個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本

個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本在公司招聘員工的時(shí)候，都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，去確保我們的合法權(quán)益。那么如何制訂員工勞動(dòng)合同呢?以下就是大編成給大家搜集的關(guān)于個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本，熱烈歡迎大家前來(lái)參看。關(guān)于“合約”的有關(guān)內(nèi)容所推薦2022新穎個(gè)人租房合約協(xié)議書(shū)2022大貨車(chē)買(mǎi)賣(mài)合同書(shū)范本房屋租賃合同書(shū)樣本【3篇】公司租房合約直觀版2022設(shè)備廠房出租合約3篇個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本【1】甲方：乙方:甲方就是快遞網(wǎng)絡(luò)在市許可的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件快運(yùn)業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展須要，經(jīng)甲乙雙方充份協(xié)商，甲方同意以雇傭形式聘用乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇傭勞務(wù)關(guān)系達(dá)成一致以下合同條款，可供甲乙雙方共同信守：一.甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利：⑴合同期內(nèi)，甲方即為為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作犯罪行為展開(kāi)監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違背甲方公司所制訂的各項(xiàng)管理制度的犯罪行為展開(kāi)處置。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制訂的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違背制度的犯罪行為展開(kāi)行政罰款。⑵合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)須要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)更改乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而更改乙方薪水。⑶甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)出現(xiàn)的各種犯罪行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)管理承擔(dān)責(zé)任。⑷乙方違背國(guó)家法律法規(guī)，違背甲方公司制訂的各項(xiàng)制度，在甲方明確提出警告后仍不中止的，甲方有權(quán)中止雇傭關(guān)系，例如因乙方的犯罪行為導(dǎo)致甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。⑸甲方對(duì)甲方公司制訂的各項(xiàng)管理制度具有最終的表述與隨時(shí)更改的權(quán)利。2.甲方義務(wù)：⑴甲方對(duì)乙方的工作犯罪行為應(yīng)負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)付乙方定期展開(kāi)各類(lèi)崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)全然培訓(xùn)。⑵甲方應(yīng)當(dāng)依法制訂單位各類(lèi)規(guī)章制度，并通過(guò)有效率方式及時(shí)知會(huì)乙方，同時(shí)，對(duì)各類(lèi)制度應(yīng)負(fù)闡述義務(wù)。⑶甲方根據(jù)工作崗位的須要，提供更多適當(dāng)?shù)能?chē)輛，電腦，把槍?zhuān)ぷ鞣葝徫还ぞ?，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方搭載必要安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品⑷甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同簽訂合同的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月繳付乙方工資。若乙方提供更多了正常勞動(dòng)，甲方繳付給乙方的工資報(bào)酬嚴(yán)禁高于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作整體表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給與乙方提升薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作整體表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給與乙方各類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建本單位的安全生產(chǎn)制度;不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，增加各類(lèi)職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平。⑺雇傭試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，奠定乙方的工資支付形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：⑴試用期滿后，乙方依法擁有公平勞動(dòng)力的權(quán)利，甲方嚴(yán)禁因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體完善程度，智力，以及工作能力的程度而性別歧視乙方。⑵乙方擁有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方嚴(yán)禁無(wú)故積欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法擁有歇息，放假的權(quán)利。(備注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作方式崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不推行無(wú)薪歇息。)⑷乙方存有拒絕接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提出申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置，享用社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)婉拒甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2.乙方義務(wù)⑴乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門(mén)、以及甲方公司制訂的各類(lèi)考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)拒絕接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。⑵乙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)順利完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)禁無(wú)故扯皮，延后甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)拒絕接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)拒絕接受甲方單位舉行的各類(lèi)技能，安全培訓(xùn)，不懈努力提供更多自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。⑶乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。⑷乙方工種若專(zhuān)門(mén)從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)每日至甲方財(cái)務(wù)處繳交各類(lèi)繳稅款項(xiàng)，嚴(yán)禁無(wú)故積欠，_侵吞，私藏各類(lèi)公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)開(kāi)支，應(yīng)當(dāng)憑非正規(guī)有效率票據(jù)繳費(fèi)，嚴(yán)禁不實(shí)呈報(bào)。⑸乙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)保護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供更多的各類(lèi)崗位工具例如汽車(chē)，電腦，把槍等展開(kāi)保護(hù)，嚴(yán)禁無(wú)故損壞，藏身，例如存有辨認(rèn)出，按原價(jià)索賠，情節(jié)嚴(yán)重的，按盜竊轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處置，⑹合同期內(nèi)，乙方明確提出必須下班解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)明確提出書(shū)面提出申請(qǐng)，30日后至人事部辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。⑺乙方在合同期內(nèi)，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，嚴(yán)禁對(duì)外外泄甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，例如存有違背，甲方有權(quán)不予解雇并追究其責(zé)任。⑻為確保甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合約屆滿不再簽下后，在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)嚴(yán)禁專(zhuān)門(mén)從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。例如存有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。⑼乙方在工作期間，嚴(yán)禁專(zhuān)職或者全職的專(zhuān)門(mén)從事其它職業(yè)。⑽雇傭合約屆滿后，乙方例如不準(zhǔn)備工作簽下，可于合約到期前一個(gè)月知會(huì)甲方。三：勞動(dòng)合同期限本合同為緊固期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至至年月日止;其中試用期為從年月日起至至年月日止。四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)須要，在快遞有限公司部門(mén)專(zhuān)門(mén)從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可以自行簽訂合同崗位具體內(nèi)容職責(zé)和建議。⑵乙方的工作地點(diǎn)為：五：工作時(shí)間和歇息放假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)須要，對(duì)本單位員工推行以下崗位歇息制度：⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不少于9小時(shí)，每周工作時(shí)間不少于54小時(shí)，每周至少歇息一天。⑵操作方式部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位推行不定時(shí)工作制。⑶國(guó)家法定節(jié)假日推行帶薪休假制度。⑷在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事告假，甲方不播發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動(dòng)報(bào)酬⑴乙方在試用期期間的月工資為元每月，例如在試用期間，乙方明確提出請(qǐng)辭的或者被甲方解雇的，按試用期工資折日排序。⑵試用期滿后，月基本工資為元，專(zhuān)門(mén)從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)傭金則按各部門(mén)績(jī)效考核辦法排序。⑶發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或充值形式繳付乙方。⑷甲方精心安排乙方上班的，上班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七：社會(huì)保險(xiǎn)⑴乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。⑵乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。⑶甲方可以根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供更多適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)。八：勞動(dòng)合同更改、中止和中止⑴合同期內(nèi)，乙方明確提出請(qǐng)辭的，可于30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違背公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而解雇乙方，應(yīng)當(dāng)出示公司有效率行政文件并不予申報(bào)。⑵乙方因因犯罪而被判刑有期徒刑，甲方可以單方面解除合同。⑶乙方因輕微違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，輕微瀆職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的，甲方可以單方面解除合同。⑷勞動(dòng)者在試用期間被證明不合乎聘用條件的，甲方可以單方面解除合同。⑸在試用期內(nèi)，乙方可以單方面解除合同。⑹甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的，乙方可以單方面解除合同。⑺甲方未按勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的，乙方可以單方面解除合同。⑻甲方在接到乙方明確提出的下班提出申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審查，有關(guān)工作更替相關(guān)手續(xù)，在30日后辦理更替相關(guān)手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九：勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著錦利的原則溝通交流協(xié)商處置，協(xié)商未果，需向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，明確提出仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)明確提出書(shū)面提出申請(qǐng)。例如對(duì)仲裁判決破口大罵，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民法院提出訴訟訴訟。例如當(dāng)事人一方破口大罵在接到仲裁裁決書(shū)15日之后既不控告又不履行職責(zé)仲裁判決的另一方可以提出申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十：其它事項(xiàng)⑴本合同適用于于甲方外派用工。⑵本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份，例如在簽定之后例如存有代萊條款須要更改或者補(bǔ)足的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)，該合約的補(bǔ)足條款就是本合同不可分割的一部分，具備本合同同等的法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本【2】甲方(用人單位)：法定代表人：地址：乙方(勞動(dòng)者)：住址：再分性別：編號(hào)：身份證號(hào)碼：動(dòng)同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照公平自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方津津樂(lè)道法律情況下簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條合約期限從年元月日至年月日止。其中試用期：自年月日起至至年月日止。合約期限期滿雙方未簽定嶄新合約視作本合同自動(dòng)中止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方謀派駐在單位專(zhuān)門(mén)從事保安工作，并順從甲方調(diào)動(dòng)，專(zhuān)門(mén)從事委派單位分配給保安的具體內(nèi)容工作，并同時(shí)嚴(yán)格遵守甲方和委派單位的規(guī)章制度和工作精心安排。第三條甲方可以根據(jù)工作須要以及乙方的工作能力和特點(diǎn)，調(diào)整委派乙方的保安工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)按照保安崗位職責(zé)建議，按時(shí)順利完成委派單位規(guī)定的工作內(nèi)容和任務(wù)。甲方通告調(diào)整乙方的工作崗位后，乙方24小時(shí)內(nèi)沒(méi)崗視作乙方主動(dòng)中止本合同。三、工作時(shí)間和歇息、放假第四條因乙方所專(zhuān)門(mén)從事的工作的特殊性，甲方和委派單位根據(jù)工作須要或發(fā)生法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調(diào)整和縮短工作時(shí)間。第五條乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定或用人單位精心安排的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方根據(jù)其工作須要和乙方的崗位，以乙方順利完成委派單位精心安排的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，乙方每月加班費(fèi)用根據(jù)考勤記錄和工資同時(shí)派發(fā);第七條乙方因不合乎委派單位工作建議被歸還或輕微違紀(jì)，甲方應(yīng)按照實(shí)際工作天數(shù)對(duì)應(yīng)的報(bào)酬乘以根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定的違紀(jì)罰款向乙方繳付報(bào)酬;五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲乙雙方必須繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，屬乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。第九條乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的更改和中止第十條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動(dòng)合同。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十二條乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，不繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(一)在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法創(chuàng)建的規(guī)章制度的;(三)輕微瀆職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致侵害的;(四)以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改合約的;(五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制性戒毒、追責(zé)刑事責(zé)任的。第十三條乙方存有以下情形之一，甲方提早三十日以書(shū)面形式通告乙方或者額外繳付乙方一個(gè)月工資后，可以中止勞動(dòng)合同：(一)患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由甲方另行安排的工作的;(二)無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任的;(三)本勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改的勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以中止勞動(dòng)合同的。第十四條存有以下情形之一的，勞動(dòng)合同中止：(一)乙方已達(dá)至法定退休年齡的;(二)乙方喪生;(三)乙方被核準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境移居的;(四)甲方在本合同中所委派乙方的工作崗位已經(jīng)被撤消;(五)甲方上級(jí)建議不許再雇用合同制人員;(六)本勞動(dòng)合同屆滿;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的中止條件發(fā)生。七、甲乙雙方協(xié)商簽訂合同的其他事項(xiàng)第十五條若本合同中止或中止，乙方攬回去軍服、工作證件并將甲方交予乙方撥用采用、看管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，例如存有遺失應(yīng)予以索賠。第十六條本合同未盡事宜可以簽定補(bǔ)足合約、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。并無(wú)特別簽訂合同的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本合同條款或與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方蓋章(蓋章)生效，雙方各抱持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本【3】甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________法定代表人(委托代理人)：__________________________地址：_________________________性質(zhì)：_________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________性別：__________________________出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意簽定本勞動(dòng)合同。一、合約類(lèi)型和期限甲、乙雙方挑選以下第____種形式確認(rèn)本合同期限：(一)存有緊固期限：自年____月____日至____年____月____日終了。(二)并無(wú)緊固期限：自____年____月____日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時(shí)終了。(三)以順利完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至____工作(任務(wù))順利完成時(shí)即為行中止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日終了，期限為_(kāi)___天。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作須要和供職建議，乙方同意在__________崗位工作，出任工種或職務(wù)，具體內(nèi)容工作內(nèi)容為：______________________________________________。(二)甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，制訂科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方建議按質(zhì)按量順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作須要對(duì)乙方工作崗位展開(kāi)調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第____種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分共同組成：____、____、____、____;其金額分別為_(kāi)___、____、____、____。2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況制訂科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____________。3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月;例如乙方的工作崗位調(diào)整，按嶄新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明晰。(三)甲方以貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，嚴(yán)禁克扣或者積欠。(四)甲方繳付乙方的工資，嚴(yán)禁高于工程所在地施行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)甲方精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以按有關(guān)規(guī)定享用社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行職責(zé)期間，因病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療待遇和停建化療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、乙方非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育親屬撫恤金費(fèi)和等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天，每周工作時(shí)間不少于40小時(shí);具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，少于部分按加班加點(diǎn)累進(jìn)稅制工資。3、綜合排序工作制：每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，少于部分按加班加點(diǎn)累進(jìn)稅制工資，具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(二)歇息放假1、甲方確保乙方每周至少歇息一天。2、乙方依法擁有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等存有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)須要，商得乙方同意后，可以精心安排乙方上班，日縮短工時(shí)、休息日上班無(wú)法精心安排減除、法定節(jié)假日上班的，甲方應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資。(三)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和所需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)專(zhuān)門(mén)從事存有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期展開(kāi)健康檢查，提升生產(chǎn)、生活條件，二要確保乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(四)甲方繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方展開(kāi)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推行上崗上崗制度;乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并需向有關(guān)部門(mén)舉發(fā)、起訴。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。(二)乙方在合約期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，順從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的情況展開(kāi)檢查、嚴(yán)格執(zhí)行和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止和播畢(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，建議更改合同條款的，必須提早15天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽定《勞動(dòng)合同更改書(shū)》(二)存有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面更改本合同的有關(guān)條款：1、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修正或失靈2、______________________________________3、______________________________________(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同。(四)乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制訂的規(guī)章制度，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的簽訂合同應(yīng)中止勞動(dòng)合同的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方經(jīng)考核無(wú)法勝任本合同簽訂合同的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;3、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行削減職工而與乙方中止本合同的，必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確認(rèn)的程序展開(kāi)。(七)乙方存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)第(五)、(六)項(xiàng)中止本合同：1、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)達(dá)至殘疾等級(jí)的;2、患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、合乎法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;(八)存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)中止本合同，甲方應(yīng)繳付乙方適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬并依法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的;4、甲方欲不繳付縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的;5、甲方高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳付工資的;6、甲方未按照本合同簽訂合同提供更多勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方中止本合同，應(yīng)提早30日書(shū)面通知甲方，少于30日甲方應(yīng)辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本【4】甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方有關(guān)建議搞好本職工作。第二條、根據(jù)工作須要乙方嚴(yán)格遵守甲方對(duì)員工有關(guān)規(guī)定，乙方例如存有償付需承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。第三條、據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方享用甲方的有關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時(shí)間搞好本職工作，嚴(yán)禁以任何理由婉拒工作。第五條、乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上班，并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制訂本公司各項(xiàng)具體內(nèi)容規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;順從甲方的管理和教育。第八條、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司有關(guān)規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直到中止勞動(dòng)合同。因違背勞動(dòng)制度和紀(jì)律導(dǎo)致的危害乙方自行分擔(dān)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供更多必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。五、工作時(shí)間和歇息放假第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體內(nèi)容的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定精心安排乙方放假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極主動(dòng)工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時(shí)繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商分擔(dān)。第十四條、乙方專(zhuān)門(mén)從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，專(zhuān)門(mén)從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后上崗上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方明確提出中止勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照年滿合約的服務(wù)年限，在返回前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。八、行政處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，明確提出對(duì)甲方發(fā)展不利的合理化建議，甲方對(duì)齊情況給與乙方口頭表彰或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條、乙方若在工作中一貫整體表現(xiàn)積極主動(dòng)、屢創(chuàng)出佳績(jī)，甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面明確提出對(duì)乙方工作失誤的行政處罰同意。第十九條、乙方在工作中若發(fā)生輕微違背甲方規(guī)章制度、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、泄漏公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益侵害，甲方有權(quán)對(duì)乙方展開(kāi)罰款或解除合同，并由乙方分擔(dān)對(duì)甲方利益導(dǎo)致的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合約的中止和中止第二十一條、雙方簽定的勞動(dòng)用工合約期限期滿，本合同將自動(dòng)中止、中止。第二十二條、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)輕微違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了關(guān)鍵性侵害。(三)泄漏甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無(wú)法勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由甲方另行安排的工作。(七)乙方所派發(fā)的工作用服裝，未經(jīng)容許嚴(yán)禁在小區(qū)外穿著，例如出現(xiàn)意外情況由乙方分擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上發(fā)生的不幸情況甲方并無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)中止合約。第二十三條、甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：(一)甲方不按勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。(二)專(zhuān)門(mén)從事違背國(guó)家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)期滿，或依法中止時(shí)，本合同可以中止。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及其它有關(guān)的損失，由乙方全部分擔(dān)。第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，展開(kāi)法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)當(dāng)提早______日通告乙方后，方可中止本合同。十一、違約責(zé)任及索賠第二十六條、甲乙任何一方償付給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，均須分擔(dān)勞動(dòng)合同中止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條、乙方例如違背國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或辭退乙方，甲方不分擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人導(dǎo)致侵害或損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十八條、例如合同期年滿乙方明確提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早______個(gè)月通告甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作更替至甲方令人滿意后方可以返回，否則應(yīng)當(dāng)繳付給甲方____個(gè)月基本工資做為違約金，并索賠甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自辭職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，建議乙方回到工作崗位，并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。十二、激進(jìn)商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方嚴(yán)禁私自留存、影印或提供更多他人，并繼續(xù)執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按有關(guān)規(guī)定繳付甲方索賠費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及雇用記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬于之。第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)管理或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同中止前明確提出中止勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)須要和利用工作條件所締造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方擁有，但甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，具備同等法律效力。甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日個(gè)人與個(gè)體老板用工合同范本【5】甲方：乙方：甲方雇用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，彼此同意簽訂合同下列條款以共同嚴(yán)格遵守。一、乙方之考勤與管理虜按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方供職于甲方期間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工作精心安排，在下列工作場(chǎng)所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或入股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)當(dāng)上班服務(wù)之場(chǎng)所