報告的離職原因辭職報告的離職原因1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

自我去年進入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在2013年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

__年_月_日

辭職報告的離職原因2

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

此次想叨擾您幾分鐘的時間，向您提交我的這一份辭職報告。身為學(xué)校辦公室的主任，我知道自己身上所背負的責(zé)任，更清楚這個崗位的重要性。而我這次辭職也必定會給您帶來一些困擾，所以我感到真的很歉疚，但請您原諒，也望你能夠早日為我批復(fù)，對您感激不盡。

這是一份讓我感到驕傲的工作，在學(xué)校也已經(jīng)七八年了，自己的生活慢慢的改變著，在學(xué)校的日子也在慢慢的改變。我還記得剛進來的時候那個稚嫩的自己，再看看現(xiàn)在的我，已經(jīng)是一個五六歲孩子的爸爸了。有了孩子之后，我更是清楚了教育的重要性，在這一份教育事業(yè)上，我也從未動搖過自己的初心，一直砥礪前行，不遺初衷，默默的努力著。最終我也取得了一小些成功，成為了辦公室的主任。

在這個崗位上，讓我知道，當(dāng)我有了多大的能力時，我身上的責(zé)任就有多大，而自從我走向那一個崗位時，我就清楚自己的道路往何方延伸，我也清楚自己的使命是什么。所以這幾年真的讓人印象深刻，也是我人生之中不可多得的一份寶貴經(jīng)驗。而這次要離開這一份事業(yè)，離開我熟悉的學(xué)校，是一件讓我感到很悲感的事情。但由于我自己生活中的一些因素，我不得不辭去這一份工作，也不得不做出這樣的選擇，也只能請您多加諒解了。我知道現(xiàn)在的情況比較特殊，學(xué)校各個方面的事情都還沒有處理好，我卻向您提交了這一份辭職報告。但是我自己的情況也比較的緊急，關(guān)乎到自己的家庭，所以還請您諒解!

有一份讓自己滿意的工作不易，況且自己在這份事業(yè)上也堅持了很久了，現(xiàn)在突然要離別很不舍，很難過。但天下無不散宴席，我也應(yīng)該收拾好自己的行李，走向一條新的道路了。這次離職的原因我也不多加詳細的闡述了，主要的原因是因為我家庭里突然出現(xiàn)了一些變動，所以才做出了這個選擇。每個家庭都會有矛盾，也挺不容易的，所以只能請您多加理解一下了。我非常的感恩這一段經(jīng)歷，這一段美好的回憶，未來的時光里，我依然會記得這一段美好時光，我也會帶著這一份力量，走進未來的日子里去。在這里我也把的祝福送給大家，祝愿大家今后工作暢通無阻，事事順意。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

辭職報告的離職原因3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：

年月日

辭職報告的離職原因4

尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，我懷著忐忑的心情在招商銀行即將騰飛之際正式提出辭職。

從我20__年7月大學(xué)畢業(yè)進入招商銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習(xí)經(jīng)歷，還是在廣州分行風(fēng)險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質(zhì)得到了較快的提高。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產(chǎn)保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)風(fēng)險有了全方位的、深入的認識。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風(fēng)險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)險合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風(fēng)方面日漸成熟，受益匪淺。對此，我深表感激。

但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復(fù)地問自己這些問題——“我想要什么?我適合做什么?我該怎么去做?”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。此外，廣州這個城市的生活壓力、經(jīng)濟壓力以及自己肩上所負擔(dān)的對于家庭和父母的責(zé)任，也迫使我不得不考慮辭職。因此，我經(jīng)過慎重考慮，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求辭去在廣州分行的職務(wù)。

在此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導(dǎo)和生活上的關(guān)懷，在廣州分行的這段工作經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。我確信這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國招商廣州分行的一員而感到榮幸!

此致

敬禮!

辭職報告的離職原因5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這_個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在____公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做_____工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

最后，我真心希望____公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔面試時最好的離職原因

面試時最好的離職原因

1.找到了一份新工作

你可能離職的一個最常見的原因是，如果你在其他地方得到了一個新的職位。審視離職和接受新工作的利弊，可以幫助你確定潛在的好處是否大于可能的風(fēng)險。

你在此決策中可能會考慮的一些因素包括：

工資和福利：新工作提供的工資更高還是福利更高?如果不是，它是否在其他方面是有益的?

新機會：新工作是否提供成長、晉升或轉(zhuǎn)行的機會?

平衡工作和生活：新工作讓你更專注于家庭、愛好還是放松?

滿足感和成就感：新工作給你帶來的個人成就感是你現(xiàn)在的工作所沒有的嗎?

長期的職業(yè)目標：這份新工作能幫你達到你想要的目標嗎?

個人核心價值觀和使命：新工作是否更符合你的個人價值觀?

2.有個人沖突或承諾。

有時，你的個人生活承諾可能會在工作時間過長時優(yōu)先考慮，這使得辭職是必要的，例如：

承擔(dān)對家庭成員的長期照顧。

從疾病或手術(shù)中恢復(fù)。

承擔(dān)全職育兒工作。

因為家庭原因需要搬家。

這些都是完全可以接受的重要辭職理由。如果你沒有找到另一份工作就辭職了，有很多方法可以在簡歷和面試中解釋你的就業(yè)差距。大多數(shù)雇主都理解這些優(yōu)先事項，并樂于與你合作，特別是如果你能解釋離開工作時間是如何在某種程度上提高了你的技能、素質(zhì)或能力的話。

3.對自己的工作職責(zé)不滿意。

感受挑戰(zhàn)對于在工作中保持投入和快樂至關(guān)重要。在某些時候，你可能不再對自己的職責(zé)和日常任務(wù)感到滿意，這可能是真的。如果你對你的日?；顒痈械骄趩驶騾捑?，重要的是首先和你的上司討論一下情況。他們或許能幫助你找到新的角色或重新定位你的職責(zé)。如果他們無法做出任何改變，那么開始尋找不同的職位可能會有所幫助。

4.你對你的工作環(huán)境不滿意。

你可能會對工作環(huán)境感到不滿意的原因有很多，包括以下幾點：

公司的使命和價值觀。

公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

你上司的管理風(fēng)格。

你的團隊或公司培養(yǎng)的文化。

你的團隊或公司的期望。

如果你的工作環(huán)境與你自己的工作風(fēng)格或價值觀不符，往好了說會讓人感覺適得其反，往壞了說則是有害的。如果你已經(jīng)找過你的上司，說你對自己的環(huán)境不滿意，而且沒有做出任何改變，你可能會考慮另找一份工作。

5.你覺得被困住了或受限了。

當(dāng)你在事業(yè)上取得進步時，尋求某種晉升是很常見的。這可能采取加薪、晉升或福利的形式。你也可能渴望職業(yè)發(fā)展，這包括提高你的技能，承擔(dān)更多的責(zé)任和獲得實踐經(jīng)驗。

如果你表達了對職業(yè)發(fā)展的渴望，卻沒有從雇主那里獲得多少投資或回報，你可能會尋找其他能提供更可靠晉升機會的工作。

6.你的日程安排很有挑戰(zhàn)性。

對許多人來說，享受健康的工作和生活平衡是工作的一個重要方面。如果你的工作時間影響到你的身心健康或人際關(guān)系的健康，那么找一份能提供更好時間表的工作可能是值得的。或者，如果問題是你當(dāng)前工作的空閑時間太少，無法賺取合適的工資，你也許可以找到另一份薪水更高或工資不同的工作。

7.你想回學(xué)校

你可能選擇辭去工作的另一個原因是重回學(xué)校。這樣做可以提供賺取更多錢、追求不同的職業(yè)、獲得認證或教授他人的能力。如果你想回到學(xué)校并保住你的工作，在辭職之前和你的經(jīng)理討論一下你的目標可能會有所幫助，看看你能做些什么。有些可能允許你靈活或兼職工作，有些甚至?xí)峁┙?jīng)濟支持。

8.你要搬家了

如果你的伴侶在另一個城市找到了一份工作，為了離家人更近，為了體驗一種新的文化，或者去一個生活成本較低的地區(qū)，你可能想要或需要搬遷。你甚至可能因為一份吸引人的工作機會而選擇搬家。不管你的理由是什么，搬家是一個完全可以接受的理由，可以辭去工作，在新家尋找新的機會。

如果你想保住你的工作，也許有必要和你的經(jīng)理談?wù)勀愕那闆r，以及你是否有留在公司的選擇。特別是由于新冠肺炎迫使許多雇主提供靈活的或在家工作的選擇，你的雇主可能會允許你在新地點遠程工作。

9.你想換個職業(yè)

在最近一項對超過__名求職者的調(diào)查中，__%的受訪者表示希望轉(zhuǎn)行(即在不同的領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ?。近一半的受訪者是第一次轉(zhuǎn)行，超過三分之一的人是第二次。對更好的薪水、職業(yè)發(fā)展和有意義的工作的渴望是轉(zhuǎn)行的首要原因。無論你出于什么原因，轉(zhuǎn)行都可能是你追求新挑戰(zhàn)和提高工作滿意度的令人興奮的機會。

10.你想做一次長期旅行

如果你有長期旅行、留學(xué)或移居國外的機會和愿望，那么現(xiàn)在可能是辭去工作的合適時機。旅行可能還會幫助你培養(yǎng)各種技能和素質(zhì)，這些技能和品質(zhì)可能會在你回來后幫助你找到一份新工作。還有許多臨時和永久的旅行工作，如果你需要收入來源，也可以讓你旅行。

合同到期不給辦理離職怎么辦

1、與公司協(xié)商解決

合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。

當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。

2、申請勞動仲裁

依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其