公司簽到勞動合同5篇

公司簽到勞動合同5篇勞務(wù)合約就是指用勞動形式提供更多給社會的服務(wù)民事合約，就是當(dāng)事人各方在公平協(xié)商的情況下達成一致的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成一致的協(xié)議。下面大編成給大家整理公司打卡勞動合同，期望大家討厭！公司打卡勞動合同1甲方：_______________________法定代表人：_________________登記注冊地址：___________________乙方姓名：_______性別：____居民身份證號碼：_____________出生日期：___________________在甲方工作初始時間：_________在京暫住地：_________________外埠家庭住址：___________________編碼：___________________戶口所在地：_________________根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。第一條【勞動合同期限】本合同于乙方被派出之日起生效，于本次派出活動完結(jié)之日中止。第二條【工作內(nèi)容和工作方式】乙方同意在甲方的精心安排下專門從事家政服務(wù)工作。乙方的工作方式：1.全日制家政服務(wù);2.計時家政服務(wù)。乙方的服務(wù)項目：1.通常家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理，4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫(yī)院病人護理;7.寵物保潔;8.其他(可以核對多項)。第三條【工時】甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行不定時工時制度。第四條【知情權(quán)】甲方在派出乙方工作前，應(yīng)當(dāng)向乙方知會用戶情況和服務(wù)建議等有關(guān)內(nèi)容，并請示乙方同意。第五條【崗前培訓(xùn)】甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前對乙方展開職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第六條【勞動條件】甲方應(yīng)當(dāng)與用戶協(xié)商確認確保乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并確保用戶認同乙方的人格尊嚴及勞動。第七條【工資標(biāo)準(zhǔn)】乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或_元/小時;2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方、乙方與用戶協(xié)商確認，但嚴禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。推行計時服務(wù)的，簽訂合同的工資嚴禁高于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn);3.甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他簽訂合同。第八條【工資繳付方式、時間】乙方的工資繳付方式為：1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資繳付給乙方。2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資繳付給乙方。3.甲方委托用戶在乙方順利完成當(dāng)次工作后，將工資繳付給乙方。4.其他方式。第九條【社會保險】甲方應(yīng)當(dāng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。第十條【勞動紀律】甲方根據(jù)經(jīng)營須要，依法制訂規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方制訂的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度展開處置，直到中止本合同。第十一條【損害賠償】因乙方擅自辭職或服務(wù)事故給用戶導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r責(zé)任。乙方在工作期間出現(xiàn)意外事故，導(dǎo)致人身危害的，按國家和市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十二條【解除合同的索賠】甲方出資培訓(xùn)或出資招生的乙方，乙方違背本合同的簽訂合同解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________。第十三條【雙方簽訂合同的其他內(nèi)容】甲、乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容____________________________。第十四條【勞動爭議的處理方式】雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十五條【合約未盡事宜的處理方式】本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條【合約份數(shù)】本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)__________乙方(簽章)______法定代表人或委托代理人(簽章)______________日期：_______年_____月_____日日期：_______年_____月_____日公司打卡勞動合同2甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校乙方：(身份證號：)根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽定本合同，以資共同嚴格遵守。一、合約期限1、本合同自年月日起至至年月日止，試用期為個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)中止本合同。2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法中止勞動關(guān)系。二、雇用崗位甲方因工作須要延聘乙方專門從事崗位工作。三、勞動時間本合同簽定人員為全職員工，推行緊固工作制，平均值每日工作時間不少于8小時，平均值每周工作時間不少于60小時。四、薪資福利1、雇用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作整體表現(xiàn)于每月號繳付適當(dāng)?shù)墓べY，甲方嚴禁無故克扣或積欠乙方工資。2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額訂為試用期/月，隋東亮工資元/月。3、繳付方式：甲方按月以貨幣形式繳付給乙方。4、乙方擁有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。5、甲方可以根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容展開調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇用報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動紀律1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，愛惜甲方財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德;積極主動出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。2、乙方違背勞動紀律，甲方可以根據(jù)本單位規(guī)章制度不予處分，直到中止本合同。六、保密協(xié)議1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)管制有關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所碰觸至的甲方資料不予保密，嚴禁向第三方泄漏;嚴禁采用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位牟取利益，侵害甲方利益。(甲方資料包含但不局限于：管理體系、運營體系、科學(xué)知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)2、本協(xié)議的競業(yè)管制期在1年，即為在本協(xié)議中止、屆滿或中止后1年內(nèi)，乙方必須仍然嚴格遵守本章第一條的簽訂合同。七、合約的更改、中止與中止1、本合同簽定后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方嚴禁擅自更改;確因須要更改合約時，由雙方協(xié)商一致，并在原合約基礎(chǔ)上簽定更改協(xié)議，該協(xié)議做為附件，與合約具備同等效力;雙方未達成一致一致意見的，原協(xié)議穩(wěn)步有效率。2、存有以下情況之一的，甲方可以中止或中止本合同，甲方無愧于任何責(zé)任：①乙方試用期間被甲方判定不合乎聘用條件的，或乙方提供更多資料、證書等材料所含不真實信息的。②在合約有效期內(nèi)，乙方繼續(xù)執(zhí)行甲方教學(xué)計劃沒能達至甲方建議的。③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)不予中止或中止勞動合同的。④因本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責(zé)的。⑤輕微違背甲方制度、輕微瀆職侵害甲方利益的。⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作，也不愿或無法專門從事甲方另行安排工作的。⑦無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或situated，仍無法勝任工作的。3、乙方中止本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通告甲方，經(jīng)甲方同意后方可以辭職，否則按自行辭職處置。4、存有以下情形的，雙方可以自行解除合同：①試用期內(nèi);②雇用合約屆滿或甲乙雙方簽訂合同的雇用合約中止條件發(fā)生;八、其他1、本合同自簽定之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以對本合同展開修正或補足，補充協(xié)議經(jīng)雙方蓋章蓋章后生效，并具備本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校年月日乙方：身份證號：年月日公司打卡勞動合同3甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：________年____月____日家庭住址：___________X__碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方挑選適用于)存有緊固期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日中止;其中試用期至________年____月____日終了。以順利完成一定工作為期限的合約：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方順利完成_________工作任務(wù)為合約中止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方服勞役乙方在_________(項目名稱)工程中出任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方展開入場三級安全教育，并非政府對乙方自學(xué)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)當(dāng)留存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的嚴禁在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)對專門從事電氣焊、土建、水電設(shè)備加裝等特定工種的乙方展開崗前培訓(xùn)，乙方獲得適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞阶C書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期八十后日工資為_________元。雙方簽訂合同的工資嚴禁高于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月____日前累進稅制乙方的工資，并由乙方簽下證實。甲方在勞動合同中止、中止后應(yīng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資繳付的其他簽訂合同_________。第七條甲方應(yīng)屬乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險相關(guān)手續(xù)，并為乙方交納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的中止第八條乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒、擅自停建等違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)不順從甲方抗拒工作精心安排的;(五)輕微違背總紙盒單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方中止本合同，應(yīng)提早____日(不少于30天)以書面形式通告甲方，嚴禁擅自辭職。六、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行職責(zé)勞動合同期間，因個人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十二條甲乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容：_________。七、勞動爭議處置及其它第十三條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院控告。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________做為本勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，另外一份回到乙方務(wù)工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽下之日起生效。甲方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________________年____月____日公司打卡勞動合同4甲方：法定代表人：乙方：性別：男電話：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方挑選適用于)1、存有緊固期限勞動合同本合同于年10月1日生效，于年月日中止(例如存有試用期，則試用期從年月日至年月日)。2、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限的合約本合同生效日期為年月日;以乙方順利完成工作任務(wù)為合約中止時間。二、工作內(nèi)容和建議第二條甲方服勞役乙方在南城都薈4A期工程中出任水電工崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為：第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間精心安排必須繼續(xù)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)乙方同意后，可以精心安排乙方上班，但嚴禁違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)當(dāng)合理安排職工減除或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法繳付上班、縮短工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場前對乙方展開入場施工安全教育。甲方應(yīng)對已獲得電工、技術(shù)員、覽勝作業(yè)等特定工種操作方式證書的乙方展開崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200元;按工作量排序工資的，每(工作量單位)繳付工資元。雙方簽訂合同的工資嚴禁高于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月15日前累進稅制乙方的工資(嚴禁交由包工頭代收)，并由乙方蓋章證實。甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同中止、中止時一次性付清乙方的工資。合約甲方如為分包方，工資繳付出現(xiàn)償付情況由工程總承包單位負責(zé)管理繳付。甲乙雙方對工資繳付的其他簽訂合同：每月15號扯掉月整月工資，年底全部清帳。合約完結(jié)時全部還清。第九條甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額交納社會保險費用。雙方勞動合同中止后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定遷移社會保險相關(guān)手續(xù)。乙方因工身負重傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十條乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的';(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒等違法、違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)輕微違背甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;(三)甲方無法提供更多安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬的。第十三條更改、中止、中止、播畢本合同，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時限后前書面形式通告對方，嚴禁擅自更改、中止、中止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處置及其它第十四條甲方與乙方中止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)給乙方出示中止、中止勞動合同證明書。甲方中止乙方勞動合同，合乎勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)繳付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法中止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以索賠。第十五條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)存有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以輕易至裁決書之日起15日向人民法院控告。第十六條甲方依法制訂的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議做為本勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各謂一份，一份繳工程所在地勞動部門備案,一份回到乙方務(wù)工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。第十九條雙方簽訂合同的其他事項。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)委托代理人親筆簽名蓋章日期：年月日蓋章日期：年月日公司打卡勞動合同5甲方(雇用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________郵政編碼：_______________________________法人代表姓名：___________________________職務(wù)：___________________________________委托代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作須要，雇用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方公平協(xié)商同意，依法簽定本合同。一、甲方允諾(一)嚴格遵守國家、本省的法律、法規(guī)，確保乙方合法權(quán)益。(二)依法為乙方交納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并拒絕接受乙方查閱和呼吁。(三)按時繳付乙方的工資，嚴禁非法計入或以任何形式延期繳付。(四)為乙方提供更多符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。(五)為乙方提供更多本職工作須要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會。(六)在不能影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干預(yù)乙方出席合法的社會活動。不建議乙方專門從事有損人格尊嚴的工作。二、乙方允諾(一)嚴格遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保護國家利益和甲方的合法利益。(二)嚴格遵守甲方不違背法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，順從甲方的工作精心安排。(三)深入細致履行職責(zé)崗位職責(zé)，順利完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(建議)。(四)如實提供更多個人有關(guān)資料，嚴禁存有蒙騙訛詐犯罪行為。三、雙方簽訂合同(一)工作范圍甲方精心安排乙方在_________崗位(工種)負責(zé)管理_________工作(并任搞_________工作)。(二)合約期限及試用期本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個月(最久不少于6個月)，月工資額_________元。(三)工作時間和少于工作管制乙方每天為甲方工作不少于8小時，每周工作不少于44小時，每周擁有至少1天休息日(推行5天工作制之后從嶄新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方例如須要乙方加班加點，須請示乙方和工會同意，并按規(guī)定繳付加班費或調(diào)休，且每月總計上班嚴禁少于36小時，已連續(xù)上班嚴禁少于3天。(四)工資的保險費1、甲方以貨幣繳付乙方工資。月工資總額不高于_________元。繳付時間為每月______日至______日。2、停建工資：非因乙方過錯導(dǎo)致停建，停建期間，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方停建工資。停建工資費和嚴禁高于乙方平均工資的70%。四、勞動合同的中止、中止和播畢(一)勞動合同的中止合同期年滿中止勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律Seiches規(guī)定外，甲、乙任何一方必須中止勞動合同，須提早30天書面通知對方。否則應(yīng)當(dāng)繳付一筆相等于通告期乙方正常工作可以實得總收入款數(shù)的費用予對方，做為替代通告金。(二)勞動合同的中止勞動合同屆滿，合約即為中止繼續(xù)執(zhí)行。(三)勞動合同的播畢播畢勞動合同，雙方必須在合約屆滿前30天協(xié)商確認。五、合同期待遇和中止、中止勞動合同的有關(guān)補償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享用的有關(guān)待遇和中止、解除合同后可以贏得的有關(guān)補償(生活津貼、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行職責(zé)本合同規(guī)定，須分擔(dān)違約責(zé)任。(一)償付經(jīng)濟責(zé)任1、甲方未請示乙方同意強制性乙方加班加點的，除繳付上班工資外，還須交納乙方兩倍于上班工資的違約金。2、乙方已同意上班但又臨時婉拒的，須按原訂上班時數(shù)交納相等于兩倍上班工資的違約金予甲方。3、甲方例如不按本合同規(guī)定的時間和金額繳付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日繳付乙方相等于所欠款額1%的違約金。4、在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過失而解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短繳付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均值工資總額的兩倍乘坐服務(wù)年限(嚴重不足一年的按一年計)。5、乙方非法單方面解除合同，須交納甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方