幼兒園教師教學(xué)獎罰制度

—幼兒園教師教學(xué)獎罰制度幼兒園老師應(yīng)當(dāng)施行什么獎懲制度呢？下面是細(xì)心整理的幼兒園老師獎懲制度范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。幼兒園老師教學(xué)獎罰制度一、備課每月檢查一次，沒有按時完成的每月扣除工資20元。沒有根據(jù)幼兒教材正規(guī)備課標(biāo)準(zhǔn)完成的每月扣除工資10元。完成優(yōu)秀者每月獎20元。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：園長抽查上課，內(nèi)容符合者，且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并具體者。二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活潑帶體育性質(zhì)。教材音樂歌舞有舞蹈動作四個。未完成者扣20元。完成優(yōu)秀者獎20元，優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：游戲：幼兒能夠獨(dú)立完成者。歌舞：以個人抽查能獨(dú)立完成為主。大班每月3個，中小班每月4個。不定期抽查。三、每月中旬15號集中學(xué)習(xí)。全部工作人員不得缺席請假遲到，違規(guī)者：遲到5分鐘扣除10元，遲到二非常鐘扣20元。當(dāng)晚將來者扣50元。四、每月每個老師上一次公開課（不通知老師，臨時指定）標(biāo)準(zhǔn)：1、課堂紀(jì)律是否好2、課堂氣氛是否活潑3、老師心情是否活潑起4、教學(xué)程序是否按部就班（包括游戲、肢體語言、表情）語言是否精練。以上都達(dá)標(biāo)者為優(yōu)秀，獎30元。全部未達(dá)者扣30元。評比老師和園長參與，少數(shù)聽從多數(shù)。五、各科教學(xué)檢查，實行老師叉開檢查，園長催促抽查的方式，檢查者要仔細(xì)認(rèn)真的對待，并有具體的筆錄，檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)教學(xué)抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（詳見教學(xué)檢查表），其中發(fā)現(xiàn)抽查者包庇，不認(rèn)真者依據(jù)詳情進(jìn)行肯定的懲罰。六、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)：（非常制） 1、每月教學(xué)的評比情況3分（備課共0.5分，檢查5次，每次0.1，各科教學(xué)共1分，檢查5次每次0.2，游戲共1分，檢查5次，每次0.2，公開課第一名共0.5分檢查5次，每次0.1） 2、家長聯(lián)系的情況3分。（包括電話家訪1分，家園聯(lián)系冊1分，園長抽查家長反映情況1分共3分） 3、活動參與情況2分（第一名2分，第二名1分。） 4、幼兒安全意識的培育1分（包括幼兒的行為及口述力量1分，本班沒有顯現(xiàn)幼兒安全情況1分）幼兒行為標(biāo)準(zhǔn)1分（依據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來評分）幼兒園老師獎懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和效勞質(zhì)量，充足調(diào)動教職工的工作主動性和主動性，克服顯現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮窗口行業(yè)的作用，為此制定本園獎懲制度： 1、每月安全獎50，全勤獎50元。 2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人嘉獎30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。 3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。 4、優(yōu)秀日?；顒樱òㄕn間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎，每學(xué)期獎給每人80元。 5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元。 6、選購人員購置新奇蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有顯現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。 7、財會人員堅持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元。 8、檔案管理人員每學(xué)期做到標(biāo)準(zhǔn)合理，嘉獎80元。 9、財產(chǎn)管理人員不鋪張材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財產(chǎn)不流失，不鋪張，每學(xué)期獎給80元。 10、醫(yī)務(wù)人員沒有顯現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，仔細(xì)指導(dǎo)班級老師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給80元。 11、代課費(fèi)，園內(nèi)有老師請病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。 12、擔(dān)當(dāng)教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長工作做得杰出的每學(xué)期獎給200元。 13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金XXX元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。（二）懲處： 1、老師顯現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資2050元。 2、老師上課時必需講一般話。違者一次扣工資10元。 3、老師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元 4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸說、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元XXX元，嚴(yán)峻者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。 5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。 6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資XXX元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。 7、老師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。 8、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)方案、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批判教育，從第二次開頭一次扣工資20元。 9、不參與教研活悅耳課等活動的，一次扣工資20元。 10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作布置完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。 11、廚房人員及選購人員顯現(xiàn)食物異樣現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資XXX元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 12、財會人員顯現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資XXX元。并擔(dān)當(dāng)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 13、醫(yī)務(wù)人員顯現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 14、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資XXX元。 15、班級衛(wèi)生不潔凈，留死角，一次一處扣班級老師每人10元。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)） 16、不聽從領(lǐng)導(dǎo)布置者，一次扣工資50元。 17、事假一天扣40元。 18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除。 19、曠工一次扣工資300元；曠會一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資XXX元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。幼兒園老師常規(guī)工作管理獎懲制度為了切實提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續(xù)進(jìn)展，完成打造當(dāng)?shù)赜捉堂频霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對我園的老師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：一、全園全部工作人員必需嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。二、常常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐煩、細(xì)心和責(zé)任心。幼兒園是幼兒學(xué)問啟蒙、智力進(jìn)展、品德培育、習(xí)慣形成、身心健康成長的樂園。老師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不行讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭反感。（1）在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，留意影響?？隙ú淮饝?yīng)實行打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要常常保持和氣可親、笑容可掬的神色，以得到幼兒的寵愛。（2）每天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯。（3）要常常保持幼兒的容貌和穿戴潔凈干凈。按時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提示幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不行讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。（4）要常常留意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要按時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒適的要按時告知園務(wù)辦或通知家長。（5）每天下午幼兒起床后，老師要認(rèn)真清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并按時處理。（6）對待家長要禮貌熱忱。工作上顯現(xiàn)過失或缺乏的，要敢于向家長認(rèn)錯，以取得家長的諒解。三、作好安全工作。防止幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、互相抓傷和咬傷。在工作時間里，無特別情況老師不得任意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機(jī)、聊天等原則上不答應(yīng)，在幼兒午睡時也應(yīng)過度。老師應(yīng)學(xué)會眼觀八路的本事，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受損害的情況時，要立刻制止。四、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特別情況不得任意請假。五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和進(jìn)展的生命線。老師應(yīng)在時間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充足的方案、布置和保證。（1）重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。（2）強(qiáng)化對幼兒說一般話的習(xí)慣培育和力量訓(xùn)練。老師與幼兒的日常溝通一律要用一般話。特別是要引導(dǎo)幼兒運(yùn)用一般話。（3）每天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時，恰當(dāng)強(qiáng)化對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡潔加減運(yùn)算的力量訓(xùn)練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫35個字。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù)10個數(shù)字，并初步學(xué)會簡潔運(yùn)算。老師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時穩(wěn)固，也便于園方隨時檢查。（4）每天其他課時時間，老師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有方案、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲