人事專員工作職責是什么

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事專員工作職責是什么

人事專員工作職責是什么篇1

1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。

3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

4.協(xié)助質量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。

5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表

8.其他上級臨時安排的工作。

人事專員工作職責是什么篇2

1、負責基礎崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護。

2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。

3、負責考勤管理等相關工作。

4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

5、負責公司辦公用品的采購及管理。

6、負責公司車輛油卡辦理與管理。

7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。

8、其他臨時性工作。

人事專員工作職責是什么篇3

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;

9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

10、招聘費用的申請、控制和報銷;

11、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;

13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司;

15、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

人事專員工作職責是什么篇4

1.負責公司有個招聘，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。

2.負責公司合同檔案資料管理，按流程辦理

3.負責公司日常辦公用品采購，會議組織，團建計劃。

4.學習更新完善公司規(guī)章制度，員工手冊，日常數(shù)據(jù)報表

5.領導安排的其他工作事宜。

人事專員工作職責是什么篇5

1、主要負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;

3、辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4、執(zhí)行公司內部員工檔案的建立與管理;協(xié)調員工與管理層的關系;

5、負責企業(yè)文化開展工作，包括企業(yè)文化落地、推動、評估及團隊建設活動組織等員工敬業(yè)度、滿意度調研等工作;

6、負責建立企業(yè)人才儲備庫。

7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

人事專員工作職責是什么篇6

1、負責日常行政工作，如每月匯總員工考勤，采購辦公用品等日常行政事務的處理;

2、協(xié)助財務部處理員工報銷、核對票據(jù)等工作;

3、負責日常招聘和人事相關工作;

4、及時有效地完成上級主管交辦的其他任務。

人事專員工作職責是什么篇7

1、負責公司部門各崗位招聘工作;

2、執(zhí)行公司內部員工檔案的建立與管理;

3、協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;

4、完成上級領導交辦的其它事項。

人事專員工作職責是什么篇8

1、全面負責公司內部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

3、維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔商務專員工作職責是什么商務專員工作職責1

1、負責對接上游合作公司，新啟動項目車輛的一系列系統(tǒng)錄入及車源狀態(tài)信息更新;

2、負責對接郵件發(fā)送、進度的催辦及日常車輛補辦材料的跟進;

3、負責對接物流部門及統(tǒng)計需安排運輸?shù)能囋葱畔?

4、負責部門所有報表統(tǒng)計及更新;

5、負責檢測報價車輛全流程追蹤及進度反饋;

6、完成上級領導交辦的其他工作事項。

商務專員工作職責2

1、協(xié)助跟進部門商務合作、項目立項等運營工作;

2、協(xié)助跟進部門項目預算、決算、報銷、情況等工作;

3、協(xié)助項目進度跟進、會議記錄與總結、數(shù)據(jù)收集等項目運營事宜;

4、統(tǒng)籌部門內行政工作;

5、上級交辦的其余工作。

商務專員工作職責3

1、負責手游運營商及渠道商關系的開拓與維護，并與其保持良好的合作關系;

2、配合線上線下推廣政策，與手游合作伙伴共同組織、執(zhí)行各類營銷推廣活動;

3、對接測試、發(fā)行等，負責與各合作伙伴的跟進，如合同簽訂及結算;

4、監(jiān)控渠道數(shù)據(jù)，并做好日常分析，對于異常數(shù)據(jù)進行及時有效的反饋和協(xié)調;

5、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部運營人員共同制定發(fā)展計劃及完成計劃目標;

6、負責收入統(tǒng)計、合作伙伴結算對賬工作;

7、領導交辦的其他工作。

商務專員工作職責4

1.負責公司項目合同擬定制作，甲方流程跟進以及公司合同回款進度管理;

2.負責協(xié)助商務經(jīng)理完成項目商務對接及合約管理相關工作;

3.負責項目內外部文件收發(fā)及管理工作;

4.完成領導下達的其他臨時事務。

商務專員工作職責5

1.協(xié)助銷售負責項目商務方面的工作，與公司財務、人事等后平臺部門配合，支持銷售工作的正常運轉;

2.協(xié)作制作項目投標書并與客戶溝通招投標相關細節(jié)，投標書最終審核、用印、封裝，參加開標;

3.與相關投標項目人員溝通與協(xié)助處理有關投標事項，與銷售對相關投標工作的溝通與協(xié)作

4.負責商務合同從審核、簽訂、遞交到回款、結束的全流程管理;

5.整理、匯總分析商務數(shù)據(jù)，為公司、部門的策略制定提供數(shù)據(jù)支持;

6.聯(lián)系溝通外部代理公司辦理商標申請

7.外部伙伴公司間商務聯(lián)系協(xié)作。

商務專員工作職責6

1、負責跨境電商和物流市場信息的收集、分析和反饋。

2、制定市場推廣與促銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行，跟蹤其使用效果，并進行分析總結。

3、負責公司相關產(chǎn)品營銷文案資料的制作。

4、開拓市場營銷新渠道及方式，挖掘新的市場機會，促進銷售目標的實現(xiàn)。

5、各項推廣活動、展示活動、公司活動的前期準備、執(zhí)行和后續(xù)跟進工作。

6、負責個人或者公司指定客戶的客戶關系管理。

7、配合業(yè)務部門各項營銷計劃、投標及報價的實施。

商務專員工作職責7

1.負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、上報等工作;

2.負責在系統(tǒng)中客戶訂單的錄入、跟蹤，與其他業(yè)務部門的有效配合協(xié)