給員工的發(fā)言稿模板

PAGE頁碼頁碼給員工的發(fā)言稿模板20____給員工的發(fā)言稿給員工的發(fā)言稿范文集合10篇在學(xué)習(xí)、工作生活中，接觸并運(yùn)用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿特殊注意結(jié)構(gòu)清晰，層次簡明。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是我為大家收集的給員工的發(fā)言稿10篇，歡迎大家共享。給員工的發(fā)言稿篇1自從學(xué)習(xí)了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感受迫深。文章從幾個(gè)方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本事、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系、醒悟的自我相識、正確的機(jī)遇意識。我認(rèn)為《怎樣做個(gè)好員工》是一部很好的著作，實(shí)實(shí)在在地告知人們做人、做事的道理。當(dāng)前在很多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀，埋怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開拓發(fā)展。其實(shí)作為青年人不能埋怨，也不應(yīng)當(dāng)埋怨，我們所能做到的是如何增加自己的實(shí)力，培育吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變實(shí)力，提升自身素養(yǎng)，人不能變更客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，主動(dòng)面對改變、適應(yīng)改變。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有劇烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個(gè)目標(biāo)，這就必需在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主子翁的精神切實(shí)關(guān)注____中行的發(fā)展，從方方面面來維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán)，為中國銀行這塊金字招牌增光，時(shí)時(shí)醒悟地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會(huì)無效勞動(dòng)。打個(gè)比方，現(xiàn)在是計(jì)算機(jī)時(shí)代，我們都曾經(jīng)為了具備更嫻熟地電腦操作水平，去學(xué)習(xí)許多相關(guān)學(xué)問和操作技能，也會(huì)請教別人，其實(shí)這個(gè)過程就是一個(gè)努力進(jìn)步的過程，我認(rèn)為只有仔細(xì)去做某一件事情，充溢____，才可以做好。在日常工作中，才能敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取，做起事情來才能夠得心應(yīng)手。再一點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工，還要虛心好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的支配，不能搞自我主義，不管遇到什么狀況，都要把留意力集中到“工作方面”，情愿為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益。人都不是十全十美的，每個(gè)人都會(huì)有不足之處，要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)互補(bǔ)從而進(jìn)步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想快速增長才能，必需虛心求教、勤學(xué)多問。每一項(xiàng)工作完成后，都應(yīng)細(xì)致總結(jié)____，從中獲得勝利的閱歷和失敗的教訓(xùn)，這樣才能進(jìn)步快。多學(xué)學(xué)別人的特長，相互激勵(lì)，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。第三點(diǎn)，要做個(gè)好員工我認(rèn)為，還有一點(diǎn)就是不要怕多擔(dān)當(dāng)工作，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí)，就是把更多的信任交給了你，信任你能夠完成，并能做得好，有一句____語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇，讓自身得以熬煉和發(fā)展，這樣才能歡樂工作，歡樂生活?！坝⑿劬褪墙?jīng)過堅(jiān)韌奮斗，而努力去實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的人?！薄爸艺\才有信任，假如投機(jī)取巧，就不行能得到信任。勤奮、忠誠、敬業(yè)是珍貴的一面，通過學(xué)習(xí)后更明確了要實(shí)踐自己，熬煉自己，提高自己的實(shí)力這種信念。最終一點(diǎn)也很重要，我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。發(fā)展方向要合理，必需依據(jù)自己的學(xué)問、實(shí)力、潛力、氣質(zhì)、愛好及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位，清晰自己具有哪些專長和潛能，學(xué)問、愛好愛好和自己的發(fā)展方向是什么，在工作中要激活愛好愛好，以歡樂平穩(wěn)的心態(tài)，腳踏實(shí)地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營活動(dòng)，把個(gè)人志向與現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際結(jié)合起來。爭取做到每一次選擇都能賜予自己新的人生定位，新的志向發(fā)展，這樣工作起來才有____才有主動(dòng)性。千古興業(yè)，關(guān)鍵在人，通過深化學(xué)習(xí)《如何做個(gè)好員工》一文我從思想上收獲很大，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和不足，我肯定會(huì)在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持劇烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時(shí)俱進(jìn)、奮勉有為的精神狀態(tài)，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，做一個(gè)好員工！給員工的發(fā)言稿篇2敬重的領(lǐng)導(dǎo)同事們：大家好！我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日x個(gè)月試用期已滿，下面作一個(gè)發(fā)言。當(dāng)時(shí)來到公司時(shí)，我還是一個(gè)沒有任何工作閱歷的新人，當(dāng)時(shí)對公司的信念也不是很足，因?yàn)槲矣X得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因?yàn)闆]有閱歷，我怕通過不了公司的試用期。不過既然起先了，我就要起先工作了，我始終在不斷的努力，我始終在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法，我始終不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的實(shí)力的提高。加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作閱歷，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：1、工作質(zhì)量、成果、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學(xué)問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，會(huì)議記錄不具體考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。2、專業(yè)學(xué)問、工作實(shí)力和詳細(xì)工作。公司行政助理的主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時(shí)間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實(shí)力，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展和完成本職工作。在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，主動(dòng)的完成了以下本職工作：（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以便利自己開展工作；（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；（3）幫助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細(xì)整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱；（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理；（5）幫助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)支配；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；（6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤狀況；（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報(bào)的更換；（9）仔細(xì)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。3、須要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作閱歷；（2）網(wǎng)上人員的聘請、篩選及面試通知等工作；（3）加強(qiáng)文字功底；（4）加強(qiáng)其他公司所要求的實(shí)力要求等。4、工作看法。仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：（1）建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清晰，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）建議增加員工福利，車間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说膶?shí)力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要供應(yīng)一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象究竟是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中接著工作，我信任我可以發(fā)揮出我的實(shí)力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！我的發(fā)言完畢，感謝大家。給員工的發(fā)言稿篇3敬重的領(lǐng)導(dǎo)同事們：大家好！時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。這段時(shí)間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時(shí)間里公司賜予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了xx人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)決。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為xxxx的一份子而感動(dòng)興奮。記得當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)，公司和和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進(jìn)入公司后的三個(gè)月時(shí)間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)：一、對公司的相識xxxx是從事xxxx、xx、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營____遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、____諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一。xxxx以正確的經(jīng)營和管理理念，依靠精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者。二、工作成果：1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會(huì)，得到大家的認(rèn)可。2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢非常便利簡潔。3、每次例會(huì)前做好打算工作，會(huì)后剛好整理睬議紀(jì)要。4、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文；幫助綜合管理科科長整理車輛管理方法，并制作每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格；完成武昌量販店與超市____核算的政策表格的整理工作。5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。6、嫻熟操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。7、通過在xx科的兩天實(shí)習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進(jìn)行簡潔的業(yè)務(wù)流程操作。8、能做好其它的行政后勤工作。三、存在問題及對其改進(jìn)方法1、由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進(jìn)、銷、存更沒有實(shí)質(zhì)理解，概念非常模糊，故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深化了解與熟識。當(dāng)然，我并不能以此為理由，我將會(huì)在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時(shí)間熟識公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才能。雖然只有短短的三個(gè)月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。我的發(fā)言完畢，感謝大家。給員工的發(fā)言稿篇4各位女士、各位先生、各位親朋好友：大家好！今日是公元二零xx年元月六日，正是個(gè)又“發(fā)”又“順”的黃道吉日，xx先生和xx女士將在這祥瑞的日子喜結(jié)良緣！紅杏枝頭春意鬧，乾坤深處伊人來。身穿著結(jié)婚的禮服、沐浴在華蜜甜蜜之中的'佳人，在莊重的婚禮進(jìn)行曲當(dāng)中心貼著心、手牽著手，面帶笑容站在我們面前。摯友們，為了他們的結(jié)合，讓我們再一次熱忱鼓掌，送上我們的祝愿、歡呼和喝彩！各位____，新郎xx先生是我們xx財(cái)政局目前炙手可熱的“鉆石王老五”，不僅長得英俊瀟灑，而且忠厚誠懇、為人和善，有一顆和善質(zhì)樸的心；在工作上更是仔細(xì)負(fù)責(zé)、任勞任怨，是一位杰出的好青年。新娘xx女士不僅外表美麗可愛，具有東方女性的漂亮，而且心靈純凈、品質(zhì)名貴、溫順愛護(hù)、賢淑大方；據(jù)說不僅知書達(dá)理，還能當(dāng)家理財(cái)，特別能干，是一位百里挑一的好姑娘。從今以后，不論貧困或富有、不論疾病或健康、不論環(huán)境惡劣還是優(yōu)裕，你們都要不離不棄，忠貞不渝地愛惜對方，孝敬父母，善待摯友，在人生的旅程心心相印、白頭偕老。漫漫的人生旅途中，可能會(huì)有風(fēng)雨坎坷，但是從今日起，你們有了愛人的陪伴、有了摯友的關(guān)愛，有了這一份藏在心里的暖和，我信任你們肯定會(huì)笑看花開花落，笑對人生風(fēng)雨，共同創(chuàng)建美妙的明天！各位先生、各位女士，摯友們，你們好！陽光明媚，歌聲飛揚(yáng)，歡聲笑語，天降祥瑞，在這美妙的金秋季節(jié)，我們在這里團(tuán)聚一堂、共同慶祝一對新人楊火清先生和左海燕____的華蜜結(jié)合。對不起，更正一下?。菏菞罨鹎逑壬膬鹤?看楊志虎笑)與左海燕的結(jié)合。對不起，再更正一下：是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕____的華蜜結(jié)合！在這里，請?jiān)试S我與在座各位一起，用熱情的掌聲賜予二位新人以美妙的祝愿?。ü恼疲┩瑫r(shí)，我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示誠心的感謝！在此，我還要代表老楊局長，對左海燕____成為自己家中的一員表示熱情的歡迎！紅杏枝頭春意鬧，玉欄橋上伊人來，經(jīng)過漫長的相識、相知、相戀，經(jīng)過多數(shù)個(gè)花前月下，今日一對新人最終走到了一起，走進(jìn)了新婚的殿堂,也走進(jìn)了親朋好友的期盼和祝愿中。此時(shí)此刻，我信任大家和我一樣，懷著一顆真誠的愿望來到這里，為他們的美滿姻緣叫好，為他們的華蜜結(jié)合歡呼。新婚之后希望兩位新人在工作上相互激勵(lì)、齊頭并進(jìn)；在事業(yè)上百尺竿頭、更進(jìn)一步；在生活上關(guān)切愛護(hù)、互敬互愛；在逆境中同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)；在順境時(shí)共謀大計(jì)、再創(chuàng)輝煌！有道是：才子配佳人花好月圓，織女配牛郎地久天長！祝你們百年恩愛、永結(jié)同心！給員工的發(fā)言稿篇5敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：您們好！在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)開心，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！我一個(gè)進(jìn)廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵，我感到無比的光榮和驕傲，同時(shí)覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有肯定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時(shí)吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，以育后人。自由公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的相識，我認(rèn)為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個(gè)高精度，高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種奢侈，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會(huì)是出名無實(shí)，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財(cái)產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害。那么我們在實(shí)際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢？我總結(jié)幾點(diǎn)：首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé)。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品，確認(rèn)狀態(tài)，檢查工裝，檢具，設(shè)備，是否齊全，正常，然后仔細(xì)做好首件，解除生產(chǎn)異樣因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分，最終發(fā)覺不合格品，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理。在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持三個(gè)三原則（不生產(chǎn)不合格品，不傳遞不合格品，不接受不合格品）?？炭嚆@研，總結(jié)生產(chǎn)閱歷，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進(jìn)，縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)進(jìn)度?？偠灾?，公司的質(zhì)量體系是完善的，無論在什么狀況下，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。20xx年公司又有了更宏大的目標(biāo)，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展，我們須要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在新的一年里，我也肯定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，肯定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)，與全體湘泵人一道，為公司的將來而努力奮斗！給員工的發(fā)言稿篇6敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！今日很興奮在這里能與各位新員工見面，與同事們溝通，首先，我代表會(huì)員部并以我個(gè)人的名義，對各位新同事表示熱情地歡迎和親切的問候！歡迎大家能加入x這個(gè)大家庭，成為這個(gè)大家庭的一員，工作是人生一個(gè)新的起點(diǎn)，你們的人生將掀開嶄新的一頁。我先自我介紹一下：我叫大衛(wèi)，會(huì)員部總監(jiān)；是來自____山區(qū)的農(nóng)村孩子；我從學(xué)校畢業(yè)，就起先我的打工生涯，我做過糕點(diǎn)學(xué)徒，自己也與人一起投資面包店，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓我接觸夜店工作，我先后在________風(fēng)暴迪吧任職吧員，后晉升為領(lǐng)班；旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班；____藍(lán)黛俱樂部任職領(lǐng)班后晉升為；____今日良緣百度酒吧主管；________樂巢會(huì)酒吧主管后晉升KTV經(jīng)理；____漂亮?xí)温殸I業(yè)部總監(jiān)；____芭芘任職總經(jīng)理助理；現(xiàn)任職xx會(huì)員部總監(jiān)，負(fù)責(zé)管理和帶領(lǐng)悟員部協(xié)作各部門，做好對____務(wù)、接待、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力。我在這我與大家共享一個(gè)真實(shí)的故事；在我老家有一個(gè)人，他因?yàn)橄忍炀売蓪?dǎo)致的身材矮小，又駝背，還站不直；說難聽一點(diǎn)就是怪物，在當(dāng)?shù)赜性S多人在爭論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當(dāng)著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大？他只能吃草還要耕田；蚊子小不??？他還能吸你的血；他現(xiàn)在的生活在當(dāng)?shù)厮愫玫模〉美掀攀俏覀冩?zhèn)上最美麗的；這各故事給我的啟示：一個(gè)人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家肯定要記住，你都擁有一項(xiàng)天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學(xué)習(xí)，都會(huì)在某個(gè)方面取得進(jìn)步。美妙的生活就會(huì)到來。今日我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會(huì)在各個(gè)地方發(fā)光。我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰慧才智，干一愛一行、精一行，以一流的服務(wù)回報(bào)公司、回報(bào)客戶。正所謂天道酬勤，我也誠心希望你們能夠勤奮工作、誠懇做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進(jìn)入新角色。我信任xx在董事會(huì)的指導(dǎo)、總經(jīng)理黃總的帶領(lǐng)下、各位同事的共同努力下，公司強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠?yàn)榇蠹夜?yīng)施展才能的廣袤舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇，腳踏實(shí)地、恪盡職守，在工作實(shí)踐中快速成長，早日成為公司建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才！讓我大家一起為了xx成為引領(lǐng)消遣行業(yè)的先鋒，讓xx在中國的各個(gè)城市綻放，我們一起攜手共進(jìn)，共同奮戰(zhàn)！創(chuàng)作美妙的將來！最終祝福我們大家工作順當(dāng)！身體____！感謝！給員工的發(fā)言稿篇7敬重的董事長，各位老總及同事們：大家好！時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在一個(gè)收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx。成為了x一般的一員。成為了客戶服務(wù)工作傳遞歡樂的一名使者。感謝xxxx給了我工作的機(jī)會(huì)，是您——延長了我接著展翅的幻想。在這段時(shí)間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了xx人的執(zhí)著和堅(jiān)決。在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為xxxx的一份子而驚喜萬分。帶著對將來美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的崗位?；叵朐谶^去的三個(gè)月里，讓我高興讓我憂，有勝利喜悅，也有難過往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)驗(yàn)，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得驚慌，但又有秩序。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個(gè)階段來總結(jié)我這段時(shí)間的工作。一、萌芽階段（x月x日—x月x日）。在這期間，我主要是熟識日常工作流程。比如熟識產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的詢問說明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時(shí)急著要同時(shí)處理好幾件事情，而有時(shí)卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的狀況下，很難通過直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的推斷，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔r(shí)都沒有明確的標(biāo)識哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需立刻傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏閱歷與對公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的狀況下都是很難把握的。當(dāng)然了，在這期間，是我出錯(cuò)的高峰期了，特殊是在有些事情的處理上，缺乏肯定的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有閱歷的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常會(huì)追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學(xué)到了很多自己以前所未學(xué)到的東西。常常也和業(yè)主進(jìn)行溝通，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。二、成長階段（x月x日—x月x日）。通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了肯定的調(diào)整，起先分類進(jìn)行工作制定每日安排，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主詢問說明工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。在這期間，幫助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時(shí)的相關(guān)留意事項(xiàng)。業(yè)主的詢問說明工作是多樣性的，讓我清晰的看到了自己對專業(yè)學(xué)問的不足和服務(wù)質(zhì)量須要提高，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)學(xué)問，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿足，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里，我清晰的相識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞歡樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時(shí)，這種精神也深化到工程的整改中，通過修理小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題?？隙ㄒ?jiǎng)偤谜摹Ｒ驗(yàn)檫@個(gè)問題簡單影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會(huì)帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)峻的是會(huì)影響上帝的心態(tài)，破壞了新居給他帶來的開心心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽(yù)度；其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與修理工程師一同深化到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要緣由是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分連接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時(shí)墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增加了我的信念。三、成熟階段（xxxx年x月x日—至今）通過前兩個(gè)月對工作的不斷熟識與熬煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。此時(shí)x也已順當(dāng)交房，但交房后的集中整改工作也隨即綻開。報(bào)修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種狀況，為了限制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就須要對這些整改緣由進(jìn)行現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)覺誤報(bào)、重復(fù)報(bào)修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報(bào)修占了很大一部分。將這種報(bào)修整改降低至最低點(diǎn)，對于整改報(bào)修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得非常重要，同時(shí)也為我們的后期工作帶來了便利，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在部門同事的幫助下對整改報(bào)修的流程進(jìn)行了部分完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報(bào)修問題的責(zé)任性、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常修理整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業(yè)主的說明工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避開業(yè)主的報(bào)修投訴，同時(shí)避開了施工單位進(jìn)行整改，增加了修理成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對xxxx滿足度的下降。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗(yàn)施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避開施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以提高業(yè)主的滿足度，其次又能夠聽到業(yè)主真實(shí)、中肯、良好的看法和建議，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢？通過整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，x的集中整改工作得以順當(dāng)完成。但這不是三分鐘熱忱，在后期的正常整改工作中還要接著實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。隨著時(shí)間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個(gè)又一個(gè)的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各種各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。我的發(fā)言完畢，感謝大家。給員工的發(fā)言稿篇8敬重的同事們：大家好！經(jīng)過一段時(shí)間的籌劃奔波，____鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社最終成立了，這是一件激烈人心的事情。因?yàn)樗鼮槲覀兘窈蟾旄玫亟ㄔO(shè)好自己的家園供應(yīng)了另一條可供實(shí)踐的道路，在這個(gè)歡欣鼓舞的日子，請?jiān)试S我代表合作社的全體成員。對全部關(guān)切支持合作社發(fā)展事業(yè)的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意，特殊是要感謝各級____領(lǐng)導(dǎo)們對我們的支持和愛惜，像……，感謝你們。說到合作社，年紀(jì)稍大一點(diǎn)的大伯大嬸可能都知道。像土改時(shí)的合作社，上世紀(jì)60年頭的人民公社。但那些都是傳統(tǒng)意義上的合作社，與我們今日所說的合作社大不相同。我們今日所說的合作社，是由____支持、農(nóng)夫自愿聯(lián)合組織成立的合作社，國家在20xx年7月1日特地頒布了《中華人民共和國農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社法》，激勵(lì)和支持農(nóng)夫聯(lián)合起來購買生產(chǎn)資料（____terial），生產(chǎn)、加工和銷售農(nóng)產(chǎn)品，以及共享技術(shù)和信息。對農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社，國家還賜予多項(xiàng)實(shí)惠政策。一是辦理登記不用收取費(fèi)用。二是國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項(xiàng)目，可托付和支配有條件的農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社實(shí)施。三是農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社享受國家規(guī)定的對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、流通、服務(wù)和其他涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施的相應(yīng)的稅收實(shí)惠。四是國家政策性金融機(jī)構(gòu)將實(shí)行多種形式，為農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社供應(yīng)多渠道支持。可以說，合作社是農(nóng)夫組織結(jié)構(gòu)的一次重大變革，也是農(nóng)村發(fā)展道路上不行多得的機(jī)遇。我們現(xiàn)在成立的____鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社，共同參加設(shè)立的社員共有22戶，注冊資金5萬元，每股500元。合作社目前主要開展的工作有：共同購買生產(chǎn)資料（____terial）降低生產(chǎn)成本，共同承租土地種植糧食作物賺取利潤，共同收割農(nóng)作物節(jié)約成本，共同學(xué)習(xí)閱歷技術(shù)提升自己，共同溝通信息找尋商機(jī)……我們合作社的理念是：民主管理，共同協(xié)商；互幫互助，共同發(fā)展。我們的目標(biāo)是：把合作社辦成農(nóng)夫自己的公司，不僅能夠?yàn)樯鐔T帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益，而且能夠提升社員的文化素養(yǎng)和思想水平，建設(shè)美妙家園。我們的合作社是一個(gè)開放的合作社，凡是情愿加入合作社的農(nóng)戶都可前來申請參與。當(dāng)然，合作社是一個(gè)簇新事物，一時(shí)之間不是人人都能理解接受的，它的發(fā)展道路也不行能是一帆風(fēng)順的，我們有堅(jiān)決的信念和充分的信念去迎接挑戰(zhàn)，同時(shí)也希望各級____能夠?qū)ξ覀兗右院亲o(hù)和支持，扶持幫助我們克服困難，使我們做得更好，走得更遠(yuǎn)。感謝大家！給員工的發(fā)言稿篇9敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好!下面由我代表XXXX酒店綜合部，對上月的工作做總結(jié)，對9月份的今日工作做安排。一、銷售業(yè)績：在8月份，綜合部銷售業(yè)績總額為：183986，相比7月份，上漲9018。其中，客房營業(yè)額為：114300，相比7月份上漲13116。茶樓營業(yè)額為：69686相比7月份下降4098。二、業(yè)務(wù)技能通過陳露主管、李豐豆、李梅兩位領(lǐng)班的培訓(xùn)和監(jiān)督，全部一線員工的業(yè)務(wù)技能都有很大提高。1.以前茶樓有客人來，服務(wù)員會(huì)問：你是參與婚宴的客人嗎現(xiàn)在，有客人來到茶樓，服務(wù)接待人員會(huì)問：您好，請問，您有預(yù)定嗎兩種不同的語言，體現(xiàn)了兩種不同的素養(yǎng)，后者更加有禮貌，更避開了許多的歧義和誤會(huì)以及不必要的麻煩。2.服務(wù)員的推銷意識明顯上升，推銷成果特別明顯。從上月起先，我們對員工進(jìn)行了提成激勵(lì)，分班分組。在7月份，我們茶樓的20元/杯及以上價(jià)格的茶水總共的銷售是50多杯，8月份的銷售總成果是118杯，比前一個(gè)月翻了一番。雖然，茶樓的大部分顧客都是宴席____，還是充分說明一點(diǎn)，我們的培訓(xùn)是有成果的，我們的員工推銷意識在提高，團(tuán)隊(duì)合作的精神在深化。三、物品運(yùn)用、能源節(jié)約1.低值易耗品，綜合部7月份的運(yùn)用總價(jià)值為：6167.75，8月份的易耗品總價(jià)值為：5836.3，相比7月份下降了331.45，而8月份的總營業(yè)額卻反而提高了9018，說明一點(diǎn)：我們平常的工作沒有白做。2.能源方面，我們制定了相應(yīng)的《綜合部能源運(yùn)用管理制度》，空調(diào)的設(shè)置溫度等細(xì)微環(huán)節(jié)都做出了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和限制方案，有專人負(fù)責(zé)，落實(shí)到人頭。3.不管是客房部、保安部、還是茶樓，以前的每個(gè)月物品盤點(diǎn)，總是要差，物品總是遺失。從上月起先，我們學(xué)習(xí)了物品的六常法管理，對物品進(jìn)行了科學(xué)的分類、整理，不再是以前的亂堆亂放，上月，我們的物品沒有遺失，同時(shí)，很大程度上也提高了工作效率。四、人事調(diào)整、工資調(diào)整1.由于8月份工資尚未發(fā)放，我們用6、7月份兩個(gè)月做統(tǒng)計(jì)比較：7月份綜合部工資40419.占總營業(yè)額的20%;6月份綜合部工資37620.占總營業(yè)額的23%;我們的員工工資在增加，所占比例在下降，我們的人事結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、合理。五、缺點(diǎn)保安部人員不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)實(shí)力參差不齊，我們還須要進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)。客房入住率近期有下降趨勢，我們會(huì)找出根本緣由所在，盡快解決問題。9月份基本工作安排在本月，由于綜合部新增加機(jī)麻大廳，營業(yè)面積會(huì)更寬。綜合各方面實(shí)際狀況，我們將從以下幾個(gè)方面開展工作。1、綱要：9.099.15，主抓勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范。9.169.22，專業(yè)技能和工作效率。9.239.30，主抓平安防范和節(jié)能降耗。2、清潔衛(wèi)生每天抓，時(shí)時(shí)抓。3、詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任人，綜合部已經(jīng)有詳細(xì)的書面參照條文，并且已經(jīng)公示以上3個(gè)安排周期，在每一個(gè)周期的第一天，由部門經(jīng)理在會(huì)議上會(huì)對部門員工宣讀，綜合部各部門嚴(yán)格實(shí)施，主管、領(lǐng)班監(jiān)督檢查，部門經(jīng)理復(fù)查。4、承諾：a.假如沒有完成安排，或者沒有達(dá)到安排效果，由部門經(jīng)理起先，逐級懲處，懲處方式為罰款，罰款幅度為20-00.b.假如按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成安排，達(dá)到安排效果，由部門經(jīng)理起先，逐級嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)方式為現(xiàn)金，嘉獎(jiǎng)幅度為20-00.5、綜合部9月份目標(biāo)任務(wù)：18萬宣誓：以上5點(diǎn)，作為綜合部本月的核心，我和我的團(tuán)隊(duì)，保證不折不扣地完成以上安排和任務(wù)。我，作為綜合部經(jīng)理，我將以身作則，努力工作，專心做人、專心做事。帶領(lǐng)我們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建更好的業(yè)績，共同打造XXXX酒店更加輝煌給員工的發(fā)言稿篇10首先，請?jiān)试S我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關(guān)切我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝，感謝你們對我們工作中所付出努力的確定。我們深知，今日表彰的不僅僅是我們十個(gè)人，同時(shí)表彰的是在20xx年中愛崗敬業(yè)，為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的全部同事們作為這一光榮團(tuán)隊(duì)和群體的代表，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并與各位同事共享20xx年在西北分公司的成長與發(fā)展，我感到異樣地興奮，以及肩頭沉甸甸的責(zé)任。西北分公司從20xx年起先迎來跨越式發(fā)展時(shí)期，20xx年是面對大好機(jī)遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點(diǎn)。我很興奮自己從____交大探討生畢業(yè)后進(jìn)入公司。選擇中建，選擇西北分公司，在這樣一個(gè)敬重、和諧、進(jìn)取、發(fā)展的大氛圍中，我體會(huì)著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的聘請、培訓(xùn)和考核工作，盡管還沒有____的人力資源部，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展，整體推動(dòng)。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個(gè)模塊工作專人負(fù)責(zé)，我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范，將人力資源工作從簡潔的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進(jìn)行。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個(gè)模塊的工作規(guī)定。對于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧，詳細(xì)內(nèi)容上，在人力資源規(guī)劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲(chǔ)備，一方面是加強(qiáng)校內(nèi)聘請和社會(huì)聘請工作，特殊是關(guān)鍵崗位人員的聘請。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化，加大培訓(xùn)開發(fā)力度。在聘請與配置方面，校內(nèi)聘請上，20xx年9月2月，歷經(jīng)____站、____站、____站、____站，召開10場校內(nèi)宣講會(huì)，收集簡歷近20xx份，面試700多人次，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會(huì)聘請上，社招人員97人，基本完成年初社招安排。全年內(nèi)部調(diào)動(dòng)人數(shù)108人次，基本滿意項(xiàng)目不同階段的人員需求。在培訓(xùn)與開發(fā)方面，全年培訓(xùn)安排24項(xiàng)，年終累計(jì)培訓(xùn)記錄30項(xiàng)，完成全年安排，并保證每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全，反饋剛好。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計(jì)了清楚的考核關(guān)系對應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項(xiàng)目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具。特殊是項(xiàng)目經(jīng)理部，細(xì)分了施工員、質(zhì)量員等10個(gè)崗位的10套關(guān)鍵績效指標(biāo)表格，更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點(diǎn)限制;全面開展績效____工作，保證____對象有代表性，____內(nèi)容有針對性，____效果有顯著性。在薪酬管理方面，保證薪酬按時(shí)足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾斜，加強(qiáng)年終獎(jiǎng)對于整體薪酬的調(diào)整作用;在勞動(dòng)關(guān)系管理方面，全年首次簽訂勞動(dòng)合同183人，續(xù)簽勞動(dòng)合同161人。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個(gè)簡潔概括，凝聚了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對于人力資源工作的信任、支持和推動(dòng)。在20xx年年底，我將上萬字，10多頁的《西北分公司20xx年人力資源管理____報(bào)告》匯報(bào)給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復(fù)郵件時(shí)，我內(nèi)心充溢了激烈和欣慰。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié)，有一種驚喜的感覺。客觀地說，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱，但你們在這一年中，除了完成基礎(chǔ)的工作外，充分實(shí)踐了人力資源管