服裝公司營運(yùn)管理工作計(jì)劃5篇

—服裝公司營運(yùn)管理工作計(jì)劃5篇方案工作是指依據(jù)對(duì)組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析，提出在將來肯定時(shí)期內(nèi)要到達(dá)的組織目標(biāo)以及完成目標(biāo)的方案途徑。下面是給大家整理的服裝公司營運(yùn)管理工作方案，希望大家能夠喜愛!服裝公司營運(yùn)管理工作方案1一、服裝的陳設(shè)在賣場(chǎng)除了店鋪的設(shè)計(jì)和櫥窗的造型外，需要在服裝的陳設(shè)上表新立異，以求劇烈的視覺沖擊力，營造成一種商業(yè)空間的銷售環(huán)境，以濃重的設(shè)計(jì)襯托自身的賣場(chǎng)氣氛，以獨(dú)特的獨(dú)特確立商圈的形象，以爭(zhēng)取更多消費(fèi)者的光臨，來取得更大的利潤。因此，服裝陳設(shè)也越來越受商家的留意，成為銷售系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)。作為營銷系統(tǒng)中重要的一環(huán)，如何陳設(shè)商品，有以下幾點(diǎn)建議：1、疊裝陳設(shè)（1）首先強(qiáng)調(diào)視覺，在色塊把握上，原則應(yīng)是從外到內(nèi)，有淺至深，由暖至冷，由明至暗，由于這是人觀看事物的習(xí)性，這樣也能使消費(fèi)者對(duì)商品產(chǎn)生愛好，從留意、吸引、觀看、購置等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行購物。（2）同季節(jié)同類型同系列的產(chǎn)品陳設(shè)同一區(qū)域。（3）疊裝區(qū)域附近位置盡量設(shè)計(jì)模特，展現(xiàn)疊裝中的代表款式，以吸引留意增進(jìn)視覺，并且可以擺放相應(yīng)的服裝的海報(bào)，宣揚(yáng)單張，以全方位位展現(xiàn)代表款。2、掛裝陳設(shè)：（1）每款服飾應(yīng)同時(shí)連續(xù)掛2件以上，掛裝應(yīng)保持干凈，無折痕。（2）掛裝的陳設(shè)顏色應(yīng)從外到內(nèi)，從前到后，由淺到深，由明至暗，側(cè)列從前到后，從外到內(nèi)，由淺到深，由明至暗，這些得依據(jù)店鋪的面積與服裝的主推風(fēng)格來定。3、模特服裝的陳設(shè)，二到三天則須更換一次，這樣給顧客保持新奇感，吸引人流進(jìn)店。在詳情確定成敗的今日，商家想在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，立于不敗之地，就得從微小處入手，作為服裝銷售的專賣店，有三個(gè)因素確定著專賣店開得是否勝利，一是硬件，二是其貨品陳設(shè)，三是專賣店的員工素養(yǎng)，效勞質(zhì)量提高銷售量也必將隨之提高。二、提高效勞質(zhì)量：服裝導(dǎo)購代表工作的目的不盡相同，有的是為了收入，有的是為了喜好，有的兼而有之，不管是那一種目的首先工作就必需具備工作責(zé)任心及工作要求，好的效勞必將贏得顧客認(rèn)同，獲得顧客認(rèn)同也必將提高銷售量。1、自身工作要求：（1）保證主動(dòng)的工作看法，在工作中持有飽滿的工作熱忱；（2）擅長(zhǎng)與同事合作，精誠合作發(fā)揮團(tuán)隊(duì)銷售力量；和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多溝通，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能；（3）要有好業(yè)績(jī)就得強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富學(xué)問，實(shí)行多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與溝通技能相結(jié)合。（4）對(duì)自己嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)亮劍精神，工作扎實(shí)細(xì)致，要不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書及相關(guān)產(chǎn)品學(xué)問，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們溝通，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。（5）擅長(zhǎng)做出工作總結(jié)，一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，按時(shí)改正下次不要再犯，學(xué)會(huì)自主嚴(yán)格要求自己。2、客戶維系要求：（1）明白顧客的真正需求，在了解顧客的需求同時(shí)，滿意顧客提出的合理要求，提高與顧客之間的信任度，這是維系客戶所必要的條件。（2）建立客戶資料，對(duì)客服的喜好要清晰了解，客戶電話必需具體記錄，在每季有新產(chǎn)品上架時(shí)可以通知客戶。（3）對(duì)于老客戶，和固定客戶，要常常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮品或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。（4）對(duì)全部客戶的工作看法都要一樣，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量和效勞意識(shí)，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。了解客戶最需要的效勞質(zhì)量，盡自己的努力做的更好。三、詳細(xì)工作方案1、對(duì)銷售任務(wù)的細(xì)化分解，將每月的任務(wù)量分配至每周、每天，每日當(dāng)班工作結(jié)束后核對(duì)任務(wù)完成情況，總結(jié)工作得失；2、于老客戶保持良好關(guān)系，在周末時(shí)發(fā)送祝愿短信，讓客戶感受到被重視。3、新品上架或換季活動(dòng)時(shí)主動(dòng)通過電話通知顧客，邀約顧客到店消費(fèi)。在日益劇烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，我將以公司利益為中心，以效勞客戶為宗旨、提高自身素養(yǎng)同時(shí)強(qiáng)化客戶維系量。當(dāng)穩(wěn)定的客戶群體帶動(dòng)散戶消費(fèi)群體，確保銷售量穩(wěn)定才是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的利器。服裝公司營運(yùn)管理工作方案2一、了解公司年度市場(chǎng)開發(fā)方案了解公司年度市場(chǎng)開發(fā)方案，主要應(yīng)了解以下方面的內(nèi)容：增加店鋪的數(shù)量；擴(kuò)大單店面積的多少；提升單店增長(zhǎng)率的方案；折扣促銷、贈(zèng)予禮品、VIP客戶管理方案；地域傾向方案；價(jià)風(fēng)格整方案；廣告及媒體宣揚(yáng)方案；上一年度本季資料等。二、了解設(shè)計(jì)師對(duì)新一季產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃服裝設(shè)計(jì)師在入行新一季產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)，陳設(shè)師淘寶開店能賺錢嗎要做的并不是等候，而應(yīng)當(dāng)隨時(shí)了解服裝設(shè)計(jì)師的思路及進(jìn)展，與此同時(shí)，啟動(dòng)新一季終端陳設(shè)策劃案。三、了解新一季的面料訂貨及生產(chǎn)布置表品牌每一季的面料訂貨種類通常比擬繁多，有時(shí)數(shù)量會(huì)超過百種，此外面料的成分、訂貨量的多少、到貨日期、針對(duì)面料的設(shè)計(jì)方向等都是陳設(shè)師必需把握的信息。僅憑頭腦是不行能全部記住這些信息的，也無法完全用顏色、圖案等來辨別，陳設(shè)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司統(tǒng)一的編號(hào)與其他部門溝通，提高工作效率，同時(shí)防止不必要的麻煩。有了這些信息，該產(chǎn)品系列的上市時(shí)間，賣場(chǎng)由哪些面料、服裝組成，店鋪的大約布局和構(gòu)思就應(yīng)運(yùn)而生。四、了解新品上市方案，入行色系整合在進(jìn)行陳設(shè)策劃的過程中，有一個(gè)很重要的程序，即面對(duì)上百種面料進(jìn)行色系整合。服裝設(shè)計(jì)師在進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)的時(shí)分不怎樣進(jìn)行網(wǎng)上開店是已經(jīng)有顏色搭配方案了嗎？沒錯(cuò)，服裝設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)服裝的時(shí)分肯定會(huì)有一套顏色搭配方案，但僅有一套而已。作為陳設(shè)師，只有一種搭配方案遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，由于服裝設(shè)計(jì)師的搭配方案不肯定能夠應(yīng)對(duì)全部店鋪的實(shí)際情況，不肯定能被市場(chǎng)認(rèn)可，這時(shí)第一反應(yīng)就是通過更改陳設(shè)促進(jìn)銷售，這便是陳設(shè)師所準(zhǔn)備的第二方案、第三方案大顯本領(lǐng)的時(shí)分。五、了解當(dāng)季庫存成衣數(shù)量及清減方案表成衣庫存分為兩種，一種是銷售較好的暢銷庫存，一種是銷售不好的滯銷庫存。暢銷庫存自然不必?fù)?dān)憂，關(guān)鍵在于滯銷庫存。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新搭配，帶動(dòng)滯銷庫存的銷售，這是陳設(shè)設(shè)計(jì)師必需考慮的。陳設(shè)師有責(zé)任通過自己的二次陳設(shè)搭配、搭配設(shè)計(jì)為公司清減成衣庫存。比方增加上衣與配飾的搭配搭配方案dnf怎么開店，增加褲裝的搭配、配飾的作用等。六、了解庫存面料及清減方案表當(dāng)年非常受歡送的面料，企業(yè)可能會(huì)進(jìn)行大量選購，這種做法很可能導(dǎo)致第二年面料有盈余，企業(yè)會(huì)將盈余的面料連續(xù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)成好賣的款式。陳設(shè)師此時(shí)要做的是把握這些盈余面料的數(shù)量，通過盈余面料數(shù)量的多少推斷該款服裝的生產(chǎn)情況，制定相應(yīng)的陳設(shè)方案。另外，一些曾經(jīng)不好賣的盈余面料也需要陳設(shè)師關(guān)注，企業(yè)可能將它們重新設(shè)計(jì)成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料?？傊?，陳設(shè)師要了解它們的動(dòng)向，由于總有一天，它們會(huì)變成成品，成為本季服裝系列中的組成部分，而提前規(guī)劃它們的陳設(shè)方式，將確定這些庫存能否與新一季服裝系列完善融合。七、了解新一季配飾開發(fā)訂貨方案表配飾的開發(fā)通常由服裝設(shè)計(jì)師完成，但國內(nèi)許多服裝設(shè)計(jì)淘寶開店勝利經(jīng)驗(yàn)師還不具備這樣的力量和精力。假如公司沒有特地負(fù)責(zé)配飾開發(fā)的部門，那么這項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)由陳設(shè)部門擔(dān)當(dāng)。至于原因，一句話就可以概括：巧婦難為無米之炊。沒有配飾的陪襯，想將陳設(shè)做得杰出很難。試想一套深色的職業(yè)裝，假如連胸針、絲巾、包袋這樣的小配件都沒有，要如何出彩？配飾開發(fā)訂貨方案表是依據(jù)新一季的面料訂貨、生產(chǎn)布置和新品上市方案制定的。配飾開發(fā)最見實(shí)力的兩點(diǎn)在于：一是配飾的顏色與本季的服裝主推色完全吻合或非常搭調(diào)。陳設(shè)師提前找到面料的色卡，在開發(fā)配飾的時(shí)分，把與某一塊或某幾塊面料相匹配的標(biāo)準(zhǔn)色精確地提供應(yīng)制造商，以免開發(fā)出來的配飾無法搭配服裝的顏色。二是要開發(fā)專屬配飾。X始終流傳下來的經(jīng)典配飾之--與服裝面料相同質(zhì)地的山茶花，就是上面所說的專屬配飾，這種配如何在X開店飾與服裝的搭配完善無缺，并且獨(dú)一無二。服裝公司營運(yùn)管理工作方案3一、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)管理，激勵(lì)員工專心性，樹造良好形象。強(qiáng)化員工間的溝通與合作，不斷標(biāo)準(zhǔn)管理，除了每一天要清掃店內(nèi)外的衛(wèi)生外，每周還要進(jìn)行一次大掃除，尤其是對(duì)產(chǎn)品的貨架展現(xiàn)進(jìn)行了合理調(diào)整，使店內(nèi)干凈、有序，樹造了良好的形象。仔細(xì)貫徹公司的經(jīng)營方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營策略正確并按時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充足調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的專心性，了解每一位員工的長(zhǎng)處所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。增加本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的群眾。以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益動(dòng)身。處理好部門間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱忱，客觀的去看待工作中的問題，并以專心的看法去解決。強(qiáng)化和各部門、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，制造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱忱，逐步成為一個(gè)秀的團(tuán)隊(duì)。二、當(dāng)日專心回籠公司貨款，做到日清日結(jié)。為協(xié)作公司財(cái)務(wù)工作，按時(shí)將已開單據(jù)呈報(bào)回公司財(cái)務(wù)，確保不存留任何問題。三、按時(shí)上下班，做到不遲到，不早退，仔細(xì)完成當(dāng)日工作。四、當(dāng)顧客光臨時(shí)，要留意禮貌用語，專心熱忱為顧客效勞，做到要顧客快快樂樂的來，滿滿意意的走，樹立良好的效勞看法和工作形象。靠周到而細(xì)致的效勞去吸引顧客。發(fā)揮全部員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性，使員工從被動(dòng)的“讓我干”到專心的“我要干”。為了給顧客制造一個(gè)良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績(jī)，帶著員工在以下幾方面做好本職工作。樹立對(duì)公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。五、清點(diǎn)貨品，做到心中有數(shù)1、把握每款貨品數(shù)量2、把握每款號(hào)碼情況及數(shù)量3、把握前十大貨品庫存情況按時(shí)補(bǔ)貨，并讓每位員了解。4、近期整理庫房，做到井然有序，便于找貨、盤貨。六、管理好賬目1、做到日清、日結(jié)、日總、日存、日?qǐng)?bào)。2、做到心中有數(shù)，每款每日銷售數(shù)量及占比。并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析，同時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整。七、管理好員工1、穩(wěn)，穩(wěn)定在職員工，逐一談，了解內(nèi)心需求及動(dòng)向。2、招，聘請(qǐng)新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。3、訓(xùn)，培訓(xùn)員工。（1）做到每位員工均了解公司制度，（2）在無顧客時(shí)，培訓(xùn)員工的銷售技巧如服飾搭配、話術(shù)表達(dá)等學(xué)問技巧。4、保，保證賣場(chǎng)有充足的銷售人員，目的是保證銷售額。5、提，提高銷售人員的銷售技巧，貨品學(xué)問等，便銷售人員成為一頂一的干將，并為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員。服裝公司營運(yùn)管理工作方案4回眸X，注定是個(gè)不平常的一年。繼X年經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，市場(chǎng)再度步入低迷狀態(tài)，政策不再強(qiáng)拉內(nèi)需保gdp，終端遭受到了前所未有的零售持續(xù)下滑沖擊，以致庫存滿滿，許多店鋪處于虧損或根本不盈利狀況。另外，近兩年網(wǎng)銷的快速崛起，單雙十一就造就了191億同比增長(zhǎng)260%的銷售，給整個(gè)行業(yè)帶來“侵略性和透支性”的影響。總之，全國經(jīng)濟(jì)的疲軟、網(wǎng)銷以及服裝行業(yè)產(chǎn)能的嚴(yán)峻過剩造就的大量的貨品積壓，凍結(jié)了大量的流淌資金。為了盤活資金生存下來，中國的零售行業(yè)將更為混亂，傳統(tǒng)的零售、訂貨會(huì)、加盟商模式將受到更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)如此冗雜的市場(chǎng)環(huán)境，我們品牌經(jīng)營管理者要一直保持蘇醒的頭腦，“居安思?！保掠^念和思路，從粗放式經(jīng)營走向精細(xì)化運(yùn)作，從經(jīng)驗(yàn)型操作方式走入數(shù)據(jù)化、理性化的專業(yè)操作模式?！扒罏橥酢保@不是一個(gè)口號(hào)，而必需落實(shí)到我們的日常工作中，甚至于我們的血液里。強(qiáng)化終端管控，一切以終端店鋪的要求為我們工作的根本動(dòng)身點(diǎn)。從最初的關(guān)注回款額轉(zhuǎn)變?yōu)榻K端店鋪的存活率和盈利水平，否則品牌的進(jìn)展將是無源之水，無本之木。基于這么一個(gè)大形勢(shì)，X年我們的根本工作目標(biāo)是“穩(wěn)增長(zhǎng)、控庫存、促終端”，在逆境中求進(jìn)展，整頓、拉升品牌深度，提升終端存活率、盈利水平，做有效店鋪?！胺€(wěn)增長(zhǎng)”，不是“保增長(zhǎng)”，佳人苑往年根本上有30-35%的遞增比，X年只有12%的增長(zhǎng)，但畢竟新增了150多家店鋪，而且公司出臺(tái)了更大力度的裝修支持方案，這是我們新的增長(zhǎng)點(diǎn)。X年佳人苑省代方案到達(dá)1.25的遞增率?！翱貛齑妗保诮档驮鲩L(zhǎng)率的前提下，庫存的掌握更為重要，每季庫存方案掌握在12%以內(nèi)。“促終端”，維護(hù)、效勞終端，促進(jìn)終端業(yè)績(jī)提升，滿意市場(chǎng)需求，是我們一切工作的動(dòng)身點(diǎn)，更是我們每個(gè)營銷人不行推卸的責(zé)任和義務(wù)。要完成上述目標(biāo)，X年我們佳人苑營銷部需重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一、更新觀念、思路，樹立信念，強(qiáng)化同省代的聯(lián)系，學(xué)習(xí)先進(jìn)省代的勝利經(jīng)驗(yàn)，幫忙落后省代加快調(diào)整，完成品牌的晉級(jí)和轉(zhuǎn)型。省代作為佳人苑品牌進(jìn)展的中堅(jiān)力量，其運(yùn)營管理水平直接關(guān)系著佳人苑品牌今后的進(jìn)展?fàn)顩r。這幾年公司始終本著“誠信經(jīng)營、相生共榮”的原則，希望我們的省代能和企業(yè)一起進(jìn)展壯大。我們當(dāng)中有許多優(yōu)秀的省代：蘭州的賈紘、成都的馬岳明、昆明的葉仙鶴、西安的馬珉、株洲的唐利明，較早地完成了轉(zhuǎn)型，在市場(chǎng)如此低迷的情況下，照樣以1.2-1.4%的比例增長(zhǎng)；而我們很大一批代理商根本上處于去年水平或不同程度的下滑；還有一批代理商還處于批發(fā)會(huì)員階段。X年，我們要將布置省代到蘭州、成都、昆明、株洲、西安參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，作為一個(gè)大事來抓。我要說的是，臨時(shí)的業(yè)績(jī)下滑并不行怕，可怕的是面對(duì)這種狀況，缺乏轉(zhuǎn)變的方式方法乃至決心，那些面對(duì)業(yè)績(jī)下滑時(shí)的不動(dòng)聲色，甚至認(rèn)為天經(jīng)地義，才是最最可怕的東西。在市場(chǎng)低迷的情況下，信念甚至比黃金還可貴。二、努力學(xué)習(xí)、提升自我，敢于擔(dān)當(dāng)。大區(qū)經(jīng)理和品牌管理者是品牌良性進(jìn)展的重要力量。這些年佳人苑品牌始終致力于內(nèi)部生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)和提升，缺乏對(duì)市場(chǎng)的了解和跟進(jìn)，營銷相比照較薄弱，對(duì)省代的支持也相對(duì)有限，更多的是在貨品的溝通和掌控上。為了轉(zhuǎn)變這一缺乏，接下去，我們營銷人員必需多走出去、多跑市場(chǎng)，多學(xué)習(xí)先進(jìn)省代的管理經(jīng)驗(yàn)，多關(guān)懷幫忙那些主動(dòng)要求上進(jìn)、想進(jìn)展的省代。作為管理者，必需要有全盤的考慮，把每個(gè)人的工作分協(xié)作理，讓大家擰成一股繩，才能共同把事情做好。在X年里，我們必需這么去做，必需大力強(qiáng)化同省代的聯(lián)系和協(xié)作。如今每個(gè)大區(qū)經(jīng)理的助理通過一年的磨合，對(duì)公司對(duì)品牌的認(rèn)知度也提高了許多，日常的工作完全可以交給她們?nèi)ヌ幚?，這也是對(duì)她們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。三、強(qiáng)化對(duì)終端的管控，X年除了完成上述五家重點(diǎn)省代的參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，全國每個(gè)省代至少要走一圈，熟識(shí)每個(gè)省代的經(jīng)營狀況、市場(chǎng)情況和終端現(xiàn)狀。徹底深化終端，把全國終端的摸底排查和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況搜集有機(jī)結(jié)合。該淘汰的淘汰，該晉級(jí)的晉級(jí)，并向公司遞交終端調(diào)查報(bào)告和整改方案，同省代一起監(jiān)督落實(shí)。同時(shí)要幫忙落后省代標(biāo)準(zhǔn)日常流程管理。在出差過程中，營銷人員還必需擔(dān)當(dāng)搜集樣衣做“買手”的任務(wù)，可以制訂每個(gè)人選購的數(shù)量，做登記備案。設(shè)計(jì)師采納的做大貨的，依據(jù)最終實(shí)賣情況賜予恰當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。四、必需把“強(qiáng)化和深化商品管控力量，降低庫存風(fēng)險(xiǎn)”作為一個(gè)重要內(nèi)容來抓，時(shí)時(shí)關(guān)注庫存。在目前的市場(chǎng)情況下，我們可以少要遞增率，但肯定不能無視庫存。庫存的掌握是一個(gè)系統(tǒng)的問題，從公司內(nèi)部來說，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售每個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生庫存。對(duì)銷售部來說，我們要做的是關(guān)注分析從訂貨會(huì)的訂單落實(shí)，到訂單的整理，每個(gè)款的訂貨數(shù)據(jù)與我們看款時(shí)評(píng)估的比照差異，每個(gè)款訂單的分布情況，找出潛在的暢銷款。依據(jù)全國氣候的差異，做好科學(xué)的分波段擠壓式的上市方案。再依據(jù)終端的實(shí)賣情況，結(jié)合前面潛在暢銷款的分析，假如吻合，就可以提前下單。再綜合考慮款式訂單分布的廣度和實(shí)賣時(shí)間以及訂補(bǔ)比，再確認(rèn)單款的數(shù)量。對(duì)單店來說，從選址、銷售利潤評(píng)估、裝修、訂貨、上貨、促銷流程建立，營銷人員要對(duì)所開的每個(gè)店鋪負(fù)責(zé)，做有效店鋪。要著重關(guān)注每個(gè)省代重點(diǎn)店鋪的銷售情況，把握銷售進(jìn)度，貨品的銷售折扣，分析同比、環(huán)比，提出合理化建議。這項(xiàng)工作主要靠ad人員跟進(jìn)，所以要加快內(nèi)部商品管控學(xué)問的培訓(xùn)，讓他們更多地參與到品牌管理中來。五、X年華東營銷部會(huì)搬到蕭山來，兩個(gè)營銷部之間要強(qiáng)化溝通、學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短（如省代有商品管控優(yōu)勢(shì)、華東有陳設(shè)搭配優(yōu)勢(shì)）。公司內(nèi)部更要搞資源整合，發(fā)揮每個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)，增加營銷部的凝聚力，真正形成全國營銷一盤棋的概念。六、品牌管理者必需隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，確保資金的安全性。目前公司的盤子越來越大，資金的壓力也越來越大。我們必需強(qiáng)化對(duì)省代授信額度的合理性的掌控，降低資金風(fēng)險(xiǎn)，把貨品的配發(fā)與資金的回籠有機(jī)地結(jié)合，確保資金的安全性，每季的授信額度要和訂單金額、前季10%返貨金額、回款方案有機(jī)結(jié)合。只有公司真正有利潤，資金狀況良好，才有可能對(duì)省代、對(duì)市場(chǎng)、對(duì)終端提供更大力度的支持。七、關(guān)注終端的銷售信息，跟進(jìn)終端的銷售進(jìn)度，分析各個(gè)數(shù)據(jù)之間的規(guī)律關(guān)系，必需加快打造佳人苑的信息系統(tǒng)，完成信息共享。沒有裝依友軟件的盡量讓省代安裝，公司可以賜予40%的補(bǔ)貼，要把這項(xiàng)工作和清查網(wǎng)銷工作有機(jī)結(jié)合。已經(jīng)裝了系統(tǒng)的必需發(fā)揮系統(tǒng)的作用，不要讓系統(tǒng)只是完成一個(gè)數(shù)據(jù)采集的功能。系統(tǒng)是管理者解決管理問題的一個(gè)重要工具。我們的ad工作也要有所側(cè)重，除日常的貨品工作外，要培育自己數(shù)據(jù)分析的力量，要擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。新的一年，我們必需強(qiáng)化這方面學(xué)問的培訓(xùn)。八、X年公司出臺(tái)了新的裝修支持方案和績(jī)效提成方案，對(duì)65平米以上的店鋪施行全額裝修補(bǔ)貼，1500萬回款額以上的省代在原先根底上增加了1%的提成。我們要催促省代完成店鋪整體形象的晉級(jí)，開大店、擴(kuò)新店，做好佳人苑品牌在市場(chǎng)上的“臉面”工程，為X年的進(jìn)展奠定更好的根底。九、網(wǎng)銷已經(jīng)成為實(shí)體店鋪的頭號(hào)，在全國經(jīng)濟(jì)疲軟、蕭條的情況下，這種危害將更為惡劣。我們必需把去除網(wǎng)銷工作當(dāng)做日常工作的一個(gè)重要工作來抓，線上線下共同協(xié)作，并把清查結(jié)果公告全國客戶。清理網(wǎng)銷，絕不動(dòng)搖。品牌的進(jìn)展已經(jīng)進(jìn)入到數(shù)據(jù)化的時(shí)期，渠道建設(shè)和渠道規(guī)劃是擺在每個(gè)營銷者面前最重要的課題。我們有信念也有力量在新一年里完成公司既定的目標(biāo)，這需要每個(gè)人營銷人專心用力的付出，就像應(yīng)總所說的——“真誠專心，就