酒店籌備期用工合同

酒店籌辦期用工合同范本用人單位(甲方)：大酒店員工(乙方)：依據(jù)國家《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)兩方友善同等磋商自發(fā)簽訂并共同恪守本合同。一、乙方自發(fā)受聘于甲方籌辦工作，乙方按甲方工作需要及領(lǐng)導(dǎo)安排仔細做好本員工作。受聘時期甲方有權(quán)依據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作，乙方一定聽從安排。二、合同限期：本合同自年月日起奏效。本合同有效期經(jīng)甲乙兩方約定采納以下第種形式。本合同有效期自年月日起，至年月日止。(乙方試用期可依據(jù)自己的工作能力及表現(xiàn)酌情縮短或延伸)試用期的縮短及延伸以綜合辦下文為準。無固按限期。本合同除因甲方經(jīng)營發(fā)生變化或在按期查核中發(fā)現(xiàn)乙方未能仔細執(zhí)行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以停止外，其余條件為：。三、工作任務(wù)乙方生產(chǎn)(管理)工種/崗位或部門。第1頁共3頁乙方達成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。四、勞動酬勞乙方試用期，甲方按月支付乙方錢幣薪資，人民幣為元/月(稅后薪金)試用期滿乙方起點薪資為為元/月，甲方可按酒店薪資制度調(diào)整乙方薪資。當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等有突出貢獻時，甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)，精神獎賞。五、試用其乙方其余各樣福利待遇，按甲方依法擬訂的制度執(zhí)行。六、試用期滿甲方應(yīng)實時對乙方進行查核，評定。合格者按酒店崗位需要，并按酒店《員工守則》相關(guān)條款辦理聘任入職手續(xù)，不合格者，甲方有權(quán)延伸試用期(延伸期不超出-----月)或解雇。七、本酒店的`《員工手冊》和各項管理制度，應(yīng)視為本合同的構(gòu)成條款，乙方一定仔細學(xué)習(xí)，嚴格恪守，執(zhí)行。甲方可依據(jù)實質(zhì)狀況依法進行訂正，解說權(quán)屬甲方全部。八、乙方在受聘內(nèi)應(yīng)按《員工手冊》中的勞動紀律，員工行為規(guī)范，獎罰制度，員工培訓(xùn)，安全生產(chǎn)，操作規(guī)程等要求，勤勞工作，盡責(zé)盡責(zé)，為酒店的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻，共創(chuàng)公司絢爛偉績。如嚴重違犯，按相關(guān)條例處分。第2頁共3頁九、違約：在合同期內(nèi)，任何一方如不恪守本合同條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發(fā)當月基本薪資外違約方賠償對方違約金(以自己月基本薪資數(shù)額為罰金)。十、本合同一式兩份，兩方各執(zhí)一份，合同中未盡事宜，應(yīng)經(jīng)兩方友善磋商解決，若有爭議也可經(jīng)過當?shù)貏趧泳种俨貌块T依法解決。本合同自兩方署名之日起奏效。甲方法定代表署名(蓋印)：