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1/1晉升自我鑒定晉升自我鑒定

晉升的工作工作總結(jié)第一部分:個人工作總結(jié)本人從3月份起擔任培訓儲備主管,直接匯報上級人力資源部經(jīng)理,第一:主要工作職責:1、參與公司年度培訓計劃的制定與實施,輔助支持分公司培訓的管理工作2、負責月度培訓計劃的實施、跟進與反饋,監(jiān)督做好分公司以及總公司部門內(nèi)的培訓工作3、負責公司入職培訓的課程講授4、負責公司制度宣導以及企業(yè)文化的建設5、負責公司員工關愛以及活動的策劃、組織、執(zhí)行,跟進等6、負責部分管理課程的講授7、整理和匯總公司入司培訓記錄以及相關的培訓檔案8、儲備和溝通培訓供應商,隨時更新管理課程9、完成其他領導交辦的臨時性任務從三月份到六月份擔任培訓儲備主管期間,不斷調(diào)整自己的崗位轉(zhuǎn)變角色,積極心態(tài)迎接工作,完成各項工作任務,三個月平均績效考核分數(shù)在95分以上,得到領導的認可和肯定第二:工作主要業(yè)績1、及時完成公司入職人員培訓,整理培訓檔案,培訓法務部,完成制度匯編培訓,有效規(guī)避公司用工的勞動風險2、執(zhí)行力管理培訓強化培訓,有效提升公司管理人員以及業(yè)務骨干第二部分:自我評價和今后規(guī)劃1、自我評價:較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力;優(yōu)秀的策劃、強烈的執(zhí)行意識,注重工作的實際操作性;善于學習,不斷調(diào)整個人的學習深度和廣度,加強自我學習,在工作實踐中完善自我,更好的服務于公司;良好

的文檔處理以及編輯制作能力,豐富的人力資源管理以及相關的教育培訓管理理論;個人做事風格考慮全面,有條理,關鍵事件以及活動進程把控較為優(yōu)良;具備人力資源主管的角色認知能力,清晰的領導力與團隊影響力的能力體現(xiàn)2、不足之處:某些管理類課程理論知識較為豐富,但是實踐講授課程次數(shù)較少,大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升;在工作規(guī)劃安排方面,整體的全局觀念較強,強烈的組織以及人際關系的敏感度,但是過于注重原則和形式,工作中進一步提升公司方面的培訓有效力度3、人力資源管理本科畢業(yè),招聘、員工關系、勞動關系、培訓、企業(yè)文化建設、績效等人力資源工作方面有實踐經(jīng)驗,但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì)測評以及職業(yè)通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升4、工作改進方面:加強自我管理,協(xié)助部門團隊建設,做好各部門培訓講師隊伍建設,形成完整的入司培訓與管理培訓相結(jié)合的“雙翼”管理培訓模式,配合領導以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推進人力資源部管理工作職務晉升工作總結(jié)自我鑒定執(zhí)行局XXX本人自擔任雨城區(qū)人民法院副科級干部以來,先后擔任審判員、執(zhí)行局專職廉政監(jiān)察員,分管安全、衛(wèi)生、廉政工作在此期間,我努力工作,刻苦學習,強化思想,自己在工作能力,領導能力,思想覺悟都同步提高在院黨組的正確領導下,在同志們的關心支持下,我認真按照區(qū)委、院黨組的一系列戰(zhàn)略部

署,在思想上與組織保持一致,在行動上認真貫徹落實黨委的指示保質(zhì)保量的完成組織的任務,下面是這段時間的個人鑒定一、是扎扎實實地做好本職工作堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力,努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力協(xié)助執(zhí)行局主要負責人分析執(zhí)行局反腐倡廉工作的形勢,制定執(zhí)行局反腐倡廉工作計劃,組織實施反腐倡廉工作任務,了解掌握執(zhí)行局的工作動態(tài),對執(zhí)行局人員遵守紀律和執(zhí)行法律、法規(guī)以及各項辦案制度和廉政制度的情況進行監(jiān)督檢查,對執(zhí)行人員進行職業(yè)道德、紀律作風和廉潔司法教育,并結(jié)合執(zhí)行局工作情況,協(xié)助執(zhí)行局健全完善廉政制度和管理制度,向執(zhí)行局主要負責人和本院監(jiān)察部門提出預防腐敗的工作建議,對違反辦案制度和廉政制度的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒,在執(zhí)行人員晉職、晉級、考核、評先時提出廉政評價意見二是加強政治理論學習走上領導崗位后,深知自己需要學習和提高的地方太多了所以總是利用工作之余,抓緊時間學習充電,以職稱自我鑒定工作總結(jié)尊敬的領導:您好!我于09年4月加入xxx公司,先后由銷售部調(diào)任至生產(chǎn)部擔任內(nèi)勤職務回顧這三年有余時間里,我虛心請教領導,努力學習相關專業(yè)知識,積極配合與各同事之間的工作,以最好的狀態(tài)進入工作,使之能快速、準確的做好每天的工作為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,我把個人工作履歷總結(jié)如下:2007

年7月至2008年9月在大邑縣理想科技電腦公司擔任出納職務,負責每日現(xiàn)金收付、銀行轉(zhuǎn)賬、登記現(xiàn)金和銀行日記帳、貨物的盤點、與供應商核對往來賬等在工作中嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確、手續(xù)完善、單證齊全因出納工作是一個非常重要的崗位,各種單據(jù)、報表繁多,其操作規(guī)定也更注重細節(jié),不能出半點差錯,我本著“態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗”的原則,投入足夠的耐心和細心在工作中為更好的做好個人職業(yè)規(guī)劃,我于2008年10月在邛崍財政局參加會計從業(yè)資格培訓,學習財務相關知識,更深入了解“會計原理”、“會計從業(yè)資格”、“會計法”??這對我以后參加相關工作奠定很好的基礎在此時間里,我認真學習,以優(yōu)異的成績考取了《會計從業(yè)資格證》,順利完成學科2009年4月進入新太豐農(nóng)業(yè)公司先在銷售部生豬廠任內(nèi)勤職務,主要負責客戶每日訂貨、下單、開票、核對客戶往來賬等工作看似比較簡

單電話訂貨,但一不小心就會定錯和、下錯單,造成客戶利益的損失,在工作中不僅培養(yǎng)了我細心做事,同時讓我學會了與客戶溝通技巧同年10月,由于生豬停產(chǎn),我被調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)勤,在任期間主要負責日常生產(chǎn)事務、生產(chǎn)成本核算和各種生產(chǎn)報表統(tǒng)計、員工工資的核算,還負責部分后勤工作,如落實員工保險購買及伙食時間的安排等自調(diào)任生產(chǎn)部

內(nèi)勤工作以來,我認真學習新的業(yè)務知識,以適應新的工作崗位且落實各項工作任務在領導的相關指導與幫助下,逐步理清思路,掌握工作中的方法、技巧,現(xiàn)我已能獨立處理生產(chǎn)部的各種日常內(nèi)務,能熟練分析各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)及成本核算在此期間,在領導和各同事的共同努力下,生產(chǎn)部重新建立了《生產(chǎn)部日常工作生產(chǎn)統(tǒng)計表》、完善了《家禽加工成本分析表》、《員工基本信息臺帳》、《能耗統(tǒng)計表》??看是簡單的基礎工作,一切都是從零開始,特別在完善家禽加工成本分析表工作中,需收集整理前期未統(tǒng)計的能耗、低耗、包裝等數(shù)據(jù)我堅信只要在工作中,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,各項工作就能夠更快、更好的完成勤能補拙,平時工作中我不斷總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,結(jié)合實際工作情況,先后制定工作目標,到現(xiàn)場實踐,經(jīng)過努力完善了前期未完善的各種報表,并取得了良好的效果,也為今后各項工作的順利開展鋪設了堅實的基礎在公司工作三年多時間里,特別是從事生產(chǎn)部內(nèi)勤工作崗位,讓我學會了基層管理工作中的很多業(yè)務知識,使我職業(yè)生涯取得了很大進步,在此期間積累了豐厚工作經(jīng)驗總結(jié)起來有以下幾個方面:1.正確樹立服務意識后勤崗本身就是一個服務性工作處于后勤崗位,就應該為廣大員工

提供好的服務,使員工能在公司“干的開心”、“吃的放心”、“住的安心”在對外銷售一方面,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務,

也是相當重要的客戶是產(chǎn)品質(zhì)量的最好檢驗員,也是公司形象的最好審評者2.多從自身找原因當在工作或生活中遇到挫折時,應多在自身找不足之處只有讓自己來適應社會,沒有讓社會去適應自我,這是自然淘汰規(guī)律的表現(xiàn)3.以正確、健康的心態(tài)面對工作所為心態(tài)決定一切,好的心態(tài)能將難題易解,不正確的心態(tài)能將問題極端化正如張尚武先生的《積極心態(tài)管理》4.精益求精,將工作做到更好“沒有最好,只有更好”,這句話讓“世界信賴澳柯瑪”把工作精致分析,細節(jié)到每一個環(huán)節(jié),即使是簡單的、每日重復的工作,也要分析透徹,這樣才能把工作做到“更好”,讓領導“信賴”我們在以后的工作中,我要堅持不懈的學習文化知識和專業(yè)技能,保持積極的上進心和進取心,配合好上級領導的工作,增強一線員工的勞動紀律意識

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