酒店餐廳競聘演講稿3

PAGE頁碼頁碼酒店餐廳競聘演講稿320____酒店餐廳酒店餐廳通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增加語言的感染力。在社會發(fā)展不斷提速的今日，我們都可能會用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是我的酒店餐廳，，希望大家能夠喜愛。酒店餐廳1敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！人們都說，真誠的友情來自不斷的自我介紹?？晌以谶@里想把它改一下——足夠的自信念也同樣來自不斷的自我介紹。我叫何繼紅，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的才智女孩。仔細(xì)的女孩最美，我的漂亮無可匹敵。特別感謝公司能給我們供應(yīng)這樣一次超越自我的機會，今日我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺。擔(dān)當(dāng)領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時間。在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)切和激勵，讓我學(xué)到了很多關(guān)于管理方面的學(xué)問。從最起先一個服務(wù)員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知。真誠的感謝他們。我認(rèn)為，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的。她不僅僅是一個傳達(dá)主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和看法總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。她還須要具備超強的視察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)學(xué)問和專業(yè)技能。能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q。當(dāng)然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有肯定的執(zhí)行實力和解決問題時堅決的思維方式，等等。在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)班助理的這段日子里。我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù)。我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務(wù)水準(zhǔn)，都得到了主管領(lǐng)班們的一樣確定。以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散，跑單現(xiàn)像比較嚴(yán)峻。經(jīng)過資源的優(yōu)化整合，到現(xiàn)在的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象，也是大家值得欣慰的一件事。我們實行了一個承包責(zé)任制，區(qū)域的每一位家人都有各自負(fù)責(zé)的事項。從餐中服務(wù)到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負(fù)責(zé)。每個人都能行使領(lǐng)助的權(quán)力進(jìn)行支配和監(jiān)督。并在每月的區(qū)域會中對特殊負(fù)責(zé)的家人賜予肯定的物質(zhì)嘉獎。這樣做不但提高了她們的主子翁意識，讓我們這一個小家庭團結(jié)得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增加她們的管理實力。并且在此中，我們區(qū)的管理又更進(jìn)了一步，真正起到了雙贏的效果。在業(yè)績管理上我們也有專人負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標(biāo)，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特殊優(yōu)秀的家人賜予嘉獎。由于實行了業(yè)績嘉獎方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域。假如我能競聘上領(lǐng)（來自）班這一職，我將做好以下幾點：1。努力提高自身的學(xué)習(xí)實力。增加自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的閱歷及處理顧客投訴的實力。2。在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步。定時組織一些培訓(xùn)課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的學(xué)問到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當(dāng)?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓(xùn)。3。溝通很重要。剛好的做好與員工的思想工作，細(xì)心視察她們的思想動態(tài)，以便能剛好駕馭她們的想法與看法，并做好記錄，進(jìn)行反饋。4。一個企業(yè)的營業(yè)目標(biāo)恒久是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上。要做到好的業(yè)績，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要?，F(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿足度有了更高的要求。怎樣才能做到公司提倡的人性化服務(wù)呢？那就是肯定要把顧客當(dāng)摯友看待。想摯友之所想，急摯友之所急。微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當(dāng)摯友看了，你才能真正的做到微笑服務(wù)。這樣，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達(dá)到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升。怎樣跟顧客做摯友，怎樣做好顧客的摯友，這也是我須要跟她們共同學(xué)習(xí)的地方。5。完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配下來的各項其他事務(wù)。公司的發(fā)展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺?，F(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展幻想的舞臺，我就要向著這個舞臺最刺眼的地方?jīng)_刺！信任我總會勝利的！感謝！酒店餐廳2大家下午好：我是田娜，走上這個競聘演講臺，心情激烈，我們應(yīng)當(dāng)感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培育人才的良苦專心，競聘上崗演講使我獲得了一次熬煉的機會，使我成長很快，對我個人的膽識、口才、綜合素養(yǎng)提高都有很好的幫助，我希望每一位員工都能珍惜機會，英勇的站在臺上來參與競聘演講，不論成敗，都會收獲許多，轉(zhuǎn)瞬間，我來三寶也快一年了，對餐廳的管理制度也基本熟識，今日我競聘的是部長一職，之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢：1、靠著我對公司的熱忱和信任，始終以來的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，加上我這一年來的工作閱歷，我會用最少的時間做最多的事情，凡事做到臨危不亂，有始有終。2、我是一個敬業(yè)。坦誠。無私。責(zé)任心及強的人，我信任自己能夠做到，事事公開。人人公允，細(xì)心打造出一支亮麗多彩，精明強悍的團隊，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的苦心栽培。3、現(xiàn)在我雖然是個禮儀員，但我剛來三寶是個服務(wù)員，而且也做了幾個月的服務(wù)員，對餐廳的服務(wù)流程也很熟識，充分理解客人需求什么，而且也能在第一時間內(nèi)滿意客人的需求，對待客人的投訴也能妥當(dāng)處理，保證客人來的快樂，吃的放心，走的舒心，競聘這個崗位，我信念十足，作為一名部長，必需要使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài)，熱忱為____務(wù)，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，成為部長以后，我就肩負(fù)著管理者的責(zé)任，能勝利地履行這些責(zé)任，我置于一種承上啟下的地位，我是領(lǐng)導(dǎo)與員工工作之間的紐帶，我可以傾聽他們，理解他們，但我的決策必需是從管理方的立場動身的這才是我的上級所期望的，也是我的員工所期望的，做為一名部長，只要你照管好員工，員工就會照管好顧客，而其他就不用你操勞了”要想讓員工一心一意地為顧____務(wù)，做為部長的你的`首要任務(wù)就是一心一意為我的員工服務(wù)，因為我對待他們的方式會反映在他們對待客人的方式中，愛員工賽過愛自己，員工的利益大于自己的利益，我信任我不會辜負(fù)大家的希望，我會盡職盡責(zé)勤奮工作，與公司榮辱與共，和同事們共同締造金三寶輝煌絢麗的明天，以上是我的下一步工作的想法，還須要實踐的檢驗，還須要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)切幫助支持假如我競爭不勝利，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步可能有很多不足之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委指責(zé)指教假如有幸競聘勝利，我希望與大家一起共同努力，創(chuàng)建三寶美妙將來。感謝大家！酒店餐廳3各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！我是，走上這個競聘演講臺，心情激烈，我們應(yīng)當(dāng)感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培育人才的良苦專心，競聘上崗演講使我獲得了一次熬煉的機會，使我成長很快，對我個人的膽識、口才、綜合素養(yǎng)提高都有很好的幫助，我希望每一位員工都能珍惜機會，英勇的站在臺上來參與競聘演講，不論成敗，都會收獲許多，轉(zhuǎn)瞬間，我來也快一年了，對餐廳的管理制度也基本熟識，今日我競聘的是部長一職，之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優(yōu)勢：1、靠著我對公司的熱忱和信任，始終以來的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，加上我這一年來的工作閱歷，我會用最少的時間做最多的事情，凡事做到臨危不亂，有始有終。2、我是一個敬業(yè).坦誠.無私.責(zé)任心及強的人，我信任自己能夠做到，事事公開.人人公允，細(xì)心打造出一支亮麗多彩，精明強悍的團隊，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的苦心栽培。3、現(xiàn)在我雖然是個禮儀員，但我剛來是個服務(wù)員，而且也做了幾個月的服務(wù)員，對餐廳的服務(wù)流程也很熟識，充分理解客人需求什么，而且也能在第一時間內(nèi)滿意客人的需求，對待客人的投訴也能妥當(dāng)處理，保證客人來的快樂，吃的放心，走的舒心，競聘這個崗位，我信念十足，作為一名部長，必需要使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài)，熱忱為____務(wù)，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，成為部長以后，我就肩負(fù)著管理者的責(zé)任，能勝利地履行這些責(zé)任，我置于一種承上啟下的地位，我是領(lǐng)導(dǎo)與員工工作之間的紐帶，我可以傾聽他們，理解他們，但我的決策必需是從管理方的立場動身的這才是我的上級所期望的，也是我的員工所期望的，做為一名部長，只要你照管好員工，員工就會照管好顧客，而其他就不用你操勞了”要想讓員工一心一意地為顧____務(wù)，做為部長的你的首要任務(wù)就是一心一意為我的員工服務(wù)，因為我對待他們的方式會反映在他們對待客人的方式中，愛員工賽過愛自己，員工的利益大于自己的利益，我信任我不會辜負(fù)大家的希望，我會盡職盡責(zé)勤奮工作，與公司榮辱與共，和同事們共同締造輝煌絢麗的明天，以上是我的下一步工作的想法，還須要實踐的檢驗，還須要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)切幫助支持假如我競爭不勝利，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步可能有很多不足之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委指責(zé)指教假如有幸競聘勝利，我希望與大家一起共同努力，創(chuàng)建美妙將來。感謝大家!酒店餐廳4敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！人們都說，真誠的友情來自不斷的自我介紹、可我在這里想把它改一下，足夠的自信念也同樣來自不斷的自我介紹、我叫何繼紅，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的才智女孩、仔細(xì)的女孩最美，我的漂亮無可匹敵、特別感謝公司能給我們供應(yīng)這樣一次超越自我的機會，今日我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺、擔(dān)當(dāng)領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時間、在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)切和激勵，讓我學(xué)到了很多關(guān)于管理方面的學(xué)問、從最起先一個服務(wù)員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知、真誠的感謝他們、我認(rèn)為，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的、她不僅僅是一個傳達(dá)主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和看法總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人、她還須要具備超強的視察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作、能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)學(xué)問和專業(yè)技能、能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q、當(dāng)然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解、要有肯定的執(zhí)行實力和解決問題時堅決的思維方式，等等、在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)班助理的這段日子里、我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù)、我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務(wù)水準(zhǔn)，都得到了主管領(lǐng)班們的一樣確定、以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散，跑單現(xiàn)像比較嚴(yán)峻、經(jīng)過資源的優(yōu)化整合，到現(xiàn)在的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象，也是大家值得欣慰的一件事、我們實行了一個承包責(zé)任制，區(qū)域的每一位家人都有各自負(fù)責(zé)的事項、從餐中服務(wù)到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負(fù)責(zé)、每個人都能行使領(lǐng)助的權(quán)力進(jìn)行支配和監(jiān)督、并在每月的區(qū)域會中對特殊負(fù)責(zé)的家人賜予肯定的物質(zhì)嘉獎、這樣做不但提高了她們的主子翁意識，讓我們這一個小家庭團結(jié)得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增加她們的管理實力、并且在此中，我們區(qū)的管理又更進(jìn)了一步，真正起到了雙贏的效果、在業(yè)績管理上我們也有專人負(fù)責(zé)、現(xiàn)在我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標(biāo)，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特殊優(yōu)秀的家人賜予嘉獎、由于實行了業(yè)績嘉獎方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域、假如我能競聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點：１、努力提高自身的學(xué)習(xí)實力、增加自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的閱歷及處理顧客投訴的實力２、在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步、定時組織一些培訓(xùn)課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的學(xué)問到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當(dāng)?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓(xùn)３、溝通很重要、剛好的做好與員工的思想工作，細(xì)心視察她們的思想動態(tài)，以便能剛好駕馭她們的想法與看法，并做好記錄，進(jìn)行反饋４、一個企業(yè)的營業(yè)目標(biāo)恒久是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上、要做到好的業(yè)績，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要、現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿足度有了更高的要求、怎樣才能做到公司提倡的人性化