職業(yè)安全健康管理體系手冊(cè)

職業(yè)安全安康治理手冊(cè)名目一、前言(略)二、職業(yè)安全安康方針(略)三、職業(yè)安全安康治理手冊(cè)內(nèi)容目的和使用范圍引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語(yǔ)及縮寫(xiě)代號(hào)手冊(cè)的治理職業(yè)安全安康治理體系要素職業(yè)安全安康方針危害辨識(shí)、危急評(píng)價(jià)和危急掌握打算法律及法規(guī)要求目標(biāo)職業(yè)安全安康治理方案機(jī)構(gòu)和職責(zé)培訓(xùn)、意識(shí)和力量協(xié)商與溝通職業(yè)安全安康治理體系文件文件和資料掌握運(yùn)行掌握應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)4.14事故、大事、不符合、訂正與預(yù)防措施記錄和記錄治理審核四、附錄職業(yè)安全安康法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求清單組織機(jī)構(gòu)圖重要危急因素清單職業(yè)安全安康治理方案職業(yè)安全安康治理體系程序文件清單職業(yè)安全安康治理體系要素職責(zé)安排一覽表職業(yè)安全安康記錄清單矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)。1目的

編寫(xiě)職業(yè)安全安康治理手冊(cè)的目的和適用范圍建立并保持職業(yè)安全安康治理體系，確定文件化的職業(yè)安全安康方針、目標(biāo)掌握程序并有效實(shí)施，以到達(dá)不斷提高職業(yè)安全安康績(jī)效的目的。2適用范圍評(píng)審以及第三方對(duì)職業(yè)安全安康治理體系認(rèn)證的體系文件。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈。編寫(xiě)職業(yè)安全安康治理手冊(cè)引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語(yǔ)及縮寫(xiě)代號(hào)1引用標(biāo)準(zhǔn)定義還承受如下定義?！侵附M織通過(guò)危急評(píng)價(jià)，確定的不行容許或不行承受的危急?！鹿示売刹椴磺宀环胚^(guò)；事故責(zé)任人與四周群眾受不到教育不放過(guò)；不實(shí)行防范措施不放過(guò)。建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程工程，其勞動(dòng)安全安康設(shè)施、消防設(shè)施必需與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用?！侵笍S級(jí)教育、車(chē)間教育、班組教育。廠級(jí)教育是指人廠工人在安排到車(chē)間或工作崗位之前，由廠級(jí)安全部門(mén)進(jìn)展初步的安全教育；車(chē)間教育人進(jìn)人工作崗位以前的教育。105個(gè)工作日以?xún)?nèi)，但不夠重傷的事故。重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過(guò)105個(gè)工作日的失能事故?！赴l(fā)生事故當(dāng)時(shí)死亡和負(fù)傷后一個(gè)月內(nèi)死亡的事故。死亡1233人以上的事故。——指發(fā)生事故后只造成財(cái)產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。a一般事故——(略)b重大事故——(略)c特大事故——(略)——指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。2．10…………術(shù)語(yǔ)縮寫(xiě)代號(hào)OHSOHSMS初始狀態(tài)評(píng)審………………殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。職業(yè)安全安康治理手冊(cè)的治理1OHS治理手冊(cè)由治理者代表組織編寫(xiě)。OHS治理手冊(cè)經(jīng)最高治理者審批后公布實(shí)施。OHS治理手冊(cè)的編寫(xiě)、標(biāo)識(shí)、保管、修改換版等按《文件掌握程序》執(zhí)行。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。OHS治理手冊(cè)的解釋權(quán)歸治理者代表OHS要素/1OHS方針總則的OHS方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危急得到掌握和治理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。職責(zé)最高治理者負(fù)責(zé)OHS方針確實(shí)定和公布并確保貫徹執(zhí)行。掌握要求OHSOHSMS的宗旨、目標(biāo)和方向；保持文件化的OHS方針，確保傳到達(dá)全體員工并付諸實(shí)施；d)OHSOHS目標(biāo)和指標(biāo)；OHS方針進(jìn)展修訂并通報(bào)相關(guān)信息。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。OHS要素/2危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌握的籌劃總則對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或效勞中能夠掌握和可以期望通過(guò)程序文件的運(yùn)行對(duì)其狀態(tài)評(píng)審，以確定公司的重大危急。職責(zé)工作；c)安全處負(fù)責(zé)對(duì)公司全部的危害進(jìn)展分析、歸納，并進(jìn)展危急評(píng)價(jià)，評(píng)出重大危急。掌握要求響的各個(gè)方面；進(jìn)展危害辨識(shí)和危急評(píng)價(jià)所需要的信息必需真實(shí)牢靠；特別和緊急狀態(tài)；小，影響持續(xù)的時(shí)間及發(fā)生的概率等；：不斷對(duì)公司范圍內(nèi)的危害作出辨識(shí)并進(jìn)展危急評(píng)價(jià)，確定出重大危急。相關(guān)文件…／…／…——1999危害辨識(shí)與危急評(píng)價(jià)程序謀蕎摶篋飆鐸懟類(lèi)蔣薔。OHS要素/3法律、法規(guī)及其他要求總則跟蹤其變化以準(zhǔn)時(shí)更。職責(zé)安全處負(fù)責(zé)OHS對(duì)符合性進(jìn)展檢查。各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。掌握要求安全處確定獵取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次；確認(rèn)；建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺(tái)帳；e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并準(zhǔn)時(shí)更相應(yīng)臺(tái)帳。(部門(mén))以便做好各自的職業(yè)安全安康工作。相關(guān)文件…／…／…——1999：OHS法律、法規(guī)識(shí)別確定程序法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。OHS要素/4目標(biāo)總則OHS目標(biāo)和指標(biāo)，并建立職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。職責(zé)b)OSHOHS目標(biāo)和指標(biāo)；d)OHS目標(biāo)和指標(biāo)。掌握要求目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù)鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴(lài)。公司的職業(yè)安全安康方針；要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案；相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求；經(jīng)營(yíng)治理與競(jìng)爭(zhēng)的要求，市場(chǎng)狀況，經(jīng)濟(jì)條件。目標(biāo)、指標(biāo)的檢查與修訂：安全處組織有關(guān)部門(mén)每半年對(duì)公司OHS(必要時(shí)可增加次數(shù))OHS治理者代表；當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時(shí)，安全處應(yīng)報(bào)治理者代表，并提交OHS治理評(píng)審會(huì)議，各部、科要依據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)本部門(mén)的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)展相應(yīng)的修訂；各部、科應(yīng)依據(jù)OHS治理方案的實(shí)施，對(duì)分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)展檢查和掌握。當(dāng)重要危急因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化；目標(biāo)和指標(biāo)的變更和修訂必需經(jīng)0HS治理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。(略)相關(guān)文件…／．—／…——19990HS目標(biāo)、指標(biāo)治理程序籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)。OHS要素/5職業(yè)安全安康治理方案總則為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行OHS治理方案。職責(zé)b)OHSOHS治理方案的審批；d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全安康治理方案。掌握要求治理方案的制定a)治理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)；c)治理方案要寫(xiě)明完成的時(shí)間和進(jìn)度；d)治理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門(mén)；OHS治理方案。OHS治理方案的審批和實(shí)施OHS治理者代表審查，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；為了保證OHSOHS治理方案的修訂OHS治理方案應(yīng)隨公司活動(dòng)、生產(chǎn)和效勞的變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)整和修訂；OHS治理方案進(jìn)展修訂或補(bǔ)充；由于治理評(píng)審或?qū)徍艘髴?yīng)對(duì)治理方案進(jìn)展修訂。OHS治理方案(略)預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。OHS要素/6機(jī)構(gòu)和職責(zé)總則OHSMS的要求。(略)職責(zé)最高治理者負(fù)責(zé)OHS方針、目標(biāo)、指標(biāo)確實(shí)定、公布；負(fù)責(zé)OHSMS定期治理評(píng)審；負(fù)責(zé)供給必要的資源；治理者代表負(fù)責(zé)按確立的OHS方針，組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司OHSMS的審核；d)負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作；OHSMS運(yùn)行中消滅的各類(lèi)問(wèn)題。安全處負(fù)責(zé)0HSMS運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)OHS目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)視；提出OHS培訓(xùn)的要求；負(fù)責(zé)OHSMS審核活動(dòng)的實(shí)施；更改及法律、法規(guī)文件的獵取、確認(rèn)及使用治理；主管OHS的信息溝通；OHSMS評(píng)審供給資料；負(fù)責(zé)OHSMS運(yùn)行中消滅問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決，并對(duì)各單位OHSMS的運(yùn)行效果進(jìn)展考核。工會(huì)在安全生產(chǎn)中的作用；加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)視，對(duì)任何單位和個(gè)人違反OHS法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和制止；OHS規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定；作。生產(chǎn)處OHSMS建立及運(yùn)行中賜予必要的組織協(xié)調(diào)；c)催促重大事故的現(xiàn)場(chǎng)處理及善后處理工作。財(cái)務(wù)處依據(jù)OHSMS運(yùn)行的要求，為OHS所需資金供給保障；OHSMS運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)展考核和獎(jiǎng)懲；OHS方針、手冊(cè)、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件；編制安全技術(shù)措施費(fèi)用打算；審核各類(lèi)事故處理的費(fèi)用支出，并將其納人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。保衛(wèi)處保衛(wèi)處負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作；OHSMS程序文件的要和事故處理的模擬訓(xùn)練；OHSMS文件對(duì)全員進(jìn)展傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，以滿足體系運(yùn)行的要求。．x其他部門(mén)職責(zé)OHSM5建立及運(yùn)行直接涉及的部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級(jí)文件中加以規(guī)定。相關(guān)文件安全生產(chǎn)責(zé)任制滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。OHS要素/7培訓(xùn)、意識(shí)和力量總則建立并保持員工職業(yè)安全安康治理體系培訓(xùn)程序，明確培訓(xùn)需求，確保全體治理體系建立及運(yùn)行要求。職責(zé)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，并將其文件化；c)人事部依據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)展組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)打算。掌握要求依據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位(工種)或人員；b)培訓(xùn)打算應(yīng)明確對(duì)各類(lèi)人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)到達(dá)的效果；本崗位應(yīng)急預(yù)備與反響措施；提高安全意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性；公司報(bào)、播送、有線電視等進(jìn)展職業(yè)安全安康學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)教育。相關(guān)文件…／…／…——1999職工培訓(xùn)治理程序…／…／…——1999對(duì)相關(guān)方的掌握程序鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。OHS要素/8協(xié)商與溝通總則方進(jìn)展有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的溝通。職責(zé)OHS信息治理歸安全處；各單位負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息溝通。掌握要求關(guān)單位和人員；關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù)；在公司0HSMS進(jìn)展中產(chǎn)生的信息，應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。相關(guān)文件…／…／…——1999OHS信息溝通程序擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。OHS要素/9文件化總則建立并保持書(shū)面或電子形式的OHSMS文件，用以描述OHSMS核心要素及其相互作用，明確查詢(xún)相關(guān)文件的途徑。職責(zé)OHSOHSMS文件。掌握要求OHSMS文件包括：OHS治理手冊(cè)、程序文件、支持性文件和記錄三個(gè)層次；依據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全安康治理體系試行標(biāo)準(zhǔn)，編制公司《OHS治理手OHSOHSMSOHSMS的文件構(gòu)造及建立和保持過(guò)程。建立并實(shí)施OHSMS所要求的各項(xiàng)程序，并使程序文件化；OHSMS的有效運(yùn)行，依據(jù)實(shí)際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等；OHSMS文件要充分留意文件的適用性，如需引用時(shí)應(yīng)注明文件的來(lái)源以便查閱；OHSMS文件應(yīng)便于員工理解和操作。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。OHS要素/10文件和資料掌握總則建立并保持文件掌握程序，確保與OHSMS有關(guān)的文件和資料得到掌握。職責(zé)a)OHS治理手冊(cè)、程序文件由安全處統(tǒng)一治理；b)支持性文件和記錄由相關(guān)單位負(fù)責(zé)治理；c)文件評(píng)審由安全處定期組織進(jìn)展。掌握要求受控文件范圍OHS法律、法規(guī)及其他要求；0HS治理手冊(cè)和體系程序文件；公司OHSMS三級(jí)文件。文件的批準(zhǔn)和公布OHSMSOHS治理手冊(cè)》由最高治理者批準(zhǔn)公布；體系程序文件由治理者代表批準(zhǔn)公布；公司OHSMS的三級(jí)文件由安全處處長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。文件的治理文件要有固定的保管場(chǎng)所，以防文件失控；對(duì)文件進(jìn)展定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性；效版本；快速將失效文件從全部發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或?qū)嵭衅渌胧┓乐拐`用；文件的更改文件的更改應(yīng)有記錄；全部文件持有人都能同時(shí)更改；當(dāng)文件經(jīng)屢次更改時(shí)，要重?fù)Q版印發(fā)。文件的評(píng)審審的方式承受會(huì)議、表格傳遞等。相關(guān)文件…／…／…——1999文件掌握程序壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。OHS要素/11運(yùn)行掌握總則動(dòng)得到有效地掌握并確保目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職責(zé)與運(yùn)行掌握有關(guān)的職責(zé)，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。掌握要求b)與重大危急有關(guān)的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行程序和支持性文件；供方和承包方；搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，準(zhǔn)時(shí)檢修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。相關(guān)文件…／…／…—1999OHS掌握程序…／…／…1999安全用火治理程序…／…／…1999對(duì)相關(guān)方的治理程序…／…／…1999OHS工程治理程序蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。OHS要素/12應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)總則OHS潛在的事故或緊急狀況的打算和程序，作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)，預(yù)防或削減疾病和損害。職責(zé)狀況進(jìn)展檢查；各職責(zé)單位負(fù)責(zé)對(duì)潛在事故或緊急狀況進(jìn)展掌握。掌握要求依據(jù)危害確定潛在事故和緊急狀況；對(duì)潛在事故，由其所在部門(mén)制定預(yù)防措施；削減危急損失；具備條件的應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急程序和措施進(jìn)展試驗(yàn)；行。相關(guān)文件…／…／…—1999應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)掌握程序買(mǎi)鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。OHS要素/13績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)總則建立并保持績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)掌握程序，對(duì)可能具有重大危急的活動(dòng)、產(chǎn)品或評(píng)價(jià)。職責(zé)b)各單位要建立監(jiān)測(cè)儀器、設(shè)備臺(tái)帳；c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)。掌握要求安全衛(wèi)生指標(biāo)的設(shè)置，依據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際狀況確定；c)測(cè)量和監(jiān)測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗(yàn)及維護(hù)按規(guī)定定期檢查、維護(hù)；及目標(biāo)、指標(biāo)的符合性；性。相關(guān)文件…／…／…——1999測(cè)量和監(jiān)測(cè)掌握程序…／…／…——1999測(cè)量和監(jiān)測(cè)設(shè)備掌握程序綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。OHS要素/14事故、大事、不符合、訂正與預(yù)防措施總則建立并保持用來(lái)報(bào)告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。程序則和方法，以滿足OHSMS的運(yùn)行要求。建立并保持不符合、訂正與預(yù)防措施掌握的不符合。職責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理OHS治理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)視公司的事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；事故調(diào)查工作，并負(fù)責(zé)提出事故處理意見(jiàn)；對(duì)公司級(jí)和公司以上級(jí)別的事故調(diào)查處理工作，賜予盡可能的幫助和支持。不符合、訂正與預(yù)防措施，b)各單位負(fù)責(zé)訂正預(yù)防措施的制定和實(shí)施。掌握要求事故報(bào)告、調(diào)查與處理的掌握要求安全處規(guī)定公司的事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序；重大事故發(fā)生后，OHS治理者代表負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；一般OHS治理者代表指定人員負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；OHS治理者代表；重大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)搶救負(fù)傷人員。值班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度室、安全處、OHS治理者代表、最高治理者接報(bào)告后，應(yīng)馬上趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織救援，實(shí)行措施，防止事故擴(kuò)大；OHS治理者代表或安全處負(fù)責(zé)重傷或重大事故調(diào)查工作，按《事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報(bào)告。任何事故的處理，均應(yīng)按“三不放過(guò)”的原則進(jìn)展，安全處應(yīng)建立事故檔案。不符合、訂正與預(yù)防措施的掌握要求緣由，并出具“不符合、訂正與預(yù)防措施報(bào)告單”相關(guān)責(zé)任單位對(duì)消滅的不符合，要實(shí)行措施削減其影響；符合；安全處對(duì)訂正預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)展跟蹤驗(yàn)證；訂正和預(yù)防措施涉及到的文件更改，執(zhí)行本手冊(cè)4．10．3的要求。4．14．4相關(guān)文件…／—／…——1999事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序…／—／…——1999不符合、訂正與預(yù)防措施掌握程序驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。