團隊組建方案【團委組建方案】

團隊組建方案【團委組建方案】云南省水利水電投資有限公司團委組建方案1、建立團委的目的和意義中國共產主義青年團（簡稱共青團）是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。作為企業(yè)發(fā)展和攻堅克難的主力軍，團員青年有著不可估量的發(fā)展?jié)摿?，同時也擔負著不可推卸的責任。秉持這一原則，以省水投公司又好又快發(fā)展為前提，以源源不斷輸送優(yōu)秀后備人才為目標，以企業(yè)與員工共同發(fā)展為訴求，公司黨委經討論決定成立省水投公司團委。省水投公司團委的建立對于提升省水投公司企業(yè)文化，提高團員青年的政治思想覺悟，加強團員青年的組織凝聚力，豐富團員青年的業(yè)余文化活動都有深遠的影響和重要的意義。所以建立省水投公司團委既符合企業(yè)自身發(fā)展需要，又符合青年員工個人發(fā)展的要求，是省水投公司黨委推進黨建工作的一項重要舉措。作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，建立省水投公司團委對于積極向黨組織推舉青年骨干和團干部作為青年后備人才將起到重要的作用。因此在這樣一個歷史時期下，我們有必要建立省水投公司團委，更有必要建好省水投公司團委。2、省水投公司團委的職能在我公司團委建設的過程中，應該明確這樣一種職能的運行模式即：堅持黨的領導，以服務大局、服務企業(yè)、服務青年為目標，以青年代表大會為基本制度，以青年工作委員會為組織依托，以品牌工作為載體，以開展團員青年思想政治教育、參與企業(yè)青年人力資源開發(fā)、參與企業(yè)文化建設、參與企業(yè)民主管理為主要職能，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)共青團和青年工作的職能明確化、具體化和固定化。歸納總結起來有四項基本職能，分別是：1、開展企業(yè)團員青年思想政治教育工作，引導企業(yè)團員青年支持投身企業(yè)改革發(fā)展。引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定不移地跟黨走。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，經常性、針對性地做好思想教育工作，引導團員青年做企業(yè)改革的支持者、發(fā)展的推動者和穩(wěn)定的維護者。2、參與企業(yè)青年人力資源開發(fā)。以培養(yǎng)青年人才為重點，把企業(yè)改革發(fā)展需要與青年成長成才需求有機結合起來，形成一套完整的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評價、激勵、舉薦、使用青年人才的企業(yè)青年人才開發(fā)和管理機制，實現(xiàn)共青團育人宗旨。3、參與企業(yè)文化建設。積極創(chuàng)建符合公司特色、時代特征、青年特點的健康向上的青年文化，促進企業(yè)精神文明建設，構建和諧企業(yè)。4、參與企業(yè)民主管理。發(fā)揮企業(yè)團組織在企業(yè)民主政治建設、企業(yè)管理中的民主參與和民主監(jiān)督作用，構建青年參與企業(yè)民主管理的渠道和機制，引導青年直接有效地參與企業(yè)管理，維護青年合法、合理的切身利益。3、團委建設的目標和要求以黨建帶動團建為總的原則，加強基層團的組織建設、團干部隊伍建設和團員隊伍建設。今后，我們將以團建創(chuàng)新為抓手，建立健全長效工作機制，把團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃，在制度安排、干部配備、工作要求和指導等方面尋求指引和帶動。有了明確的工作目標，就要求團委有具體的實現(xiàn)措施。團委工作目標順利完成的最有力保障是努力抓好各項舉措的落實，具體來講就是：1、抓思想建設，使各級團組織始終保持正確的政治方向。要在廣大團員中深入開展以學習實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、學習“十二五”發(fā)展規(guī)劃、增強共青團員意識、黨在我心中、黨史、團情、社情和深化樹立社會主義榮辱觀等活動，增強團員的政治意識、組織意識和先進性意識，強化黨對共青團的思想政治領導。2、抓組織建設，推動團組織建設獲得新發(fā)展。要擴大團組織覆蓋面；要強化服務青年意識，不斷提高團組織的供給能力，增強團組織的凝聚力；要切實轉變工作作風，進一步密切與團員青年的聯(lián)系。3、抓班子建設，選育結合，促進團干部成長成才。加大對兼職團干部協(xié)管、培養(yǎng)力度，努力建設一支高素質的團干部隊伍。一是選好配齊團的各級領導班子。堅持把共青團作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，一手抓配備使用，一手抓教育培養(yǎng)，選拔了一批年齡輕、思想好、能力強、有潛力的年輕干部充實到團的領導崗位。二是切實抓好團干部的培訓教育工作。把團干部培訓列入黨的干部培訓計劃，通過組織團干部培訓班、中青年干部培訓班，使團干部和廣大青年干部掌握政治、經濟、法律、管理、網絡等知識技能。通過掛職鍛煉等手段，多途徑增長團干部才干，促其盡快成熟。三是落實待遇，調動團干部的工作積極性，使團干部做到“有為有位”。4、抓隊伍建設，培養(yǎng)和壯大黨員和團員后備隊伍。認真落實28歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經過“推優(yōu)”的規(guī)定，支持各級團組織開展“推優(yōu)”工作。在堅持標準、保證質量的前提下，要求各級團組織在培養(yǎng)教育、推薦等關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，嚴格標準，健全程序，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道。5、抓作風建設，引導團員青年樹立和發(fā)揚團的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，自覺加強黨性鍛煉，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護他們的合法權益。4、附件1、機構設置與職責2、選舉制度附件一機構設置與職責1、建立原則：團章規(guī)定：⑴團員在3人以上的單位可以建立支部。(2)團員在30人以上的單位，可以建立總支部。(3)團員在100人以上的單位，可以建立基層委員會。在基層委員會、總支部下建立支部。如果工作需要，在基層委員會下也可以建立總支部。在一個支部內可以分若干個小組。支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期一年或兩年。基層委員會由團員大會或代表大會選舉產生，每屆任期兩年或三年。團的支部委員會一般由3至5人組成，設書記1人，必要時可設副書記1人。支部委員會一般應設立組織委員和宣傳委員。團員數(shù)量多的支部，可增設其他委員。團員不足7名的支部，可不設立支部委員會，只設立書記1人或書記、副書記各1人。團的總支委員會一般由5至7人組成，設書記1人，副書記1人。團的基層委員會一般由7至9人組成，設書記1人，副書記1至2人。各級委員會成員按照習慣一般為單數(shù)。2、機構設置目前集團公司擁有團員人。按照團章規(guī)定并依據(jù)辰能集團情況和團委工作需要，團委委員設置為7人。分別為，團委書記一人，團委副書記兩人，組織委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員各一人。組織結構圖如下：副書記副書記書記組織委員宣傳委員體育委員文藝委員團支部團支部團支部團支部團支部將集團本部、風投、投管、擔保、貿易公司團員組成一個團支部。支部書記在團委里擔任組織委員或宣傳委員。支部其他委員按照辰能集團團組織選舉程序確定人選。西溝公司單獨設置團支部，委員自定。辰能生物公司單獨設置團支部，支部書記擔任團委委員。支部其他委員按照辰能集團團組織選舉程序確定人選。辰能環(huán)保公司單獨設置團支部，支部書記擔任團委委員。支部其他委員按照辰能集團團組織選舉程序確定人選。辰能物業(yè)公司設置團總支，團總支下可依據(jù)實際情況設立團支部。支部設立的原則參照本附件第一條內容確立。團總支下各支部和團總支委員按辰能集團團組織選舉制度確定人選?？傊洆螆F委委員。建議團委書記由集團公司選派人員擔任。團委組織委員或宣傳委員在在集團公司內部選拔，有利于加強團組織的集團化管控。其他委員按組織程序確定。3、團委職責1、負責企業(yè)青年思想政治工作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想武裝青年，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和愛崗敬業(yè)教育，引導青年爭做“四有”新人。2、圍繞企業(yè)生產經營中心，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手、創(chuàng)建青年安全生產示范崗、青年爭先創(chuàng)優(yōu)等符合青年和企業(yè)特點的活動，充分發(fā)揮青年在生產建設和企業(yè)發(fā)展中的突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質。3、協(xié)助有關部門做好團干部的選拔和配備，對團干部的任用、調動和獎懲提出建議，并負責團干部的培訓和考核工作。4、負責公司共青團組織建設、團員隊伍建設與管理、團組織的設置和撤銷。5、做好青年先進典型的培養(yǎng)和宣傳工作，引導青年學習先進、爭當先進并積極向上級推薦先進典型。6、認真開展調查研究，及時向黨委和工會反映青年的呼聲和建議，積極維護青年的合法權益。7、認真做好推優(yōu)入黨工作，積極向黨組織輸送優(yōu)秀人才，指導基層團組織做好新團員的發(fā)展和團籍注冊工作，認真做好團費收繳、管理和使用以及團的統(tǒng)計工作。8、積極參與和協(xié)助公司工會組織的各項活動，發(fā)揮參謀輔助作用。9、完成公司黨委及上級團組織交辦的其它工作。4、團委書記職責1、在集團公司黨委和上級團組織以及工會領導下，主持團委全面工作，負責組織制定公司共青團工作規(guī)劃并實施；負責組織召開集團公司團員代表大會；負責指導各級團組織召開團代會或團員大會，不斷加強團的組織建設。協(xié)助有關部門做好團干部的選拔和配備，對團干部的任用、調動和獎懲提出建議，并負責團干部的培訓和考核工作。2、根據(jù)公司黨委和上級團組織在各個時期的指示，及時主持召開團的委員會會議，研究團的工作，提出貫徹意見，確保團的工作有效運行。并定期向黨政領導匯報工作，協(xié)調有關部門開展團的活動。3、負責公司青年思想政治教育和宣傳工作。4、對公司團干部的培訓、團支部“達規(guī)范、創(chuàng)先進”建設、圍繞企業(yè)生產經營中心工作。深入開展“號”“隊”“手”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等共青團品牌活動，結合企業(yè)實際和當前形勢，創(chuàng)新團的活動，服務企業(yè)，服務青年成長成才。5、審定團委的文電，做好推優(yōu)入黨、調查研究、團費收繳、管理和使用以及團內表彰、統(tǒng)計工作。6、檢查督促團支部落實好團委布置的各項任務7、做好公司“五四”表彰、先進典型的選樹及宣傳，抓好青年文化建設。8、活躍團的文體娛樂生活，增強團的活力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。9、完成公司黨委及上級團組織交辦的其它工作。5、團委副書記的職責1、積極協(xié)助團委書記工作在團委書記不在時履行團委書記職責。2、分管團委委員。3、負責會議資料的記錄整理。4、負責團員的團籍管理、團費收繳，團徽、團證的配發(fā)和組織關系接轉工作。5、負責團的經費管理。6、完成上級安排的其他工作。6、團委委員的職責（一）團委組織委員的職責1、負責團員組織關系的轉接以及團員注冊，團組織情況統(tǒng)計工作，按時收繳團費。2、做好團員發(fā)展工作和“推優(yōu)入黨”工作。向團委提交團員發(fā)展計劃，抓好積極分子的培養(yǎng)和考察工作。發(fā)展對象成熟并達到入團標準時，向團委會提出發(fā)展建議，并做好接收新團員的組織工作。組織委員還要引導優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏，認真、負責地向黨支部推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。3、指導各團支部組織生活開展情況，做好團員評議、團內獎懲工作，做好學生干部考核管理日常工作。4、了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想和紀律教育，搜查和整理團員的模范事跡，建議委員會對發(fā)揮模范作用的團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的團員進行批評幫助，并提出處理意見。7、完成領導及上級黨團組織交辦的其他工作任務。（二）團委宣傳委員職責1、運用各種宣傳方式、傳達上級黨、團組織的精神，宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。2、積極收集各種團員教育工作和共青團活動的信息。3、抓好公司團的宣傳隊伍，定期召開宣傳委員會議，布置宣傳工作任務，指導團支部搞好宣傳工作。4、負責青年社團的管理，指導青年社團開展各項工作。5、負責團委各類活動、工作的新聞宣傳報道工作，擴大對外交流，加大宣傳力度。5、完成領導及上級黨團組織交辦的其他工作任務。（三）團委文藝委員的職責1、文藝委員應具有一定的文藝特長，配合團委籌備、組織、參與公司黨委、工會或上級團委舉辦的各種文藝演出。 2、認真籌劃和組織團員青年的文藝活動，開展積極向上和具有專業(yè)特色的藝術活動，吸引廣大職工參加。4、完成團委交辦的臨時性工作。（四）體育委員的職責1、開展有益于青年身心健康的體育活動，動員和組織聯(lián)合會全體青年踴躍參加健身活動。2、配合團委工作舉辦有意義的體育活動，提高青年的身體素質。3、與集團公司工會所屬協(xié)會聯(lián)合舉辦公司內部的相關體育比賽。4、完成團委交辦的臨時性工作。附件二省水投公司團組織民主選舉制度為了做好公司系統(tǒng)團組織的民主選舉工作，使之進一步規(guī)范化、程序化，充分發(fā)揮基層團組織團結、教育青年的核心作用，依據(jù)《中國共產主義青年團章程》（以下簡稱，＜團章＞ ）、《中國共產主義青年團基層選舉規(guī)則》，結合本公司實際，特制定本制度。＜/團章＞第一條這里所指的團組織是指：公司所屬的團委、團總支、團支部。第二條團組織委員會委員必須經民主選舉產生，并按團章規(guī)定的任期如期改選換屆。確因特殊情況需要提前或延期改選的，應事先（在進行選舉前30天）向上一級團組織或同級黨委報告情況，取得批準。第三條集團公司設團委，公司下屬各子公司設團總支、團支部。第四條公司團支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產生；集團公司團委會由團員大會或團代表大會選舉產生。代表大會具體產生辦法按照《中國共產主義青年團基層選舉規(guī)則（暫行）》執(zhí)行。第五條下列人員在團內有表決權、選舉權和被選舉權。（一）中國共產主義青年團團員（受留團察看處分尚未恢復團員權利的除外）；（二）在團內擔任領導職務或直接從事團的業(yè)務工作的中國共產黨黨員（受留黨察看處分尚未恢復黨員權利的除外）。第六條黨團組織提名為團的委員會成員候選人或團的代表大會代表候選人的中國共產黨黨員在團內有被選舉權第七條公司團委會委員最多不得超過7名，各二級單位團組織委員最多不得超過5名。 第八條支部委員會、總支部委員會每屆任期兩年或三年，集團團委會每屆任期三年或五年。第九條團的支部委員會、總支部委員會、團委會任期屆滿應按期進行換屆選舉，如需提前或延期換屆選舉，應報同級黨組織和上級團組織批準，延長期限不超過一年。第十條各二級及以下團組織確因工作需要在兩屆代表大會之間增補負責人時，應召開全委會進行補選，經集團公司團委批準方可進行。集團公司團委確因工作需要，在兩次代表大會之間增補負責人時，增補人選已是委員會成員的，應召開委員會全體會議進行選舉；不是委員會成員的，只能授予代理職務代理期不能超過半年，到時即應召開下一次團代表大會進行改選。增選委員會成員的數(shù)額，不得超過該級團代表大會選出委員總數(shù)的三分之一。 第十一條各團總支、團支部負責人，凡不按上述民主程序產生的，團員有權向上級團委反映，也可以直接向集團公司團委反映。第十二條團員代表的產生。代表具體名額由召集代表大會的團的委員會根據(jù)所轄團員人數(shù)，按照有利于團員了解和直接參與團內事務，有利于討論和決定問題的原則確定，報同級黨組織和上級團組織批準；代表名額的分配由召集代表大會的團的委員會根據(jù)團員人數(shù)和代表具有廣泛性的原則確定，一般不規(guī)定代表的構成比例。第十三條團代表大會的代表一般由下一級團員大會選出，也可以由下一級團代表大會選出代表候選人由各選舉單位按分配名額組織團員醞釀提名，根據(jù)多數(shù)團員的意見確定，提交團員大會或團代表大會進行選舉。第十四條上屆團的委員會成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查；代表的