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文檔簡介
主講:課程背景課程背景:
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部,尤其是新任的主管經(jīng)理,從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳,事情沒做好,人員沒留住,團隊不成型,積極性不高,凝聚力不夠,歸屬感不強,干部自身忙而累,累而煩,久而久之麻木倦??!
新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓練培訓幫助新任經(jīng)理、主管等企業(yè)管理干部,系統(tǒng)理解管理的邏輯性,站在整體角度,把握管理角色,理解人事管理的相輔相成,分析問題,梳理思路,探討方法,演練工具,幫助縮短中層干部的成長周期,減少管理失誤,提高管理效率,以適應市場競爭形勢和企業(yè)的快速發(fā)展!
培訓收益培訓收益:建立中西結(jié)合的系統(tǒng)管理思維和框架理解中層管理者的角色,責任建立和理解人事分離的管理思維,管人管事觀掌握管人管事的10個方法工具掌握帶團隊的思路和方法促進自我提升–時間管理,關(guān)系管理,突破心理限制新任經(jīng)理同一公司報名8人或以上,贈送半天的面對面輔導咨詢,可以是2天上課的當天晚上2個小時,也可以是課后的某一天,差旅企業(yè)承擔.如何激勵下屬為自己學習?如何幫助下屬明確目標?如何把模式方法教給下屬?如何搭建學習交流平臺?如何管理學習訓練活動?團隊管理
--抓環(huán)境團隊環(huán)境如何影響個體?如何改造人的“生長”土壤?如何訓練良好的工作習慣?團隊管理–抓激勵員工的需求和愿望在哪里?激勵員工的四大方面為什么要抓住人的十大感受?企業(yè)如何營造關(guān)愛的氛圍?上司如何建立與下屬的和諧關(guān)系?如何讓員工不斷體會成長和成就?團隊管理–員工管理員工管理策略以人為本以事管人先幫后管幫管結(jié)合如何應用德法術(shù)勢法處理員工問題?新任主管的挑戰(zhàn)?個性專家員工?老油條員工?老資格員工?
課程大綱【2】老師簡介:
曹禮明(MichaelCao),強調(diào)落地的動作化訓練導師!
中山大學MBA,中國首批PMP認證資格人員,心理咨詢師(II),中山大學經(jīng)理教授研究會成員。主要經(jīng)歷:10年專注研究中小企業(yè)管理。系統(tǒng)研究300多家企業(yè)管理變革經(jīng)驗,對中小企業(yè)管理深刻理解!超過20年企業(yè)管理崗位和企業(yè)管理變革輔導實踐經(jīng)驗!7年訓練企業(yè)管理干部經(jīng)驗。7年中層管理干部培訓經(jīng)歷,提供培訓課程數(shù)百場,受訓企業(yè)過千家,受訓人數(shù)過萬人!個人特點:融合中西方管理,注重團隊打造和人的訓練。建立“管工作,帶團隊”系統(tǒng)模型,指導企業(yè)管理實踐和技能訓練!講求實戰(zhàn),實用,實效,強調(diào)管理動作化!倡導組合拳系統(tǒng)化解決企業(yè)管理問題!課程風格:以問題為導向的案例分析+經(jīng)驗分享+方法訓練學習方式!實際問題+系統(tǒng)思路+工作方法+落地工具的知識結(jié)構(gòu)!課堂學習+課后行動+跟蹤輔導相結(jié)合的實施方式!歡迎學員現(xiàn)場提問,帶著問題來,帶著答案走!企業(yè)輔導部分案例:廣州某皮具有限公司——出貨準交率由46.7%提高到96%,產(chǎn)品合格率由64%提高到98%,產(chǎn)能提升1.5倍。廣東某貿(mào)易公司——員工歸屬感增強,人員流失率從31%下降到6%。廣州某鞋業(yè)公司——產(chǎn)能提升1.7倍,出貨準時率提升到100%,品質(zhì)不良率下降50%,企業(yè)管理井然有序,企業(yè)生機勃勃。講師介紹:
課程主辦:深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司全國招生:5(提前報名優(yōu)惠)培訓顧問:敖先生(24小時)QQ在線:476304896(加我咨詢)課程報名新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓練
(246期)04月11-12日深圳
(247期)04月16-17日北京(248期)05月09-10日上海
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(262期)12月03-04日北京
(263期)12月12-13日深圳
(264期)12月26-27日上海
費
用:3200元1人,4800
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