簽訂固定期限勞動(dòng)合同

簽訂固定期限勞動(dòng)合同2021關(guān)于簽定緊固期限勞動(dòng)合同存有哪些呢?勞動(dòng)合同范本就是為奠定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動(dòng)雙方須要簽定的合約樣本。今天大編成在這里給大家互動(dòng)一些存有關(guān)于簽定緊固期限勞動(dòng)合同，可供大家參照一下，期望對(duì)大家有所協(xié)助。簽定緊固期限勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_______________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________性別：_______________年齡：__________身份證號(hào)碼：_________________________現(xiàn)在住址：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。第一條合約期限本合同期從___年___月___日至___年___月___日終了，共___年。其中試用期從___年___月___日至___年___月___日終了，共___個(gè)月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方精心安排乙方專門從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在______，分擔(dān)任務(wù)，出任______工種。乙方應(yīng)當(dāng)達(dá)至的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條勞動(dòng)(工作)條件為確保乙方順利完成合約建議的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，確保乙方的安全和身心健康，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，為乙方提供更多必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理，積極主動(dòng)順利完成所專門從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)當(dāng)推行每日不少于8小時(shí)、每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)須要自行縮短工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方上班工資。日上班嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月上班嚴(yán)禁少于36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方嚴(yán)禁精心安排其加班加點(diǎn)。2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確認(rèn)的具體內(nèi)容工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.3.甲方應(yīng)每月按期給乙方派發(fā)工資。少于當(dāng)月規(guī)定支薪日期的，從第六日起至每天按積欠乙方本人工資額的___%，索賠乙方損失。4.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不能少于本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)交納卸任養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而中止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方工作每八十1年(八十半年反感1年的按1年排序)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活津貼。同時(shí)，例如合同期年滿，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合約屆滿，每差距1年發(fā)給相等于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活津貼、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不少于12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參考(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可以享用待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病，化療期間工資加班，所須要醫(yī)療費(fèi)用由甲方繳付。醫(yī)療破滅，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)鑒別，證實(shí)為致殘的，由甲方發(fā)給致殘金。乙方因工致殘或患職業(yè)病喪生，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和養(yǎng)育直系親屬撫恤金費(fèi)和。致殘金、喪葬費(fèi)和養(yǎng)育直系親屬撫恤金費(fèi)和的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。5.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)當(dāng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給與3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不高于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)的假日、公休假、婚喪假、探親假就是：(略)第七條合約的更改、中止和中止1.甲方因停工、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改合約的有關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)辨認(rèn)出不合乎用工條件的;(2)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的;(4)雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)：____________.3.以下情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違背國(guó)家規(guī)定，并無安全防水設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行職責(zé)本合同或者違背國(guó)家政策、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人存有正當(dāng)理由建議請(qǐng)辭的。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受到刑事處分的，合約自行中止。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)提早30天通告對(duì)方，并辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不須要提早通告對(duì)方。6.在以下情況下，甲方嚴(yán)禁中止乙方合約：(1)合同期年滿，又不合乎本條第2款規(guī)定的;(2)乙方罹患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)的;(3)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合約期限期滿，應(yīng)當(dāng)即為中止繼續(xù)執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以播畢合約。第八條雙方指出須要簽訂合同的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供更多住房或住房補(bǔ)貼;2.甲方為乙方化解伙食問題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方總計(jì)___元;4.除國(guó)家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同______.5.除國(guó)家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同______.6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)屬甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方繳付培訓(xùn)費(fèi)___元;7.其他須要簽訂合同的事項(xiàng)______.第九條違背勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過失導(dǎo)致合約無法履行職責(zé)或者無法全然履行職責(zé)，由有過失的一方分擔(dān)法律責(zé)任;例如屬于雙方過失，由雙方分別分擔(dān)各自負(fù)有的法律責(zé)任;2.因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同或者一方受損害的，可不分擔(dān)法律責(zé)任;3.甲乙雙方任何一方違背合約時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ嚼U付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)就是：_________.4.甲乙雙方任何一方違背合約，給對(duì)方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ嚼U付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)就是：第十條爭(zhēng)議處置勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等存有相沖突的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行。第十二條本合同自簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各抱持一份。本合同錄入、未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方：_____________(蓋章)乙方：______(簽章)法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)合約簽定日期：__________年__________月________日簽定緊固期限勞動(dòng)合同2甲方：，地址：。法定代表人：乙方：，性別，族，居住，身份證號(hào)：。聯(lián)系電話：。甲乙雙方創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限年，自年月日起至至年月日。其中試用期個(gè)月，自年月日起至至年月日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以對(duì)調(diào)乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方每月日繳付工資，繳付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。第四條勞動(dòng)合同的中止與中止雙方中止或中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動(dòng)合同的通知書或有關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作時(shí)間和歇息放假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。例如乙方不同意出席社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)屬乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月支付工資時(shí)輕易繳付給乙方。第六條乙方存有義務(wù)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，乙方嚴(yán)禁在掌控甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)明確提出中止勞動(dòng)合同或自動(dòng)辭職，非經(jīng)在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位專門從事和原在校相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違背本合同簽訂合同的保密事項(xiàng)，應(yīng)向甲方繳付違約金，違約金的排序方式參考《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定排序。第七條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式簽訂合同。第八條本合同經(jīng)雙方蓋章或蓋章后生效，雙方各謂一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日簽定緊固期限勞動(dòng)合同3甲方(用人單位)：______________________名稱：______________________負(fù)責(zé)人：______________________電話：______________________乙方(實(shí)習(xí)人)：______________________姓名：______________________性別：______________________長(zhǎng)大：________年____月____日民族：______________________文化程度：______________________職務(wù)(職稱)：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際須要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按須要設(shè)崗、官方招錄、平等競(jìng)爭(zhēng)、遴選委任的原則，與(以下簡(jiǎn)稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本委任合約。一、委任期限1、本合同從：________年____月____日至：________年____月____日終了，期限為___個(gè)月。2、試用期從：________年____月____日至：________年____月____日終了，期限為___個(gè)月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作須要，乙方自愿供職在_______崗位專門從事_______工作，并履行職責(zé)以下工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作須要和委任崗位的職責(zé)，融合乙方實(shí)習(xí)時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制訂聘期內(nèi)詳盡的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對(duì)乙方履行職責(zé)崗位職責(zé)的情況，展開年度考核和聘期考核。3、甲方對(duì)乙方的工作成果具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法存有明確規(guī)定的或Seiches合約簽訂合同的除外)。4、甲方為乙方提供更多合約上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和確保。乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方做為甲方職工，享用學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享用學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定推行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享用本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和確保。4、乙方履行職責(zé)本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。四、工作報(bào)酬及待遇1、乙方在供職期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨其工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再并作調(diào)整。2、乙方享用勒韋縣崗位與委任層次相對(duì)應(yīng)當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享用其它津貼。3、乙方因工身負(fù)重傷、殘廢及職業(yè)病的待遇，探親、成婚、二十三日的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，不懈努力保護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，激進(jìn)工作秘密。六、合約的更改、中止、中止和簽下(一)合約的更改在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改合約：1、甲方根據(jù)實(shí)際工作須要指出存有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所專門從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況指出有關(guān)條款須要更改的。3、合約簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修正的。(二)合約的中止1、乙方存有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1)在試用期間被證明不合乎委任條件的;(2)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損失的;(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍并無轉(zhuǎn)型的;(4)無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無法勝任的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止委任合約，但必須提早30天通告乙方：(1)患病或非因更身負(fù)重傷，醫(yī)療期欺滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事用人單位另行安排的適度工作的;(2)簽定合約時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原合約無法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商無法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。3、存有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的義務(wù)或侵犯乙方合法權(quán)益的;(2)履行職責(zé)公民義務(wù)，核準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(三)合約中止1、本合同繼續(xù)執(zhí)行屆滿之日，雇用合約即為行中止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判處、勞動(dòng)教養(yǎng)、辭退、免職，從同意之日起，委任合約自行中止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力以致本合同無法履行職責(zé)的，合約自行中止。(四)合約簽下因工作須要，任何一方均可以在本合同中止前30天內(nèi)通告對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可以簽下合約。合約到期后未辦理簽下相關(guān)手續(xù)但事實(shí)委任關(guān)系仍然存有的，視作簽下與原合約成正比期限的合約，可以辦妥簽下相關(guān)手續(xù)。七、雙方簽訂合同的其它條款1、甲方對(duì)做為優(yōu)秀人才引入的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引入管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供更多適當(dāng)?shù)淖》?、?gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合約簽訂合同的義務(wù)，例如乙方違背簽訂合同，可向甲方歸還有關(guān)費(fèi)用，并按簽訂合同向甲方繳付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)禁償付，任何一方償付，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)給與索賠。賠償金確認(rèn)辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、爭(zhēng)議處置如果雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商未成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議協(xié)商工作組遞交《陜西教育學(xué)院人事爭(zhēng)議協(xié)商申請(qǐng)書》，提出申請(qǐng)協(xié)商，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門提出申請(qǐng)協(xié)商或仲裁。十、本雇用合約期限不受到法定代表人更改的管制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方自行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。十二、本合同雙方蓋章蓋章后生效