職防法知識問答

職防法知識問答第一頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治法于2002年5月1日施行第一章總則第二章前期預(yù)防第三章勞動過程中的防護與管理第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障第五章監(jiān)督檢查第六章法律責(zé)任第七章附則第二頁，共九十三頁，2022年，8月28日前期預(yù)防立法意圖：控制危害產(chǎn)生源頭主要內(nèi)容工作場所的基本衛(wèi)生要求法第十三條條例第十一條：《職業(yè)衛(wèi)生安全許可證》新建、擴建、改建工程建設(shè)項目的危害控制職業(yè)危害登記申報制度分類管理，綜合治理一般職業(yè)危害與嚴重職業(yè)危害普通職業(yè)危害與特殊職業(yè)危害嚴格控制新建項目危害，積極治理現(xiàn)有企業(yè)危害第三頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動過程中的防護與管理立法意圖明確勞動工作過程中職業(yè)病防治要求明確用人單位在用人過程中保護勞動者健康的法定義務(wù)和責(zé)任明確勞動者的職業(yè)健康權(quán)利有關(guān)組織和社團的職責(zé)第四頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動過程中的防護與管理（續(xù)）主要內(nèi)容用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制法定代表人（主要負責(zé)人）負責(zé)制制定防治規(guī)劃（方案）、建立有效的制度職能機構(gòu)及人員配備、層層落實責(zé)任工作場所危害控制制度工作場所危害監(jiān)測評價、危害警示標志、危害控制措施勞動者健康監(jiān)護制度上崗前、在崗中、離崗時健康體檢規(guī)定緊急情況下應(yīng)急體檢規(guī)定健康監(jiān)護檔案第五頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動過程中的防護與管理（續(xù)）作業(yè)管理制度原材料和設(shè)備使用管理防護設(shè)施、個人防護用品使用與維護管理內(nèi)部規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等對粉塵、放射性、急性職業(yè)危害的特別規(guī)定如第23條：放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計?？刂坡殬I(yè)危害轉(zhuǎn)移的規(guī)定地區(qū)之間轉(zhuǎn)移承包、轉(zhuǎn)包第六頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障立法意圖體現(xiàn)保護受害者和職業(yè)病患者權(quán)益理順職業(yè)病診斷、鑒定程序，體現(xiàn)公平、公正、公開原則，與現(xiàn)有醫(yī)政管理法律法規(guī)銜接與現(xiàn)有職業(yè)病待遇規(guī)定和社會保障立法相銜接第七頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)）職業(yè)病診斷診斷機構(gòu)條件具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準具有職業(yè)病診斷資格診斷人員執(zhí)業(yè)醫(yī)師依法取得職業(yè)病診斷資格勞動者有選擇診斷地的權(quán)利第八頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)）診斷原則職業(yè)史、危害接觸史現(xiàn)場危害調(diào)查評價臨床表現(xiàn)、實驗室輔助檢查三人以上集體診斷推定診斷原則《診斷證明書》診斷醫(yī)師共同簽署診斷機構(gòu)審核蓋章診斷爭議鑒定診斷所在地衛(wèi)生行政部門受理鑒定申請兩級鑒定，省級鑒定終結(jié)省級衛(wèi)生行政部門設(shè)立專家?guī)扈b定委員會的組成及其專家抽取辦法回避原則用人單位舉證責(zé)任提供現(xiàn)場危害監(jiān)測資料提供勞動者健康監(jiān)護資料費用由用人單位承擔(dān)第九頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)）保障方面的規(guī)定疑似職業(yè)病人獲得診斷保障職業(yè)病人待遇保障就醫(yī)、治療、康復(fù)、工作安排經(jīng)濟補償費用承擔(dān)責(zé)任用人單位變更時職業(yè)病人的安置用人單位必須依法參加工傷保險義務(wù)第十頁，共九十三頁，2022年，8月28日監(jiān)督檢查縣級以上各級衛(wèi)生行政部門依法實施監(jiān)督檢查（包括國務(wù)院衛(wèi)生行政部門）衛(wèi)生行政部門的職權(quán)與職責(zé)發(fā)生職業(yè)危害事故時的行政控制措施衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強自身隊伍建設(shè)，落實執(zhí)法責(zé)任制第十一頁，共九十三頁，2022年，8月28日法律責(zé)任針對管理相對人（用人單位、衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)）行政法律責(zé)任罰種：責(zé)令限期改正、警告、罰款、責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、責(zé)令停止使用、責(zé)令限期治理、責(zé)令停建、責(zé)令關(guān)閉責(zé)令停止違法行為、沒收違法所得、罰款、取消技術(shù)服務(wù)資格等等處罰額度最高達到50萬元刑事責(zé)任重大勞動安全事故罪、重大責(zé)任事故罪、危險物品肇事罪……民事責(zé)任承擔(dān)健康損害賠償責(zé)任針對監(jiān)管者的法律責(zé)任（衛(wèi)生行政部門）行政處分降級、撤職、開除……刑事責(zé)任濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、瀆職罪……第十二頁，共九十三頁，2022年，8月28日立法背景職業(yè)病發(fā)病形勢嚴峻侵害勞動者健康權(quán)益問題突出人口老齡化與勞動力可持續(xù)發(fā)展依法治國，建立社會主義法制國家多種所有制與發(fā)展市場經(jīng)濟國企改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度用工制度改革與流動勞動者的形成加入WTO帶來的挑戰(zhàn)第十三頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治法立法目的

預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益促進經(jīng)濟發(fā)展第十四頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治法立法指導(dǎo)思想明確保護勞動者健康的權(quán)利義務(wù)關(guān)系職業(yè)病防治義務(wù)人——用人單位健康權(quán)益主體——勞動者轉(zhuǎn)變政府職能

依法監(jiān)管、制定規(guī)劃、組織實施、建立社會保障處理好三類法律關(guān)系，政事分開、政企分開用人單位與勞動者政府與管理相對人（用人單位、服務(wù)機構(gòu)）職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)提供者與用人單位發(fā)揮全社會的作用

行業(yè)自律、工會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督第十五頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治原理職業(yè)病的特點可預(yù)防而難以治療：從源頭控制人為性：規(guī)范用工行為，規(guī)范作業(yè)行為疾病控制的公共衛(wèi)生理論通過法律和教育手段，采取管理和技術(shù)措施，實施綜合防治策略職業(yè)病防治與傳染病防治的區(qū)別治理職業(yè)危害：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害消除傳染源（治療病人）、切斷傳播途徑、保護易感人群第十六頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治原理（續(xù)）一級預(yù)防：病因預(yù)防（群體）預(yù)防、消除危害源頭二級預(yù)防：早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期控制（群體）工作場所定期職業(yè)危害評價健康監(jiān)護制度三級預(yù)防：控制疾病惡化，挽救殘存功能（個體）職業(yè)病人的治療與康復(fù)保障職業(yè)病人的權(quán)益第十七頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病《職業(yè)病防治法》從兩個方面作出了定義。一是職業(yè)病適用的主體是“企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者”。二是職業(yè)病危害因素限于“因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素”。第十八頁，共九十三頁，2022年，8月28日

為了便于操作，本法還規(guī)定了“職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障部門規(guī)定、調(diào)整并公布”，所以如了解具體的職業(yè)病還需要了解有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定，《職業(yè)病危害分類目錄》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害管理辦法》。根據(jù)具體規(guī)定，職業(yè)病共10大類115種。（過去為9大類99種）。第十九頁，共九十三頁，2022年，8月28日法定職業(yè)病目錄塵肺（12+其他）職業(yè)性放射性疾?。?0+其他）職業(yè)中毒（55+其他）物理因素所致職業(yè)?。?種）生物因素所致職業(yè)?。?種）職業(yè)性皮膚?。?+其他）職業(yè)性眼?。ㄈN）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。?種）職業(yè)性腫瘤（8種）其它職業(yè)?。?種）第二十頁，共九十三頁，2022年，8月28日適用范圍的規(guī)定

本法適用范圍是中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。這里講的中華人民共和國領(lǐng)域包括中華人民共和國的“領(lǐng)土、領(lǐng)海和領(lǐng)空”。比如，根據(jù)《中華人民共和國香港特別行政區(qū)基本法》、《中華人民共和國澳門特別行政區(qū)基本法》的有關(guān)規(guī)定，除基本法及附件中規(guī)定適用的國防外交方面的法律外，中華人民共和國的其他法律不適用特別行政區(qū)，兩部基本法未規(guī)定適用，本法也未列入附件。因而本法不適用于香港和澳門特別行政區(qū)。第二十一頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治法的適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動控制最主要、危害最嚴重的職業(yè)病接觸粉塵、放射性、有毒有害作業(yè)按照職業(yè)病名單實施管理適用于產(chǎn)生職業(yè)危害的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（用人單位）理論上說，不包括沒有職業(yè)危害的用人單位參照執(zhí)行：其他單位中國人民解放軍參照本法制定辦法第二十二頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治法的兩個特點一是突出了以人為本，以保護勞動者健康為指導(dǎo)思想。二是突出了以預(yù)防為主，強調(diào)分類管理。第二十三頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治的基本工作方針職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。職業(yè)病一旦發(fā)生，很難治愈，所以職業(yè)病防治工作應(yīng)當(dāng)從致病源頭抓起，采取前期預(yù)防，同時在勞動過程中需要加強防護與管理、產(chǎn)生職業(yè)病后需要及時治療，并對職業(yè)病病人給予相應(yīng)的保障，做到全過程的監(jiān)督管理。第二十四頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治工作的基本管理原則職業(yè)病防治工作的基本管理原則是“分類管理、綜合治理”。由于造成職業(yè)病的危害因素有多種，其造成的職業(yè)病危害程度也不相同，其管理需要區(qū)別不同情況進行，只有這樣才能達到本法的立法目的。職業(yè)病的管理除了監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理之外，還需要用人單位、勞動者和其他相關(guān)單位人員都應(yīng)認真履行自己的法定義務(wù)，需要各方面的人員和單位認真重視，只有這樣也才能達到本法的立法目的。第二十五頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治法回答了5個問題是什么？維護勞動者健康權(quán)的國家法律管什么？產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè)怎么管？職業(yè)病危害申報等法定制度管多少？嚴重職業(yè)病危害，職業(yè)病名單誰來管？各級政府，政府衛(wèi)生行政部門，工會組織，企業(yè)第二十六頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)病防治法形成的法律制度(19)分類管理綜合治理制度工傷保險制度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度職業(yè)危害申報制度職業(yè)危害預(yù)評價制度設(shè)計衛(wèi)生審查、竣工驗收制度第二十七頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認證制度放射和高毒的特殊管理制度化學(xué)品毒性鑒定制度危害告知、警示制度職業(yè)危害日常監(jiān)測制度禁止職業(yè)危害轉(zhuǎn)移制度第二十八頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁培訓(xùn)制度健康監(jiān)護制度事故報告制度職業(yè)病報告制度診斷鑒定制度監(jiān)督執(zhí)法人員資格認定制度獎勵、處罰制度第二十九頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動者的權(quán)利（7）受教育、培訓(xùn)權(quán)職業(yè)健康權(quán)職業(yè)病危害知情權(quán)獲得勞動保護權(quán)(特殊保障和損害賠償）檢舉、控告權(quán)拒絕作業(yè)權(quán)參與民主管理權(quán)第三十頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位的義務(wù)（6）采取措施實施對勞動者的健康監(jiān)護作業(yè)管理或勞動過程中的管理履行危害告知的義務(wù)履行對未成年人、女工等特殊勞動人群的特殊義務(wù)服務(wù)承擔(dān)相關(guān)費用的義務(wù)第三十一頁，共九十三頁，2022年，8月28日

本法的立法目的之一就是“保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益”。從另一個角度來講，就是賦予了勞動者有獲得保護健康及其相關(guān)權(quán)益的權(quán)利。法律也只有賦予勞動者相關(guān)的權(quán)利，才能為勞動者所利用，所以規(guī)定勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。做為勞動者來講，維護自己的合法權(quán)益需要依據(jù)本法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行。第三十二頁，共九十三頁，2022年，8月28日

勞動者權(quán)利的實現(xiàn)除了勞動者自身外，用人單位也需要采取措施保護勞動者的相關(guān)權(quán)益。為此，在規(guī)定勞動者權(quán)利的基礎(chǔ)上，也為用人單位設(shè)定了一項法定義務(wù)。也就是必須做到：一是用人單位要根據(jù)本法的相關(guān)要求為勞動者創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；另一個就是用人單位要根據(jù)本法的相關(guān)要求采取措施來保障勞動者所享有的基本權(quán)利。第三十三頁，共九十三頁，2022年，8月28日

為了保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，國家頒布了一系列國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求。其中主要的如《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》、《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則》、《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》等，對企業(yè)的工作環(huán)境等各方面都有嚴格的規(guī)定和要求。第三十四頁，共九十三頁，2022年，8月28日《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》中：關(guān)于對“大氣、水源和土壤的衛(wèi)生防護”一章中，從廠址選擇和大氣衛(wèi)生防護、給水衛(wèi)生、地面水和地下水的衛(wèi)生防護到廢渣處置都作了要求和規(guī)定；在“車間衛(wèi)生”一章中，對防塵、防毒、防暑、防寒、防濕也都有具體的規(guī)定和要求；對輔助用室，包括生產(chǎn)衛(wèi)生用室、生活衛(wèi)生用室、婦幼衛(wèi)生用室及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也都有明確的要求。第三十五頁，共九十三頁，2022年，8月28日

用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任者是本法的一項基本義務(wù)性要求，是用人單位在生產(chǎn)過程中履行本法所規(guī)定的各項義務(wù)的前提和基礎(chǔ)。本法頒布實施以后，用人單位沒有建立職業(yè)病防治責(zé)任制的，應(yīng)當(dāng)依法建立、健全，并使責(zé)任落實到每一個人。已經(jīng)建立的，應(yīng)當(dāng)依法健全。第三十六頁，共九十三頁，2022年，8月28日

建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制的基本要求之一就是要加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。加強對職業(yè)病防治的管理，要求用人單位領(lǐng)導(dǎo)人必須重視職業(yè)病防治工作，掌握相應(yīng)的職業(yè)病防治知識，制定相應(yīng)的防治規(guī)范，建立、健全相應(yīng)的機構(gòu)或者人員，保證勞動者的身體健康，防止和減少職業(yè)病在本單位的發(fā)生。提高職業(yè)病防止水平，要求用人單位應(yīng)當(dāng)注意對職業(yè)病防治工作的投入（包括人力、物力、技術(shù)方面的投入），使本單位的職業(yè)病防治水平有所提高。第三十七頁，共九十三頁，2022年，8月28日

“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平”，是其一項法定的義務(wù)，也是一項基本原則，需要其認真履行或者執(zhí)行。不履行法定義務(wù)，產(chǎn)生了職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任，比如治理責(zé)任，違法的還要依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。第三十八頁，共九十三頁，2022年，8月28日貫徹實施《職業(yè)病防治法》是否會影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展？

近十幾年，在我國部分經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，隨著工業(yè)的迅速發(fā)展，各種新材料、新工藝、新技術(shù)的引進和使用，職業(yè)病危害日趨嚴重，在常見職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時，又出現(xiàn)了不少過去未曾見過或較少發(fā)生的嚴重職業(yè)事故。因粉塵、化學(xué)毒物而導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數(shù)不斷增加。成批職業(yè)病人的出現(xiàn)，不僅給勞動者及其家庭帶來災(zāi)難，也嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失甚至破產(chǎn)。第三十九頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁

如再不采取有效的防治措施，今后十年將會有大批的職業(yè)病人出現(xiàn)。給勞動者、企業(yè)和國家?guī)淼膰乐睾蠊麑⒉豢霸O(shè)想。該法的頒布和實施，可以有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病。因此，貫徹實施《職業(yè)病防治法》不僅不會影響企業(yè)的發(fā)展，反而會使企業(yè)和國家經(jīng)濟得到更快的發(fā)展。第四十頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位應(yīng)如何實施《職業(yè)病防治法》？

制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的工作人員；建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度，職業(yè)健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓(xùn)制度等；積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開展各項職業(yè)病防治工作；對照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務(wù)和職責(zé)逐項落實。第四十一頁，共九十三頁，2022年，8月28日單位為何要參加工傷社會保險？

工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權(quán)益，減少用人單位負擔(dān)，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會效益。本法這一規(guī)定是一個強制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，都應(yīng)參加社會工傷保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會帶來職業(yè)危害，職業(yè)危害只能加強預(yù)防，盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位都必須加強職業(yè)危害的預(yù)防，做好職業(yè)危害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預(yù)防和有效地控制職業(yè)危害，提供了可靠的經(jīng)濟保障。第四十二頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動者懷疑有職業(yè)病怎么辦？

當(dāng)勞動者懷疑患有職業(yè)病時，一是要盡快到就近醫(yī)院，最好到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構(gòu)就診，初步斷定所患疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān)。然后帶齊資料：包括經(jīng)用人單位確認的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)危害因素檢測評價結(jié)果以及當(dāng)?shù)亟】禉z查資料等，在用人單位所在地或本人居住地到已取得資質(zhì)認證的職業(yè)病診斷機構(gòu)作進一步診斷；二是不要有思想顧慮，要懂得用法律武器保護自己。第四十三頁，共九十三頁，2022年，8月28日疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障？有哪些權(quán)利？

疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均可受法律保護。當(dāng)勞動者遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)；當(dāng)勞動者申請作職業(yè)病診斷時，用人單位應(yīng)如實地為勞動者提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。第四十四頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排其診治；在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間應(yīng)承擔(dān)其費用；不得解除或終止與其訂立的勞動合同。2.診斷為職業(yè)病時，用人單位應(yīng)安排治療、康復(fù)和定期檢查，對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置。3.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的生活保障，按國家工傷社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其診療和生活保障費用則由用人單位負擔(dān)。第四十五頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁4.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律、尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。5.職業(yè)病病人變動工作單位，或用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，其職業(yè)病待遇不變，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置好職業(yè)病病人。第四十六頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動者進行職業(yè)健康檢查時應(yīng)注意什么？費用由誰負責(zé)？

對勞動者開展上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查應(yīng)注意以下幾個問題：企業(yè)組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的結(jié)果，應(yīng)如實告知勞動者本人；勞動者沒有進行崗前的職業(yè)健康檢查，企業(yè)不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè)；離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量安排在勞動合同有效期內(nèi)進行。如果從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，在離崗前沒有安排職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同；職業(yè)健康檢查所需的費用，全部由用人單位承擔(dān)，不得由勞動者個人承擔(dān)。第四十七頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動者有哪些情形之一的，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同？勞動者因用人單位未履行告知義務(wù)，而拒絕從事存在職業(yè)病危害作業(yè)時；勞動者在離崗前沒有進行職業(yè)健康檢查時；勞動者疑似職業(yè)病時，在診斷或醫(yī)療觀察期間；第四十八頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁勞動者患有職業(yè)病或因工傷并確認喪失或部分喪失勞動能力的；勞動者患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間；女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；以上情形或有國家法律行政法規(guī)規(guī)定其他情形的，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同。第四十九頁，共九十三頁，2022年，8月28日為何要對工作場所中的職業(yè)病危害因素進行定期檢測？

對工作場所職業(yè)病危害因素進行經(jīng)常和定期的檢測，目的在于及時了解職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生、擴散和變化規(guī)律；對勞動者健康影響的程度以及對職業(yè)病防護設(shè)施的效果進行鑒定評價。可為保護勞動者健康，采取相應(yīng)的防護設(shè)施提供科學(xué)的依據(jù)。第五十頁，共九十三頁，2022年，8月28日工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，用人單位該怎么辦？

通過檢測，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)立即采取措施進行治理，經(jīng)過治理仍不達標，則必須停止產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)。直到經(jīng)檢測符合國標和衛(wèi)生要求的方可重新開始作業(yè)。第五十一頁，共九十三頁，2022年，8月28日銷售、購買和使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品時應(yīng)注意什么？

這是對提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害材料的告知義務(wù)的規(guī)定。凡向用人單位銷售可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，應(yīng)提供中文說明書。說明書應(yīng)闡明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素，可能產(chǎn)生的危害后果，安全使用注意事項，職業(yè)病防護以及應(yīng)急措施等內(nèi)容。第五十二頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁

產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標識和中文說明。使用單位在購買時應(yīng)認真檢查一下產(chǎn)品說明書、包裝等是否符合上述要求。使用化學(xué)品時，應(yīng)讓管理人員和勞動者讀懂，弄清其化學(xué)成分、特性和主要危害以及如何對該種化學(xué)品存在的職業(yè)病危害進行預(yù)防并配戴必要的個人防護用品。第五十三頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁

凡是沒有標明產(chǎn)品特性、成分和使用說明書的，使用單位不得購買和使用。尤其是國家明令禁止使用的，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品不得生產(chǎn)、銷售、進口和使用，否則將依法由使用單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五十四頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位如何體現(xiàn)對勞動者健康權(quán)益的保障？依法參加工傷社會保險；建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件；第五十五頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁采用有利于防止職業(yè)病危害、保護勞動者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料；為勞動者提供合格的職業(yè)病防護用品并注意防護；定期對工作場所進行職業(yè)病危害監(jiān)測和評價、并將結(jié)果向勞動者公布；對勞動者進行崗前職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)；第五十六頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁與勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，存在職業(yè)病危害的崗位應(yīng)設(shè)置警示標志；從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；第五十七頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁不得安排未成年人從事職業(yè)危害作業(yè)，不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N，妥善安置有職業(yè)禁忌或有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，對疑似職業(yè)病者及時安排診斷，對職業(yè)病病人及時安排診斷、治療、康復(fù)，妥善安置并依法予以賠償。第五十八頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病傷害事故時，應(yīng)及時采取應(yīng)急救援措施，對遭受或可能遭受職業(yè)病危害的勞動者應(yīng)及時組織救治、進行康復(fù)檢查和醫(yī)學(xué)觀察；不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人；勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應(yīng)如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。第五十九頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位為什么應(yīng)對勞動者進行崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)？

發(fā)生職業(yè)病的原因之一，就是勞動者對職業(yè)病危害全然不知，不懂如何保護自己。因此，用人單位的崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)非常重要。通過培訓(xùn)，使勞動者提高自我保護意識；自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。第六十頁，共九十三頁，2022年，8月28日為何要對勞動者進行崗前，在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查？

崗前的職業(yè)健康檢查，是對從事某種職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行健康檢查。目的是斷定勞動者從事某種作業(yè)前的健康狀況，是否適合參加該作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌等，為用人單位是否安排就業(yè)，尤其是否安排勞動者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據(jù)。第六十一頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁

在崗期間的定期健康檢查，是按一定時間間隔對從事有害作業(yè)勞動者的健康狀況進行常規(guī)的必要檢查。目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動者健康的早期影響，及時診斷和處理，對可疑患者可進行觀察，對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者或與職業(yè)相關(guān)的健康損害者及時調(diào)離，安排適當(dāng)工作。第六十二頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁

離崗時的健康檢查，是勞動者離崗前進行的全面的健康檢查。體檢的內(nèi)容是依據(jù)勞動者所從事的崗位，工種中存在職業(yè)病危害因素而選擇的一些敏感的指標，對勞動者進行檢查。目的是了解和判斷勞動者工作若干年后，目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。第六十三頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務(wù)？通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，告知勞動者本單位有哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防；在簽定勞動合同時，告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等；設(shè)置公告欄，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等向勞動者公布；使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上設(shè)置警示標識，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)置報警裝置。第六十四頁，共九十三頁，2022年，8月28日開展職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價及職業(yè)健康檢查應(yīng)找哪些部門？用人單位的建設(shè)項目需進行職業(yè)病危害預(yù)評價，職業(yè)病危害控制效果評價，以及定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價的必須由依法設(shè)立并已取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行；職業(yè)健康檢查同樣由省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。尚未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查的，將由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，并依法予以處罰。第六十五頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定造成嚴重后果的該負何法律責(zé)任？

用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定的，將由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期整改，逾期不改的將處以最高50萬元的罰款。如用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，將對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。第六十六頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)時，用人單位應(yīng)如何配合？

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)向用人單位出示監(jiān)督執(zhí)法證件。有權(quán)采取以下措施：

1.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；

2.查閱或復(fù)制與違法行為有關(guān)的資料和采集樣品；

3.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。對于執(zhí)法人員，依法行政時，被檢單位應(yīng)當(dāng)接受檢查，予以配合，不得拒絕和阻礙，違者可處以5萬元以上20萬元以下的罰款。第六十七頁，共九十三頁，2022年，8月28日可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，立項前應(yīng)辦理哪些手續(xù)？

可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位在立項前進行可行性論證時，必須委托取得資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價、然后向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。預(yù)評價報告包括建設(shè)項目概況；建設(shè)項目存在的主要危險、危害因素及其定性或定量分析；職業(yè)病危害的防護措施以及預(yù)評價結(jié)論和建議。職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行審查批準后，有關(guān)部門才能批準該建設(shè)項目。第六十八頁，共九十三頁，2022年，8月28日建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病危害防護設(shè)施未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格，是否可以投入生產(chǎn)和使用？

建設(shè)項目竣工驗收前首先應(yīng)當(dāng)由取得資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。主要對該項目中存在的粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素的濃度或強度進行測定；對通風(fēng)、除塵、排毒、照明等各種職業(yè)病危害防護設(shè)施、輔助設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生狀況進行評價的行為。這一評價結(jié)論是衛(wèi)生行政部門對建設(shè)項目竣工驗收的主要依據(jù)。本法規(guī)定，建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施需經(jīng)衛(wèi)生部門驗收合格方可投入正式生產(chǎn)和使用，否則就屬于違法行為，衛(wèi)生監(jiān)督部門有權(quán)依法對其進行處罰。第六十九頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動者如何運用《職業(yè)病防治法》保護自己的權(quán)益？勞動者要學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己的義務(wù)：學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識；遵守企業(yè)各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺和正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。勞動者享有教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護權(quán)。第七十頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁

只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。第七十一頁，共九十三頁，2022年，8月28日勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)注意些什么？

用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時，將職業(yè)病危害告知勞動者，是勞動者享有的一項非常重要的權(quán)利。內(nèi)容包括工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和享有的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)將這些內(nèi)容如實地告知勞動者，并在所簽訂的合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。當(dāng)勞動者在勞動合同有效期間變動工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化時，特別是所從事的工作是原勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞動者可要求用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關(guān)的條款。第七十二頁，共九十三頁，2022年，8月28日為何要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案？

職業(yè)健康監(jiān)護檔案是記載勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診斷等有關(guān)個人健康與職業(yè)史關(guān)系的檔案資料。這些資料可為勞動者的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關(guān)健康損害責(zé)任劃分以及職業(yè)病危害評價提供依據(jù)。因此用人單位務(wù)必為每一個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。檔案保存期一般不應(yīng)少于10年。當(dāng)勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實無償提供并在所提供的復(fù)印件上簽章認定。第七十三頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位或勞動者對職業(yè)病診斷有異議怎么辦？

職業(yè)病診斷是一項技術(shù)性，政策性非常強的工作。該工作由省級以上衛(wèi)生行政部門批準，取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。如用人單位或勞動者對診斷有異議，可向作出診斷的醫(yī)療機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。第七十四頁，共九十三頁，2022年，8月28日

用人單位如何向勞動者提供個人職業(yè)病防護用品？

為保護勞動者的健康，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供個人使用的防護用品。勞動者個人使用的防護用品是指勞動者在勞動過程中使用的，可以防止職業(yè)病危害，有效的保護勞動者身體健康的個人防護用品，如隔熱工作衣、眼鏡、防毒防塵口罩、膠手套、耳塞等，用人單位在向勞動者發(fā)放個人防護用品時必須注意以下幾點：第七十五頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防護用品：必須是符合有關(guān)標準，符合預(yù)防職業(yè)病要求的個人防護用品；這些個人防護用品能夠真正起到預(yù)防職業(yè)病的作用；用人單位應(yīng)為勞動者免費提供必要的職業(yè)病防護用品；不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護用品；第七十六頁，共九十三頁，2022年，8月28日續(xù)頁用人單位應(yīng)教育勞動者按照使用規(guī)則和防護要求，正確使用個人防護用品；用人單位應(yīng)建立健全防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，有專門機構(gòu)、專人負責(zé)；用人單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買特種勞動保護用品，買回后應(yīng)有專人負責(zé)驗收，且在使用前進行必要的檢查，看其是否符合防護要求.第七十七頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故怎么辦？

用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急救援和控制措施，及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門，對勞動者應(yīng)當(dāng)及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)職業(yè)病事故處理所需的一切費用，最后對職業(yè)病危害事故原因進行總結(jié)，采取措施，防止職業(yè)病危害事故的再次發(fā)生。第七十八頁，共九十三頁，2022年，8月28日用人單位要控制、消除職業(yè)病危害需要把好幾關(guān)？把住“三同時”關(guān)。把住可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的使用關(guān)。把住培訓(xùn)關(guān)。把住職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實關(guān)。把住監(jiān)督檢查關(guān)。第七十九頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章（1）

1．《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

2．《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》

3．《中華人民共和國塵肺病防治條例》4．《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》

5．《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》

6．《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》

7．《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》

8．《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》

9．《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》

10．《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》

第八十頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章（2）

規(guī)范、標準

《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》

《工業(yè)企業(yè)建設(shè)項目衛(wèi)生預(yù)評價規(guī)范》

衛(wèi)生防疫工作規(guī)范《勞動衛(wèi)生分冊》

《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》

GBJ12288《工業(yè)企業(yè)噪聲測量規(guī)范》

GBJ87-85《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》

第八十一頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)衛(wèi)生標準工作場所職業(yè)接觸限值標準最高一次容許濃度（MAC）：適用于急性毒物8小時時間加權(quán)平均濃度（TWA）：適用于慢性毒物短時間接觸限值（STEL）：濃度范圍波動控制工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準放射防護基本標準工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范職業(yè)病診斷標準第八十二頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章（3）

衛(wèi)生標準

職業(yè)病診斷標準

規(guī)范性文件

1．《職業(yè)病危害因素分類目錄》

2．《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》

3．《職業(yè)病目錄》

第八十三頁，共九十三頁，2022年，8月28日

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)

（1）

建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國塵肺病防治條例》

《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》

《工業(yè)企業(yè)采光設(shè)計標準GB50033-91》

《工業(yè)企業(yè)照明設(shè)計標準》GB50034-92

《工業(yè)企業(yè)采暖通風(fēng)和空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》TJ19-75

《通風(fēng)與空調(diào)工程施工及驗收規(guī)范》GBJ243-82

作業(yè)場所職業(yè)病危害因素國家標準

第八十四頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)

（2）

經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督

《中華人民共和國塵肺病防治條例》

作業(yè)場所職業(yè)病危害因素國家標準

《車間空氣中有毒物質(zhì)監(jiān)測采樣規(guī)范》

《作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲檢測規(guī)范》WS/T69-1996

《高溫作業(yè)場所氣象條件檢測規(guī)范》GB934-89

第八十五頁，共九十三頁，2022年，8月28日職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)

（3）

職業(yè)病危害事故處理

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國塵肺病防治條例》

作業(yè)場所職業(yè)危害因素國家標準

《車間空氣中有毒物質(zhì)監(jiān)測采樣規(guī)范》

《作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲檢測規(guī)范》WS/69-1996

《高溫作業(yè)場所氣象條件檢測規(guī)范》GB934-89

職業(yè)病報告

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第八十六頁，共九