產(chǎn)品面試指南

產(chǎn)品面試指南

產(chǎn)品面試指南

1、學(xué)會工具

俗話說“工欲善其事，必先利其器”，所以學(xué)會產(chǎn)品經(jīng)理工作中需要使用的軟件工具是最根本的技能要求。想要了解和學(xué)習(xí)一個職業(yè)的學(xué)問和工具的要求，最好的途徑就是通過人才網(wǎng)站，查看該職位的聘請信息可以幫忙我們了解到行業(yè)里對職位職責(zé)的要求。從職位要求中順藤摸瓜，了解職位的學(xué)問構(gòu)造和辦公軟件，然后查閱和補充這方面的學(xué)問。

軟件工具可以參考《產(chǎn)品經(jīng)理的常用軟件》文章。

2、預(yù)備案例

新人確定沒有豐富的職業(yè)學(xué)問和行業(yè)閱歷，所以首要條件是把握工作中需要使用的工具技能，但是在面試的時候，假如僅僅是把握工具技能和了解產(chǎn)品理論，這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，假如能供應(yīng)產(chǎn)品案例，那么確定是特別加分的內(nèi)容。

或許許多人會疑問，既然是新人，就代表沒有從事過這方面的工作，那又哪來的`案例呢?其實換個角度想想，我們在學(xué)習(xí)的過程中做的作業(yè)莫非不是案例嗎?

在《出色產(chǎn)品經(jīng)理》書籍的2.4章節(jié)中，我建議大家在學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)問的時候，設(shè)立一個學(xué)習(xí)任務(wù)，這樣可以幫忙我們很好的消化和膚淺學(xué)習(xí)的學(xué)問，加深學(xué)問的印象。我們設(shè)立的任務(wù)，最終產(chǎn)出的完整物料就是我們的案例。

另外在《出色產(chǎn)品經(jīng)理》2.3章節(jié)中，我給大家共享了一個“三步畫原型入門產(chǎn)品經(jīng)理”的學(xué)習(xí)方法，這其實也是可以幫忙我們產(chǎn)出案例的。

我發(fā)覺一些新人，包括曾經(jīng)的我，都犯了一個同樣的錯誤。以自己為產(chǎn)品，然后畫原型和寫文檔，但是實際上這種做法只是抖個沒用的小機智，對找工作沒有任何直接作用，還不如在學(xué)習(xí)過程中做一個完整的產(chǎn)品。

預(yù)備案例可以參考我的書籍2.3章節(jié)，也可以參考《產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)把握的技能》文章中描述“會畫”段落的最終一段。

3、簡歷簡潔

從某種意義上來說，簡歷也是產(chǎn)品，并且是我們第一個推出市場的產(chǎn)品，當(dāng)我們的用戶(聘請方)使用到這個“產(chǎn)品”的時候，他們是否對產(chǎn)品滿足，也表達(dá)出產(chǎn)品的體驗是否過關(guān)。假如我們站在產(chǎn)品經(jīng)理的角度來打造一份簡歷的話，我們就要換位思索用戶的需求和使用場景，盡量做到最好的體驗。

首先我們要保證簡歷簡潔，以用戶需求動身，盡量不要寫不相關(guān)的內(nèi)容。比方許多應(yīng)屆生會在簡歷中寫自己在學(xué)校里獲得了許多獎項，假如這些獎項和產(chǎn)品工作不相關(guān)，或者不能為產(chǎn)品工作加分，那么最好不要寫進(jìn)去。

用戶是盼望能夠招到和產(chǎn)品崗位職責(zé)相匹配的人才，所以我們在寫簡歷的各項介紹的時候，要盡量把描述往產(chǎn)品崗位上靠近，讓用戶覺得你的經(jīng)受都是在為產(chǎn)品經(jīng)理工作做預(yù)備。比方我是以個人站長的形式進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，這么多年也始終保持個人站長的身份，但是在寫簡歷的時候，我會描述自己始終從事Web產(chǎn)品相關(guān)工作。

首先個人站長的含意是包括了許多產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作內(nèi)容的，甚至許多技能是超出產(chǎn)品經(jīng)理要求的，比方對運營力量的要求、對技術(shù)的要求等等。個人站長和產(chǎn)品經(jīng)理的要求都是綜合型的技能，但是個人站長的要求相比產(chǎn)品經(jīng)理更深度一些。所以我在簡歷中寫自己始終從事Web產(chǎn)品相關(guān)工作，并不是一種虛假描述，只是更貼切用戶需求。假如我寫擁有多年個人站長經(jīng)受，很可能導(dǎo)致概念輸出，讓用戶懷疑，甚至可能讓用戶放棄進(jìn)一步了解我，究竟許多HR都不了解“個人站長”這個名詞的含意。

簡潔的簡歷是盡量去除不重要的信息，千萬不能讓簡歷亂七八糟，在描述工作和工程經(jīng)受的時候，盡量往產(chǎn)品相關(guān)要求上靠近。在寫簡歷的時候，我們也可以到網(wǎng)絡(luò)上搜尋一下，看看有沒有前輩的參考案例。另外大家也可以使用我的另一個產(chǎn)品“茅廬舍”，這是一個產(chǎn)品人的產(chǎn)品，有一個特地為產(chǎn)品人寫簡歷的功能。

4、小試牛刀

假如把簡歷當(dāng)產(chǎn)品，那么前面的工作都只是我們假想構(gòu)思，接下來我們就要到市場上去驗證產(chǎn)品的可行性，也就是試驗簡歷是否有缺陷，是否需要優(yōu)化完善。

小試牛刀不僅僅是測試我們的簡歷產(chǎn)品，也是測試我們面試力量的時候。這個時候我們可以瘋狂的投遞簡歷了，但是切記先不要投自己心儀的公司，由于小試牛刀的時候是讓我們?nèi)崙?zhàn)面試和調(diào)研需求的。

通過小試牛刀的面試，我們可以直觀的感受面試環(huán)節(jié)，不僅僅了解面試中的事項，還可以反問面試官，比方問面試官對自己的印象和簡歷點評，上一個產(chǎn)品經(jīng)理為什么離職等。

5、整裝待發(fā)

雖然小試牛刀是測試和熬煉我們面試力量的，但是假如在小試牛