教師專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理辦法

嵐皋縣主學(xué)專業(yè)技人職稱晉的審管理法為規(guī)范學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升，根據(jù)“專業(yè)技術(shù)”相關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)際，特制定本評(píng)審辦法：一、評(píng)審對(duì)象：學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員。二、評(píng)審程序（一符合職稱晉升資格的專業(yè)技術(shù)人員向?qū)W校職稱晉升評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)參加教育教學(xué)水平測(cè)試提供相關(guān)原件和復(fù)印件交評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審核。（二校職稱晉升評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)專技人員硬件考核量化內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行量化空崗職數(shù)從高到低推薦參加教育教學(xué)水平測(cè)試人員，并進(jìn)行公示。附：專業(yè)技術(shù)人員硬件考核量化內(nèi)容：1、工作資歷：每年1.5；2、任現(xiàn)職時(shí)間：每年2分3、學(xué)歷：大專3分、本分、研究生及以上學(xué)歷5分。4、近五年工作考核學(xué)期）A分；B+擋分；B檔分；B-檔；擋分。5、近五年考勤學(xué)期）滿出勤分。事假每5天扣0.2分，病假每天扣（按實(shí)際工作日計(jì)算6、近五年工作量考核學(xué)期）工作量超1—節(jié)加1

分，超3節(jié)以上加分。不夠平均工作量的每少節(jié)扣0.5分，累計(jì)計(jì)算。7、近五年專技考核學(xué)年）合格以上的分。8、任現(xiàn)職期內(nèi)的各種榮譽(yù)(同樣榮譽(yù)以最高級(jí)別計(jì)算，不同榮譽(yù)累計(jì)計(jì)算教師參加學(xué)歷進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)所獲榮譽(yù)不包含在內(nèi))國(guó)家級(jí)分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分、級(jí)（鎮(zhèn)級(jí)）、股級(jí)、校級(jí)0.5。9、論文發(fā)表：任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)表每篇，國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)分、市級(jí)3分。（2）獲獎(jiǎng)學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、課件、教學(xué)反思、教育敘事等，同篇以獲獎(jiǎng)最高等級(jí)計(jì)算）任現(xiàn)職期內(nèi)獲獎(jiǎng)每篇，一等獎(jiǎng)：國(guó)家3分省2分市1、縣；二等獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)2分、省級(jí)分、市級(jí)0.5分、縣級(jí)分；三等獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1分、省級(jí)0.5分、市級(jí)分、縣級(jí)分；獲特等獎(jiǎng)在一等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上加分，優(yōu)秀獎(jiǎng)不計(jì)分。10、公開課教學(xué)：每節(jié)次縣分、市級(jí)分、省級(jí)、國(guó)家級(jí)8（凡上公開課獲獎(jiǎng)的在第5條中計(jì)分沒有設(shè)獎(jiǎng)的公開課需提供縣級(jí)以上教研部門的證明11、輔學(xué)生或團(tuán)體參賽獲獎(jiǎng)（以學(xué)校同意的參賽項(xiàng)目為準(zhǔn)）（1）指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)生每次）縣級(jí)特等獎(jiǎng)0.3分、一等獎(jiǎng)分、二三等獎(jiǎng)分；市級(jí)特等獎(jiǎng)分、一等獎(jiǎng)2

分、二等0.3、三等0.2分；省級(jí)特等、一等獎(jiǎng)0.6分、二等0.5分、三等0.4；國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng)分、一等獎(jiǎng)0.9分、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。（2）指導(dǎo)團(tuán)體獲獎(jiǎng)：縣級(jí)一等獎(jiǎng)（第一名1分、二等獎(jiǎng)（第二名）、三等獎(jiǎng)（第三名0.3分；市級(jí)一等獎(jiǎng)第一名分、二等獎(jiǎng)（第二名1.5、三等獎(jiǎng)（第三名分；省級(jí)一等獎(jiǎng)（第一名分、二等獎(jiǎng)（第二名2.5分、三等獎(jiǎng)（第三名）分；國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)（第一名分、二等獎(jiǎng)（第二名分、三等獎(jiǎng)（第三名）分表彰文件和獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）12課題研究成果：凡教師在任現(xiàn)職期內(nèi)主持或參與立項(xiàng)課題研究，并已正式結(jié)題的。每項(xiàng)課題國(guó)家級(jí)：分，省級(jí)分，市級(jí)：6分，縣級(jí)：分，校級(jí)：分。13、繼續(xù)教育：近五年內(nèi)教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到學(xué)時(shí)的分，每超過40學(xué)時(shí)加。14評(píng)審中如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，任現(xiàn)職期內(nèi)擔(dān)任班主任和教研組長(zhǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先任班主任和教研組長(zhǎng)工作年限相同的，現(xiàn)任班主任和教研組長(zhǎng)的優(yōu)先。（三參加教育教學(xué)水平測(cè)試優(yōu)秀和良好檔次的專技人員進(jìn)行群眾量化和領(lǐng)導(dǎo)小組量化綜合硬件量化分群眾量化分和領(lǐng)導(dǎo)小組量化分按從高到低的順序確立參加職稱晉升的人員進(jìn)行公示。三、群眾量化分和領(lǐng)導(dǎo)小組量化分按“專業(yè)技術(shù)”相關(guān)文件3

要求進(jìn)行。四專技人員近三年內(nèi)有下列情形之一者取消晉升評(píng)審資格。1、學(xué)年病（事）假（公傷法定假除外）累計(jì)超過個(gè)月，曠工達(dá)到3天以上的；2違反縣上規(guī)定的“五個(gè)一票否決”之一的責(zé)任者；3違反師德規(guī)范，體罰或變相體罰學(xué)生，參與有償家教，情節(jié)嚴(yán)重造成極壞影響的；4有亂收費(fèi)和不規(guī)范辦學(xué)行