養(yǎng)老院?jiǎn)T工制度

養(yǎng)老院?jiǎn)T工制度員工手冊(cè)聘用每位員工在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)出示身份證或戶口薄，并按要求在養(yǎng)老院指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合養(yǎng)老院要求的，我院將不予錄用。所有員工者應(yīng)該提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，一旦有所變化（住址、聯(lián)系電話等）應(yīng)及時(shí)至人事部更改。試用期員工在正式聘用之前，必須有相關(guān)期限的試用期。試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用；凡不符合我院錄用要求的，我院可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。工作時(shí)間與考勤*工作時(shí)間按我院規(guī)定，護(hù)理員工作時(shí)間為三班倒，早班：8:00-19:00，晚班:19:00-次日8:00，每周休息1天；行政人員工作時(shí)間為每天9:00-18:00（其中包括1小時(shí)的午餐，時(shí)間為12:00-13:00）每周休息一天。各分院自行制定夜間值班時(shí)間，并實(shí)行綜合工時(shí)制。*考勤制度員工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡，護(hù)理員應(yīng)在換上工作服后再打卡，下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。員工有遲到、早退或曠工等情況時(shí)，分別按下列規(guī)定處理；遲到上班遲到十五分鐘至三十分鐘者，扣除50元。上班遲到三十分鐘至二小時(shí)者，扣除半日工資;二小時(shí)以上者，扣除半日工資外，按曠工半日論。上班遲到者應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人，并講述遲到的原因。遇有惡劣天氣或他不可控制因素而影響正常出勤時(shí)，按我院統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。早退下班時(shí)間前五分鐘至十五分鐘以內(nèi)提前下班者，視為早退。早退者將被扣除50元。下班時(shí)間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論，并扣除半日工資。曠工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的員工均以曠工論。遲到或早退累計(jì)三次者，將受到一次書面警告。換班員工在沒(méi)有得到主管領(lǐng)導(dǎo)以上級(jí)批準(zhǔn)的情況下，不得擅自換班。如需換班要填寫換班申請(qǐng)單。否則，一律按曠工處理。另外安全管理部門及夜間巡視的員工應(yīng)在指定的范圍內(nèi)堅(jiān)持工作，直到有人接替才可離開崗位。沒(méi)有主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，員工不可擅離職守。如需在工作時(shí)間外出，須填〃出門申請(qǐng)單〃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、后由院長(zhǎng)或（副）院長(zhǎng)簽字后，打卡離開我院，返回我院也須打卡。行政人員則必須口頭向部門主管申請(qǐng)，院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，打卡離開養(yǎng)老院，返回院內(nèi)也須打卡。若員工忘記打卡，必須及時(shí)向主管說(shuō)明，經(jīng)準(zhǔn)管領(lǐng)導(dǎo)在〃遺忘/漏打卡申請(qǐng)表〃上簽字并交給人事部，否則按曠工處理。員工一個(gè)月不得遺忘打卡超過(guò)二次，第三次將受到口頭警告處分。員工上班時(shí)須正確穿著工作服并佩戴胸卡。年度考評(píng)養(yǎng)老院除在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核外，還將定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)行評(píng)估的討論，其結(jié)果將作為員工職位和薪金調(diào)整的依據(jù)。合同續(xù)簽員工應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月，用書面形式報(bào)告公司是否希望續(xù)簽合同并簡(jiǎn)述理由。養(yǎng)老院將根據(jù)員工在合同期間的工作業(yè)績(jī)的態(tài)度決定是否續(xù)簽合同。晉升與調(diào)職養(yǎng)老院奉行機(jī)會(huì)均等的人事政策，為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空間。養(yǎng)老院會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、及我院的需要并結(jié)合個(gè)人愿望提升和調(diào)動(dòng)員工的崗位。辭職與解聘員工可以因正當(dāng)理由向公司提出辭職，但必須至少提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。養(yǎng)老院會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)對(duì)其申請(qǐng)予以答復(fù)并按相應(yīng)程序辦理有關(guān)手續(xù)。若員工違反養(yǎng)老院規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定且符合養(yǎng)老院辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老院按規(guī)定解除或終止的勞動(dòng)合同。在員工離開養(yǎng)老院以前，應(yīng)將養(yǎng)老院的財(cái)產(chǎn)、工具、鑰匙、證件的所有有關(guān)公司的信息資料等交還所在部門領(lǐng)導(dǎo)處。否則，養(yǎng)老院有權(quán)利不辦理相關(guān)的手續(xù)。親屬的雇用一般情況下養(yǎng)老院不雇用員工的親屬（如父母、子女、兄弟姐妹等）。如養(yǎng)老院?jiǎn)T工與另一名員工結(jié)婚，則人事部門可以調(diào)動(dòng)任何一方的工作部門。養(yǎng)老院與員工終止勞動(dòng)合同的程序的步驟如下：工資以最大可能激勵(lì)廣大員工為養(yǎng)老院利益努力工作，并使每一位為養(yǎng)老院積極努力、有效工作的員工，都能得到一份與其付出相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，這是養(yǎng)老院的基本薪資政策;定期參加行業(yè)性薪資調(diào)查，以確保養(yǎng)老院薪資水平的合理性和競(jìng)爭(zhēng)性，是我們保證養(yǎng)老院的人力資源素質(zhì)的基本手段。另外，員工的薪資是保密的，同事之間不要相互打聽、詢問(wèn)和泄露，否則后果自負(fù)。業(yè)務(wù)技能評(píng)估后為養(yǎng)老院的工資檢討期。我們按員工的工作表現(xiàn)、養(yǎng)老院的營(yíng)業(yè)狀況、勞動(dòng)市場(chǎng)的訊息、物價(jià)指數(shù)以及其它因素，檢討指數(shù)以及其它因素，檢討薪資福利水平并做相應(yīng)的調(diào)整。養(yǎng)老院將采取銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式于每月的十五日發(fā)放工資。津貼員工超時(shí)工作或者做與本崗位無(wú)關(guān)的事情。津貼費(fèi)為：20-50元人民幣/班。社會(huì)保險(xiǎn)金養(yǎng)老院將按國(guó)家規(guī)定，為符合條件的員工補(bǔ)貼各項(xiàng)基金或保險(xiǎn)費(fèi)用；按國(guó)家規(guī)定，須個(gè)人繳納部分，員工自行承擔(dān)。由養(yǎng)老院繳納部分，在員工工作1年后，以現(xiàn)金的形式補(bǔ)貼給員工。加班因養(yǎng)老院工作需要，并得到院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)的書面批準(zhǔn)，員工在工作規(guī)定時(shí)間外加班，將獲得加班工資，或給予與加班時(shí)間等同的補(bǔ)休，補(bǔ)休必須通過(guò)院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。假期一般情況下，員工在請(qǐng)假之前必須填寫申請(qǐng)單，注明請(qǐng)假類型及理則，得到主管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，并至少提前三天交到人事部。一切涉及假期的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假行政人員工作期滿一年的每年或獲得十個(gè)工作日的有薪年假，以后服務(wù)每滿一年，年假增加一天，直至十五個(gè)工作日為止。申請(qǐng)年假必須提前一個(gè)星期向部門負(fù)責(zé)人提出，并應(yīng)根據(jù)養(yǎng)老院情況來(lái)安排。除非院長(zhǎng)批準(zhǔn)，員工不能將年假累積至下一年度，并不得以現(xiàn)金補(bǔ)償。年假應(yīng)于每年12月底前休完，最多或延期至第二年正月十五前。下面是贈(zèng)送的合同范本，不需要的可以編輯刪除教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本為大家整理提供，希望對(duì)大家有一定幫助。一、培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)籍（外文姓名）（中文姓名）先生/女士/小姐為語(yǔ)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、合同期自年月日起年月日止。三、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。（另附2）每年聘方向受聘期滿的教師提供一張至的來(lái)回機(jī)票（金額不超過(guò)人民幣元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷元人民幣。六、聘方的義務(wù)：向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。對(duì)受聘方提供必要的工作條件。對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。七、受聘方的義務(wù)：遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十、仲裁：當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。聘方（簽章）受聘方（簽章）簽訂時(shí)間：年月日二手房屋買賣合同范本由應(yīng)屆畢業(yè)生合同范本賣方:（簡(jiǎn)稱甲方）身份證號(hào)碼:買方:（簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購(gòu)買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。第一條乙方同意購(gòu)買甲方擁有的座落在市區(qū)擁有的房產(chǎn)（別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面），建筑面積為平方米。（詳見土地房屋權(quán)證第號(hào)）。第二條上述房產(chǎn)的交易價(jià)格為:單價(jià):人民幣元/平方米，總價(jià):人民幣元整（大寫:佰拾萬(wàn)仟佰拾元整）。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣元整，作為購(gòu)房定金。第三條付款時(shí)間與辦法：1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付首付款（含定金）人民幣拾萬(wàn)仟佰拾元整給甲方，剩余房款人民幣元整申請(qǐng)銀行按揭（如銀行實(shí)際審批數(shù)額不足前述申請(qǐng)額度，乙方應(yīng)在繳交稅費(fèi)當(dāng)日將差額一并支付給甲方），并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付首付款（含定金）人民幣拾萬(wàn)仟佰拾元整給甲方，剩余房款人民幣元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。第四條甲方應(yīng)于收到乙方全額房款之日起天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應(yīng)在交房當(dāng)日將等費(fèi)用結(jié)清。第五條稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費(fèi)由方承擔(dān)，中介費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)費(fèi)由方承擔(dān)。第六條違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在日內(nèi)將乙方的已付款不記利息）返還給乙方，但購(gòu)房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應(yīng)書面通知乙方，并自違約之日起日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。第七條本合同主體甲方是共人，委托代理人即甲方代表人。乙方是，代表人是。第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國(guó)家公證機(jī)關(guān)公證處公證。第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權(quán)人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份，廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、公證處各一份。第十條本合同發(fā)