教研員述職報告題目年度述職報告

教研員述職報告題目年度述職報告各位上級領導、同志們到了校長和同事的悉心指導，鼓勵，包容和寬容，使我這樣一個個工作，等于換一個角色，換一個腦子，換一種活法。努力的結果，我融入了這個集體，進入了角色，找到了感覺，并且還有了一些點滴的進步?，F(xiàn)將一年來的主要收獲和體會總結如下：一，主要工作：1，加強隊伍建設：◎增強每個成員對學校的認同感，引導大家準確理解和把握學校的辦學理念，工作思路，明確工作任務，自覺地將自己的基本的道德覺悟?！蜃⒁獍l(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，多和大家商量?！驁猿挚剖覍W習制度：理論學習，業(yè)務學習，重點是將科益增長的要求。讓大家理解，只有不斷學習和與時俱進，才能為和諧的合作氛圍。主要是正面引導，提升大家的思想境界，把興贏。2，精心制定和實施科室工作計劃。進了解有利于相互配合。研中心，課改監(jiān)控與評價，教育學會辦公室，課題管理，課題規(guī)部門，教委主要業(yè)務處室還經(jīng)常直接布置各種工作。點多，線長化，增強工作的計劃性，減少盲目性項目管理，任務驅(qū)動的工作模式是最好的破解困局的良方。⑴德育和心理題研究，咨詢和管理。導和班組輔導；管理組分為師資培訓和業(yè)務交流。孫明松是牽頭人。學科工作室的所有的成員都做了明確的分工。都有比較具體的工作和任務。成立德育心理工作室的目的，在于整合校內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)資源，級，市級和區(qū)級課題研究，積極營造房山區(qū)良好的育人氛圍。到目前為止，十一五德育和心理課題已經(jīng)正式啟動。⑵課題管理成功完成了十五課題結題工作和十一五開題工作?！蛉珔^(qū)十一五課題情況如下：單獨承擔的國家級課題1項，市級規(guī)劃課題3個，學會課題8個，參與的市級以上課題7個，另有一批07208個。驗中學，小學重點抓了良鄉(xiāng)一，二，三小，竇店中心校等。重點網(wǎng)絡德育研究，中小學生閱讀學習實驗研究，整體構建學校，家庭，社會和諧德育體系，中化傳統(tǒng)美德教育行動，學習效能的多山區(qū)心理課題的研究。目前，科室和基層學校的積極性都很高，全區(qū)已經(jīng)形成了比較濃厚的研究氛圍。⑶課改監(jiān)控與評價工作小學，初中的課改監(jiān)控與評價進展順利。其中，小學已經(jīng)經(jīng)過了6出初步文本總結。的方案的撰寫，我們都參予了。工作日，休息日，白天晚上，任勞任怨。我們科室自己編輯的《房山區(qū)高中課程改革應知應會ABC在，我們一方面加強調(diào)研，一方面正著手編寫《高中課改監(jiān)控與中課程改革的要求了。比如，他們的辦學理念，以項目管理為特們認為，高中課改也給我們教科室提供了機遇。因而，我們會牢牢抓住這個機會，迎難而上，知難而進，當仁不讓，積極作為。⑷初中建設工程診斷評價工作編輯成冊送到了市教委相關部門和市科研部門以及區(qū)教委的相關領導手中。校的規(guī)劃進行有針對性的指導。適當?shù)臅r候，請專家進行一次全區(qū)范圍的輔導。⑸信息工作房山教育研究?？呀?jīng)出版一期。從今年5出版工作。第一期已經(jīng)發(fā)到各高校。第二期已經(jīng)基本準備就緒。我們會努力克服各種困難，保證刊物按時出版。⑹校本研究工作法的給予滿足。我和我的同事，每周都要跑若干所學校，我們的工作受到了普遍的重視和。⑺學會工作2017總數(shù)上升到有學會以來的最好水平，即達到了1600多人，今年又增加了400人，會員總數(shù)超過了2000人。8在這方面的工作做得很扎實。無論是課題的前期論證，開題，還是課題的中期管理，都做得有聲有色?？椀恼魑幕顒?，受到了基層學校的普遍。學會的學會建設工作得以順利開展。文評選工作。在兄弟處室的配合下，完成了2017年年會論文評比工作。2600365937893篇。3，成功策劃和組織了幾次全區(qū)有一定影響的大型活動：◎全國德育工作現(xiàn)場會房山分會場即電業(yè)中學，石樓中心?，F(xiàn)場會的準備和組織工作?！蚍可蕉惺屑壵n程改革促進學校發(fā)展現(xiàn)場會。◎教學設計與說課比賽活動?！蚍可絽^(qū)教育學會2017年學術年會。4，撰寫了多個全區(qū)性的報告和方案：◎《房山區(qū)中小學思想道德現(xiàn)狀調(diào)查分析報告》◎《房山區(qū)十五年來教育發(fā)展現(xiàn)狀研究報告》◎《可持續(xù)發(fā)展教育（簡稱）房山實驗區(qū)實施方案》◎《房山區(qū)教師家長協(xié)會單程》◎《房山區(qū)教師家長協(xié)會實施方案》5，組織參與了《初中建設工作工程診斷分析報告房山卷》的編輯工作。6，協(xié)助北京教科院，市基教科，初教院完成了多次調(diào)查問卷的組織工作，包括網(wǎng)上調(diào)查和紙制問卷的發(fā)放與回收。7，和區(qū)教委一起，研究，檢查和指導教育教學工作。8，出席全國，市，區(qū)各種工作和學術會議，主持部分會議或作總結性發(fā)言。二，幾點體會和感受1最高，專業(yè)性最強，人員素質(zhì)最好。這個處室要解決的問題應該周期才能看到效果。對一個區(qū)域，一所學校來說，科研首先是一種態(tài)度，一種思維方式，往長遠說，是一種高度和一種境界，從效果上看，是一種積淀，一種厚積而薄發(fā)的力量。房山二中的成功，原因是多方面的，其中，科研的影響從十年前就有了，十年分享的這份喜悅，是多年積淀的成果。在哪里我們有一個共同的感受，我們工作的成效在一次次現(xiàn)場會上家長和學生感動的淚花之中。什么叫嘔心瀝血，什么叫皓首窮經(jīng)，搞科研的人最知道。坐就是半天，白天完不成的晚上做，工作日做不完的休息日做。至少我來之后，還沒有一個人跟我說過加班和補助。雖然，有時甜的感慨，但僅僅是說說而已，過后工作該怎么做還怎么做。夏光月老師，已經(jīng)是臨近退休的人了，但她整日樂呵呵的，往情深，工作又積極又主動。的工作，課題研究，聯(lián)系學校，下基層講座，與上級業(yè)務部門聯(lián)系，開展各種教研活動，都積極主動，發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用。李永清老師，對自己要求嚴格。個人做課，演講比賽樣樣爭先。一個人負責著三項課題，整天埋頭在數(shù)據(jù)和文字當中。去年次送上去，一次次打回來，一次次打回來，一次次修改。今年4月底終于獲得通過。個中滋味，局外人很難體會得到。其他人的情況也是如此。老蔡退了，鄭杰整日的忙。小蔡，惠春等都很忙，小倪一有時間就回來幫忙。老顧，寶華都是熱心人，都常常在關鍵的時候發(fā)揮重要的作用。2，搞科研的人要坐得住，要有一顆平常心，要耐得住寂寞有一點需要說明的是，教科室是會就最多。原因是，教科室的工作頭緒多。細分一下：德育研究，心理研究，課題管理，課改監(jiān)控與評價，信息，教育學會。我們面對的上級業(yè)務部門有北京教科院，中央教科所，北京市課題規(guī)劃辦，北京市教育學會，北京市心理學會。中教科，小教科還經(jīng)常直接派工作。我們參加幫助教師，服務學校，促進教委科學決策的最重要的工作形式?？h搞好關系，所以會得開，事得辦，不能讓上面說我們不聽話，不能讓兄弟區(qū)縣瞧不起。的人來說，這是要求，也是境界。3，老驥已知桑榆晚，不