物業(yè)公司會計管理制度

三知了文檔，點擊可編輯三知了文檔，點擊可編輯第第1頁共7頁物業(yè)公司會計管理制度物業(yè)公司會計管理制度第一章會計制度建設業(yè)會計制度等，特建立此企業(yè)會計制度。企業(yè)會計制度是企業(yè)會計工作的程序和方法的具體保證其系統(tǒng)性和連貫性。的做法一律禁止。此類事項時，應按制度實質精神處理。第二條企業(yè)會計制度的設計，應遵循以下原則：二、貫徹統(tǒng)一性與靈活性相結合的原則；結合，正確與簡便相結合原則；第三條企業(yè)會計制度應包括以下內容：一、確定會計機構和人員設置、職責分工和崗位責任制；（主要是明細科目卡片、報表；程序和編制報表的核算程序；四、制定成本、費用控制、考核、核算辦法；五、確定會計要素業(yè)務處理辦法；六、制定財產清查、會計檔案管理辦法；七、制定會計電算化的應用與開發(fā)辦法。第二章會計機構與會計人員并結合本企業(yè)情況確定會計機構設置，會計人員配備、分工及職責、職業(yè)道德、培訓等；第二條會計機夠設置要求，同業(yè)務類型和規(guī)模大小相適應，精簡、高效、分工明確；第三條企業(yè)應根據(jù)業(yè)務類型、規(guī)模及會計工作量大人員素質應符合以下要求：一、一般會計人員應符合以下要求：高中畢業(yè)以上文化；熟悉國家有關法規(guī)和集團及企業(yè)有關規(guī)定；遵守職業(yè)道德；堅持原則，廉潔奉公，堅決維護萬向集團公司和本公司利益；文化，或取得助理會計師職稱；能夠草擬本單位會計制度，組織本單位會計工作；化初級證書。第四條會計人員分工：固定資產核算、工資核算、成本核算、銷售核算、往來款核算、總帳、報表、制度設計、稽核；崗位：資金管理、成本管理、預算管理；管理要求將與會計崗位結合，確定人員分工；進一步明細劃分，確定行分工。五、實施會計電算后，應按《會計電算化工作規(guī)范》設置電算主管、電算審查、軟件操作、數(shù)據(jù)分析、電算維護軟件操作可由制證人員擔任，數(shù)據(jù)分析可由編表和分析人員擔任，電算維護可由計算機人員擔任。第五條依據(jù)會計法第二十二條規(guī)定和企業(yè)內部控制人員主要職責。1、會計負責人（即財務部經理）職責：⑴負責領導本單位的會計（包括財務、預算）組織領導會計（財務、預算）制度的設計；⑵參與制訂本單位的經營決策；織措施、基建等和經濟合同；檢查各項的執(zhí)行情況；⑸組織編制決算報告和財務專題報告；⑹組織成本費用預測、、控制、核算、分析、考核；⑺審批授權范圍內的財務收支；⑻監(jiān)督本單位執(zhí)行國家相關法規(guī)及集團、企業(yè)制度情況；2、主辦會計職責：⑴具體領導本單位的會計管理工作；⑵組織設計本單位的會計制度，并負責貫徹執(zhí)行；⑶參與編制預決算，財務及執(zhí)行情況；協(xié)議及其它經濟文件的擬定；⑸監(jiān)督執(zhí)行國家有關法規(guī)及集團、企業(yè)制度；分析會議及報告財務狀況和經營成果；⑺編制、上報各項財務報表；3、材料會計的職責：⑴參與設置材料管理與核算辦法，負責材料核算；⑵參與編制材料采購用款，控制材料采購成本；⑶參與庫存材料的清查盤點工作；⑷提交有關材料成本、庫存情況分析；4、出納⑴嚴格遵守公司有關制度處理好現(xiàn)金日常收支工作；⑵每天需對現(xiàn)金進行盤點，并上報資金收支日報表；⑶負責做好銀行存款日記帳的登記及銀行對帳工作；⑷報送銀行存款收回、付出日報表；⑸積極催收集團內部企業(yè)往來款項。⑹負責對應收款項開具收款收據(jù)。第六條實施電算化以后，各電算崗位職責按《會計電算化基本規(guī)范》確定。第七條會計人員不遵守職業(yè)道德，未正確履行會計職責的，應按會計法和集團、公司有關制度承擔責任。第八條公司應鼓勵會計人員努力提高業(yè)務水平，支持會計人員在不影響正常工作的條件下參加社會和集團舉培養(yǎng)多面手式會計人才。第三章會計科目、憑證、帳薄、卡片、報表設計第一條會計科目的制訂：1補，應由集團會計主管部門制定或授權有關單位制定；2合理設置明細科目；3易于記憶、具有一定彈性。按會計要素分類，編制會計科目表；定各科目下的明細科目；對科目進行數(shù)字編碼