2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板（十篇）

2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板（十篇）你曉得2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板怎么寫(xiě)下嗎?兩人或幾人之間、兩方或多方當(dāng)事人之間在辦理某事時(shí)，為了確認(rèn)各自的權(quán)利和義務(wù)而簽定的各自嚴(yán)格遵守的條文。并以書(shū)面方式呈現(xiàn)的書(shū)面合約，也叫做協(xié)議書(shū)。下面就是大編入大家整理的關(guān)于2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照自學(xué)!2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇1甲方：x有限公司乙方：居民身份證號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，以資共同嚴(yán)格遵守。一、合約期限1、本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至至年月日止，期限期滿(mǎn)本合同自行中止。其中試用期為兩個(gè)月，自年月日起至至年月日止。二、工作任務(wù)1、乙方負(fù)責(zé)管理甲方貨運(yùn)車(chē)的駕車(chē)工作，負(fù)責(zé)管理甲方精心安排的運(yùn)輸任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方與協(xié)議方簽定的各項(xiàng)規(guī)章制度、協(xié)議、合約等規(guī)定的內(nèi)容和建議，并深入細(xì)致履行職責(zé)駕駛員義不容辭的各項(xiàng)職責(zé)。2、乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)按質(zhì)順利完成甲方精心安排的工作任務(wù)，繼續(xù)執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3、乙方應(yīng)當(dāng)定時(shí)維修保養(yǎng)車(chē)輛，如換機(jī)油、攪拌、檢查輪胎等，必須經(jīng)常維持車(chē)輛安全性能較好，維持車(chē)內(nèi)外之干凈，在出外車(chē)必須保證車(chē)輛停車(chē)安全，落好門(mén)鎖，若因乙方未盡至以上職責(zé)，導(dǎo)致車(chē)輛損毀或被盜，則由乙方分擔(dān)適當(dāng)索賠責(zé)任。乙方辨認(rèn)出所駕為車(chē)輛存有故障時(shí)，必須立即檢修;無(wú)法自行檢修的,應(yīng)立即報(bào)告甲方主管,明確提出具體內(nèi)容的修理意見(jiàn)。4、乙方對(duì)所駕為車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查,空車(chē)時(shí)一定確保證件齊全。三、工作時(shí)間因工作性質(zhì)特定，乙方須要機(jī)動(dòng)作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方推行不定時(shí)工作制(車(chē)子停駛時(shí)，乙方原則上應(yīng)當(dāng)在辦公室歇息待命)，但乙方必須確保甲方正常的運(yùn)輸任務(wù)等。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式繳付乙方工資，月工資為元五、社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方在合約除斥期間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位繳稅部分由甲方交納。2、甲方為乙方出售車(chē)上人責(zé)任險(xiǎn)，例如因事故等則按保險(xiǎn)公司的規(guī)定賠付。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方雇用期間未經(jīng)核準(zhǔn)不許私自空車(chē)(未空車(chē)時(shí)車(chē)子福蘭縣在甲方選定地點(diǎn))，不許私自將車(chē)輛送來(lái)廠修理，否則所導(dǎo)致的損失由乙方分擔(dān)，并按輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律中止勞動(dòng)關(guān)系處置。2、乙方雇用期間須順從公司精心安排空車(chē)，嚴(yán)禁存有任何理由婉拒及延期之情形，例如存有違背，公司依情節(jié)酌定給與警告、罰款或中止勞動(dòng)關(guān)系處置。3、乙方關(guān)于安全駕車(chē)等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理，若存有違背，所導(dǎo)致的損失由乙方負(fù)責(zé)管理。4、乙方應(yīng)當(dāng)杜絕卓某、倒油、賣(mài)油、人為損毀車(chē)輛以及奸污、強(qiáng)占公司財(cái)物等犯罪行為，否則，一經(jīng)辨認(rèn)出立即中止勞動(dòng)關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重者傳喚司法機(jī)關(guān)處置。七、本合同的更改、中止和中止、播畢1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以中止。2、違法解除合同的索賠，乙方辭職應(yīng)提早三十天向甲方發(fā)出通知，未通告或通告反感三十天的，應(yīng)索賠因此導(dǎo)致的甲方損失，損失包含：乙方辭職后精心安排其他人上班處置其崗位事務(wù)所出現(xiàn)的加班費(fèi)，臨時(shí)應(yīng)急服勞役嶄新員工出現(xiàn)的費(fèi)用，工作未較完整更替導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失，以上損失賠償可以在薪金中計(jì)入。3、本合同期限期滿(mǎn)前15日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)將中止或播畢本合同的意向以書(shū)面形式通告對(duì)方。例如雙方都存有播畢合約的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以播畢勞動(dòng)合同。4、因甲方經(jīng)營(yíng)方式更改時(shí)，甲、乙雙方可以中止本勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)當(dāng)提早15日內(nèi)向乙方展開(kāi)通告，并順利完成更替工作。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。6、本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方親筆簽名：甲方代表人親筆簽名：簽定日期：年月日2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇2公司(單位)(以下縮寫(xiě)甲方)_________(以下縮寫(xiě)乙方)第一條試用期及聘用(一)甲方依照合同條款雇用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)中止合約，會(huì)續(xù)7天可以贏得試用工資，年滿(mǎn)7天者自動(dòng)退出試用工資。(二)試用期八十，雙方無(wú)異議，乙方淪為甲方的正式宣布合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可以提早變?yōu)檎叫紗T工。(三)乙方試用合格后被正式宣布聘用，其試用期應(yīng)當(dāng)排序在合約有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助金獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況推行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確認(rèn)其適當(dāng)?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬形式繳付，按月派發(fā)。(二)進(jìn)廠工作最高確保每月下班26天.(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的犯罪行為和工作整體表現(xiàn)減少工資，達(dá)至1年贏得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。第三條工作時(shí)間(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不不含吃飯時(shí)間)。(二)乙方每月告假?lài)?yán)禁少于3天，須要核對(duì)請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門(mén)嚴(yán)禁同時(shí)告假，少于規(guī)定假期，將計(jì)入相同工作日的工資。(三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，可以調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包含更改日工作已經(jīng)開(kāi)始和完結(jié)的時(shí)間，或建議員工在法定節(jié)假日及休息日至崗工作。乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方精心安排。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)甲方提供更多乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短同意甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)第五條解除合同(一)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，甲方可以解除合同。(二)甲方不按規(guī)定繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除合同。(三)乙方因工身負(fù)重傷，正在展開(kāi)化療的，甲方嚴(yán)禁解除合同。(四)任何一方中止勞動(dòng)合同，必須提早一個(gè)月通告對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。第六條合約的實(shí)行(一)本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁單方面修正合約內(nèi)容。(二)本合同自簽定之日生效，于________年_______月_______日到期，合約屆滿(mǎn)前兩個(gè)月，例如雙方無(wú)異議本合同自行縮短半年。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。解釋權(quán)歸屬于甲方。甲方(蓋章)20x年x月日乙方(蓋章)20x年x月日2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇3用人單位(甲方)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：地址(住所):員工姓名(乙方)：住址：___________________________________身份證號(hào)碼：______________________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽定本合同，奠定勞動(dòng)關(guān)系。一、合約期限(一)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第____種形式確認(rèn)勞動(dòng)合同期：1、存有緊固期限：從_____年____月___日至起至_____年____月___日終了。2、并無(wú)緊固期限：從_____年____月___日至法定中止條件發(fā)生時(shí)終了。(二)試用期的簽訂合同，實(shí)行以下第_____種形式：1.無(wú)試用期。2.試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從_____年____月___日至_____年____月___日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為：_______________________(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)就是:_____________________________________(三)乙方工作地點(diǎn)就是:(四)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)須要和乙方的能力整體表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包含部門(mén)、工種或職務(wù))。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，確認(rèn)乙方的工作時(shí)間：即為每日正常工作__個(gè)小時(shí)，每周工作不少于個(gè)小時(shí)，每周至少歇息一天。(二)甲方因工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因最久每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法科穴乙方歇息放假,因工作須要精心安排乙方上班的,依法精心安排減除或繳付加班費(fèi)。(四)休息日和法定假日，乙方未書(shū)面提出申請(qǐng)上班而自愿上班的，不繳付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的工資按照基本工資+績(jī)效工資的排序方式確認(rèn)：乙方試用期基本工資____元/月(大寫(xiě)____________________);試用期八十基本工資____元/月(大寫(xiě)___________________);績(jī)效工資排序方式為：_________________________________。(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力整體表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(三)甲方每月____日派發(fā)乙方上一個(gè)月的工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，則提早至最近的工作日繳付。五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任(一)乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、告假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績(jī)效考核等規(guī)章制度，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù);違背公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)建議乙方按照公司規(guī)章制度分擔(dān)損害賠償責(zé)任。(二)乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來(lái)中知曉的客戶(hù)商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所表示商業(yè)秘密包含但不局限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不官方的財(cái)務(wù)資料、合約、交易相對(duì)人資料、客戶(hù)名單等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息。乙方在工作期間及自辭職之日起五年內(nèi)故意或過(guò)錯(cuò)將在本單位知曉的客戶(hù)資源及發(fā)展的業(yè)戶(hù)客戶(hù)、定價(jià)政策等商業(yè)秘密外泄或私自了解給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權(quán)建議乙方分擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。乙方故意或過(guò)錯(cuò)將在工作期間知曉的客戶(hù)的商業(yè)秘密或是隱私信息泄漏給他人或其他單位，引發(fā)客戶(hù)向我單位主張賠償損失等違約責(zé)任的，應(yīng)分擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此遭遇的全部損失。(三)乙方試用期滿(mǎn)后中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早30天書(shū)面通知，或者試用期內(nèi)中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早3天書(shū)面通知，未提早通告自動(dòng)辭職的，從自動(dòng)辭職之日起至遞交書(shū)面辭職提出申請(qǐng)之日終了，除充耳不聞缺勤工資外，應(yīng)當(dāng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每缺勤1日繳付1日工資的賠償金;給甲方導(dǎo)致其他損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任，索賠金額包含但不局限于甲方招生聘用乙方所繳付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。(四)乙方確保與甲方簽定本合同時(shí)，已與其他用人單位中止或中止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)中止本合同。由于乙方的過(guò)失，引致甲方被乙方原工作單位時(shí)效的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。(五)乙方因故辭職，應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理圣迪迪耶工作有關(guān)的設(shè)備、資料、客戶(hù)信息、行銷(xiāo)方案等更替相關(guān)手續(xù)后方可以辭職，否則甲方有權(quán)予以辦理中止勞動(dòng)合同的有關(guān)相關(guān)手續(xù)(包含出示中止勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的遷移等相關(guān)手續(xù)),給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。六、爭(zhēng)議化解雙方履行職責(zé)本合同例如出現(xiàn)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商化解;不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。七、其他簽訂合同本合同未盡事宜參考勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。八、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，錄入或冒著簽下違憲。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇4甲方(用人單位)_____________________________乙方(員工、工作人員))______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際須要，雇用乙方在______________崗位專(zhuān)門(mén)從事______________工種工作，出任__________________職務(wù)。二、合約期限甲乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)合約期限：1、合約期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日至________年__月__日終了。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)2、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。具體內(nèi)容工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起至，預(yù)計(jì)至________年____月____日終了。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方推行第____種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)推行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)推行綜合排序工時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入形成：乙方的工資收入由__________________________幾部分形成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)八十后的工資待遇為_(kāi)___________________.3、雙方簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁高于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)失導(dǎo)致合約無(wú)法履行職責(zé)或者無(wú)法全然履行職責(zé)的，由有過(guò)失的一方分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任;雙方均存有過(guò)失的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自分擔(dān)負(fù)有的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均可向?qū)Ψ嚼U付違約金，違約金數(shù)額的確認(rèn)辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ嚼U付賠償金，賠償金數(shù)額的確認(rèn)辦法為_(kāi)_________________________________;合約一方因不可抗力沒(méi)能履行合同并給對(duì)方增添侵害的，不分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。六、合約爭(zhēng)議處置出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)協(xié)商化解，不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)(小組)或工會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。七、雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同簽訂合同或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。九、本合同簽定后，甲方應(yīng)當(dāng)在一月內(nèi)辦理合約鑒證相關(guān)手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案取走1份。十、本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具備同等效力：(一)________________________;(二)________________________;(三)________________________.甲方(蓋章)_________乙方(簽章)__________________年____月____日_________年____月____日簽定地點(diǎn)：_________簽定地點(diǎn)：_________2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇5甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：戶(hù)口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)行條例》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限：雙方同意按以下第種方式確認(rèn)本合同期限：1、緊固期限：從年月日起至至年月日止;其中，試用期為前個(gè)月。2、并無(wú)緊固期限：從年月日起至至法定中止條件發(fā)生時(shí)終了;其中，試用期為前個(gè)月。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。該工作任務(wù)順利完成的標(biāo)志為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和歇息放假：(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間，其中推行不定時(shí)、綜合排序工時(shí)工作制的應(yīng)當(dāng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批同意。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即為每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少歇息一天。2、不定時(shí)工作制。3、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合排序工時(shí)工作制。(二)甲方按規(guī)定給與乙方享用法定無(wú)薪假期，并應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：(一)乙方的工資繳付周期為(小時(shí)/日/周/月)，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，繳付日期為，繳付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬)。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。(二)甲方依法精心安排乙方上班或者縮短工作時(shí)間的，應(yīng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)排序上班或者縮短工作時(shí)間工資，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：(一)甲方應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征稅機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)繳付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月(不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。精心安排乙方專(zhuān)門(mén)從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定為乙方展開(kāi)職業(yè)健康檢查和創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭遇事故危害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。七、合約的履行職責(zé)、更改、中止或中止：甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)行條例》的有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)、更改、中止或中止本合同。合乎《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)行條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，合乎有關(guān)規(guī)定的還應(yīng)當(dāng)繳付醫(yī)療津貼。甲方違法中止或者中止本合同，乙方建議繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不建議繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方繳付賠償金。八、協(xié)商與仲裁：甲乙雙方因履行職責(zé)本勞動(dòng)合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商仲裁法》等有關(guān)規(guī)定化解。九、其它：(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家和地方嶄新規(guī)定二者相沖突的，按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)本合同(不含附件)簽定后，甲、乙雙方各謂一份。(三)雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)：甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇6甲方(勞務(wù)派出企業(yè))全稱(chēng)：_____單位類(lèi)型：___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定本合同，并允諾共同嚴(yán)格遵守。甲方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同簽訂合同，按時(shí)、足額繳付勞動(dòng)報(bào)酬，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供更多勞動(dòng)安全衛(wèi)生維護(hù)，確保乙方歇息、放假;乙方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同簽訂合同，履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限使用以下方式確認(rèn)：合約自_____年_____月_____日初始，以順利完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議中止為合約中止期限。二、工作內(nèi)容及建議1.甲方派出乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位專(zhuān)門(mén)從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面發(fā)布的工作內(nèi)容和崗位建議，按時(shí)順利完成合理定額，并達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極主動(dòng)出席實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，不懈努力勝任勞動(dòng)合同簽訂合同的崗位工作建議。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)非政府須要，須要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)由甲方征詢(xún)乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和歇息放假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并融合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，簽訂合同乙方每天工作不少于_____小時(shí)，每周(月)工作不少于__________小時(shí)。2.實(shí)際用工單位因工作須要必須精心安排乙方縮短工作時(shí)間或在法定節(jié)假日上班的，按國(guó)家規(guī)定繳付加班加點(diǎn)工資或精心安排減除，上班工資由實(shí)際用工單位輕易派發(fā)，不包含在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位創(chuàng)建、完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方展開(kāi)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)婉拒實(shí)際用工單位的管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。2.乙方因工作遭遇事故危害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)管理及時(shí)搶救，并按規(guī)定時(shí)間為乙方提出申請(qǐng)工傷判定和勞動(dòng)能力鑒別，確保乙方依法享用各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及有關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方確保其享用國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和適當(dāng)?shù)尼t(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供更多的支付目錄每月_____日代收。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)繳付至帳的，由甲方先行退還，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追責(zé)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，出席養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的明顯邊線發(fā)布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納情況，拒絕接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查閱個(gè)人的交費(fèi)記錄。3.合約履行職責(zé)期間，乙方依法享用國(guó)家規(guī)定和雙方簽訂合同的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)依法創(chuàng)建勞務(wù)派出規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方不予發(fā)布;未依法創(chuàng)建或未不予發(fā)布的規(guī)章制度，對(duì)乙方并無(wú)約束力。2.乙方存有輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的或被依法追究刑事責(zé)任等犯罪行為的，甲方有權(quán)不予解雇。八、勞動(dòng)合同的履行職責(zé)、更改、中止和中止1.甲方按照勞動(dòng)合同簽訂合同派出乙方至實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)當(dāng)與實(shí)際用人單位簽訂合同由其分擔(dān)或部分分擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將簽訂合同內(nèi)容書(shū)面知會(huì)乙方。實(shí)際用人單位未按簽訂合同分擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方分擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位分擔(dān)連帶責(zé)任。2.發(fā)生勞動(dòng)合同依法可以終止履行職責(zé)情況之一的，勞動(dòng)合同可以終止履行職責(zé)。合約終止期間，勞動(dòng)關(guān)系留存。終止履行職責(zé)情況消失，雙方仍具有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同中止。合約終止時(shí)間數(shù)等人勞動(dòng)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式更改。一方建議更改勞動(dòng)合同的，應(yīng)將更改建議書(shū)面呈交另一方，另一方在接到之日起日內(nèi)未做出書(shū)面回復(fù)的，視作不同意更改本合同。4.本合同應(yīng)依法中止和中止。雙方依法中止和中止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)自中止或中止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出示中止或中止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行職責(zé)回去必要相關(guān)手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移等相關(guān)手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼等有關(guān)費(fèi)用。九、雙方須要簽訂合同的事項(xiàng)：____________________________________________________________十、償付資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的簽訂合同中止、中止勞動(dòng)合同，或合約到期后故意不及時(shí)播畢勞動(dòng)合同的，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)索賠乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：_______________________________________________2.乙方的違約責(zé)任：_______________________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處置甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成的，可以向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。提出申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出訴訟書(shū)面提出申請(qǐng)。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十二、合約未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)規(guī)定的，由甲乙雙方公平協(xié)商化解。合約履行職責(zé)期間，所定條款與國(guó)家嶄新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽定本合同，自雙方蓋章蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件Seiches簽訂合同的，從其簽訂合同。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為依據(jù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方應(yīng)自本合同簽定或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交貨乙方，嚴(yán)禁扣留。甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)____________________年_______月_______日_______年_______月_______日2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇7甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________企業(yè)類(lèi)別：___________________________法的定代表中人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口();農(nóng)業(yè)戶(hù)口()居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn)居住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)行勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。第一條合約期限本合同期限繼續(xù)執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日至____年____月____日終了。其中試用期為_(kāi)___月(日)。二、本合同為并無(wú)緊固期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。中止勞動(dòng)合同條件簽訂合同如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以順利完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作須要，精心安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方精心安排，順利完成本崗位所建議的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月繳付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不高于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月___日以貨幣形式繳付工資。無(wú)故積欠或不繳付工資的，除全額繳付工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體內(nèi)容繳付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容簽訂合同如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時(shí)間和歇息放假甲方繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的`工時(shí)制度，推行每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間不少于四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日不少于一小時(shí);因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，每日不少于三小時(shí)，每月不少于三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位推行_________________工時(shí)制度。二、甲方縮短乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定繳付乙方縮短工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方確保乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享用各種歇息放假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定出席養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行職責(zé)交費(fèi)義務(wù)，保證乙方擁有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工身負(fù)重傷推行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)簽訂合同如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方展開(kāi)安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，不懈努力提升勞動(dòng)條件，確保乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與身心健康;二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方派發(fā)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方展開(kāi)健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷或喪生，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給與各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制訂本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方推行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，順從管理，按本合同的簽訂合同激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密(激進(jìn)商業(yè)秘密具體內(nèi)容事項(xiàng)在本合同第十四條中簽訂合同)。第八條本合同的更改存有以下情形之一的，甲乙雙方可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款展開(kāi)更改的;(二)由于客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法全然履行職責(zé)的;(三)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修正或廢除的。第九條本合同的中止存有以下情況之一的本合同中止：(一)合約屆滿(mǎn)，不再播畢的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、退出、撤消的;(三)乙方喪生的;(四)甲乙雙方簽訂合同的中止合約條件發(fā)生的;(五)存有不可抗力發(fā)生以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的。第十條本合同的播畢本合同屆滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以播畢本合同，播畢合約相關(guān)手續(xù)應(yīng)當(dāng)在合約屆滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的中止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。二、存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)乙方在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(三)乙方輕微瀆職營(yíng)私舞弊或泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(五)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿(mǎn)后無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方無(wú)法按建議順利完成本合同簽訂合同的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作的;(七)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改合約達(dá)成協(xié)議的;(八)甲方瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)證實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁減人員的。甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通告乙方本人。三、甲方中止本合同，合乎本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;合乎本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付醫(yī)療津貼。四、存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁中止本合同：(一)合同期年滿(mǎn)，又不合乎本條一、二款規(guī)定的;(二)乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;(三)乙方患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通告甲方。違背本合同簽訂合同的必須依法承擔(dān)責(zé)任。(二)存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法管制乙方人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十二條中止、中止本合同證明中止、中止本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定出具中止、中止勞動(dòng)合同證明書(shū)。第十三條違背本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)失犯罪行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行職責(zé)或者無(wú)法全然履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約責(zé)任;例如屬于雙方償付，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自分擔(dān)各自負(fù)有的違約責(zé)任。違約金的簽訂合同如下：_____________________________________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違背本合同，給對(duì)方導(dǎo)致侵害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給與索賠。三、因不可抗力原因以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，任何一方受侵害，對(duì)方不分擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方簽訂合同的其它事項(xiàng)一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處置甲乙雙方因繼續(xù)執(zhí)行本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商違憲可以展開(kāi)協(xié)商;協(xié)商違憲的任何一方均可向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向存有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。第十六條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)存有相沖突的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方蓋章蓋章后，甲方應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)至勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)苛遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日播畢勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，播畢本合同。(一)播畢期限繼續(xù)執(zhí)行以下第_____款：1、期限從____年___月___日起至，至____年___月___日終了。2、并無(wú)緊固期限自____年___月___日始，中止合約條件簽訂合同如下：__________________________________________(二)補(bǔ)足簽訂合同事項(xiàng)：_______________________________________________________________________甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人或委托代理人：(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日更改勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同做出如下更改：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人或委托代理人：(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇8甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)____________________________名稱(chēng)__________________________姓名____________________________住所_________________________性別___________________________法定代表人____________________身份證(護(hù)照)________________________(主要負(fù)責(zé)人)___________________號(hào)碼________________________________聯(lián)系人____________________________住址________________________________聯(lián)系電話_______________________聯(lián)系電話______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下縮寫(xiě)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下縮寫(xiě)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)本合同期限。1、存有緊固期限：從20年月日至20年月日止。2、并無(wú)緊固期限：從年月日起至。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。順利完成工作任務(wù)的標(biāo)志就是。(二)試用期為3個(gè)月(試用期包含在合約期限內(nèi)，例如并無(wú)試用期，則核對(duì)“并無(wú)”)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：區(qū)域經(jīng)理乙方的工作地點(diǎn)：責(zé)任：1。輕易介入?yún)^(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)工作。負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)、幫助區(qū)域內(nèi)客戶(hù)積極開(kāi)展市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作，必須努力做到言傳身教，以身作則;2。安全介紹轄區(qū)各地區(qū)市場(chǎng)的特點(diǎn)，并對(duì)各地市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)存有準(zhǔn)確的重新認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)代理商具體內(nèi)容的市場(chǎng)推廣工作。3?；诟?jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)，以及我公司情況與市場(chǎng)情況，制定有效率的區(qū)域推展策略。4。順從公司的整體利益，對(duì)公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)管理。5。從自身抓起，具有先公后私的較好職業(yè)作風(fēng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的蛻變與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)管理。6。順從公司的營(yíng)銷(xiāo)策略與行政制度，不搞出特殊化。7。與客戶(hù)維持緊密的聯(lián)系，協(xié)同客戶(hù)之間發(fā)生的各種的問(wèn)題，當(dāng)好客戶(hù)與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通交流橋梁，為公司及時(shí)化解客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題和困難，消解客戶(hù)對(duì)公司的誤會(huì)，提升客戶(hù)對(duì)經(jīng)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)度;8。指導(dǎo)、幫助區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)挖掘可以研發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，不斷擴(kuò)大我司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的覆蓋率;整理、規(guī)范終端形象，提高網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量，將本區(qū)域投入使用樣板標(biāo)桿示范區(qū)。9。扶植區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶(hù)轉(zhuǎn)型搞小，網(wǎng)點(diǎn)搞妙搞細(xì)。工作建議：1。在區(qū)域內(nèi)研發(fā)存有實(shí)力的大客戶(hù)，不斷擴(kuò)大客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資源。2。與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶(hù)維持緊密的聯(lián)系，及時(shí)化解客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題和困難。3。每月合理安排時(shí)間巡查輕易介入?yún)^(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，鼓勵(lì)客戶(hù)積極開(kāi)展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。對(duì)間接介入的區(qū)域必須把握住重點(diǎn)，及時(shí)介紹情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)輕易客戶(hù)會(huì)面1次，并明確提出問(wèn)題，分析并解決問(wèn)題。4。必須隨時(shí)介紹、介入銷(xiāo)售進(jìn)度情況，重點(diǎn)客戶(hù)的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。5。深入細(xì)致做好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時(shí)于次日9：30前托付給。6。全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場(chǎng)運(yùn)作發(fā)展，不斷的在市場(chǎng)發(fā)動(dòng)有效率的良性降價(jià)活動(dòng)。7。積極主動(dòng)推展公司的產(chǎn)品，并維護(hù)轄區(qū)的價(jià)格秩序，嚴(yán)禁在不能經(jīng)過(guò)公司核準(zhǔn)的前提下展開(kāi)私下調(diào)貨。8。以寬廣的胸懷看待同事，保護(hù)公司較好的內(nèi)部工作氛圍。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為每日工作小時(shí)(不少于8小時(shí))，每周工作小時(shí)(不少于40小時(shí))，每周至少歇息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門(mén)審核，乙方所在崗位推行不定時(shí)工作制。3、綜合排序工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門(mén)審核，乙方所在崗位推行綜合排序工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要縮短工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方依法擁有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。(四)乙方的其他歇息放假精心安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依法制訂工資分配制度，并知會(huì)乙方。甲方繳付給乙方的工資嚴(yán)禁高于市政府發(fā)布的當(dāng)年度最低工資。(二)基本工資+銷(xiāo)售傭金：基本4000+銷(xiāo)售傭金。。銷(xiāo)售傭金辦法：所負(fù)責(zé)管理區(qū)域每銷(xiāo)售桌面多媒體音響一個(gè)傭金1。5元;所負(fù)責(zé)管理區(qū)域每銷(xiāo)售蘋(píng)果多媒體音響每銷(xiāo)售一臺(tái)傭金15元;所負(fù)責(zé)管理區(qū)域每銷(xiāo)售液晶電視多媒體音響一臺(tái)傭金20元;所負(fù)責(zé)管理區(qū)域每銷(xiāo)售2。0家庭音響一套傭金10元。(三)甲方每月15日派發(fā)工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方繳付一次工資。(四)乙方上班工資、假期工資及特定情況下的工資繳付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，出席社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給與乙方享用醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供更多以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供更多符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，搞好女員工和未成年工的特定勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方專(zhuān)門(mén)從事作業(yè)，可能將產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)當(dāng)實(shí)行防水措施，并每年非政府乙方健康檢查次。(四)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的犯罪行為，乙方有權(quán)建議廢止或向有關(guān)部門(mén)投訴。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制訂的規(guī)章制度，應(yīng)知會(huì)乙方。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合約更改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以更改合約。更改合約應(yīng)當(dāng)使用書(shū)面形式。更改后的合同文本雙方各謂一份。九、合約中止和中止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提早三十日以書(shū)面形式通告甲方，可以中止勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提早三日通告甲方，可以中止勞動(dòng)合同。(三)甲方存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同簽訂合同提供更多勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額繳付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的;5、甲方以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使乙方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改本合同，以致勞動(dòng)合同違憲的;6、甲方免去自己的法定責(zé)任、確定乙方權(quán)利，以致勞動(dòng)合同違憲的;7、甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，以致勞動(dòng)合同違憲的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以中止勞動(dòng)合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段_乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害乙方人身安全的，乙方可以立即中止勞動(dòng)合同，不須要事先知會(huì)甲方。(五)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背甲方的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5、乙方以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改本合同，以致勞動(dòng)合同違憲的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(六)存有以下情形之一的，甲方提早三十日以書(shū)面形式通告乙方或者額外繳付乙方一個(gè)月工資后，可以中止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿(mǎn)后無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;3、勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，沒(méi)能就更改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(七)存有以下情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者削減嚴(yán)重不足二十人但占到甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況，在匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定展開(kāi)重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)更改勞動(dòng)合同后，仍須要裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)的。(八)存有以下情形之一的，勞動(dòng)合同中止：1、勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)的;2、乙方已經(jīng)開(kāi)始依法享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方喪生，或者被人民法院宣告喪生或者宣告遇難的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停用、撤消或者甲方同意提早退出的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)合乎以下情形之一的，甲方應(yīng)向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方明確提出中止勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致中止勞動(dòng)合同的;2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定中止勞動(dòng)合同的;3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定中止勞動(dòng)合同的;4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定中止勞動(dòng)合同的;5、除甲方保持或者提升勞動(dòng)合同簽訂合同條件播畢勞動(dòng)合同，乙方不同意播畢的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定中止緊固期限勞動(dòng)合同的;6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定中止勞動(dòng)合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方中止或中止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呐砂l(fā)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在乙方核驗(yàn)工作更替時(shí)繳付。十一、合約中止和中止相關(guān)手續(xù)甲乙雙方中止和中止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方簽訂合同，辦理工作更替等相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方出示書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。十二、爭(zhēng)議處置甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以向本單位工會(huì)謀求化解或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決無(wú)異議的，雙方必須履行職責(zé);對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。十三、雙方指出須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定存有相沖突的，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方蓋章蓋章之日起生效，錄入或未經(jīng)書(shū)面許可代簽違憲。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____年__月__日____年__月__日2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇9甲方(雇用單位)：乙方(供職人)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條合約期限1、合約有效期：自20_年1月1日至20_年12月31日終了(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合約屆滿(mǎn)雇用關(guān)系自然中止。2、雇用合約屆滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。3、簽定雇用合約的期限，嚴(yán)禁少于國(guó)家規(guī)定的脫轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)間，國(guó)家和本市Seiches規(guī)定可以縮短(延后)退休年齡(時(shí)間)的，可以在乙方達(dá)至法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，播畢雇用合約。4、本合同屆滿(mǎn)后，任何一方指出不再播畢雇用合約的，應(yīng)當(dāng)在合約屆滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)須要及乙方的崗位意向與乙方簽定崗位雇用合約，明晰乙方的具體內(nèi)容工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和整體表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，再次簽定崗位委任合約。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方推行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及人體不受到危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供更多必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可以根據(jù)工作須要非政府乙方出席必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月繳付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享用規(guī)定的福利待遇。4、乙方享用國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)懲1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)順從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給與獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方例如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予行政處罰。第六條雇用合約的更改、中止和中止1、雇用合約依法簽定后，合約雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方嚴(yán)禁擅自更改合約。自行更改時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按原簽定程序更改合約。雙方未達(dá)成一致一致意見(jiàn)的，原合約穩(wěn)步有效率。2、雇用合約屆滿(mǎn)或者雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生時(shí)，雇用合約即為自行中止。在雇用合約屆滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。3、甲方單位被撤銷(xiāo)，雇用合約自行中止。4、經(jīng)雇用合約雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇用合約可以中止。5、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約。(1)在試用期內(nèi)被證明不合乎雇用條件的;(2)輕微違背工作紀(jì)律或雇用單位規(guī)章制度的;(3)故意不順利完成工作任務(wù)，給公司導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;(4)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6。存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通告供職人。(1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療屆滿(mǎn)后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，也不愿專(zhuān)門(mén)從事甲方另行安排適度工作的。(2)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;(3)雇用合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致已簽定的雇用合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改雇用合約達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行職責(zé)雇用合約的。7。存有以下情形之一的，甲方無(wú)法中止或中止雇用合約(1)乙方患病或身負(fù)重傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(合乎《實(shí)行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(合乎《實(shí)行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8。存有以下情形之一的，乙方可以通告雇用單位中止雇用合約。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照雇用合約簽訂合同繳付工作報(bào)酬或者提供更多工作條件的。9。乙方建議中止雇用合約，應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通告甲方。第七條違背和中止雇用合約的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)雇用合約當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方中止雇用合約的(不包含在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每八十一年發(fā)給相等于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不少于十二個(gè)月。2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作，由甲方中止雇用合約的，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每八十一年，發(fā)給相等于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不少于十二個(gè)月。3、雇用合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致已簽定的合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改合約達(dá)成協(xié)議，由甲方中止雇用合約的，甲方按供職人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每八十一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤消的，甲方由奇吉被撤消前按乙方在本單位工作年限繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每八十一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資排序數(shù)為乙方被中止雇用合約的上一年月平均工資)。5、雇用合約履行職責(zé)期間，乙方建議中止雇用合約的，應(yīng)當(dāng)按反感雇用合同規(guī)定的期限，繳付當(dāng)月基本工資做為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照雇用合約的簽訂合同繳付工作報(bào)酬”而通告甲方中止雇用合約的，甲方應(yīng)當(dāng)按合約簽訂合同支付并中止雇用合約的同時(shí)繳付Nagaur的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵭泄陀煤霞s出現(xiàn)人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁判決破口大罵，可以向人民法院提出訴訟訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。3、本合同條款例如與國(guó)家法律、法規(guī)二者相沖突時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為依據(jù)。甲方(蓋章)乙方(蓋章并蓋章)甲方代表(蓋章蓋章)年月日2022勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板篇10_________公司(以下縮寫(xiě)甲方)，現(xiàn)雇用__________(以下縮寫(xiě)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽定本合同，以便共同嚴(yán)格遵守。第一條合約期限合約期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日終了。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日終了。第二條工作崗位甲方精心安排乙方專(zhuān)門(mén)從事__________工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要及乙方的能力、整體表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方存有充分反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方核準(zhǔn)，乙方必須順