勞動(dòng)合同填寫指引

#頁(yè)腳內(nèi)容勞動(dòng)合同內(nèi)容由勞動(dòng)者本人用鋼筆或碳素筆填寫，圓珠筆或復(fù)印、復(fù)寫無(wú)效。勞動(dòng)合同絕不允許涂改，否則無(wú)效。勞動(dòng)合同文本內(nèi)空白處必須填寫（如無(wú)內(nèi)容劃線），否則無(wú)效；勞動(dòng)合同第一頁(yè)填寫內(nèi)容：用人單位（甲方）：地址：法定代表人：勞動(dòng)者（乙方）：根據(jù)本人身份證（或戶口?。﹥?nèi)容填姓名、性別、身份證號(hào)碼及身份證地址（或其他有效證件地址）。以上信息必須真實(shí)、有效。勞動(dòng)合同期限固定期限的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期自上崗之日起至某一確定日期止。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，續(xù)訂勞動(dòng)合同為三年。試用期在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不能只約定試用期，首次簽訂三年勞動(dòng)合同期的試用期為三個(gè)月。集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整崗位不需要在勞動(dòng)合同中再約定試用期。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期限從某一確定日期起，即從年—月—日開始。符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的應(yīng)先給該類員工發(fā)《勞動(dòng)合同簽訂意向書》，再根據(jù)意向結(jié)果簽訂勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作崗位主管級(jí)以上崗位填寫“管理崗位”；同級(jí)別專員填寫“專業(yè)崗位”其他工作崗位填寫崗位名稱。工作任務(wù)所在崗位職責(zé)簡(jiǎn)述+并配合部門完成其它工作+具體工作內(nèi)容見《崗位說(shuō)明書》例：負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作，并配合部門完成其他工作，具體工作內(nèi)容見《崗位說(shuō)明書》。工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際工作地點(diǎn)填寫。工作時(shí)間定時(shí)工作制：職員（含）以下人員。經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制：主要指一線倒班人員、服務(wù)人員經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制：主要指主管（含）以上人員、銷售及市場(chǎng)人員、研發(fā)技術(shù)及工程項(xiàng)目人員、司機(jī)等勞動(dòng)報(bào)酬：支付時(shí)間甲方每月12日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)職員級(jí)以下的，可不填寫具體金額，可填寫“依照相關(guān)法律規(guī)定”。職員級(jí)（含）以上的，需填寫具體金額，工資標(biāo)準(zhǔn)按固定工資填寫，不包含績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、加班費(fèi)等，其工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。例，工資標(biāo)準(zhǔn)為：月固定工資****.**元。試用期工資試用期工資不能低于試用期滿工資的80%。無(wú)約定者，可以不寫（用線劃掉）。有約定者，填寫：乙方在試用期間的工資為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。甲乙雙方約定事項(xiàng)因各地勞動(dòng)部門提供勞動(dòng)合同范本詳略不同，根據(jù)勞動(dòng)合同文本中有無(wú)明確的內(nèi)容可選擇填寫，無(wú)明確內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫，另外可根據(jù)實(shí)際情況增加或修改。既無(wú)約定事項(xiàng)又沒有補(bǔ)充協(xié)議的可以用線劃掉。（一）甲、乙雙方一致同意甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及雙方簽訂的全部書面協(xié)議一并作為本合同的附件，附件與本合同書具有同等的法律效力，乙方知悉并認(rèn)可上述附件。甲方的規(guī)章制度進(jìn)行修改的，以新修改的制度為準(zhǔn)。（二）本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)書面告之甲方，否則甲方通知無(wú)法送達(dá)的，由乙方承擔(dān)有關(guān)的法律責(zé)任。（三）乙方離職應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方未按規(guī)定以書面形式履行離職手續(xù)的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)定，并由乙方自負(fù)責(zé)任。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)須簽訂《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書》的人員，此處填寫見《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書》其他人員如無(wú)約定，可以不寫（用線劃掉）。各單位可以在上述內(nèi)容之外添加相關(guān)約定條款，如保密、行為規(guī)范、廉潔自律、離任審計(jì)（交接）等，只要約定條款表述清楚，簡(jiǎn)潔明了，無(wú)疑義即可?！侗Ｃ芗案?jìng)業(yè)限制協(xié)議書》簽訂范圍經(jīng)理級(jí)及以上人員含同級(jí)別專員；其他公司認(rèn)為有必要簽訂補(bǔ)充協(xié)議人員。其他落款處由勞動(dòng)者本人簽字，并填寫簽訂日期。已與集團(tuán)其他分（子）公司簽訂勞動(dòng)合同后產(chǎn)生調(diào)動(dòng)的，可以簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》，并簽字蓋章確認(rèn)。各單位花名冊(cè)必須包括勞動(dòng)合同相關(guān)信息：包括身份證號(hào)碼及身份證地址（或其他有效證件地址）、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期