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文檔簡介
1/1成都社會化工會工作者管理辦法送審稿匯報提綱-成都總工會附件
成都市電子信息工會力量配置方案
為落實產(chǎn)業(yè)工會改革專項方案,扎實推進產(chǎn)業(yè)工會組織體系、運行機制、活動方式創(chuàng)新,提升電子信息工會直接服務企業(yè)的能力,助力成都市電子信息產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,制定本方案。
一、基本情況
電子信息產(chǎn)業(yè)是成都市先進制造業(yè)的龍頭產(chǎn)業(yè),主要分布在電子信息產(chǎn)業(yè)功能區(qū)(高新西區(qū)、郫都區(qū))、高新區(qū)南區(qū)、天府國際空港、雙流區(qū)等區(qū)域。高新區(qū)承載了主要的電子信息產(chǎn)業(yè)。截止2018年8月,注冊在高新區(qū)的企業(yè)約3.5萬家,從業(yè)人員約50萬人,電子信息類企業(yè)是高新區(qū)社會經(jīng)濟的支柱力量,其企業(yè)分布形成了一區(qū)五園(高新西區(qū)、高新南區(qū)、高新東區(qū)、綜合保稅區(qū)、天府生物城)的格局。
目前高新區(qū)工會專干共有18人,配備在約7個街道、園區(qū)和工會辦事處。各街道平均配備有1—2人。天府生物城的社會事務由雙流區(qū)管理,未進駐工會專干。高新區(qū)街道一級工會社會化工面臨任務十分繁重,一名專干通常要承擔工會、共青團、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、志愿服務等多項業(yè)務工作,壓力較大,不少干部離崗離職,影響基層工會工作的連續(xù)性。
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高新區(qū)作為國家級自主創(chuàng)新示范區(qū),其經(jīng)濟和社會事務管理機制高度扁平化。各項事務十分繁重,而群眾工作方面的力量顯得力不從心。為此,有必要提升產(chǎn)業(yè)工會服務供給,增強電子信息產(chǎn)業(yè)工會的直接服務能力。
二、基本原則
——堅持依規(guī)實施。嚴格按照工會法規(guī),遵從現(xiàn)有組織架構(gòu),服務經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,服從地方社會事務管理要求。
——堅持自主運行。由產(chǎn)業(yè)工會直接聘用工作人員,自成體系直接派駐工會力量,提供全額經(jīng)費,實現(xiàn)工會活動全覆蓋。
——堅持有序推進。設置合理機制,注重調(diào)動各方積極性。在重點方向試點,穩(wěn)妥有序開展。
三、主要目標
2018年12月底前,形成電子信息工會力量設置的制度機制,籌備在成都市電子信息企業(yè)集中分布的重點街道、園區(qū)成立電子信息工會分會。
2019年1月,在高新區(qū)南區(qū)、西區(qū)試點,以派駐方式建立2個電子信息產(chǎn)業(yè)分會,使得區(qū)域內(nèi)工會工作力量得到加強。
2019年7月,總結(jié)試點經(jīng)驗,完善電子信息分會在電子信息聚集區(qū)域內(nèi)的布局,按街道(園區(qū))增加分會至3—4個。視具體情況在天府新區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)建立產(chǎn)業(yè)分會,在電子信息產(chǎn)業(yè)區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)分會全覆蓋。
四、實施辦法
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通過試點工作與全面推行,延伸產(chǎn)業(yè)工會手段,建立地方工會與產(chǎn)業(yè)工會相互協(xié)同、相互促進的工作模式。
(一)保持現(xiàn)有工會組織架構(gòu)
1.保持工會隸屬關系。保持高新區(qū)現(xiàn)有企業(yè)工會隸屬關系不變,區(qū)工會辦事處自主開展工作。
2.保持工會領導機制。保持市總對工會辦事處的派出領導機制,保持高新區(qū)所屬街道總工會的運作模式,保持高新區(qū)對其所屬工會專干的管理方式。
(二)派駐產(chǎn)業(yè)工會服務力量
按照自成體系、前沿布置、直接派駐的思路,延伸電子信息工會服務力量。
1.成立產(chǎn)業(yè)分工會。根據(jù)成都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和高新區(qū)電子信息企業(yè)布局特點,在重點街道(園區(qū))直接派駐產(chǎn)業(yè)工會的工作力量,成立產(chǎn)業(yè)分會,配備專職干事。各分會設主席1名,邀請重要企業(yè)的相關領導擔任;設常務副主席1人,由產(chǎn)業(yè)專職干事?lián)?;另外配備專職干?人。根據(jù)工作需要,在重要企業(yè)中設置兼職副主席。按照市總統(tǒng)一部署,電子信息產(chǎn)業(yè)工會干部每年安排一定時間到產(chǎn)業(yè)分會駐點工作。
產(chǎn)業(yè)分會按照區(qū)域相近、產(chǎn)業(yè)相通的原則進行設置,通常設置在企業(yè)集中、交通便利、工作生活條件良好、信息資源便利的區(qū)域,盡量設置在工會基礎扎實的企業(yè)附近。也可以設置在園區(qū)的創(chuàng)客集市。辦公地點經(jīng)現(xiàn)場調(diào)研后確定。
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設置南區(qū)分會(含桂溪、石羊街道),負責桂溪、石羊片區(qū)及鄰近區(qū)域的軟件及信息技術類企業(yè)工會工作。試點期內(nèi),該分會同時兼顧天府新區(qū)電子信息工會工作。
設置西區(qū)分會(含西園、合作街道),負責顯示、集成電路、通信等制造業(yè)企業(yè)工會工作。試點期內(nèi),該分會同時負責綜合保稅區(qū)、郫都區(qū)電子信息企業(yè)工作。
由于高新東區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市化建設剛起步,企業(yè)數(shù)較少,暫不考慮成立分會。
2.聘用工會專職干事。借鑒工會專干使用經(jīng)驗,建立產(chǎn)業(yè)工會專職干事制度。市總工會按臨時聘用人員方式聘用專職干事,由產(chǎn)業(yè)工會直接管理使用。專職干事的資質(zhì)要求、技能管理及晉升制度對照成都市社會化工會工管理辦法執(zhí)行。
3.設計工會專職干事薪酬
(略)
(三)建立產(chǎn)業(yè)分會工作模式
1.產(chǎn)業(yè)分會主要職能。產(chǎn)業(yè)分會是電子信息工會在街道(園區(qū))的派駐力量,主要職能是:①建立工會組織。在重點區(qū)域開展工運活動,發(fā)展企業(yè)建會和員工入會;②建立工會情況檔案。掌握區(qū)域內(nèi)企業(yè)狀況,建立與企業(yè)的工作聯(lián)系;③開展電子信息工會的特色工作。組織企業(yè)開展技能提升活動,開展工會工作培訓等。
2.產(chǎn)業(yè)分會運行方式。產(chǎn)業(yè)分會接受市總產(chǎn)業(yè)工會的直接領
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導。其工作原則由分會主席指導,日常工作由常務副主席負責。產(chǎn)業(yè)工會要加強對各分會辦事處工作的總體籌劃和部署督導,利用日點名、周計劃、月總結(jié)、季考核、日常巡查、集中辦公等方式,確保分會的工作不松散、人員不失控。待工作地點選定后,建立工作秩序管理與保障模式。
3.產(chǎn)業(yè)分會經(jīng)費保障方式。每年初,電子信息工會在年度預算中為各分會預列辦公費用、辦公場地租賃費用、人員薪酬費用,并為分會開展項目化工作預算費用。
(四)產(chǎn)業(yè)工會與地方工會協(xié)同工作
產(chǎn)業(yè)分會成立后,在高新區(qū)同時存在街道(園區(qū))總工會和產(chǎn)業(yè)分會(辦事處)。兩類工會組織都是市總工會的派出力量,各自獨立運行,相互支持幫助,協(xié)同開展工作。產(chǎn)業(yè)分會要主動開展工作,積極補位工作,大力承接街道(園區(qū))工作。
1.加強考評激勵。產(chǎn)業(yè)分會開展工會工作的成效,也是考評高新區(qū)工會工作績效的重要參考依據(jù)。市總將加強和改進對高新區(qū)工會工作的考評方式。
2.加強情況通報。由電子信息工會牽頭,區(qū)工會辦事處參與,街道(園區(qū))總工會與產(chǎn)業(yè)分會定期召開聯(lián)席會議,經(jīng)常進行工作情況通報,共享信息資源。
3.加強聯(lián)絡溝通。在園區(qū)、企業(yè)中設置工會聯(lián)絡員,反饋職工思想動態(tài)、企業(yè)及園區(qū)工運信息。根據(jù)聯(lián)絡作用發(fā)揮情況,給工會聯(lián)絡員提供適當補貼。
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五、實施步驟
建立電子信息產(chǎn)業(yè)的派駐機制,是落實產(chǎn)業(yè)工會改革的具體舉措,必須系統(tǒng)論證、有序?qū)嵤?、穩(wěn)定運行。
(一)依規(guī)系統(tǒng)論證。充分調(diào)研,研究形成工作方案。通過方案后,由市總相關部門從人員聘用、經(jīng)費保障、工作制度等方面擬制配套細則,進行合法性審查,確保于法有據(jù)、持續(xù)運行。
(二)有序試點實施。在高新南區(qū)、西區(qū)開展試點,各先行建立1個產(chǎn)業(yè)分會。試點期內(nèi)總共聘用4名專職干事,每個分會各配備2人。待積累了運行經(jīng)驗、鍛煉了隊伍后,迅速鋪開分會力量,增加專職干事,達到以老帶新、以點帶面的效果。試點時間在6個月左右,從2019年1月開始試點。
(三)持續(xù)有力運行。試點產(chǎn)業(yè)分會運行穩(wěn)定后,增加產(chǎn)業(yè)分會數(shù)量。按照地域相鄰、產(chǎn)業(yè)突出、統(tǒng)籌兼顧、力
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