2023年葆嬰公司獎金制度詳解(版)

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USANA細胞式嘉獎方案

USANA「細胞式嘉獎方案」是一個雙邊平衡制度，可讓您在業(yè)務組織的左右兩邊建立平衡的下線。透過自用或銷售USANA的養(yǎng)分產(chǎn)品和個人護理產(chǎn)品，您可以每周都賺取傭金，而傭金的金額是按照您左右兩邊下線組織所累積的團體銷售額分數(shù)來計算。

USANA商務XXX的設計概念是按照銷售額來支付傭金給您，同時并不限制您可以賺取傭金的層數(shù)。此外，USANA的商務XXX亦讓您可透過個人保薦網(wǎng)絡營銷商來建立下線，并憑借下線所取得的銷售額而建立團體銷售額，這點對能否勝利進展業(yè)務十分重要。USANA嘉獎方案的另一主要優(yōu)點是不規(guī)定每月的團體銷售額。

建立勝利的業(yè)務

能夠建立自己的USANA業(yè)務組織是一件十分令人高興的

事。因為每名直銷商在每個商務XXX里不得吸納多過兩名第一

層直銷商，您的上線所保薦的傳銷商的銷售額亦會是年年得益。

同樣，您也可以幫助您的下線直銷上建立他們的組織，[集體合

作]這個元素只是USANA[細胞式嘉獎]較其它公司的網(wǎng)絡直銷

方案優(yōu)勝的眾多因素之一。伴侶，你是不是覺得現(xiàn)在找人難，

開支大，培訓難。網(wǎng)商實戰(zhàn)派教練蕓菲教師XXX8233477.教

你利用互聯(lián)網(wǎng)做市場，人脈資源無限，不用找客戶，讓客戶主

動來找您，讓您不缺人脈，沒有運作成本，坐在家里就可開發(fā)

全國市場！可以溝通一下，希翼能協(xié)助你。在傳統(tǒng)的傳銷方案

中，新保薦的直銷商很少會與其下的直銷商[共享]成績。請謹

記，您是我們[團體]的一份子，就是說大家攜手合作，每個人

的成就那就更抱負。

首先，您可以，例如自己保薦阿珍和阿明加入您的組織（請

參考圖2）。當您保薦新網(wǎng)絡營銷商時，您需要把他們放在您下

線組織的空缺位置，您必需注重一定要平衡組織的兩邊。

細胞式嘉獎方案的一個獨有特點就是：您－以及您上線的

每名網(wǎng)絡營銷商－都可以協(xié)助您建立下線組織，由于每名新網(wǎng)

絡營銷商都一定是加在下線。這個結構產(chǎn)生一種相互協(xié)調作用，

亦即是說，隨著更多新網(wǎng)絡營銷商加入，組織的每個成員都受惠。這會轉化成巨大的力氣，從而讓您本人，以至您下線組織各人的收入都可取得更快的增長。

假如您挑選個人保薦更多網(wǎng)絡營銷商進入USANA，您需將這些人放在阿珍或阿明下面的一個空缺位置，這樣您會同時協(xié)助兩人勝利開展業(yè)務。此外，除了您親手保薦伴侶加入您的銷售組織外，在您上線的人亦可能保薦一名網(wǎng)絡營銷商，把他加在您的商務XXX的左邊或右邊。不過，即使您只保薦兩個人（左右每邊各一人），同時教育他們亦跟您一樣保薦兩個人，您同樣可以建立起勝利的USANA業(yè)務。當您左右兩邊各有一人的時候，您再保薦的新直銷商時，您必需在他的直銷商申請表中[定位資料]一欄內(nèi)清晰說明您希翼把他放在那一名現(xiàn)任直銷商名下，天天給你交流30個故意向的新人，你能做好直銷嗎？30個新人怎么來？揭秘:XXX8233477。您也要同時需要填上該名直銷商的編號和定位（左邊或右邊），以及所屬商務XXX。

您必需清晰正確填上直銷商申請表上[定位資料]一欄的資料。有關資料一經(jīng)輸入電腦系統(tǒng)后，USANA總