博士后研究人員協(xié)議書(五篇)

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博士后討論人員協(xié)議書篇一

甲方：_________

乙方：_________

為強化博士后科研人才的培育和管理，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培育博士后討論人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

1.依據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后討論人員，進入乙方工作。博士后的討論課題為：_________。

2.博士后在站期間的討論工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后討論人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實施對在站博士后討論人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，準時處理博士后科研工作上遇到的問題。

3.乙方為聯(lián)合招收的博士后討論人員供應(yīng)必要的討論工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方供應(yīng)必要的試驗條件和手段。乙方應(yīng)為博士后討論人員供應(yīng)科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。

4.博士后討論人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。

5.博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力氣的投入，乙方向甲方供應(yīng)管理和指導(dǎo)費用_________元/年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后討論人員工作時，其差旅費用由乙方供應(yīng)。

6.博士后討論人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后討論人員協(xié)商解決。

7.博士后人員在站工作期間，必需遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后討論人員，由雙方終止其博士后討論工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8.博士后討論人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)討論成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。

9.博士后討論人員進站3個月內(nèi)，完成討論課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議利用。

10.博士后討論人員在站中期考核，根據(jù)規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核(現(xiàn)場考核或通訊考核)。

11.博士后討論人員工作期滿，完成博士后討論工作，根據(jù)規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(現(xiàn)場考評或通訊考評)并辦理出站手續(xù)。

12.此協(xié)議自博士后討論人員進站至出站期間有效。

13.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

博士后討論人員協(xié)議書篇二

_________高校_________博士后流淌站托付_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的討論工作，簽訂協(xié)議如下：

1.乙方申請到_________高校_________系做博士后討論工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________高校工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標為：

課題主要內(nèi)容：_________

預(yù)期目標：_________

3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________、_________，合作導(dǎo)師應(yīng)依據(jù)詳細狀況供應(yīng)乙方在流淌站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開頭工作。

4.我校依據(jù)詳細狀況供應(yīng)博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件，乙方應(yīng)依據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時準時辦理有關(guān)離校手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預(yù)期目標外，在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應(yīng)向甲方提交書面的討論工作報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定看法。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________高校愛護學(xué)問產(chǎn)權(quán)的規(guī)定（試行）辦理。

6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參與國際學(xué)術(shù)會議和與博士后期間討論工作有關(guān)的不超過三個月的短期訪問除外。

7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其博士后討論工作，待恢復(fù)健康后由全國博士后管理睬幫助支配工作。

8.乙方在流淌站工作期間屬短期流淌在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇，必需遵守我校和全國博士后管委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守落實。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。

甲方（蓋章）：_________流淌站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

博士后討論人員協(xié)議書篇三

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的詳細狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培育博士后討論人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。

一、博士后討論人員的招收與選拔

1.博士后討論人員的招收實行推舉與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2.甲方采納在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面對社會招收博士后討論人員，所發(fā)生的各項費用由甲方擔當。

3.博士后討論人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。

4.乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后討論人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后討論人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培育的博士后討論人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培育博士后討論人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1.博士后討論人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后討論人員配備指導(dǎo)老師，詳細負責指導(dǎo)博士后討論人員的工作。

2.博士后討論人員在站期間，甲方向乙方供應(yīng)博士后討論人員培育管理費和指導(dǎo)老師指導(dǎo)費用。培育管理費為每位博士后討論人員每年_________元，指導(dǎo)老師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后討論人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培育管理費及老師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負責把老師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)老師；其次年培育管理費及老師指導(dǎo)費在博士后討論人員中期考核利用后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3.博士后討論人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因討論項目（課題）進度等客觀緣由在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批精確?????需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4.博士后討論人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不相宜連續(xù)做博士后工，應(yīng)由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其討論工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5.甲、乙雙方應(yīng)依據(jù)實際狀況為博士后討論人員在站期間的討論工作供應(yīng)必要的工作條件。

6.博士后討論人員的項目（課題）討論內(nèi)容、預(yù)期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理方法等事宜由甲方與博士后討論人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7.博士后討論人員在站期間，因課題討論需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8.依據(jù)課題討論需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)老師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后討論人員的科研工作進行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后討論人員的科研經(jīng)費中支付。

9.博士后討論人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，根據(jù)甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。

10.乙方負責組織和受理各種博士后討論基金資助的申報。

三、關(guān)于討論成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下商定

博士后討論人員的討論成果根據(jù)國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1.對于甲方供應(yīng)討論經(jīng)費的項目，其討論成果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。

2.博士后在站期間的非選定課題討論成果，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后討論人員共同占有，博士后討論人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需獲得甲方的書面同意。

3.博士后討論人員在進站前就著手進行的討論活動如與進站后的討論工作親密相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后討論人員個人全部，在站期間的新成果則歸甲方全部，博士后討論人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項

1.甲、乙雙方如在合作過程中消失無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

博士后討論人員協(xié)議書篇四

甲方：_________

乙方：_________

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培育項目博士后討論人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、博士后進站

1.依據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培育博士后討論人員進乙方（_________）博士后流淌站：討論的課題是：_________；立項單位為：_________；進站時間為：_________；出站時間為：_________。

2.甲方負責提出博士后的討論課題并供應(yīng)課題所需的討論經(jīng)費，依據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導(dǎo)師，并依據(jù)博士后工作需要，供應(yīng)試驗條件、配備科研所需的人員。

二、博士后在站管理

1.進入乙方流淌站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流淌站（在職博士后人員除外），并由乙方流淌站負責管理。

2.博士后討論人員應(yīng)嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，樂觀、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。

3.博士后人員在項目小組的幫助下，在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性討論報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。

4.甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督掌握和評估，準時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。

5.博士后在站期間若因甲方緣由發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方幫助處理。

6.博士后討論人員在站期間，甲、乙雙方不單獨賜予辦理出國手續(xù)，擔心排與課題無關(guān)的工作。

7.博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。

三、博士后出站

1.博士后人員科研工作結(jié)束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學(xué)術(shù)水平、工作力量和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

2.博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研目標的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

四、博士后待遇

1.甲方每年為每位博士后供應(yīng)_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、試驗材料、圖書資料、行政管理費和指導(dǎo)老師費等，由乙方負責管理。

2.博士后討論人員主要在甲方進行討論，乙方一般不供應(yīng)住房，如的確需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3.科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預(yù)算需在項目詳細實施方案報告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費的使用依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

4.博士后討論人員的社會保險，按_________的規(guī)定落實。

5.博士后在乙方流淌站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實際需要打算。

6.因甲方緣由不能按時向乙方供應(yīng)日常費用，經(jīng)乙方同意，博士后人員能夠攜階段性討論成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中連續(xù)進行博士后討論工作或離站就業(yè)。同時甲方需支付違約金_________元。

五、成果歸屬與保密

1.由甲方提出課題并供應(yīng)討論經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成的討論項目，其討論成果權(quán)屬甲方。

2.博士后在甲方進行討論工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進行相關(guān)的學(xué)術(shù)溝通，須事先征得甲方同意。

六、其它

1.本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后討論人員的有關(guān)規(guī)定落實或甲、乙雙方協(xié)商解決。

2.國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定落實，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。

3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

4.本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后討論人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

博士后討論人員協(xié)議書篇五

甲方：_________

乙方：_________

為強化博士后科研人才的培育和管理，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培育博士后討論人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

1.依據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后討論人員，進入乙方工作。博士后的討論課題為：_________。

2.博士后在站期間的討論工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后討論人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實施對在站博士后討論人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，準時處理博士后科研工作上遇到的問題。

3.乙方為聯(lián)合招收的博士后討論人員供應(yīng)必要的討論工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方供應(yīng)必要的試驗條件和手段。乙方應(yīng)為博士后討論人員供應(yīng)科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。

4.博