企業(yè)財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)范文

第55頁(yè)共55頁(yè)企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?__?__年?的腳步?即將結(jié)?束，這?已是本?人在財(cái)?務(wù)部工?作的第?三年。?在這一?年的時(shí)?間里，?本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對(duì)待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上也發(fā)?揮了相?應(yīng)作用?，取得?了一定?的成績(jī)?，總結(jié)?如下：?一、?主要工?作1?、反映?，是財(cái)?務(wù)工作?的基本?職能之?一。?財(cái)務(wù)工?作人員?必須對(duì)?公司發(fā)?生的每?一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?通過(guò)不?同的方?式、方?法進(jìn)行?規(guī)范記?錄，反?映在憑?證、帳?簿和報(bào)?表中，?以備隨?時(shí)查閱?。我公?司財(cái)務(wù)?部已經(jīng)?對(duì)日常?工作流?程熟練?掌握，?能做到?條理清?晰、帳?實(shí)相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?記帳憑?證、從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?都達(dá)到?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。做?到全面?、及時(shí)?、準(zhǔn)確?的反映?。2?、核算?，這也?是財(cái)務(wù)?工作的?基本職?能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費(fèi)?用核算?等等。?在成本?核算上?能夠結(jié)?合我公?司特點(diǎn)?，在生?產(chǎn)成本?上，按?實(shí)際發(fā)?出原材?料計(jì)算?成本，?按先進(jìn)?先出法?進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比?較適合?本公司?的生產(chǎn)?產(chǎn)品。?在工資?核算上?，采用?計(jì)件制?，有效?的加快?了生產(chǎn)?率和員?工的工?作績(jī)效?。在費(fèi)?用核算?上，采?取分部?門核算?，隨時(shí)?都可以?查出每?個(gè)部門?每個(gè)月?實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)?用，加?強(qiáng)了費(fèi)?用的管?理，節(jié)?省了開(kāi)?支。?3、監(jiān)?督，是?財(cái)務(wù)工?作的另?一項(xiàng)基?本職能?。首?先是每?個(gè)部門?每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法?性、和?理性進(jìn)?行監(jiān)督?，保證?企業(yè)不?受不必?要的經(jīng)?濟(jì)損失?，更不?能無(wú)意?的為一?些工作?人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)?誤的氛?圍。在?這方面?，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格?按有關(guān)?制度執(zhí)?行，鐵?面無(wú)私?從不放?過(guò)任何?不合理?事情；?其次是?對(duì)公司?整體資?產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，?定期進(jìn)?行固定?資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存?貨盤點(diǎn)?、庫(kù)存?現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)?等，以?保證公?司財(cái)產(chǎn)?不受侵?害。?4、報(bào)?表，對(duì)?不同時(shí)?期或階?段的經(jīng)?營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)?行評(píng)價(jià)?和分析?。財(cái)?務(wù)部能?夠按著?月、季?和年通?過(guò)會(huì)計(jì)?報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔?助說(shuō)明?進(jìn)行分?析和評(píng)?價(jià)。?5、管?理，是?財(cái)務(wù)工?作的一?項(xiàng)重要?職能。?首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?提供準(zhǔn)?確可靠?的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財(cái)?務(wù)部能?夠隨時(shí)?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料；?其次是?參與公?司管理?和決策?，對(duì)公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?1、通?過(guò)__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、通過(guò)?___?_年度?稅務(wù)匯?算清激?工作，?無(wú)不合?理費(fèi)用?列支。?3、?清理盤?點(diǎn)公司?資產(chǎn)，?對(duì)原材?料報(bào)廢?進(jìn)行了?合理的?處理。?三、?存在問(wèn)?題1?、有關(guān)?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠；?2、?財(cái)務(wù)各?人員綜?合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平一?般；?3、財(cái)?務(wù)部的?管理職?能沒(méi)有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅(jiān)決執(zhí)?行到底?；2?、財(cái)務(wù)?人員設(shè)?定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，?通過(guò)考?試取得?職稱和?學(xué)歷，?并與績(jī)?效掛鉤?，逐步?提高自?我；?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經(jīng)?營(yíng)決策?，來(lái)充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部?的管理?職能；?五、?幾點(diǎn)感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關(guān)?重要，?充分體?驗(yàn)到事?半功倍?和事倍?功半的?差距；?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無(wú)所?不能；?3、?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神?非常重?要；?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績(jī)?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會(huì)?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?進(jìn)。我?確信公?司財(cái)務(wù)?部是一?個(gè)團(tuán)結(jié)?、高效?的工作?團(tuán)體，?每位成?員都能?夠獨(dú)擋?一面，?我有信?心協(xié)同?財(cái)務(wù)部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌！?企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?（二）?__?__年?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過(guò)自?身的努?力，我?個(gè)人無(wú)?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績(jī)，現(xiàn)?將本人?一年以?來(lái)的個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告如下?：一?、在學(xué)?習(xí)上，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)?1、通?過(guò)雜志?報(bào)刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫?徹__?__路?線、方?針、政?策，不?斷提高?了政治?理論水?平，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?己的準(zhǔn)?則；始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。5?、全力?融入單?位組織?開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?活動(dòng)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?和同事?們的幫?助下挖?掘了自?己的潛?力，增?長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)?，開(kāi)闊?了自己?的視野?，提升?了政治?業(yè)務(wù)能?力。?二、在?思想上?，認(rèn)真?履行廉?政建設(shè)?作為?一名財(cái)?務(wù)工作?者，我?在工作?中能認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，堅(jiān)?守工作?崗位，?遵守工?作制度?和職業(yè)?道德，?做好財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃，?樂(lè)于接?受安排?的常規(guī)?和臨時(shí)?任務(wù)，?如完成?單位領(lǐng)?導(dǎo)離任?審計(jì)、?廉政專?項(xiàng)治理?、自查?自糾情?況報(bào)告?及清房?相關(guān)事?項(xiàng)等。?三、?在工作?上，扎?實(shí)做好?本職工?作一?年來(lái)，?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的?同志，?能夠做?到一視?同仁，?熱情服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會(huì)計(jì)法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工?作過(guò)程?中，不?刁難同?志、不?拖延報(bào)?賬時(shí)間?：對(duì)真?實(shí)、合?法的憑?證，及?時(shí)給予?報(bào)銷；?對(duì)不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?保障單?位的后?勤財(cái)務(wù)?工作順?利開(kāi)展?。四?、下一?步工作?思考?（一）?經(jīng)過(guò)這?次全面?總結(jié)，?讓自己?又一次?認(rèn)識(shí)到?自身在?工作中?、意識(shí)?上存在?許多不?足?；?于這個(gè)?目的，?回想這?一年工?作，再?和其他?單位財(cái)?務(wù)人員?相比，?還存在?一下幾?個(gè)的問(wèn)?題，希?望在_?___?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?。1?、財(cái)務(wù)?工作距?財(cái)務(wù)管?理的要?求還有?很大的?差距。?單位財(cái)?務(wù)工作?更多的?還是會(huì)?計(jì)工作?，目前?財(cái)務(wù)僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見(jiàn)性不?夠，不?能將工?作做在?前面，?往往是?碰到問(wèn)?題解決?問(wèn)題，?而不能?做到防?患于未?然。?2、會(huì)?計(jì)工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處。今?年財(cái)政?局組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?及《單?位財(cái)務(wù)?制度》?對(duì)財(cái)務(wù)?制度中?新的變?化做出?了調(diào)整?和指導(dǎo)?，也對(duì)?我們的?會(huì)計(jì)工?作提出?了具體?的要求?。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問(wèn)題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決，?在對(duì)一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問(wèn)題處?理上，?改變起?來(lái)還有?一定困?難。?3、管?理工作?的形式?化、表?面化。?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒(méi)?有起到?真正的?管理作?用，對(duì)?照制度?的要求?，還存?在問(wèn)題?，針對(duì)?這種管?理中存?在的問(wèn)?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?，應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點(diǎn)。?4、缺?乏溝通?，對(duì)相?關(guān)信息?掌握不?到位。?財(cái)務(wù)?工作是?對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反?映、監(jiān)?督，對(duì)?本股室?以外的?信息應(yīng)?及時(shí)了?解，而?目前就?是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)?沒(méi)用或?是不相?關(guān)的信?息、知?識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與?其他股?室進(jìn)行?溝通、?了解；?另外和?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還?存在問(wèn)?題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路及對(duì)?財(cái)務(wù)工?作的要?求還不?能完全?掌握，?以至于?使自己?的工作?有時(shí)很?被動(dòng)。?（二?）鑒于?以上問(wèn)?題以及?個(gè)人的?一些想?法，計(jì)?劃在_?___?的工作?中重點(diǎn)?應(yīng)在以?下問(wèn)題?幾個(gè)方?面進(jìn)行?改進(jìn)、?提高：?1、?在做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，針對(duì)?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失；?同時(shí)向?其他單?位做的?好的財(cái)?務(wù)人員?學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合業(yè)?務(wù)能力?。另外?，認(rèn)真?做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃?工作，?保持與?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)溝通?，確保?所有事?項(xiàng)順利?進(jìn)行。?2、?力求會(huì)?計(jì)核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化按?照財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》和?《財(cái)務(wù)?管理制?度》的?要求，?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作。只?有按照?《工作?規(guī)范》?、《財(cái)?務(wù)制度?》做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作，?做好財(cái)?務(wù)工作?分析的?基礎(chǔ)工?作，才?能為領(lǐng)?導(dǎo)提供?真實(shí)有?效的、?具有參?考價(jià)值?的財(cái)務(wù)?分析及?決策依?據(jù)。?3、做?深、做?細(xì)日常?財(cái)務(wù)管?理工作?在接?下來(lái)的?一年，?我計(jì)劃?多花一?些時(shí)間?，多研?究研究?財(cái)務(wù)軟?件及其?他相關(guān)?軟件中?的功能?模塊，?盡可能?使現(xiàn)有?的功能?得到充?分利用?，讓單?位的財(cái)?務(wù)管理?工作更?上一個(gè)?臺(tái)階，?起到真?正的控?制、管?理作用?。最?后，作?為一名?合格的?財(cái)務(wù)工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識(shí)和技?能，而?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時(shí)?，無(wú)論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應(yīng)該用?心做到?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂(lè)?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?在今?后的工?作中，?希望領(lǐng)?導(dǎo)能一?如既往?地大力?支持財(cái)?務(wù)工作?，我也?會(huì)在工?作中盡?我所能?，不遺?余力地?作好財(cái)?務(wù)工作?。企?業(yè)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?范文（?三）?___?_年，?是本人?在財(cái)務(wù)?科工作?的第二?年。在?一年的?時(shí)間里?，本人?能夠遵?紀(jì)守法?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實(shí)工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)?待本職?工作，?在財(cái)務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用，?做出了?貢獻(xiàn)。?一、?以__?__為?行動(dòng)指?南，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?政治理?論知識(shí)?，參加?有益的?政治活?動(dòng)，不?斷提高?自身思?想修養(yǎng)?和政治?理論水?平。?___?_年，?本人積?極響應(yīng)?___?_兩級(jí)?提出的?打造一?支“_?___?”隊(duì)伍?的號(hào)召?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)馬?列主義?、__?__、?___?_、_?___?等。在?學(xué)習(xí)的?過(guò)程中?能做好?記錄、?積極討?論、用?心體會(huì)?、寫出?心得。?同時(shí)積?極參與?到“文?明執(zhí)法?樹(shù)形象?”等政?治活動(dòng)?以及“?愛(ài)崗敬?業(yè)”演?講比賽?、“兩?個(gè)條例?”知識(shí)?競(jìng)賽活?動(dòng)中，?在參加?活動(dòng)的?時(shí)候，?明確目?標(biāo)、樹(shù)?立榜樣?、鍛煉?膽識(shí)、?提高認(rèn)?識(shí)。?通過(guò)進(jìn)?行政治?理論學(xué)?習(xí)和參?加政治?活動(dòng)及?各種競(jìng)?賽，本?人在思?想上、?行動(dòng)上?與__?__保?持一致?，同時(shí)?使得政?治思想?素質(zhì)和?執(zhí)法水?平得到?了極大?的提高?，加強(qiáng)?了廉潔?自律、?拒腐防?變的能?力，增?強(qiáng)了執(zhí)?法和服?務(wù)意識(shí)?，為做?好財(cái)務(wù)?工作奠?定了思?想基礎(chǔ)?。二?、愛(ài)崗?敬業(yè)、?扎實(shí)工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用。?1、顧?全大局?、服從?安排、?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。?今年，?根據(jù)財(cái)?務(wù)科的?工作安?排，本?人從原?來(lái)的記?賬崗位?上調(diào)整?到報(bào)賬?崗位上?。在崗?位變動(dòng)?的過(guò)程?中，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗(yàn)?的同志?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探?索，總?結(jié)方法?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，掌?握業(yè)務(wù)?技能，?并能團(tuán)?結(jié)同志?，加強(qiáng)?協(xié)作，?很快適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?熟悉了?報(bào)賬業(yè)?務(wù)，與?全科同?志一起?做好財(cái)?務(wù)審核?和監(jiān)督?工作。?2、?堅(jiān)持原?則、客?觀公正?、依法?辦事。?一年?以來(lái)，?本人主?要負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?，在實(shí)?際工作?中，本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，在辦?理會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)?做到實(shí)?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按?照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制?度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)?報(bào)賬工?作。?在審核?原始憑?證時(shí)，?對(duì)不真?實(shí)、不?合規(guī)、?不合法?的原始?憑證敢?于指出?，堅(jiān)決?不予報(bào)?銷；對(duì)?記載不?準(zhǔn)確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補(bǔ)?充。?通過(guò)認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我所?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?由于?場(chǎng)所整?體搬遷?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)規(guī)?范化整?改工作?，財(cái)務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?報(bào)賬工?作，本?人還同?時(shí)兼顧?科里的?內(nèi)勤工?作及其?他業(yè)務(wù)?。為了?能按質(zhì)?按量完?成各項(xiàng)?任務(wù)，?本人不?計(jì)較個(gè)?人得失?，不講?報(bào)酬，?犧牲個(gè)?人利益?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)進(jìn)行?工作。?在工?作中發(fā)?揚(yáng)樂(lè)于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)的精?神，對(duì)?待各項(xiàng)?工作始?終能夠?做到任?勞任怨?、盡職?盡責(zé)。?在完成?報(bào)賬任?務(wù)的同?時(shí)，兼?顧內(nèi)勤?，做好?預(yù)算，?管理勞?教存款?，出色?地完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，起到?了先進(jìn)?和榜樣?的作用?。4?、愛(ài)崗?敬業(yè)、?提高效?率、熱?情服務(wù)?。在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。對(duì)待?來(lái)報(bào)賬?的同志?，能夠?做到一?視同仁?，熱情?服務(wù)、?耐心講?解，做?好會(huì)計(jì)?法律法?規(guī)的宣?傳工作?。在?工作過(guò)?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)?真實(shí)、?合法的?憑證，?及時(shí)給?予報(bào)銷?；對(duì)不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了民警?職工的?好評(píng)。?三、?遵紀(jì)守?法、廉?潔自律?，樹(shù)立?起勞教?工作人?民警察?和財(cái)務(wù)?工作者?的良好?形象。?本人?作為勞?教系統(tǒng)?的一名?財(cái)務(wù)工?作者，?具有雙?重身份?。因此?，在平?時(shí)的工?作中，?既以一?名勞教?工作人?民的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)要?求自己?，學(xué)習(xí)?和掌握?與勞動(dòng)?教養(yǎng)相?關(guān)的法?律法規(guī)?知識(shí)，?做到知?法依法?、知章?偱章。?又以一?名財(cái)會(huì)?人員的?標(biāo)準(zhǔn)要?求自己?，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人?員職業(yè)?道德教?育和建?設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)?法律、?法規(guī)、?規(guī)章和?國(guó)家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)?制度，?做到秉?公執(zhí)法?、清正?廉潔。?在實(shí)?際工作?中，將?勞教工?作與財(cái)?務(wù)工作?相結(jié)合?，把好?執(zhí)法和?財(cái)務(wù)關(guān)?口，實(shí)?踐“嚴(yán)?格執(zhí)法?，熱情?服務(wù)”?的宗旨?，全心?全意為?民警職?工服務(wù)?，樹(shù)立?了勞教?工作人?民警察?和財(cái)務(wù)?工作者?的良好?形象。?四、?努力學(xué)?習(xí)，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?提高工?作能力?。為?了能夠?適應(yīng)建?設(shè)現(xiàn)代?化文明?___?_和實(shí)?現(xiàn)我所?會(huì)計(jì)電?算化的?目標(biāo)，?___?_年，?本人能?夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排?并充分?利用業(yè)?余時(shí)間?，加強(qiáng)?對(duì)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)。?通過(guò)學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)?電算化?知識(shí)和?財(cái)務(wù)軟?件的運(yùn)?用，掌?握了電?算化技?能，提?高了實(shí)?際動(dòng)手?操作能?力；通?過(guò)會(huì)計(jì)?人員繼?續(xù)教育?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?要求，?使自身?的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)知?識(shí)和水?平得到?了更新?和提高?，適應(yīng)?了現(xiàn)在?的工作?要求，?并為將?來(lái)的工?作做好?準(zhǔn)備。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)范?文（四?）_?___?年初，?我有幸?進(jìn)入_?___?分公司?財(cái)務(wù)部?實(shí)習(xí)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，在同?事們的?熱情幫?助下，?我深入?學(xué)習(xí)貫?徹落實(shí)?___?_，不?斷提高?自身的?思想政?治素質(zhì)?，個(gè)人?的業(yè)務(wù)?能力和?綜合素?質(zhì)都有?了較大?的提升?，較好?的完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交代的?各項(xiàng)工?作任務(wù)??，F(xiàn)將?一年來(lái)?個(gè)人_?___?年來(lái)的?工作情?況總結(jié)?匯報(bào)如?下：?一、體?驗(yàn)企業(yè)?文化，?思想素?質(zhì)提高?很快。?剛剛?走出大?學(xué)校門?的我懷?著對(duì)未?來(lái)美好?的憧憬?來(lái)到財(cái)?務(wù)公司?，具體?的崗位?鍛煉讓?我大開(kāi)?眼界，?對(duì)中國(guó)?石化的?企業(yè)文?化和崗?位職責(zé)?有了明?晰的認(rèn)?識(shí)，使?我真正?愛(ài)上了?公司和?財(cái)務(wù)工?作。?剛進(jìn)入?公司，?面對(duì)陌?生的環(huán)?境，我?感到極?不適應(yīng)?，公司?的__?__領(lǐng)?導(dǎo)給予?我溫暖?的鼓勵(lì)?；周圍?的同事?都伸出?了熱情?的雙手?，耐心?地手把?手教我?。這種?溫馨的?工作氛?圍，讓?我對(duì)公?司的“?團(tuán)結(jié)、?協(xié)作、?和諧、?奮進(jìn)”?的企業(yè)?文化有?了深刻?認(rèn)識(shí)，?更加尊?敬周圍?的所有?同事，?更加熱?愛(ài)公司?，同時(shí)?學(xué)會(huì)了?如何與?同事溝?通，如?何相處?，如何?相互協(xié)?作，互?幫互助?。在?具體的?崗位實(shí)?踐中，?我對(duì)財(cái)?務(wù)工作?認(rèn)識(shí)也?逐步深?刻，樹(shù)?立了愛(ài)?崗敬業(yè)?、精心?細(xì)致、?按章辦?事的工?作理念?。財(cái)務(wù)?工作與?公司的?利益密?切相關(guān)?，不斷?需要嚴(yán)?格按照?操作流?程和規(guī)?章制度?進(jìn)行，?而且必?須具備?一絲不?茍、嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的精神?，一個(gè)?標(biāo)點(diǎn)符?號(hào)的錯(cuò)?誤，一?個(gè)數(shù)字?的失誤?，一個(gè)?表格的?失誤，?都會(huì)造?成工作?地被動(dòng)?，給公?司帶來(lái)?重大損?失，因?此可以?說(shuō)財(cái)務(wù)?工作責(zé)?任重于?泰山，?必須以?高度的?責(zé)任感?對(duì)待，?注重細(xì)?節(jié)，真?正踐行?“細(xì)節(jié)?決定成?敗”的?職業(yè)觀?。俗?話說(shuō)，?“實(shí)踐?出真知?”，通?過(guò)崗位?鍛煉，?我對(duì)企?業(yè)文化?、職業(yè)?道德和?財(cái)務(wù)崗?職業(yè)素?質(zhì)有了?全面的?了解，?這是在?學(xué)校難?以學(xué)到?的可貴?經(jīng)驗(yàn)。?二、?刻苦學(xué)?習(xí)，知?識(shí)水平?有很大?提升。?作為?一名新?人，通?過(guò)與周?圍優(yōu)秀?的同事?對(duì)比，?我深感?自身的?知識(shí)的?欠缺，?于是加?快了學(xué)?習(xí)的步?伐，將?書(shū)本理?論和工?作實(shí)踐?結(jié)合起?來(lái)，堅(jiān)?持學(xué)中?干，干?中學(xué)，?進(jìn)步較?快。?一是樹(shù)?立勤學(xué)?好問(wèn)的?意識(shí)。?遇到不?會(huì)的問(wèn)?題，我?主動(dòng)向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教，向?周圍經(jīng)?驗(yàn)豐富?的同事?學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)、提?高專業(yè)?技能作?為一項(xiàng)?重要內(nèi)?容來(lái)抓?。業(yè)余?時(shí)間，?結(jié)合崗?位工作?需要，?我重新?翻閱大?學(xué)的課?本，力?求將理?論知識(shí)?與實(shí)踐?操作結(jié)?合起來(lái)?，通過(guò)?這種結(jié)?合式學(xué)?習(xí)，覺(jué)?得對(duì)原?來(lái)的理?論知識(shí)?有了全?新的認(rèn)?識(shí)，_?___?月份順?利通過(guò)?了銀行?資格從?業(yè)考試?。二?將學(xué)思?結(jié)合起?來(lái)，注?重總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)?？?子云：?“學(xué)而?不思則?罔，死?而不學(xué)?則怠。?”每天?晚上我?都將白?天的工?作做一?個(gè)小結(jié)?，總結(jié)?一下一?天的收?獲，分?析一下?工作中?哪些工?作做的?不到位?，哪些?做的出?色，以?后該注?意什么?，力求?改進(jìn)工?作方法?，避免?以后重?犯同樣?的失誤?。每月?進(jìn)行一?次大的?總結(jié)，?回顧過(guò)?去的成?績(jī)與不?足，思?考下一?步的工?作。?通過(guò)思?考與總?結(jié)，感?覺(jué)自己?每天都?能積累?一些知?識(shí)和經(jīng)?驗(yàn)，每?天都有?新的收?獲，每?天都有?新的體?會(huì)，自?我感覺(jué)?收獲頗?豐，也?感到每?天都日?子快樂(lè)?而充實(shí)?。三?、大膽?實(shí)踐，?全力提?高業(yè)務(wù)?能力。?實(shí)習(xí)?期間，?我主要?從事銀?行賬戶?和企業(yè)?賬戶管?理。工?作中，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的指導(dǎo)?幫助下?，大膽?實(shí)踐，?認(rèn)認(rèn)真?真對(duì)待?每項(xiàng)工?作，盡?職盡責(zé)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的大小?任務(wù)，?逐步熟?悉了銀?行賬戶?和企業(yè)?賬戶管?理的具?體流程?，對(duì)財(cái)?務(wù)公司?的整體?運(yùn)行也?有了一?定了解?，完善?適應(yīng)了?工作環(huán)?境。?首先，?我積極?參加公?司的統(tǒng)?一組織?的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?虛心向?周圍同?事討教?，仔仔?細(xì)細(xì)學(xué)?習(xí)了內(nèi)?控流程?、崗位?標(biāo)準(zhǔn)和?公司以?及部門?的規(guī)章?制度，?樹(shù)立了?遵紀(jì)守?法、堅(jiān)?持原則?、按流?程辦事?、合規(guī)?操作的?觀念，?充分認(rèn)?識(shí)到：?確保資?金安全?和資金?使用效?率是資?金管理?的核心?內(nèi)容，?也是財(cái)?務(wù)工作?重中之?重的工?作，管?理好資?金是每?個(gè)財(cái)務(wù)?人員的?義務(wù)。?其次?，大膽?實(shí)踐，?與同事?們一起?開(kāi)展銀?行賬戶?管理工?作。見(jiàn)?習(xí)期間?，我掌?握了銀?財(cái)對(duì)賬?的基本?方法，?學(xué)會(huì)了?編制差?異表和?裝訂憑?證等，?勤于動(dòng)?手，操?作能力?有了很?大提高?。不久?，我正?式在銀?行管理?崗位獨(dú)?立工作?，每天?認(rèn)認(rèn)真?真對(duì)各?家銀行?業(yè)務(wù)進(jìn)?行對(duì)賬?、查帳?，不放?過(guò)一個(gè)?環(huán)節(jié)，?不疏漏?一個(gè)細(xì)?節(jié)，較?好地完?成了一?個(gè)階段?的工作?。同時(shí)?，我大?膽參與?，結(jié)合?實(shí)際工?作需要?，提出?合理化?建議，?協(xié)助同?事一起?編寫修?正了銀?行賬戶?管理崗?的操作?流程，?一定程?度上提?高了工?作效率?。另?外，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?安排又?在企業(yè)?管理崗?鍛煉，?期間整?理了公?司所有?開(kāi)戶企?業(yè)資料?臺(tái)帳，?掌握了?ato?m系統(tǒng)?操作技?巧，進(jìn)?一步把?握企業(yè)?賬戶管?理的基?本要領(lǐng)?。經(jīng)過(guò)?一段時(shí)?間學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我業(yè)?務(wù)能力?有了很?大提高?，基本?能夠獨(dú)?立進(jìn)行?銀企賬?戶管理?。四?、總結(jié)?自我，?正視自?身的缺?點(diǎn)與不?足。?一年來(lái)?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)和同?事們的?幫助下?，健康?成長(zhǎng)，?各方面?都取得?一定進(jìn)?步，但?是與周?圍優(yōu)秀?同事相?比仍然?存在較?大差距?，主要?表現(xiàn)在?：一?是主動(dòng)?學(xué)習(xí)、?自覺(jué)參?與實(shí)踐?的意識(shí)?不強(qiáng)。?工作中?僅僅滿?足于完?成手頭?的工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交付的?任務(wù)，?既沒(méi)有?去深挖?細(xì)節(jié)問(wèn)?題，也?沒(méi)有主?動(dòng)學(xué)習(xí)?其他的?相關(guān)技?能，對(duì)?于崗位?工作之?外和領(lǐng)?導(dǎo)要求?之外的?技能，?沒(méi)有很?好地主?動(dòng)學(xué)習(xí)?，沒(méi)有?努力地?去拓展?知識(shí)面?，存在?滿足現(xiàn)?狀的意?識(shí)和實(shí)?用主義?觀念，?缺乏探?索更多?知識(shí)與?工作內(nèi)?容的精?神，一?定程度?存在“?別人推?才動(dòng)、?別人不?推就不?動(dòng)”的?傾向。?二是?工作積?極性還?不夠高?，創(chuàng)新?意識(shí)不?夠強(qiáng)。?雖然盡?力以高?度的熱?情參與?工作，?但是仍?然與周?圍同事?存在不?小差距?，缺乏?創(chuàng)新意?識(shí)，不?能很好?地改進(jìn)?工作方?式方法?，提高?工作效?率；依?賴性強(qiáng)?，自主?、獨(dú)立?開(kāi)展工?作地能?力差，?眼里看?不見(jiàn)需?要做到?活，不?能及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，一?也不具?備處理?突發(fā)事?件的能?力；作?為公司?的新生?力量和?年輕人?，沒(méi)有?很好地?發(fā)揮自?身的積?極性和?創(chuàng)造性?，過(guò)分?地以來(lái)?老同志?的工作?成果。?三是?粗心大?意的情?況一定?程度存?在，影?響了工?作地效?率。?正視自?身的不?足，才?能超越?自我。?今后我?將針對(duì)?缺點(diǎn)和?差距，?有針對(duì)?性地改?正，具?體做到?：一制?定完善?的工作?要求和?工作規(guī)?劃。?首先，?明確自?身的近?期的工?作目標(biāo)?，那就?是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?彌補(bǔ)不?足，全?面熟悉?業(yè)務(wù)，?熟練地?、獨(dú)立?地開(kāi)展?工作，?做一個(gè)?合格的?財(cái)務(wù)人?員；其?次，明?確學(xué)習(xí)?的重點(diǎn)?，即不?僅要全?面細(xì)致?地了解?企業(yè)對(duì)?賬的流?程，而?且還要?全面把?握所有?在公司?開(kāi)戶企?業(yè)的數(shù)?量、性?質(zhì)、資?金運(yùn)轉(zhuǎn)?、信譽(yù)?評(píng)價(jià)等?基本情?況。?二培養(yǎng)?細(xì)致周?到的工?作作風(fēng)?。要帶?著責(zé)任?意識(shí)、?細(xì)心意?識(shí)參與?工作，?從小事?做起，?從小處?入手，?無(wú)論是?清掃衛(wèi)?生，還?是賬戶?登記，?無(wú)論是?整理材?料，還?是填制?表格，?有意識(shí)?地追求?完美無(wú)?缺效果?，盡心?盡力、?一絲不?茍地將?每一件?小事做?好，做?圓滿，?逐步培?養(yǎng)細(xì)致?周到的?工作作?風(fēng)。?三要培?養(yǎng)鉆研?精神和?探索精?神。繼?續(xù)努力?學(xué)習(xí)，?繼續(xù)大?膽實(shí)踐?，對(duì)未?知的領(lǐng)?域要有?興趣，?勤學(xué)勤?問(wèn)，掌?握更多?地業(yè)務(wù)?知識(shí)，?學(xué)會(huì)更?多的業(yè)?務(wù)技能?，提高?自身的?適應(yīng)能?力。?四要改?進(jìn)工作?態(tài)度，?增強(qiáng)工?作的積?極性和?主動(dòng)性?。要做?到四勤?：眼勤?，要觀?察多學(xué)?習(xí)多了?解業(yè)務(wù)?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題并作?相應(yīng)處?理；腦?勤，要?善于思?考善于?總結(jié)，?提高工?作水平?；手勤?，要多?聯(lián)系多?操作多?實(shí)踐，?遇到工?作要搶?著干；?腿勤，?要做老?同志的?幫手，?主動(dòng)為?老同志?跑前忙?后，在?實(shí)踐中?學(xué)習(xí)更?多的東?西。?五、融?入團(tuán)隊(duì)?，力爭(zhēng)?為集體?增光添?彩。?除了學(xué)?習(xí)與工?作外，?我還以?飽滿熱?情積極?參與團(tuán)?委、工?會(huì)等組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?，努力?將自己?融入到?團(tuán)隊(duì)中?去，進(jìn)?一步增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和?集體榮?譽(yù)感，?力爭(zhēng)為?集體增?光添彩?。__?__月?初，冒?著炎炎?烈日，?我和同?事們參?加了_?___?局組織?的唱紅?歌比賽?，較好?地展示?我公司?青年的?良好精?神風(fēng)貌?。以?上就是?一年來(lái)?個(gè)人工?作情況?總結(jié)匯?報(bào)。在?以后的?工作中?，我將?更加努?力學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身的思?想政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，踏?實(shí)工作?，奮力?拼搏，?爭(zhēng)取為?公司的?發(fā)展做?出更大?的貢獻(xiàn)?！企?業(yè)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?范文（?五）?一年來(lái)?，在_?___?公司正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們以會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作達(dá)?標(biāo)和開(kāi)?展財(cái)務(wù)?管理年?活動(dòng)為?契機(jī)，?從基礎(chǔ)?工作入?手，在?公司的?大力支?持下，?以“加?強(qiáng)費(fèi)用?管理”?為突破?口，緊?密結(jié)合?我公司?財(cái)務(wù)管?理工作?的實(shí)際?，努力?在加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理，規(guī)?范財(cái)務(wù)?核算，?提高財(cái)?務(wù)管理?水平上?下功夫?，取得?了一定?成績(jī)，?推動(dòng)了?我公司?整體財(cái)?務(wù)管理?工作上?了一個(gè)?新的臺(tái)?階。以?下是今?年的工?作總結(jié)?。一?、健全?管理制?度，強(qiáng)?化制度?管理?公司成?立以來(lái)?，為完?善財(cái)務(wù)?管理制?度，根?據(jù)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)規(guī)?范的要?求，先?后制訂?了多項(xiàng)?具體管?理辦法?、規(guī)定?。規(guī)范?了固定?資產(chǎn)購(gòu)?置、修?理、報(bào)?廢程序?，并印?制了專?用表格?，從資?金、費(fèi)?用、生?產(chǎn)、銷?售等各?個(gè)環(huán)節(jié)?，實(shí)行?內(nèi)部控?制和監(jiān)?督，做?到制度?上墻，?崗位責(zé)?任到人?，既人?人目標(biāo)?明確，?又相互?協(xié)作，?從制度?上堵塞?漏洞，?取得較?好的效?果。電?話費(fèi)等?日常開(kāi)?支、零?星購(gòu)置?費(fèi)用降?低明顯?，非生?產(chǎn)性開(kāi)?支基本?杜絕，?毛利率?水平比?去年同?期有了?較大提?高。?二、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?隊(duì)伍建?設(shè)，提?高會(huì)計(jì)?隊(duì)伍素?質(zhì)財(cái)?務(wù)管理?工作對(duì)?于企業(yè)?經(jīng)營(yíng)具?有十分?重要的?作用，?財(cái)務(wù)人?員的素?質(zhì)又是?提高財(cái)?務(wù)管理?水平的?關(guān)鍵。?為此，?針對(duì)各?經(jīng)營(yíng)單?位會(huì)計(jì)?人員業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)?薄弱的?現(xiàn)狀，?我們把?提高基?層財(cái)務(wù)?人員素?質(zhì)作為?一項(xiàng)重?要工作?。加強(qiáng)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，提?高基層?單位會(huì)?計(jì)人員?業(yè)務(wù)素?質(zhì)；加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?職業(yè)道?德培訓(xùn)?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)人?員職業(yè)?道德水?平；加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員法?律培訓(xùn)?，增強(qiáng)?會(huì)計(jì)人?員遵紀(jì)?守法意?識(shí)。每?年舉行?大型財(cái)?務(wù)培訓(xùn)?，通過(guò)?培訓(xùn)，?使廣大?會(huì)計(jì)人?員的綜?合素質(zhì)?和整體?水平得?到有效?提高。?三、?加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)?監(jiān)督、?促進(jìn)企?業(yè)規(guī)范?發(fā)展?為促進(jìn)?企業(yè)規(guī)?范發(fā)展?，今年?以來(lái)我?們加大?內(nèi)部審?計(jì)監(jiān)督?力度，?定期組?織專門?力量，?對(duì)所屬?單位的?經(jīng)營(yíng)情?況、會(huì)?計(jì)資料?進(jìn)行全?面審計(jì)?。審計(jì)?前，制?定審計(jì)?程序，?明確審?計(jì)目標(biāo)?、審計(jì)?范圍；?審計(jì)中?，根據(jù)?審計(jì)進(jìn)?度和存?在的問(wèn)?題，及?時(shí)調(diào)整?審計(jì)程?序；審?計(jì)結(jié)束?后，召?開(kāi)專門?會(huì)議，?匯總審?計(jì)情況?，討論?審計(jì)意?見(jiàn)，據(jù)?以提出?審計(jì)報(bào)?告。在?審計(jì)過(guò)?程中，?堅(jiān)持報(bào)?送審計(jì)?和就地?審計(jì)相?結(jié)合，?一般審?計(jì)和專?題審計(jì)?相結(jié)合?，注重?內(nèi)部管?理制度?的執(zhí)行?和落實(shí)?情況，?查找制?度沒(méi)有?執(zhí)行和?落實(shí)的?原因，?是制度?本身制?定缺陷?，還是?根本沒(méi)?有認(rèn)真?執(zhí)行；?注重經(jīng)?濟(jì)效益?的審計(jì)?，查找?原因，?推廣經(jīng)?驗(yàn)；注?重現(xiàn)場(chǎng)?兼盤工?作，特?別是現(xiàn)?金的存?放、保?管，固?定資產(chǎn)?的使用?、維修?，原材?物料的?實(shí)存、?質(zhì)量。?對(duì)于?發(fā)現(xiàn)的?一般問(wèn)?題，當(dāng)?場(chǎng)提出?整改意?見(jiàn)，限?期整改?。對(duì)于?突出問(wèn)?題，幫?助他們?制定整?改措施?，按照?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?要求，?提出建?設(shè)性整?改意見(jiàn)?，并在?規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，?要求單?位回復(fù)?整改情?況。另?外，我?們十分?注重審?計(jì)檔案?的建立?，對(duì)于?審計(jì)結(jié)?果建立?電子版?審計(jì)檔?案。通?過(guò)加強(qiáng)?內(nèi)部審?計(jì)監(jiān)督?，使_?___?店、招?待所內(nèi)?部管理?制度得?到落實(shí)?，會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作得到?加強(qiáng)、?財(cái)務(wù)管?理更加?規(guī)范、?到位。?四、?統(tǒng)一程?序，規(guī)?范管理?為加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?工作，?提高經(jīng)?營(yíng)單位?會(huì)計(jì)核?算水平?，對(duì)_?___?店實(shí)行?了分片?包干制?度。財(cái)?務(wù)審計(jì)?部所有?人員每?人負(fù)責(zé)?幾個(gè)店?的會(huì)計(jì)?工作，?給與幫?助、指?導(dǎo)、檢?查。分?工協(xié)作?，對(duì)于?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)方面?的工作?專人負(fù)?責(zé)，便?于掌握?日常工?作中出?現(xiàn)的問(wèn)?題及時(shí)?得到解?決，整?改到人?，切實(shí)?起到傳?、幫、?帶作用?。通過(guò)?采取劃?片包干?措施，?提高了?___?_店會(huì)?計(jì)核算?水平，?保證了?各經(jīng)營(yíng)?單位會(huì)?計(jì)核算?工作正?常進(jìn)行?，做到?完整、?準(zhǔn)確、?及時(shí)。?為進(jìn)?一步適?應(yīng)經(jīng)營(yíng)?需要，?按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化評(píng)?審工作?要求，?我們對(duì)?會(huì)計(jì)憑?證全面?整改，?對(duì)憑證?內(nèi)容及?所附原?始憑證?、會(huì)計(jì)?報(bào)告、?會(huì)計(jì)帳?薄逐項(xiàng)?檢查、?逐項(xiàng)落?實(shí)。為?了促進(jìn)?___?_店更?好的發(fā)?展，根?據(jù)各店?經(jīng)營(yíng)情?況，公?司每月?進(jìn)行一?次店經(jīng)?理參加?的業(yè)務(wù)?分析會(huì)?，從財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?透視企?業(yè)資金?狀況，?盈利能?力、費(fèi)?用收支?、經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行、?店與店?之間數(shù)?據(jù)對(duì)比?，查找?問(wèn)題、?對(duì)照差?距、相?互學(xué)習(xí)?、提出?整改建?議，為?企業(yè)的?發(fā)展提?供參考?依據(jù)。?五、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)監(jiān)管?，提高?管理水?平加?強(qiáng)費(fèi)用?控制，?大力壓?縮非生?產(chǎn)支出?。加強(qiáng)?資金管?理、確?保資金?安全。?對(duì)所屬?單位不?定期現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行?現(xiàn)金盤?點(diǎn)，檢?查出納?人員是?否嚴(yán)格?現(xiàn)金流?量的手?續(xù)制度?；所有?員工工?資由銀?行代發(fā)?；規(guī)定?每月貨?款結(jié)算?日，到?期及時(shí)?支付貨?款。通?過(guò)這一?系列措?施，既?保證資?金的安?全、完?整，又?使公司?資金得?到合理?使用、?流動(dòng)。?為了?加大中?心廚房?配送力?度，統(tǒng)?一原材?料價(jià)格?、統(tǒng)一?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)、統(tǒng)?一進(jìn)貨?渠道，?公司規(guī)?定原材?料由運(yùn)?營(yíng)部和?中心廚?房統(tǒng)一?配送。?財(cái)務(wù)審?計(jì)部全?力配合?，加大?審計(jì)力?度，杜?絕自購(gòu)?原材料?，每月?公布采?購(gòu)情況?，從而?降低了?生產(chǎn)成?本，堵?塞了漏?洞。做?好財(cái)產(chǎn)?清查，?確保國(guó)?有資產(chǎn)?增值保?值。公?司堅(jiān)持?對(duì)原材?料、周?轉(zhuǎn)材料?、每月?進(jìn)行一?次盤點(diǎn)?，對(duì)固?定資產(chǎn)?每半年?進(jìn)行一?次盤點(diǎn)?，確實(shí)?做到賬?實(shí)相符?、賬賬?相符、?帳表相?符，保?證國(guó)有?資產(chǎn)的?安全、?完整，?保值、?增值。?六、?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?電算化?，提高?信息化?水平?組織人?員參加?培訓(xùn)，?按財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)電?算化操?作辦法?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)電算?化管理?員、記?賬員、?審核員?崗位規(guī)?范的要?求制定?措施，?明確方?法、步?驟、搞?好帳據(jù)?交接。?電算化?的實(shí)施?不僅降?低了會(huì)?計(jì)人員?的工作?強(qiáng)度，?提高了?工作效?率，使?財(cái)務(wù)管?理真正?實(shí)現(xiàn)了?電算化?。為配?合中心?廚房管?理需要?，新上?___?_業(yè)務(wù)?軟件一?套，實(shí)?現(xiàn)了原?材料購(gòu)?進(jìn)、領(lǐng)?用、生?產(chǎn)、發(fā)?貨電算?化管理?，提高?了管理?效率，?保障了?中心廚?房正常?運(yùn)營(yíng)。?目前財(cái)?務(wù)軟件?已和手?工操作?同步，?報(bào)表生?成數(shù)據(jù)?與手工?帳完全?統(tǒng)一，?運(yùn)行結(jié)?果無(wú)誤?。初步?做到中?心廚房?、運(yùn)營(yíng)?、人力?資源、?辦公室?相關(guān)數(shù)?據(jù)共享?，信息?化水平?進(jìn)一步?提高。?所有?這些成?績(jī)的取?得，是?與各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持分不?開(kāi)。同?時(shí)，我?們也存?在一定?的不足?，基層?店面的?基礎(chǔ)工?作還有?待加強(qiáng)?，電算?化水平?還有待?進(jìn)一步?提高。?在今后?的工作?中，我?們一定?會(huì)倍加?努力，?爭(zhēng)取取?得更好?的成績(jī)?，回報(bào)?企業(yè)，?回報(bào)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?。企?業(yè)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?范文（?六）?一年來(lái)?，財(cái)務(wù)?部緊緊?圍繞_?___?公司年?初職代?會(huì)的工?作中心?，在為?全公司?提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?的同時(shí)?，認(rèn)真?組織會(huì)?計(jì)核算?，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作，?并通過(guò)?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)制度?和財(cái)務(wù)?內(nèi)部控?制制度?的建設(shè)?，站在?財(cái)務(wù)管?理和戰(zhàn)?略管理?的角度?，以成?本為中?心、資?金為紐?帶，不?斷提高?財(cái)務(wù)服?務(wù)質(zhì)量?。以下?是今年?的工作?總結(jié)。?一、?認(rèn)真履?行職責(zé)?，組織?會(huì)計(jì)核?算財(cái)?務(wù)部的?主要職?責(zé)是做?好會(huì)計(jì)?核算，?進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督?。財(cái)務(wù)?部全體?人員一?直嚴(yán)格?遵守國(guó)?家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度、稅?收法規(guī)?、__?__集?團(tuán)總公?司的財(cái)?務(wù)制度?及國(guó)家?其他財(cái)?經(jīng)法律?法規(guī)，?認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)?部的工?作職責(zé)?。從審?核原始?憑證、?會(huì)計(jì)記?賬憑證?的錄入?，到編?制財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)報(bào)?表；從?各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)?提到納?稅申報(bào)?、上繳?；從資?金計(jì)劃?的安排?，到結(jié)?算中心?的統(tǒng)一?調(diào)撥、?支付等?等，每?位會(huì)計(jì)?人員都?勤勤懇?懇、任?勞任怨?、努力?做好本?職工作?，認(rèn)真?執(zhí)行企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度，?實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)信?息收集?、處理?和傳遞?的及時(shí)?性、準(zhǔn)?確性。?二、?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作對(duì)?會(huì)計(jì)科?目、核?算項(xiàng)目?、部門?的設(shè)置?，會(huì)計(jì)?報(bào)表的?格式等?均按照?新企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度的規(guī)?定，并?針對(duì)平?時(shí)會(huì)計(jì)?核算和?報(bào)表編?制中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題和不?足進(jìn)行?了改進(jìn)?和完善?。如設(shè)?置“制?造費(fèi)用?”明細(xì)?科目，?并按該?科目的?費(fèi)用項(xiàng)?目進(jìn)行?了明細(xì)?核算、?歸集和?分配，?費(fèi)用的?具體開(kāi)?支情況?現(xiàn)已一?目了然?；規(guī)范?“應(yīng)交?稅金”?科目的?核算，?如對(duì)增?值稅明?細(xì)項(xiàng)目?的月末?結(jié)轉(zhuǎn)、?個(gè)人所?得稅的?科目統(tǒng)?一、現(xiàn)?金流量?項(xiàng)目的?規(guī)范化?；對(duì)收?下屬分?公司的?管理費(fèi)?用由以?前沖減?管理費(fèi)?用改為?沖減制?造費(fèi)用?，這樣?使管理?費(fèi)用和?銷售毛?利率的?反映更?為合理?、恰當(dāng)?。三?、制訂?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)成本?計(jì)劃，?嚴(yán)格控?制成本?費(fèi)用?財(cái)務(wù)部?對(duì)有關(guān)?考核指?標(biāo)進(jìn)行?了分解?，下發(fā)?了財(cái)務(wù)?計(jì)劃和?可控費(fèi)?用指標(biāo)?。在財(cái)?務(wù)執(zhí)行?過(guò)程中?，嚴(yán)格?控制費(fèi)?用，實(shí)?行剛性?考核。?財(cái)務(wù)部?每一季?度匯總?可控費(fèi)?用的執(zhí)?行情況?，于公?司常務(wù)?會(huì)上通?報(bào)，針?對(duì)每一?季度電?話費(fèi)超?支的部?室、單?位，按?超支額?扣部室?負(fù)責(zé)人?及其他?第一責(zé)?任人的?獎(jiǎng)金；?對(duì)于其?他可控?性費(fèi)用?也是實(shí)?行指標(biāo)?考核，?對(duì)于超?支部分?堅(jiān)決不?予核銷?。四?、資金?調(diào)控有?序，合?理控制?集團(tuán)總?體資金?規(guī)模?隨著原?材料市?場(chǎng)價(jià)格?的持續(xù)?上揚(yáng)，?而__?__集?團(tuán)總公?司銷售?價(jià)格制?訂相對(duì)?遲緩，?本集團(tuán)?公司資?金一度?吃緊。?為此，?財(cái)務(wù)部?一方面?及時(shí)與?客戶對(duì)?賬，加?強(qiáng)銷貨?款的及?時(shí)回籠?，在資?金安排?上，做?到公正?、透明?，先急?后緩；?另一方?面，根?據(jù)集團(tuán)?公司經(jīng)?營(yíng)方針?與計(jì)劃?，合理?地安排?融資進(jìn)?度與額?度，通?過(guò)以資?金為紐?帶的綜?合調(diào)控?，促進(jìn)?了整個(gè)?集團(tuán)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展的?有序進(jìn)?行。?五、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度建設(shè)?，提高?財(cái)務(wù)信?息質(zhì)量?財(cái)務(wù)?部根據(jù)?公司差?旅費(fèi)的?實(shí)際執(zhí)?行情況?，為進(jìn)?一步規(guī)?范本集?團(tuán)公司?工作人?員差旅?費(fèi)開(kāi)支?行為、?統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)?各母子?公司的?會(huì)計(jì)報(bào)?表從報(bào)?送時(shí)間?及時(shí)性?、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確性?、報(bào)表?格式規(guī)?范化、?完整性?等方面?做了比?較系統(tǒng)?的規(guī)定?，從而?逐步提?高了會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?和管理?者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。平時(shí)?財(cái)務(wù)部?通過(guò)開(kāi)?展每周?一次的?交流會(huì)?，解決?上周工?作中出?現(xiàn)的問(wèn)?題，布?置下周?的主要?工作，?逐步規(guī)?范各項(xiàng)?會(huì)計(jì)行?為，使?會(huì)計(jì)工?作的各?個(gè)環(huán)節(jié)?按一定?的會(huì)計(jì)?規(guī)則、?程序有?效地運(yùn)?行和控?制。?六、制?定財(cái)務(wù)?部各工?作崗位?職責(zé)，?并進(jìn)行?自我評(píng)?定為?明確財(cái)?務(wù)部會(huì)?計(jì)人員?各崗位?的職責(zé)?權(quán)限、?工作分?工和紀(jì)?律要求?，制定?了會(huì)計(jì)?人員崗?位職責(zé)?，同時(shí)?要求各?崗位會(huì)?計(jì)人員?根據(jù)本?崗位的?職責(zé)要?求，進(jìn)?行工作?總結(jié)，?崗位評(píng)?述和認(rèn)?定，對(duì)?各自的?工作提?出建議?、作出?打算，?并對(duì)自?己的崗?位寫出?每月工?作規(guī)程?備忘錄?。這樣?，強(qiáng)化?了各崗?位會(huì)計(jì)?人員的?責(zé)任感?，加強(qiáng)?了內(nèi)部?核算監(jiān)?督，促?進(jìn)了各?崗位的?交流、?合作與?團(tuán)結(jié)。?七、?開(kāi)展了?各項(xiàng)活?動(dòng)為?了規(guī)范?財(cái)務(wù)行?為，配?合各級(jí)?主管部?門的稽?查與審?計(jì)工作?，財(cái)務(wù)?部組織?了財(cái)務(wù)?自查活?動(dòng)，對(duì)?審計(jì)和?自查中?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及?時(shí)地進(jìn)?行了整?改，事?后進(jìn)行?了交流?，提高?了會(huì)計(jì)?人員的?職業(yè)技?能。為?實(shí)現(xiàn)本?集團(tuán)公?司的各?項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任?務(wù)和總?體發(fā)展?目標(biāo)，?財(cái)務(wù)部?的工作?任重而?道遠(yuǎn)。?為此，?需要做?好經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分?析工作?，及時(shí)?提出為?實(shí)現(xiàn)本?集團(tuán)公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃的財(cái)?務(wù)控制?可行性?措施或?建議。?配合_?___?集團(tuán)總?部進(jìn)行?收入、?成本、?費(fèi)用的?專項(xiàng)檢?查，加?強(qiáng)非生?產(chǎn)費(fèi)用?和可控?費(fèi)用的?控制、?執(zhí)行力?度，不?能超支?的絕不?超支。?為更?好地加?強(qiáng)資金?管理，?統(tǒng)一調(diào)?配，根?據(jù)__?__集?團(tuán)總部?結(jié)算中?心的工?作計(jì)劃?安排，?做好本?公司結(jié)?算中心?的統(tǒng)收?統(tǒng)支和?結(jié)算軟?件的培?訓(xùn)與安?裝工作?。繼續(xù)?制定和?完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制?度和內(nèi)?部控制?制度，?如會(huì)計(jì)?電算化?管理制?度、固?定資產(chǎn)?財(cái)務(wù)管?理制度?、會(huì)計(jì)?人員崗?位考評(píng)?辦法等?。__?__集?團(tuán)總部?財(cái)務(wù)處?要求在?全集團(tuán)?范圍內(nèi)?推行全?面預(yù)算?管理，?本公司?是先行?試點(diǎn)單?位，因?此財(cái)務(wù)?部要積?極配合?做好這?方面的?工作。?做好?年終財(cái)?務(wù)決算?的各項(xiàng)?前期準(zhǔn)?備工作?，工作?中遇到?不能解?決的問(wèn)?題，及?時(shí)反映?，以求?得到及?時(shí)解決?。并注?重與_?___?集團(tuán)總?部財(cái)務(wù)?處、分?部、本?公司等?各有關(guān)?部室的?溝通，?更好地?提高財(cái)?務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員?的業(yè)務(wù)?知識(shí)、?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?和國(guó)家?有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，結(jié)合?會(huì)計(jì)人?員考評(píng)?辦法，?逐步提?高會(huì)計(jì)?人員的?專業(yè)知?識(shí)、技?能和職?業(yè)判斷?能力。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)范?文（七?）時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過(guò)一?個(gè)年度?之坎，?回首望?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?在一年?的時(shí)間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?努力，?無(wú)論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進(jìn)一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績(jī)，?本人能?夠遵紀(jì)?守法、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努?力鉆研?、扎實(shí)?工作，?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對(duì)待?本職工?作，在?財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，以下?是今年?的工作?總結(jié)。?一、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)通?過(guò)雜志?報(bào)刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，積極?參加政?治學(xué)習(xí)?，遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，團(tuán)?結(jié)同志?，熱愛(ài)?集體，?服從分?配，對(duì)?后勤工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?在工作?中努力?求真、?求實(shí)、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成_?___?安排的?各項(xiàng)工?作。積?極參加?___?_各項(xiàng)?活動(dòng)，?做好各?項(xiàng)工作?，積極?要求進(jìn)?步加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無(wú)聞作?為自己?的準(zhǔn)則?；始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作；不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)、?讓知識(shí)?伴隨年?齡增長(zhǎng)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?二、?愛(ài)崗敬?業(yè)、扎?實(shí)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作今?年以來(lái)?，由于?教育系?統(tǒng)財(cái)務(wù)?規(guī)范化?整改工?作，財(cái)?務(wù)工作?的力度?和難度?都有所?加大。?除了完?成報(bào)賬?工作，?本人還?同時(shí)兼?顧__?__里?的后勤?工作及?其他業(yè)?務(wù)。為?了能按?質(zhì)按量?完成各?項(xiàng)任務(wù)?，本人?不計(jì)較?個(gè)人得?失，不?講報(bào)酬?，犧牲?個(gè)人利?益，經(jīng)?常加班?加點(diǎn)進(jìn)?行工作?。在工?作中發(fā)?揚(yáng)樂(lè)于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)的精?神，對(duì)?待各項(xiàng)?工作始?終能夠?做到任?勞任怨?、盡職?盡責(zé)。?在完成?報(bào)賬任?務(wù)的同?時(shí)，兼?顧后勤?工作，?出色地?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?今年?，根據(jù)?___?_的工?作安排?，本人?從原來(lái)?的記賬?崗位上?調(diào)整到?報(bào)賬崗?位上。?在崗位?變動(dòng)的?過(guò)程中?，本人?能顧全?大局、?服從安?排，虛?心向有?經(jīng)驗(yàn)的?同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真探索?，總結(jié)?方法，?增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，掌握?業(yè)務(wù)技?能，并?能團(tuán)結(jié)?同志，?加強(qiáng)協(xié)?作，很?快適應(yīng)?了新的?工作崗?位，熟?悉了報(bào)?賬業(yè)務(wù)?，與全?員同志?一起做?好財(cái)務(wù)?審核和?監(jiān)督工?作。?一年以?來(lái)，本?人主要?負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作，?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅(jiān)?決不予?報(bào)銷；?對(duì)記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我_?___?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?在工作?過(guò)程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷；對(duì)?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，獲?得了_?___?教職工?的好評(píng)?。三?、遵紀(jì)?守法、?廉潔自?律本?人作為?教育系?統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)?工作者?，具有?雙重身?份。因?此，在?平時(shí)的?工作中?，既以?一名人?民教師?的標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)要求?自己，?學(xué)習(xí)和?掌握與?幼兒教?育有關(guān)?的教育?教學(xué)知?識(shí)，做?到教學(xué)?相長(zhǎng)，?為人師?表。又?以一名?財(cái)會(huì)人?員的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自己，?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員?職業(yè)道?德教育?和建設(shè)?，熟悉?財(cái)經(jīng)法?律、法?規(guī)、規(guī)?章和國(guó)?家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制?度，樹(shù)?立了幼?教教育?工作人?民教師?和財(cái)務(wù)?工作者?的良好?形象。?四、?努力學(xué)?習(xí)，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)?本人能?夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排?并充分?利用業(yè)?余時(shí)間?，加強(qiáng)?對(duì)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)。通?過(guò)學(xué)習(xí)?會(huì)計(jì)電?算化知?識(shí)和財(cái)?務(wù)軟件?的運(yùn)用?，掌握?了電算?化技能?，提高?了實(shí)際?動(dòng)手操?作能力?；通過(guò)?會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)?教育培?訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化要?求，使?自身的?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)知識(shí)?和水平?得到了?更新和?提高，?適應(yīng)了?現(xiàn)在的?工作要?求，并?為將來(lái)?的工作?做好準(zhǔn)?備。?五、財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作的?不足?服務(wù)上?還達(dá)不?到要求?，有時(shí)?態(tài)度生?硬，不?使用文?明用語(yǔ)?。在本?職工作?上，由?于經(jīng)驗(yàn)?和專業(yè)?水平不?足，有?很多地?方做的?不到位?，不夠?熟練。?總之?，在財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)中我?享受到?收獲的?喜悅，?也在工?作中發(fā)?現(xiàn)一些?存在的?問(wèn)題。?在今后?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?中我應(yīng)?不斷地?學(xué)習(xí)新?知識(shí)，?努力提?高思想?及業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)范?文（八?）今?年財(cái)務(wù)?部雖然?缺員，?但大家?分工合?作、互?相配合?，較好?地完成?了今年?的工作?任務(wù)，?以下是?今年的?工作總?結(jié)。?一、認(rèn)?真做好?常規(guī)性?財(cái)務(wù)工?作公?司本部?財(cái)務(wù)人?員每天?面臨大?量的資?金支付?、費(fèi)用?報(bào)銷、?記賬、?票據(jù)審?核工作?。同時(shí)?還要配?合網(wǎng)絡(luò)?營(yíng)銷部?的銷售?工作，?做好大?量的會(huì)?計(jì)報(bào)表?資料，?每月還?要頻繁?辦理工?會(huì)及公?積金業(yè)?務(wù)。在?這最平?常最繁?瑣的工?作中，?財(cái)務(wù)部?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項(xiàng)?工作，?及時(shí)為?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?提供有?力的支?持和配?合，基?本上滿?足了各?部門對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。?對(duì)日常?的財(cái)務(wù)?工作流?程熟練?掌握，?能夠做?到有條?不紊、?條理清?晰、賬?實(shí)相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?憑證，?從會(huì)計(jì)?報(bào)表編?制到憑?證的裝?訂和保?存，從?銷售合?同的歸?檔到各?種基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)資?料的收?集，都?達(dá)到了?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。收?集、整?理、裝?訂、歸?檔，一?律按照?財(cái)務(wù)檔?案管理?制度執(zhí)?行，使?得財(cái)務(wù)?部成為?公司的?信息庫(kù)?。在?財(cái)務(wù)部?內(nèi)部的?自查和?反檢中?，發(fā)現(xiàn)?個(gè)別業(yè)?務(wù)帳務(wù)?處理不?夠嚴(yán)謹(jǐn)?，工作?量大是?客觀原?因，主?觀上還?是處理?業(yè)務(wù)時(shí)?不夠細(xì)?心嚴(yán)謹(jǐn)?，沒(méi)有?養(yǎng)成邊?工作邊?思考的?好習(xí)慣?。接下?來(lái)將加?大內(nèi)部?自查、?對(duì)賬工?作，時(shí)?時(shí)確保?每筆業(yè)?務(wù)準(zhǔn)確?無(wú)誤。?二、?有效開(kāi)?展項(xiàng)目?成本核?算財(cái)?務(wù)部實(shí)?行工程?項(xiàng)目?jī)?nèi)?部審計(jì)?制度，?審計(jì)人?員由具?備現(xiàn)場(chǎng)?財(cái)務(wù)管?理經(jīng)驗(yàn)?的財(cái)務(wù)?人員擔(dān)?任，逐?步對(duì)重?點(diǎn)項(xiàng)目?進(jìn)行全?面審計(jì)?。部分?項(xiàng)目財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理工?作比較?薄弱，?材料單?據(jù)不能?及時(shí)遞?交財(cái)務(wù)?、部分?結(jié)算單?據(jù)只是?結(jié)算人?持有，?財(cái)務(wù)人?員沒(méi)有?掌握。?致使材?料數(shù)據(jù)?不能及?時(shí)、準(zhǔn)?確的上?報(bào)，不?能及時(shí)?掌握相?關(guān)信息?，無(wú)法?統(tǒng)籌安?排資金?。原始?記錄單?據(jù)不統(tǒng)?一，開(kāi)?單人員?隨意性?大，結(jié)?賬時(shí)財(cái)?務(wù)復(fù)核?不能一?目了然?，增加?審核難?度。財(cái)?務(wù)部應(yīng)?規(guī)范項(xiàng)?目上的?各種原?始記錄?的票據(jù)?，要求?生產(chǎn)部?、銷售?部按財(cái)?務(wù)要求?規(guī)范填?開(kāi)、規(guī)?范簽字?、按時(shí)?匯總報(bào)?送。同?時(shí)應(yīng)將?數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)與?報(bào)送流?程化，?做好基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的規(guī)范?、采集?和上報(bào)?，保證?財(cái)務(wù)資?料的準(zhǔn)?確性和?及時(shí)性?。三?、積極?籌措資?金，保?證現(xiàn)金?流的正?常化?今年資?金回收?難度大?，這給?財(cái)務(wù)部?帶來(lái)了?不小的?融資壓?力。為?了公司?的長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展，?取得銀?行貸款?支持，?以彌補(bǔ)?公司發(fā)?展進(jìn)程?中對(duì)資?金的需?求，這?是財(cái)務(wù)?部的奮?斗目標(biāo)?，也是?今后的?發(fā)展方?向。通?過(guò)交往?和多次?溝通，?與銀行?建立友?好合作?關(guān)系。?在此期?間根據(jù)?銀行要?求收集?、整理?了大量?財(cái)務(wù)資?料，編?制各類?貸款報(bào)?表。?針對(duì)貨?幣資金?，每月?末定期?對(duì)項(xiàng)目?財(cái)務(wù)人?員和公?司出納?的貨幣?資金進(jìn)?行內(nèi)部?自查、?自檢工?作。雖?然面對(duì)?巨大而?繁瑣的?資金流?量，仍?能保證?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?。因此?我也有?信心將?明年的?財(cái)務(wù)工?作完成?得更好?一些。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)范?文（九?）一?、費(fèi)用?的規(guī)范?管理：?嚴(yán)格?按照內(nèi)?部費(fèi)用?的規(guī)范?管理制?度對(duì)費(fèi)?用進(jìn)行?控制，?如小車?費(fèi)用，?差旅費(fèi)?、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?根據(jù)不?同的職?務(wù)進(jìn)行?定額補(bǔ)?助，填?制費(fèi)用?單據(jù)時(shí)?查看發(fā)?票是否?齊全是?否有效?以及其?他費(fèi)用?是否合?理，分?門別類?的核算?到每個(gè)?部門，?為方便?下年做?財(cái)務(wù)預(yù)?算時(shí)核?定每個(gè)?部門的?各種費(fèi)?用打下?基礎(chǔ)更?能清楚?的了解?每個(gè)部?門所發(fā)?生的每?一筆費(fèi)?用。?二、會(huì)?計(jì)的基?礎(chǔ)工作?：規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對(duì)?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行核查?，看賬?實(shí)是否?相符。?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?，使公?司內(nèi)部?上傳下?達(dá)的每?一份文?件都逐?一裝訂?成冊(cè)，?以便日?后備查?等。按?規(guī)定時(shí)?間及要?求完成?各項(xiàng)本?職工作?情況。?每月積?極配合?領(lǐng)導(dǎo)完?成了領(lǐng)?導(dǎo)安排?的其他?工作。?維護(hù)財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)?部的電?腦以及?財(cái)務(wù)軟?件的數(shù)?據(jù)維護(hù)?。2?、堅(jiān)持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。半年?以來(lái)，?本人主?要負(fù)責(zé)?各分公?司報(bào)賬?工作，?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，果?斷不予?報(bào)銷;?對(duì)記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我所?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?今年以?來(lái)，由?于分公?司場(chǎng)所?分散，?財(cái)務(wù)工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報(bào)?賬工作?，本人?還同時(shí)?兼顧一?陣的建?友核銷?工作。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?進(jìn)行工?作。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對(duì)待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報(bào)賬?任務(wù)的?同時(shí)，?兼顧完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作。?四、?努力完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作?作為基?層工作?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己是一?個(gè)執(zhí)行?者，無(wú)?論何時(shí)?何地領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?從不討?價(jià)還價(jià)?都能及?時(shí)并努?力的去?完成，?遇到問(wèn)?題努力?去詢問(wèn)?，爭(zhēng)取?讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?五、?工作中?存在的?問(wèn)題：?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，努力?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下更?上一層?樓。?企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)范文?（十）?財(cái)務(wù)?部門在?國(guó)家政?策的引?導(dǎo)下，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?支持幫?助下，?在各部?門的積?極配合?下，圍?繞公司?中心工?作和財(cái)?務(wù)重點(diǎn)?工作，?圓滿地?完成了?部門職?責(zé)和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)，?為總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)更?好的完?成以后?的工作?，現(xiàn)主?要從以?下幾個(gè)?方面予?以總結(jié)?：本?年度，?財(cái)務(wù)部?門計(jì)劃?擔(dān)當(dāng)著?及時(shí)雨?農(nóng)業(yè)科?技有限?責(zé)任公?司的會(huì)?計(jì)核算?，管理?，風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估及?投資融?資決策?等工作?。我部?將緊緊?圍繞公?司的發(fā)?展方向?與經(jīng)營(yíng)?動(dòng)態(tài)，?在遵守?國(guó)家相?關(guān)法律?法規(guī)的?前提下?，在為?公司提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?同時(shí)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理。?比如，?將在對(duì)?及時(shí)雨?農(nóng)業(yè)科?技有限?責(zé)任公?司成本?核算基?礎(chǔ)上，?采用總?分合同?項(xiàng)目核?算方式?，在財(cái)?務(wù)軟件?如不能?達(dá)到核?算要求?的情況?下，利?用電子?表格匯?總數(shù)據(jù)?資料;?在成本?費(fèi)計(jì)算?上，財(cái)?務(wù)成本?會(huì)計(jì)應(yīng)?參與車?間生產(chǎn)?的各各?環(huán)節(jié)的?審核并?予以確?認(rèn)，會(huì)?計(jì)及有?關(guān)人員?應(yīng)直接?對(duì)應(yīng)車?間統(tǒng)計(jì)?員、負(fù)?責(zé)人，?對(duì)原料?及車間?所生產(chǎn)?的產(chǎn)品?的每張?票據(jù)一?一復(fù)核?計(jì)算價(jià)?格;對(duì)?各產(chǎn)品?成品依?照生產(chǎn)?任務(wù)單?、質(zhì)檢?單逐一?核對(duì)，?確保預(yù)?計(jì)產(chǎn)量?的實(shí)現(xiàn)?與成本?的真實(shí)?性、準(zhǔn)?確性、?合理性?，并對(duì)?在審核?中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?及時(shí)與?相關(guān)人?員溝通?，并匯?報(bào)給公?司領(lǐng)導(dǎo)?。在?往來(lái)核?算管理?方面，?將對(duì)每?筆銷售?合同往?來(lái)會(huì)計(jì)?都記錄?在案，?以便隨?時(shí)掌握?合同進(jìn)?度、回?款金額?，并編?制專用?表格對(duì)?合同回?款標(biāo)注?滯期預(yù)?醒符號(hào)?，方便?業(yè)務(wù)員?催款及?公司領(lǐng)?導(dǎo)掌握?回款進(jìn)?度。?在現(xiàn)金?銀行結(jié)?算工作?中，隨?著公司?經(jīng)營(yíng)的?開(kāi)始，?銷量的?不斷增?加，規(guī)?模的不?斷擴(kuò)大?，在銀?行賬戶?方面將?會(huì)日益?復(fù)雜看?，面對(duì)?資金日?進(jìn)日出?流向、?帳戶現(xiàn)?金日?qǐng)?bào)?表、收?付款審?批、費(fèi)?用報(bào)銷?單據(jù)、?較預(yù)計(jì)?工作量?均會(huì)有?大幅增?加。?及時(shí)雨?農(nóng)業(yè)科?技有限?責(zé)任公?司雖然?帳務(wù)處?理、憑?證數(shù)量?不多，?但畢竟?公司剛?剛成立?，面臨?會(huì)計(jì)核?算業(yè)務(wù)?的變化?、會(huì)計(jì)?核算體?系的調(diào)?整;資?金籌措?壓力;?額小量?大的資?金結(jié)算?業(yè)務(wù)、?繁雜的?日常報(bào)?銷工作?，以及?會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作?、內(nèi)部?部門工?作的協(xié)?調(diào)，外?部稅務(wù)?銀行等?工作的?協(xié)調(diào)等?，這些?挑戰(zhàn)將?要求我?咳嗽苯?承受更?大的工?作壓力?。對(duì)?業(yè)務(wù)費(fèi)?用的核?算，我?公司將?采取帳?外電子?文檔另?存儲(chǔ)核?算方式?，通過(guò)?費(fèi)用預(yù)?審，記?錄相關(guān)?真實(shí)費(fèi)?用發(fā)生?額及內(nèi)?容，通?過(guò)電子?文檔隨?時(shí)都可?以查出?每個(gè)部?門每個(gè)?月實(shí)際?發(fā)生的?費(fèi)用，?對(duì)于另?票替代?的費(fèi)用?內(nèi)容也?有查詢?依據(jù)，?以保障?公司的?正常運(yùn)?行。在?日常工?作中，?我部將?在財(cái)務(wù)?收支、?賬務(wù)處?理、費(fèi)?用的結(jié)?報(bào)上都?執(zhí)行相?關(guān)規(guī)定?，絕不?應(yīng)個(gè)人?情面而?放松管?理。資?金的結(jié)?算與安?排，費(fèi)?用的稽?核與報(bào)?銷，會(huì)?計(jì)核算?與結(jié)轉(zhuǎn)?，會(huì)計(jì)?報(bào)表的?編制，?稅務(wù)申?報(bào)等各?項(xiàng)工作?開(kāi)展都?應(yīng)當(dāng)有?序進(jìn)行?，按時(shí)?完成。?正確反?映資產(chǎn)?負(fù)債、?經(jīng)營(yíng)成?果和經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行?狀況，?確保公?司平穩(wěn)?順利運(yùn)?行。財(cái)?務(wù)管理?是組織?公司財(cái)?務(wù)活動(dòng)?，處理?財(cái)務(wù)關(guān)?系的一?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?管理工?作。因?而我部?將會(huì)大?力加強(qiáng)?公司財(cái)?務(wù)管理?，主要?體現(xiàn)在?以下方?面：?（一）?在財(cái)務(wù)?分析方?面我?們每月?將會(huì)根?據(jù)財(cái)務(wù)?報(bào)表數(shù)?據(jù)對(duì)成?本、支?出、往?來(lái)、稅?收項(xiàng)目?進(jìn)行分?解，上?報(bào)各級(jí)?財(cái)政，?統(tǒng)計(jì)部?門;編?制資產(chǎn)?負(fù)債表?、損益?表;匯?總表;?真實(shí)費(fèi)?用明細(xì)?、匯總?表;客?戶、供?應(yīng)商往?來(lái)明細(xì)?表;合?同進(jìn)度?明細(xì)表?;業(yè)務(wù)?員回款?滯納金?計(jì)算表?;稅負(fù)?表、在?制作表?格的格?式上盡?量明了?直觀，?為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)掌?握公司?財(cái)務(wù)信?息提供?依據(jù)。?（二?）在資?產(chǎn)管理?方面?1、在?貨幣資?金的管?理上，?要認(rèn)真?做到現(xiàn)?金日清?月結(jié)，?銀行存?款結(jié)算?準(zhǔn)確，?保證賬?賬相符?，帳實(shí)?相符。?我部門?必將人?員本著?“認(rèn)真?、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工?作作風(fēng)?，盡力?保證各?項(xiàng)資金?收付安?全、準(zhǔn)?確、及?時(shí)。?2、在?應(yīng)收賬?款的管?理上，?我部門?將會(huì)與?業(yè)務(wù)部?門做到?及時(shí)溝?通、對(duì)?帳，并?定時(shí)（?月報(bào)）?不定時(shí)?（隨時(shí)?提供）?提供業(yè)?務(wù)報(bào)表?，便于?業(yè)務(wù)員?掌握業(yè)?務(wù)情況?;采取?回款不?及時(shí)加?收滯納?金的辦?法，借?此提醒?、告誡?業(yè)務(wù)員?回款是?公司的?首要任?務(wù);并?配合業(yè)?務(wù)員找?客戶催?收款。?保證公?司貨款?的及時(shí)?收回和?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。?3、在?存貨的?管理上?，我們?嚴(yán)格出?入庫(kù)手?續(xù)，對(duì)?于倉(cāng)庫(kù)?每月送?達(dá)的各?種農(nóng)產(chǎn)?品產(chǎn)量?單和銷?量單等?，財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真?整理核?查歸檔?以備查?詢;才?能做到?有效控?制成本?;敦促?倉(cāng)庫(kù)進(jìn)?行定期?盤點(diǎn)入?庫(kù)農(nóng)產(chǎn)?品，年?終盤點(diǎn)?全體財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)當(dāng)直?接參與?，為做?到帳帳?、帳證?、帳實(shí)?相符。?4、?在融資?理財(cái)、?資料備?案方面?，因?yàn)?財(cái)務(wù)部?占據(jù)了?相當(dāng)?shù)?工作量?，公司?領(lǐng)導(dǎo)也?非常支?持，提?供了良?好的辦?公條件?，增加?了對(duì)財(cái)?務(wù)部門?的重視?，具體?資料明?細(xì)如下?：開(kāi)發(fā)?區(qū)各銀?行成功?貸款資?料;部?分銀行?貸款準(zhǔn)?備資料?;財(cái)政?撥款準(zhǔn)?備資料?;加之?其他部?門配合?資料如?：農(nóng)產(chǎn)?品創(chuàng)新?投標(biāo)報(bào)?表、社?保檢查?等，需?要我部?準(zhǔn)備的?資料將?會(huì)如期?完成;?大量資?料還在?準(zhǔn)備之?中，可?以說(shuō)任?重道遠(yuǎn)?。（?三）在?稅收籌?劃、對(duì)?內(nèi)、外?關(guān)系方?面2?、在內(nèi)?部單位?的溝通?方面。?與公司?內(nèi)各部?門保持?密切關(guān)?系，業(yè)?務(wù)上互?相幫助?、學(xué)習(xí)?，及時(shí)?交流工?作經(jīng)驗(yàn)?，報(bào)表?格式相?互借鑒?，目前?欠缺的?是公司?剛剛成?立，報(bào)?表工作?的內(nèi)容?和經(jīng)驗(yàn)?有限，?有待今?后探索?和學(xué)習(xí)?。二?、工作?體會(huì)?第一，?愛(ài)崗敬?業(yè)、堅(jiān)?持原則?，樹(shù)立?良好的?職業(yè)道?德做?好財(cái)務(wù)?工作，?首先要?堅(jiān)持原?則、同?時(shí)要顧?全大局?。工作?上要踏?實(shí)肯干?，有過(guò)?硬的業(yè)?務(wù)技能?，盡管?工作任?務(wù)再繁?忙，都?要保質(zhì)?、保量?按時(shí)完?成。要?合理合?法處理?好每一?筆財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)，?對(duì)所有?需要報(bào)?銷的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核，對(duì)?不合理?的票據(jù)?一律不?予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)審核?工作。?第二?，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精?神首?先是部?門經(jīng)理?要勇于?承擔(dān)工?作責(zé)任?，起到?表率作?用，做?好“傳?、幫、?帶”，?共同進(jìn)?步;各?工作崗?位明確?分工、?密切配?合、互?相幫助?，大家?擰成一?股繩，?力達(dá)事?半功倍?。第?三，加?強(qiáng)相關(guān)?學(xué)科知?識(shí)學(xué)習(xí)?財(cái)會(huì)?是一門?知識(shí)性?很強(qiáng)的?專業(yè)。?隨著知?識(shí)的更?新，市?場(chǎng)的變?化，企?業(yè)內(nèi)部?對(duì)財(cái)務(wù)?管理的?要求的?提升，?除了要?鞏固原?有的財(cái)?務(wù)專業(yè)?知識(shí)，?更多的?是要從?所經(jīng)手?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)當(dāng)?中，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，找出?原因，?并能夠?找到解?決的辦?法。充?分體現(xiàn)?財(cái)務(wù)人?員的綜?合素質(zhì)?。目前?我部人?員業(yè)務(wù)?全面，?從出納?、往來(lái)?到成本?會(huì)計(jì)全?部掌握?了網(wǎng)上?稅務(wù)申?報(bào)、發(fā)?票開(kāi)據(jù)?并E3?軟件全?流程操?作，為?公司的?持續(xù)發(fā)?展打下?良好基?礎(chǔ)。?第四、?遵紀(jì)守?法財(cái)?務(wù)工作?事關(guān)重?大，小?至個(gè)人?前途，?公司利?益，大?致國(guó)家?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，因?而必須?依照國(guó)?家相關(guān)?法律法?規(guī)嚴(yán)格?執(zhí)行，?從自身?做起，?嚴(yán)守財(cái)?務(wù)管理?制度，?時(shí)刻注?意監(jiān)督?與自我?監(jiān)督，?確保財(cái)?務(wù)工作?順利有?序進(jìn)行?。三?、未來(lái)?的工作?思路?1.爭(zhēng)?取預(yù)算?管理，?公司之?前在資?金管理?上缺少?此重要?環(huán)節(jié)，?只有加?強(qiáng)預(yù)算?管理，?才能有?對(duì)照的?降低成?本費(fèi)用?，以確?保資產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)?。2?.認(rèn)真?做好分?析工作?，為經(jīng)?營(yíng)管理?和投資?決策提?供有效?的參考?依據(jù)，?針對(duì)性?的將工?作內(nèi)容?用表格?的形式?直觀匯?報(bào)給董?事長(zhǎng)。?3.?加強(qiáng)稅?收籌劃?工作。?根據(jù)公?司業(yè)務(wù)?具體特?點(diǎn)，結(jié)?合法規(guī)?制度，?充分分?析論證?，合理?納稅。?4.?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員?的業(yè)務(wù)?知識(shí)、?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?和國(guó)家?有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，逐步?提高財(cái)?務(wù)人員?的專業(yè)?知識(shí)、?技能和?職業(yè)判?斷能力?，爭(zhēng)取?明年財(cái)?務(wù)部全?員取得?職稱。?總之?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)與?各部門?對(duì)我們?工作的?支持與?幫助，?未來(lái)我?部一定?繼往開(kāi)?來(lái)，切?實(shí)做好?后勤保?障工作?，為及?時(shí)雨農(nóng)?業(yè)科技?有限責(zé)?任公司?在日后?騰飛中?付出微?薄之力?。企?業(yè)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?范文（?十一）?轉(zhuǎn)眼?間又過(guò)?了一年?，回顧?這一年?，在平?凡而繁?細(xì)的工?作中，?付出了?許多艱?辛與努?力，也?有了一?些收獲?與喜悅?，重要?的是豐?富與鍛?煉了自?己，在?工作中?能夠自?覺(jué)的服?從領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?的做好?財(cái)務(wù)部?的各項(xiàng)?工作，?也較好?地完成?了各項(xiàng)?工作，?但由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?多、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此在工?作中自?己和整?個(gè)財(cái)務(wù)?部門仍?有許多?不足，?仍需在?今后的?工作中?不斷地?加以完?善，結(jié)?合具體?情況，?現(xiàn)將全?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成的?主要工?作：?1、以?認(rèn)真的?工作的?態(tài)度及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月開(kāi)?票、認(rèn)?證、記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作，?及時(shí)準(zhǔn)?確的填?報(bào)各類?月度、?季度、?年終賬?務(wù)報(bào)表?、并按?時(shí)向各?部門報(bào)?送，及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?了稅務(wù)?的申報(bào)?與繳納?，及時(shí)?且順利?的完成?了今年?280?萬(wàn)的退?稅工作?。以及?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。4?、對(duì)于?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交待?的其它?臨時(shí)工?作能夠?及時(shí)的?完成。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、?通過(guò)報(bào)?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?及新的?法規(guī)政?策，自?覺(jué)按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地的工?作。?3、努?力做到?學(xué)以致?用，融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，讓?自己“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?三、個(gè)?人工作?中存在?的不足?盡管?自己順?利的完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?但在工?作還是?有不足?之處：?謙于財(cái)?會(huì)工作?的繁與?雜，日?常忙于?應(yīng)付事?務(wù)性的?工作較?多，而?深入的?探討、?思考、?研究財(cái)?務(wù)管理?的辦法?和工作?制度較?少，導(dǎo)?致在工?作上廣?度有余?，而深?度不足?。加之?財(cái)務(wù)部?門人員?的不穩(wěn)?定，以?致自己?對(duì)于整?個(gè)財(cái)務(wù)?部沒(méi)有?起到很?好的統(tǒng)?領(lǐng)作用?。四?、明年?的工作?構(gòu)想及?要點(diǎn)：?希望?自己在?新的一?年里，?逐步學(xué)?習(xí)運(yùn)用?科學(xué)的?方法，?加強(qiáng)對(duì)?本部門?的管理?，提高?本部門?的工作?效率，?以達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?主要有?以下三?點(diǎn)：一?是加強(qiáng)?本部門?的成本?核算與?管理，?二是加?強(qiáng)與各?部門的?工作鏈?接，包?括收匯?管理，?應(yīng)付管?理，進(jìn)?出倉(cāng)跟?進(jìn)等，?限度地?發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門?的職能?。三是?是準(zhǔn)確?做好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?測(cè)算，?為上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?決策提?供依據(jù)?。第?二部分?：財(cái)務(wù)?部門的?總結(jié)?大家都?知道財(cái)?務(wù)部的?工作較?為繁瑣?，就算?到年終?，仍不?能停歇?手中的?工作，?加之一?直以來(lái)?人手較?少和頻?煩的人?員變動(dòng)?，從而?使財(cái)務(wù)?部的管?理工作?達(dá)不到?公司領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，但?在__?__年?財(cái)務(wù)部?通過(guò)大?家的努?力，整?體的人?員架構(gòu)?、工作?秩序和?職能管?理已向?前邁出?了一大?步。以?下是對(duì)?本部門?做的一?個(gè)工作?總結(jié)：?1、?出納崗?位：人?員已穩(wěn)?定，除?了日常?按時(shí)準(zhǔn)?確的付?款/及?時(shí)的登?賬/和?日清月?結(jié)外，?還建立?了按月?費(fèi)用支?出的分?類歸集?表，按?月收匯?明細(xì)表?及匯總?表，及?時(shí)了解?收匯情?況并對(duì)?差異進(jìn)?行備注?。2?、成本?崗位：?這是本?年新增?的一個(gè)?崗位，?目前主?要是成?本審核?、核算?、及控?制工作?，實(shí)行?按訂單?號(hào)乃至?套件號(hào)?進(jìn)行成?本臺(tái)帳?的核算?與控制?，對(duì)各?訂單的?實(shí)際成?本負(fù)責(zé)?，為相?關(guān)部門?提供及?時(shí)有用?的信息?，這也?是一個(gè)?同時(shí)要?與各部?門鏈接?的崗位?，新增?這一個(gè)?崗位后?，建立?了各供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?臺(tái)賬和?每月的?供應(yīng)商?對(duì)賬表?，使得?今年在?業(yè)務(wù)量?番一翻?的情況?下仍能?很好的?完成各?應(yīng)付賬?款所需?的數(shù)據(jù)?及發(fā)票?跟蹤到?位的情?況，但?也許是?由于各?種因素?的存在?，導(dǎo)致?今年的?成本核?算沒(méi)能?達(dá)到預(yù)?計(jì)的效?果，希?望在新?的一年?里各部?門能夠?積極的?配合財(cái)?務(wù)部門?成本核?算的工?作，共?同為成?本所反?映的真?實(shí)性及?時(shí)性出?一份力?，同時(shí)?作為成?本崗位?的核算?者也應(yīng)?該不斷?地鞭策?自己，?