合同協(xié)議北京勞動(dòng)合同3篇

北京勞動(dòng)合同范本3篇最新北京勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：簽署日期：年月日依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法例，甲乙兩方經(jīng)同樣自發(fā)、磋商一致簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人注冊(cè)地址經(jīng)陣營(yíng)點(diǎn)第二條乙方性別戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或許其余有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作開端時(shí)間年月日家庭地址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為固按限期勞動(dòng)合同。本合同于年月日奏效，此中試用期至

年月日止。本合同于年月日停止。甲方差遣乙方到用工單位的差遣限期自

年月日開始。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條甲方差遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方贊同依據(jù)用工單位工作需要，

擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。第六條依據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和歇息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周歇息日為用工單位安排乙方執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制度或許不準(zhǔn)時(shí)工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政允許決定。第九條甲方和用工單位對(duì)乙方推行的休假制度有五、勞動(dòng)酬勞第十條甲方每個(gè)月日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為元。乙方在試用期時(shí)期的薪資為元。甲乙兩方對(duì)薪資的其余商定第十一條甲方未能安排乙方工作或許被用工單位退回時(shí)期，依照北京市最低薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙兩方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方生病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假薪資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供給以下福利待遇范文寫作七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十六條甲方應(yīng)該要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)該要求用工單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)該要求用工單位成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的排除、停止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑艞l甲乙兩方排除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)該依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時(shí)，為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)該依照兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十二條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理及其余第二十三條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十四條本合同的附件以下第二十五條本合同未盡事宜或與此后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，范文內(nèi)容地圖甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽或蓋印)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人(簽或蓋印

)簽署日期：

年月日北京勞動(dòng)合同范本樣本第一條甲方北京盛世匯播文化傳媒有限企業(yè)法定代表人

(

主要負(fù)責(zé)人

)

或拜托代理人

石崇陽

注冊(cè)地址經(jīng)陣營(yíng)點(diǎn)北京市旭日區(qū)東四環(huán)中路

82號(hào)金長(zhǎng)安大廈

b2

座

1505室第二條乙方性別戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或許其余有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作開端時(shí)間年月日家庭地址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于年月日奏效。第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)?shù)囊韵鹿ぷ鳎旱谖鍡l乙方的工作時(shí)間為第六條乙方達(dá)成本合同商定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)乙方支付勞動(dòng)酬勞的周期不得超出15日。支付勞動(dòng)酬勞的其余商定

元。甲方向第七條甲方應(yīng)該依照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷。第八條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方供給以下勞動(dòng)條件：第九條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。第十條甲乙兩方能夠隨時(shí)停止勞動(dòng)合同。第十一條甲方違犯本合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或支付的小時(shí)工資低于北京市非整日制從業(yè)人員小時(shí)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障督查部門檢舉。第十二條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：第十三條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條本合同的附件以下第十五條本合同未盡事宜或與此后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽或蓋印)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人(簽或蓋印)簽署日期：年月日北京勞動(dòng)合同范本最新(公章版本)編號(hào)：勞動(dòng)合同書(固按限期)甲方：乙方：簽署日期：年月日依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同樣自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人注冊(cè)地址經(jīng)陣營(yíng)點(diǎn)第二條乙方性別戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或許其余有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作開端時(shí)間年月日家庭地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為固按限期勞動(dòng)合同。本合同于年月日奏效，此中試用期至年月日止。本合同于年月日停止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，工作總結(jié)乙方的工作地區(qū)或工作地址為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周歇息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制度或許不準(zhǔn)時(shí)工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政允許決定。第八條甲方對(duì)乙方推行的休假制度有五、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每個(gè)月日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期時(shí)期的薪資為元。甲乙兩方對(duì)薪資的其余商定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙兩方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最全面的范文參照寫作網(wǎng)站甲方按支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的排除、停止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)該依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時(shí)，為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依照兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件以下第二十四條本合同未盡事宜或與此后國(guó)家、心得領(lǐng)會(huì)北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽或蓋印)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人(簽或蓋印)簽署日期：年月日對(duì)于北京勞動(dòng)合同范本甲方乙方文化程度性別法定代表人出誕辰期----年--月--日或拜托代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼甲方地址家庭地址所屬街道做事處依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙兩方經(jīng)同樣磋商贊同，自發(fā)簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限期第一條本合同限期種類為----限期合同。本合同奏效日期---年--月--日，此中試用期--個(gè)月。本合同--------停止。二、工作內(nèi)容第二條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)---崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)依照甲方的合法要求，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成規(guī)定的工作數(shù)目，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制。執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)工作制的，甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超出

八小時(shí)，均勻每周不超出四十四小時(shí)。熱點(diǎn)思想報(bào)告甲方保證乙方每周起碼歇息一日，甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會(huì)和己方磋商后能夠延伸工作時(shí)間，一般每天不得超出一小時(shí)，因特別原由需要延伸工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)間每日不得超出三小時(shí)，每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制的，均勻日和均勻周工作時(shí)間

不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制的，在保證達(dá)成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和歇息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同樣時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班薪資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)薪資。第六條甲方為乙方供給必需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，成立建全生產(chǎn)工藝流程，擬訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方的薪資應(yīng)依照按勞分派原則。第九條執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)工作制或綜共計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每個(gè)月--日以錢幣形式支付乙方薪資，薪資不低于--元，此中試用時(shí)期薪資為--元。執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制的薪資支付按-----執(zhí)行。第十條因?yàn)榧追缴a(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙兩方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納員工養(yǎng)老、失業(yè)和重病醫(yī)療兼顧及其余社會(huì)保險(xiǎn)花費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。兩方排除、停止勞動(dòng)合同后，《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷，其病假薪資、疾病救援費(fèi)和醫(yī)療待遇依照?qǐng)?zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的薪資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)恪守甲方依法擬訂的規(guī)章制度：嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)富，恪守職業(yè)道德;踴躍參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺醒和職業(yè)技術(shù)。第十六條乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依照本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處罰，直至排除本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、排除、停止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依照的法律、行政法例、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方磋商贊同，能夠更改本合同有關(guān)內(nèi)容。