總結(jié)研發(fā)部年終工作總結(jié)

研發(fā)部年關(guān)工作總結(jié)自2010年1月7日進(jìn)公司及研發(fā)部成立以來(lái)，在上司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,支持和指導(dǎo)下，以及各部門(mén)的配合下，一致思想、堅(jiān)定信念、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)辟進(jìn)步，為全面推動(dòng)公司健康穩(wěn)固迅速發(fā)展而努力奮斗。促進(jìn)新產(chǎn)品不停更新，妥當(dāng)應(yīng)付市場(chǎng)變化的大環(huán)境，合時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和方略，使我們較好地達(dá)成了年度主要工作任務(wù)，獲得了一定成績(jī)?，F(xiàn)對(duì)本部門(mén)的工作總結(jié)以下：一：新產(chǎn)品達(dá)成狀況1：燈：總面增添預(yù)計(jì)報(bào)告存案號(hào)，假如有存案號(hào)填寫(xiě)存案號(hào)，假如沒(méi)有存案號(hào)填寫(xiě)無(wú)存案號(hào)原由。12）合同與劃撥選擇土地農(nóng)轉(zhuǎn)征土地根源時(shí)候假如有報(bào)批明細(xì)的項(xiàng)目關(guān)系bpxm_guid,假如沒(méi)有明細(xì)的項(xiàng)目關(guān)系bp_guid。13）等其余就不一一列舉。以上為重要改正內(nèi)容。3、其余地籍改正1）柘榮地籍改正。2）連江地籍改正。二、2015年工作計(jì)劃工作計(jì)劃1）保護(hù)與更新A系統(tǒng)2）進(jìn)行C系統(tǒng)的調(diào)研與開(kāi)發(fā)3）保護(hù)B網(wǎng)，依據(jù)客戶(hù)利用途提出的新問(wèn)題與新需求進(jìn)行改正4）按經(jīng)理公布其余新的任務(wù)與需求學(xué)習(xí)計(jì)劃1）對(duì)公司全部系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行研究，方便二次開(kāi)發(fā)。2）加深對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的研究，主要包含減少代碼耦合，功能互不影響，多線程保持系統(tǒng)穩(wěn)固等。3）研究新框架，多看技術(shù)方面書(shū)本。三、建議與建議針對(duì)公司的建議1）厘清部門(mén)職責(zé)。在詳細(xì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)公司的職責(zé)不明確。耦合度較高。如A系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，經(jīng)數(shù)據(jù)部辦理過(guò)的數(shù)據(jù)發(fā)生問(wèn)題，沒(méi)法獲得數(shù)據(jù)部門(mén)的及時(shí)反應(yīng)，時(shí)間較急，只能自己研究解決。希望專(zhuān)事專(zhuān)人管。2）優(yōu)秀與健全的績(jī)效查核。績(jī)效查核實(shí)質(zhì)上是一種過(guò)程管理，而不是只是對(duì)結(jié)果的查核。它是將中長(zhǎng)久的目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo)，不停敦促職工實(shí)現(xiàn)、達(dá)成的過(guò)程，有效的績(jī)效查核能幫助公司達(dá)成目標(biāo)。不論是對(duì)公司或是職工個(gè)人，績(jī)效查核都能夠?qū)ΜF(xiàn)實(shí)工作作出合時(shí)和全面的評(píng)論，便于查找工作中的單薄環(huán)節(jié)，便于發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)要求的差距，便于掌握將來(lái)發(fā)展的方向和趨向，切合時(shí)代行進(jìn)的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，保持公司的連續(xù)發(fā)展和個(gè)人的不停進(jìn)步。經(jīng)過(guò)績(jī)效查核，把職工聘任、職務(wù)起落、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相聯(lián)合，使得公司激勵(lì)體制獲得充分運(yùn)用，有益于公司的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)職工自己，也便于成立不停自我激勵(lì)的心理模式。所以?xún)?yōu)秀的績(jī)效有助于公司的發(fā)展，望公司謹(jǐn)慎考慮與擬訂。針對(duì)部門(mén)的建議1）將來(lái)IT行業(yè)的趨向是挪動(dòng)互連網(wǎng)，領(lǐng)土行業(yè)也不例外。國(guó)土行業(yè)的從業(yè)者基本都有智能移著手機(jī)（Android,IOS），自己假想，此后領(lǐng)土部分出門(mén)實(shí)地觀察的工作將是使用手機(jī)與省或地方領(lǐng)土部門(mén)及時(shí)交互。這樣做的原由第一能夠防備工作人員參加違紀(jì)行為；其次及時(shí)的將圖片也實(shí)現(xiàn)狀況上報(bào)，防備下次再過(guò)來(lái)督查時(shí)，宗地人掩飾等行為致使無(wú)據(jù)可依；最后可防備有重要信息遺漏或忘記。希望公司能重視Android與IOS的開(kāi)發(fā)，為公司當(dāng)先全國(guó)領(lǐng)土行業(yè)而打下夯實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。如有成立挪動(dòng)端小組，自己愿意進(jìn)行學(xué)習(xí)與開(kāi)發(fā)。2）培訓(xùn)到位。不是每一個(gè)人都是能手與大牛，特別是業(yè)務(wù)流程方面，不論研發(fā)仍是測(cè)試。都希望對(duì)所接手的項(xiàng)目有個(gè)大體的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)。光靠簡(jiǎn)陋的操作手冊(cè)與功能性PPT是沒(méi)法知足對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解。希望由特意開(kāi)發(fā)或特意實(shí)行該項(xiàng)目的同事將從前在工作中碰到的問(wèn)題進(jìn)行匯總與總結(jié)，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的方式將這些講出來(lái)。有雙方面利處，第一能夠讓學(xué)習(xí)者意識(shí)到在實(shí)質(zhì)工作過(guò)程哪些問(wèn)題是重要的，要先解決或測(cè)試，同時(shí)也知道對(duì)其余的功能能否有影響；其次對(duì)培訓(xùn)人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)鍛煉口才的時(shí)機(jī)，從能想到會(huì)講對(duì)個(gè)人的進(jìn)步不是一點(diǎn)兩點(diǎn)能夠形容的。不論是需求調(diào)研或跟客戶(hù)商討需求，都是有極好的幫助。3）總公司的配合。在保護(hù)B網(wǎng)的過(guò)程中，碰到許多問(wèn)題。有些問(wèn)題是自己瞎折騰解決，但卻致使其余的問(wèn)題產(chǎn)生?？偣咎匾忾_(kāi)發(fā)人員對(duì)二次開(kāi)發(fā)的指點(diǎn)是相當(dāng)重要的，可能因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞅容^沉重，有時(shí)沒(méi)法及時(shí)響應(yīng)。只能向來(lái)煩他們，自己都不好心思啦。4）美工。不論大到界面設(shè)計(jì)，小到一個(gè)圖標(biāo)的變動(dòng)，只是靠研發(fā)人員來(lái)找素材，進(jìn)行改正，感覺(jué)相當(dāng)不可靠。像自己這樣色弱自己感覺(jué)漂亮，但客戶(hù)卻感覺(jué)不協(xié)調(diào)，不雅觀。而總公司的美工設(shè)計(jì)人員任務(wù)也比較繁重，常常加班加點(diǎn)，無(wú)常當(dāng)面進(jìn)行款式議論，常常返工，第一耽擱時(shí)間，其次客戶(hù)反應(yīng)的問(wèn)題沒(méi)法及時(shí)改正。四、結(jié)束語(yǔ)跟著領(lǐng)土行業(yè)制度的逐漸完美，特別是國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記的實(shí)施，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的契機(jī)。所以，2015年對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的年份，只需抓住時(shí)機(jī)，全公司上下一條心，扎實(shí)做好客戶(hù)要求，努力提高業(yè)績(jī)，公司的前程將一片光明，將來(lái)的領(lǐng)土軟件行業(yè)將屬于我們的！最后要感謝A經(jīng)理，在碰到難題時(shí)老是仔細(xì)教育，耐心指點(diǎn)。感謝公司C總經(jīng)理，在他的教授下不論是工作仍是生活，對(duì)此后工作生活都大有幫助。希望公司愈來(lái)愈好，2015年再創(chuàng)絢爛！篇三：【最全最詳盡】研發(fā)部2015年關(guān)工作總結(jié)范文研發(fā)部年關(guān)工作總結(jié)光陰荏苒，20xx離我們而去了。(我們活過(guò)了20xx，經(jīng)歷過(guò)瑪雅傳說(shuō)的世紀(jì)末日迎來(lái)了“新紀(jì)元”。)回顧過(guò)去一年中間的工作，有酸有甜、有淚有喜、有對(duì)有錯(cuò)......在20xx年度工作上固然算不上有什么功名蓋世，但經(jīng)手的每一件工作都是認(rèn)仔細(xì)真達(dá)成的。做為研發(fā)中心的一份子為團(tuán)隊(duì)、為公司貢獻(xiàn)出自己那一份綿薄之力，在工作上我對(duì)自己的要求比較高，必定要做到令自己滿意的程度，此后的工作里我都會(huì)向來(lái)這樣要求自己。一、工作狀況詳細(xì)到平時(shí)的工作，主假如兩部分：1、專(zhuān)題：公司內(nèi)部會(huì)議專(zhuān)題和公司專(zhuān)題成效圖設(shè)計(jì)和頁(yè)面切圖。2、公司站：平時(shí)的保護(hù)、改版、建設(shè)。每日下班從前我都把當(dāng)日的工作進(jìn)度填寫(xiě)在一份保護(hù)記錄的表格中，而后按期發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理。對(duì)比昨年來(lái)講，這份表格里記錄的內(nèi)容要多的多。(昨年是有三個(gè)人在記錄這份表格，今年6、7月份由我在記錄。里面的數(shù)目可能有偏差，會(huì)有漏記的可能)經(jīng)過(guò)保護(hù)記錄表格中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)大概做了一個(gè)圖形，考慮到記錄中存在的偏差，實(shí)質(zhì)狀況中公司站保護(hù)比率可能還要更高?？墒沁@些工作都已經(jīng)保質(zhì)保量達(dá)成了，除了個(gè)別項(xiàng)目有特別狀況外。二、我對(duì)工作的見(jiàn)解1、快樂(lè)的工作自從被分派保護(hù)和建設(shè)公司站、專(zhuān)題這項(xiàng)任務(wù)以來(lái)，一眨眼有一年多時(shí)間了。時(shí)期做過(guò)很多公司站和專(zhuān)題的工作，詳細(xì)數(shù)目自己也記不清楚，好多好多吧!?在這段時(shí)間里我學(xué)到好多知識(shí)、增添了許多見(jiàn)解，最重要的是讓我理解了與人交流和辦理事情的方法和技巧。從工作中不?？偨Y(jié)和學(xué)習(xí)到的知識(shí)對(duì)我的工作幫助很大，這是沒(méi)法從書(shū)本上學(xué)到的一筆財(cái)產(chǎn)!說(shuō)回“快樂(lè)的工作”這個(gè)話題上邊來(lái)，從前我以為要達(dá)到快樂(lè)工作這類(lèi)狀態(tài)最重要的是優(yōu)秀的心態(tài)，此刻我想增補(bǔ)一下，光有優(yōu)秀的心態(tài)仍是不夠的，還需要你對(duì)將來(lái)目標(biāo)的追乞降對(duì)生活的信仰。正直的心態(tài)能讓你腦筋清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定;執(zhí)著的追求能讓你目注明確、不為利動(dòng);忠誠(chéng)的崇奉能讓你心靈強(qiáng)盛、九死一生。在我看來(lái)，心態(tài)、追求、崇奉這三者才是真實(shí)達(dá)到快樂(lè)工作的三個(gè)重要要素。在工作中我也有過(guò)高興和不高興的時(shí)候，可是工作還得連續(xù)，只有讓自己盡心投入到工作中間的那一刻起全部不愉快的事情都會(huì)拋之腦后。自己就是自己的救世主!研發(fā)中心的同事大多半都是很年青的，在程序和設(shè)計(jì)這些方向的路還很長(zhǎng)。前面的路要怎么樣走下去就要看自己