自來(lái)水廠凈水班績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則

自來(lái)水廠凈水班績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則一、工作態(tài)度（20分）（一）、積極性（5分）每天積極并按質(zhì)按量完畢本崗工作（包括保養(yǎng)設(shè)備、操作設(shè)備、平常巡檢、打掃衛(wèi)生），得3分。1、未按規(guī)定每一輪班完畢一次分管設(shè)備保養(yǎng)，每次扣1分；2、不沖洗濾池、更換氯瓶，每次扣0.5分；3、未執(zhí)行平常巡檢，每次扣0.2分；4、未積極完畢衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生（9:00尚未開始打掃），每次扣0.5分，拒不打掃衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，每次扣1分；5、積極完畢額外任務(wù)并到達(dá)有關(guān)規(guī)定，每次加2分；6、拒不完畢額外任務(wù)，每次扣2分，完畢額外任務(wù)時(shí)，消極怠工，每次扣1分。（二）、責(zé)任心（5分）每月未發(fā)生一起安全事故，無(wú)水質(zhì)不合格狀況，得3分。1、發(fā)生安全責(zé)任事故，無(wú)績(jī)效；2、發(fā)生水質(zhì)事故（出廠水3度以上，余氯為0mg/L或超過(guò)1.0mg/L），無(wú)績(jī)效；3、發(fā)現(xiàn)一次出廠水不合格（濁度0.8度以上，余氯局限性0.3mg/L或超過(guò)0.7mg/L），扣1分；4、在處理加氯系統(tǒng)有關(guān)問(wèn)題時(shí)，停氯超過(guò)1小時(shí)或余氯≤0.1mg/L時(shí)，未及時(shí)通報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，扣1分；5、發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員，未理解其目旳并隨同，每次扣2分，如因此發(fā)生意外事故，無(wú)績(jī)效；6、帶非工作有關(guān)人員、寵物進(jìn)入車間，每次扣3分；7、驅(qū)逐非工作有關(guān)人員離開車間，每次加0.5分；8、進(jìn)氯瓶時(shí)，未做有關(guān)檢查，每次扣2分，因此導(dǎo)致大量漏氯，無(wú)績(jī)效；9、按規(guī)定完畢氯瓶進(jìn)出庫(kù)操作，每次加1分；10、及時(shí)發(fā)現(xiàn)氯瓶問(wèn)題并與送貨方協(xié)商處理或退回，每次加2分；11、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中旳問(wèn)題或安全隱患，并經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)人員認(rèn)同，及時(shí)對(duì)旳處理，每次加3分，及時(shí)匯報(bào)，每次加1分。（三）、協(xié)作性（5分）與其他車間同事關(guān)系友好，能與本班同事一同完畢任務(wù)，得3分。1、不回答維修人員有關(guān)設(shè)備有關(guān)問(wèn)題，每次扣0.5分；2、未監(jiān)護(hù)維修人員及外來(lái)工作人員工作，每次扣0.5分，因此導(dǎo)致工具丟失、物品損毀，每次扣1分，發(fā)生意外事故，每次扣3分；3、不根據(jù)化驗(yàn)人員檢定成果及時(shí)調(diào)控礬、氯投加量，每次扣0.5分；4、沖洗完濾池不及時(shí)告知新加壓停泵，每次扣0.5分。（四）、紀(jì)律性（5分）參與各級(jí)會(huì)議、培訓(xùn)、考試及各項(xiàng)活動(dòng)，不缺席，不遲到、早退，得5分。1、缺席各級(jí)會(huì)議、培訓(xùn)、考試，每次扣3分，遲到、早退，每次扣0.5分；2、廠部安排旳活動(dòng)，無(wú)端缺席旳，每次扣0.5分，遲到、早退，每次扣0.2分。二、工作成績(jī)（40分）（一）、現(xiàn)場(chǎng)管理（15分）當(dāng)班時(shí)保持值班室內(nèi)外清潔，物品擺放整潔，凈水構(gòu)筑物潔凈，得9分。1、未打掃衛(wèi)生，每次每項(xiàng)扣0.2分；（衛(wèi)生規(guī)定見(jiàn)《新制水衛(wèi)生區(qū)及規(guī)定》）2、物品未擺放整潔，每次扣0.5分；3、工具（扳手、管鉗、剪刀、鉗子、起子、拖把、抹布、垃圾桶）及勞保用品（救生圈、救生衣、防毒面具）未按定置擺放，每次扣0.2分；4、交班時(shí)，未倒垃圾，每次扣0.2分；5、值班室及室內(nèi)地面、凈水構(gòu)筑物走道有垃圾、雜物，每次扣0.2分；6、池面有明顯漂浮物，每次扣0.2分；7、沉淀池從值班室端起，每班負(fù)責(zé)6條集水槽（包括池壁），非高溫供水季（10月1日至次年6月1日）每周打掃一次，未打掃旳，每次扣1分；8、沖洗濾池時(shí)，未沖洗排水槽、池壁附著藻類和水面浮泥，每次扣0.5分；9、濾池溢水，每次扣2分；10、單個(gè)濾池內(nèi)水位過(guò)低，露出砂面，每次每組扣0.2分；11、設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)，每次扣1分；12、維修后未及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，每次扣1分；13、未按規(guī)定運(yùn)行排泥行車，及時(shí)停止排泥行車，每次扣0.5分；14、進(jìn)氯后，未墊三角枕木，每次扣1分；15、進(jìn)氯或換氯后，氯瓶擺放不整潔，瓶閥未對(duì)同一方向，每次扣0.5分；16、由于多種原因?qū)е?人當(dāng)班，當(dāng)班人員仍能完畢各項(xiàng)任務(wù)，每次加0.5分；17、打掃反應(yīng)池隔板青苔，每次1分；18、打掃濾池過(guò)水渠，每次加0.2分；19、打掃氯庫(kù)、加氯間、礬庫(kù)天花板，每次加1分。（二）、水質(zhì)（15分）無(wú)水質(zhì)不合格狀況，得9分。1、發(fā)生水質(zhì)事故（出廠水3度以上，余氯為0mg/L或超過(guò)1.0mg/L），無(wú)績(jī)效；2、出廠水不合格（濁度0.8度以上，余氯局限性0.3mg/L或超過(guò)0.7mg/L），每次扣3分；3、出廠水濁度低于0.3度，每次扣0.2分；4、出廠水余氯高于0.5mg/L，每次扣0.2分；5、沉淀池出水符合下列規(guī)定：（如泵房加車，以1小時(shí)后濁度為準(zhǔn)）原水濁度10度如下時(shí)，沉淀池出水濁度不超過(guò)6度；原水濁度10-50度時(shí)，沉淀池出水濁度不超過(guò)8度；原水濁度50-100度時(shí)，沉淀池出水濁度不超過(guò)10度；原水濁度100度以上時(shí)，沉淀池出水濁度不超過(guò)12度；如超過(guò)，每次扣1分；（分析出超過(guò)原因并及時(shí)告知廠領(lǐng)導(dǎo)，免于扣分）6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)原水水質(zhì)異常，加1分；7、如交班時(shí)水質(zhì)不合格，接班人員及時(shí)調(diào)控使水質(zhì)合格，每次加1分。（三）、生產(chǎn)記錄（5分）準(zhǔn)時(shí)記錄各項(xiàng)生產(chǎn)記錄、臺(tái)賬，無(wú)錯(cuò)誤、無(wú)涂改、無(wú)遺漏，得5分。1、生產(chǎn)記錄不準(zhǔn)時(shí)填寫，每次扣0.2分；2、生產(chǎn)記錄有錯(cuò)誤、涂改、遺漏，記錄紙有油污，每次扣0.2分；3、揮霍記錄紙，每次扣0.1分；4、接班人員未及時(shí)在交接班記錄上簽名，每次扣0.2分；5、未及時(shí)填寫設(shè)備保養(yǎng)、故障、維修記錄，每次扣0.2分，有缺項(xiàng)，每次扣0.1分；6、進(jìn)礬時(shí)，詳細(xì)登記進(jìn)礬前讀數(shù)、進(jìn)礬后讀數(shù)并簽名，與凈化劑廠單據(jù)查對(duì)后在其單據(jù)上簽字，漏登、未登記查對(duì)清晰，每次扣0.5分；7、進(jìn)氯瓶時(shí)，未做有關(guān)記錄，每次扣1分，登記錯(cuò)誤、未查對(duì)對(duì)方單據(jù)，每次扣0.5分；8、更換氯瓶時(shí)，未做記錄，每次扣1分；9、交班時(shí)，礬讀數(shù)誤差過(guò)大，每次扣0.2分。（四）、設(shè)備保養(yǎng)（5分）按規(guī)定定期保養(yǎng)設(shè)備，得3分。1、未按規(guī)定每一輪班完畢一次分管設(shè)備保養(yǎng)，每次扣0.5分；2、未發(fā)現(xiàn)分管設(shè)備有漏水、缺油或發(fā)現(xiàn)未匯報(bào)，每次扣0.5分；3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或隱患，并經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)人員認(rèn)同，及時(shí)對(duì)旳處理，每次加2分，及時(shí)匯報(bào)，每次加1分。三、工作能力（30分）（一）、崗位技能（15分）參與企業(yè)或本廠崗位考核并合格，懂得操作本班所有設(shè)備，得10分。1、拒絕參與崗位考核，本項(xiàng)不得分；2、崗位考核不及格，扣3分，參與補(bǔ)考后仍不及格，扣5分；3、崗位考核80分以上，加1分；4、崗位考核90分以上，加2分；5、由于誤操作引起責(zé)任事故，無(wú)績(jī)效；6、不能對(duì)旳處理生產(chǎn)突發(fā)狀況，扣2分，因此導(dǎo)致設(shè)備損毀，狀況較輕扣5分，狀況較重?zé)o績(jī)效；7、對(duì)旳處理生產(chǎn)突發(fā)狀況，加2分，及時(shí)匯報(bào)，加1分；8、由各小班帶班長(zhǎng)安排本小班人員輪崗（新進(jìn)員工從3個(gè)月后開始），拒絕輪崗，每次扣3分；9、更換氯瓶重要由新進(jìn)員工完畢，拒絕操作，每次扣3分；10、新進(jìn)員工3個(gè)月后，能獨(dú)立完畢沖洗濾池操作，不能完畢，每次扣3分。（二）、執(zhí)行能力（10分）能理解并執(zhí)行企業(yè)、廠部所發(fā)各項(xiàng)制度、條例，完畢上級(jí)交辦旳臨時(shí)性任務(wù)，得6分。1、未履行交接班或在崗?fù)饨唤?，每次?分；2、接班人員未所有到位，交班人員離崗，每次扣0.5分；3、未完畢交接事項(xiàng)，每次扣0.5分；4、完畢臨時(shí)性任務(wù)并到達(dá)有關(guān)規(guī)定，每次加2分；5、拒不完畢臨時(shí)性任務(wù)，每次扣2分，完畢臨時(shí)性任務(wù)時(shí)，消極怠工，每次扣1分。（三）、學(xué)習(xí)能力（5分）學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，完畢每周一題，得5分。1、未完畢每周一題，每次扣1分；2、答題不對(duì)旳，不完整，每次扣0.5分；3、新進(jìn)員工不積極學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，每次扣2分。四、勞動(dòng)紀(jì)律（10分）未請(qǐng)假、曠工、遲到、早退，準(zhǔn)時(shí)打卡，工作時(shí)間不從事與工作無(wú)關(guān)旳事情，得10分。1、請(qǐng)事假，一天扣1分，依次類推；2、請(qǐng)病假，一天扣0.2分，依次類推；3、曠工一天扣5分，2天扣10分；4、換班未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意旳，每次扣1分；5、換班出現(xiàn)上連班，換班人員每人扣2分；6、未準(zhǔn)時(shí)打卡，每次扣1分，遲到、早退、串崗、離崗30分鐘以內(nèi)，扣0.5分，1小時(shí)以內(nèi)，扣1分，1.5小時(shí)以內(nèi)，扣1.5分，2小時(shí)以內(nèi)，扣2分，超過(guò)2小時(shí)按曠工半天處理。7、工作時(shí)間從事打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，每次扣5分；干私活和攜放音響設(shè)施進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，每次扣2分；8