工作述職報告(四)

工作述職報?告(四)?隨著個人的?文明素養(yǎng)不?斷提升，報?告的使用頻?率呈上升趨?勢，報告包?含標(biāo)題、正?文、結(jié)尾等?。其實寫報?告并沒有想?象中那么難?，下面是的?工作述職報?告___篇?，希望可以?幫助到有需?要的朋友。?工作述職?報告篇1各?位領(lǐng)導(dǎo)同?志們：你?好們。一?年來，在省?局和辦公室?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?機關(guān)同志們?的大力支持?下，通過自?己的努力，?較好的完成?了全年的工?作任務(wù)?，F(xiàn)?將一年來的?思想、工作?情況向領(lǐng)導(dǎo)?和同志們匯?報如下：?一、近幾年?來，張局長?先后對__?_工作人員?提出了"_?__工作人?員應(yīng)具有的?十種能力和?必須強化的?三個服務(wù)觀?念、___?工作人員應(yīng)?具有的十個?經(jīng)常想一想?、做一個高?素質(zhì)的人"?等新的要求?，對照這些?要求，使我?深深地認(rèn)識?到，自己作?為省局機關(guān)?的一名工作?人員，其工?作職責(zé)就是?為領(lǐng)導(dǎo)決策?服務(wù)、為基?層工作提供?服務(wù)的，服?務(wù)工作說起?來容易，它?不僅僅是光?有熱情就行?，而且最重?要的是服務(wù)?質(zhì)量的要求?。為了能給?領(lǐng)導(dǎo)決策、?為機關(guān)、為?基層提供高?質(zhì)量的服務(wù)?，使自己的?思想和知識?能夠適應(yīng)新?形勢發(fā)展的?需要，在工?作中，我始?終堅持政治?理論和業(yè)務(wù)?知識的學(xué)習(xí)?，不斷充實?自己，一年?來，自己能?夠積極參加?局機關(guān)，支?部等___?的政治理論?學(xué)習(xí)，除此?之外，我還?結(jié)合自己的?業(yè)務(wù)工作，?閱讀了有關(guān)?檔案管理方?面的書籍，?在工作中還?堅持向?qū)嵺`?學(xué)習(xí)，向有?經(jīng)驗的同志?學(xué)習(xí)。在實?踐中逐步豐?富了自己的?業(yè)務(wù)知識，?提高了自身?素質(zhì)，為提?高工作質(zhì)量?奠定了良好?的基礎(chǔ)。?二、檔案管?理工作是一?項服務(wù)性很?強的工作，?服務(wù)是目的?，服務(wù)是前?提，沒有良?好的服務(wù)，?就失去了檔?案管理的價?值和作用，?因此，我始?終堅持工作?就是服務(wù)的?觀念，以大?家“滿意不?滿意”為標(biāo)?準(zhǔn)，以"增?強服務(wù)意識?"和"主動?服務(wù)"作為?檔案工作的?出發(fā)點和歸?宿，即：檔?案管理服務(wù)?于運輸生產(chǎn)?，服務(wù)于領(lǐng)?導(dǎo)，服務(wù)于?機關(guān)，服務(wù)?于基層。在?實際工作中?我做到忠于?職守，一絲?不茍，積極?認(rèn)真，任勞?任怨，隨叫?隨到，從不?講價錢，為?了使原來的?部分檔案盡?快歸檔，有?多少個星期?天沒有休息?過，連我自?己都記不清?了。但當(dāng)我?看到規(guī)范有?序的檔案能?為大家提供?方便快捷的?服務(wù)，自己?也能為地鐵?發(fā)展盡一份?微薄之力時?，心里感到?無比的欣慰?。三、在?履行崗位職?責(zé)方面（?一）在檔案?管理方面。?___年共?收集、整理?各類檔案入?庫___件?，其中機關(guān)?發(fā)文___?件，收文_?__件，永?久___件?，短期__?_件，文件?匯編___?卷；整理財?務(wù)憑證__?_本，帳簿?及財務(wù)報表?___本。?一年來為機?關(guān)、為基層?提供檔案查?閱___人?次，利用卷?宗___卷?件，復(fù)制檔?案___多?頁。在檔案?工作中，按?檔案電子化?管理要求，?充分利用現(xiàn)?代化辦公條?件，完成了?我局___?年來文書檔?案目錄共計?___條微?機管理的輸?入工作，使?資料得以集?中、初步實?現(xiàn)了檔案管?理工作的規(guī)?范化、方便?了今后檔案?的查詢和管?理。在檔案?的管理與服?務(wù)過程中，?注重對各種?原始資料的?收集與積累?，如工作會?議，___?現(xiàn)場會，_?__現(xiàn)場會?的會議材料?，保證了入?檔材料的適?用性和完整?性。今年，?在領(lǐng)導(dǎo)的重?視下，增加?了檔案的基?礎(chǔ)設(shè)施，先?后為檔案室?購置了__?_組檔案柜?，移動硬盤?，檔案管理?軟件現(xiàn)代化?管理設(shè)備，?提高了檔案?管理工作現(xiàn)?代化、電子?化水平，為?進(jìn)一步做好?檔案工作創(chuàng)?造了良好的?條件。在自?己的刻苦努?力下，很快?掌握了檔案?管理的電子?化知識，從?而提高了檔?案管理的服?務(wù)水平和質(zhì)?量。（二?）根據(jù)崗位?職責(zé)我還兼?管復(fù)印工作?，全年共完?成復(fù)印材料?___人次?，___萬?___千多?張，平均每?個工作日_?__張。?（三）做好?了辦公用品?的管理、購?買、發(fā)放及?機關(guān)各處室?計算機、打?印機的維修?和耗材的購?買工作。?（四）按時?完成了__?_年報紙、?雜志的征訂?工作。（?五）較好地?完成了領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦的?工作任務(wù)及?日常事務(wù)性?工作。比如?配合工會完?成了對災(zāi)區(qū)?的捐贈工作?；參與了_?__會及_?__會的籌?備工作；協(xié)?助主任較好?地完成了《?___簡報?》的編寫、?上報工作。?回顧__?_年的工作?，一年來自?己在崗位上?做出了一些?成績，積累?了一些經(jīng)驗?，業(yè)務(wù)素質(zhì)?得到了一定?的提高，但?還存在著進(jìn)?取意識不強?；檔案材料?的收集不夠?全面；檔案?的微機化管?理還沒有充?分的利用等?，以上這些?都有待于在?今后的工作?中進(jìn)一步完?善和提高。?工作述職?報告篇2_?__年__?_月___?日上午，_?__派出所?在鎮(zhèn)政府_?__層大會?議室召開_?__年度述?職述廉報告?會。派出所?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員，全體社?區(qū)民警和鎮(zhèn)?、村干部、?轄區(qū)群眾代?表共計__?_余人參加?此次述職述?廉報告活動?。會議由鎮(zhèn)?黨委副書記?___主持?，縣局人口?管理科領(lǐng)導(dǎo)?出席會議。?首先由派?出所___?名社區(qū)民警?分別就一年?的工作向轄?區(qū)群眾進(jìn)行?述職述廉。?___名社?區(qū)民警根據(jù)?各自轄區(qū)特?點，就一年?來各自如何?開展安全防?范宣傳、化?解矛盾糾紛?、推動物防?技防建設(shè)、?發(fā)現(xiàn)提供破?案線索等方?面進(jìn)行了介?紹。隨后，?所長___?圍繞地區(qū)治?安難點，派?出所開展了?哪些具體工?作，取得了?何種效果，?向黨委政府?、地區(qū)群眾?進(jìn)行了報告?，并對派出?所全體干警?一年來廉政?情況進(jìn)行了?匯報，述職?報告后敬禮?向全體參會?人員致敬，?對社會各界?對派出所工?作的支持表?示衷心感謝?。會議第?三個議程是?鎮(zhèn)黨委書記?王___講?話。王書記?首先充分肯?定了派出所?全體干警一?年以來的工?作，對派出?所開展打擊?防范的工作?措施進(jìn)行了?講評。又舉?實例表明派?出所能夠當(dāng)?好黨委政府?維穩(wěn)方面的?參謀助手，?協(xié)助黨委政?府積極化解?___，為?確保地區(qū)穩(wěn)?定和社會治?安秩序良好?做出了貢獻(xiàn)?。會議第?四個議程是?干部群眾以?調(diào)查問卷打?分的形式，?對派出所和?社區(qū)民警一?年來的工作?進(jìn)行打分評?價，并進(jìn)行?座談交流。?與會人員積?極與民警互?動，踴躍發(fā)?言，既有對?工作的褒獎?，也有對一?些措施的意?見和看法，?將會議氣氛?推向了__?_。本次?述職述廉報?告會，開的?不機械，很?生動很自然?，都是大家?真是感受的?流露，體現(xiàn)?了地區(qū)干部?群眾派出所?工作的理解?與支持，對?廣大民警的?關(guān)心與愛護(hù)?，和積極參?與社會治安?工作的態(tài)度?。我們派出?所全體民警?將以此次述?職述廉工作?為契機，鞭?策自己在今?后的工作中?更加奮發(fā)有?為，以打造?平安___?為己任，讓?轄區(qū)群眾能?夠___，?為地區(qū)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展保好駕?護(hù)好行，努?力踐行忠誠?、為民、公?正、廉潔的?首都人民警?察核心價值?觀。工作?述職報告篇?3尊敬的團(tuán)?委領(lǐng)導(dǎo)：?我是___?，自___?年以來擔(dān)任?紅壤文學(xué)社?的副社長一?職，至今已?有一年有余?。這期間，?不乏艱辛，?沒少收獲。?文學(xué)社，?自社團(tuán)聯(lián)合?會一起成立?至今，九年?的成長，九?年的傳承。?剛接手時，?顯得是那么?的舉步維艱?，那么的蒼?白無力。可?是，作為上?___屆社?長團(tuán)所期望?的領(lǐng)導(dǎo)核心?，我們擔(dān)起?了責(zé)任，路?即使再難走?，也不輕易?放棄，所以?，我們堅持?了下來。?我們所要做?的第一步，?就是面向一?零級全面招?新。可是，?一個小小的?社團(tuán)，似乎?好多人聞所?未聞，況且?院報編輯部?、嘉陵潮編?輯部、學(xué)通?社、晨帆通?訊社等在社?聯(lián)招新之前?便廣羅會員?。我們，在?這一方面，?顯得很被動?，也很無力?。但是，路?還得走，會?員必須廣招?。我們想盡?一切辦法，?擴大自己的?影響力，我?們印發(fā)宣傳?單，走向每?一個寢室，?向他們介紹?紅壤文學(xué)社?;我們張貼?海報，讓每?一個看到的?人了解紅壤?文學(xué)社……?一步步，我?們用自己的?汗水換來的?招收會員_?__人的成?果，雖然會?員不是很多?，但比起上?一學(xué)年，這?已經(jīng)上了一?個新臺階，?我們走出了?第一步。?我們所做的?第二步，就?是凝聚會員?的力量，把?每一個活動?辦的更有影?響力。新生?會員大會，?我們于中秋?佳節(jié)共賞明?月，富于詩?情的文學(xué)愛?好者，在此?，有了靈魂?的歸宿，找?到了屬于自?己的家。“?寫給祖國”?征文大賽，?面向全院學(xué)?生，經(jīng)過公?平、公正、?公開的三次?評選，有我?們四分之三?的會員獲獎?，令人欣慰?的成績，讓?我看到這里?才是真正的?文學(xué)驕子。?九九重陽登?高，我們帶?領(lǐng)會員插上?茱萸，登上?萬卷樓，領(lǐng)?略古人的氣?息，我們經(jīng)?此一會，會?員的凝聚力?極大提升，?這讓我們在?以后的活動?中有了力量?的源泉?！?我愛記詩詞?”活動，讓?我們在學(xué)習(xí)?之余，有了?詩意的課間?生活，參賽?的三百多祖?選手，經(jīng)一?輪又一輪的?.評比，最?后“詩王”?誕生，四十?多人的小社?團(tuán)，成功舉?辦如此盛大?的活動，我?滿足了。一?年一度的四?高校配樂詩?朗誦，再一?次擴大了紅?壤文學(xué)社的?知名度，此?次配樂詩，?在戶外進(jìn)行?決賽，工程?浩大，但我?們成功了，?因為我們曾?經(jīng)決定挑起?紅壤的大梁?，撐起文學(xué)?的支柱。母?校誕辰六十?載，作為學(xué)?校唯一的文?學(xué)類社團(tuán)，?我們?yōu)樾c?獻(xiàn)禮，《紅?壤》創(chuàng)刊，?校史上絕無?僅有的事跡?，苦難重重?，但我們積?極奔走，找?指導(dǎo)老師，?聘任顧問、?拉贊助……?因為有意義?，盡管很累?，但我們?nèi)?在堅持。?我們所做的?第三步，就?是做好交接?工作。在最?后的一個月?內(nèi)，把自己?的各種工作?，交接給下?___屆，?并為下__?_屆打好基?礎(chǔ)，包括文?學(xué)社的資料?，資金等等?，讓他們接?管紅壤的時?候，有一個?很好的開端?，希望不是?像我們當(dāng)時?的一個爛攤?子，因為，?我想看到下?___屆的?紅壤，更加?壯大。回?首過去的一?年，付出了?很多很多，?汗水灑滿一?地，這之中?，說是艱難?，困苦都不?為過，因為?我真正的經(jīng)?歷過。但是?，看到了紅?壤，在我們?零九級的手?中，再一次?成長壯大起?來，我可以?說，因為值?得，所以我?無悔了。?工作述職報?告篇4尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?：大家好?。我來自_?__險峰項?目部。首先?非常感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能在?百忙之中抽?出寶貴的時?間來聽我的?述職報告，?同時也很榮?幸地能夠成?為___分?公司的一員?。___年?是我人生的?轉(zhuǎn)折點，也?是我人生的?一個新起點?。我從入職?培訓(xùn)至今已?四個多月了?，這幾個月?里，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助下，我對?工作流程了?解許多，同?時也深刻的?體會我們公?司以“信_?__和”為?核心的企業(yè)?文化及各項?規(guī)章制度。?來到__?_險峰項目?后，我主要?負(fù)責(zé)現(xiàn)場施?工，現(xiàn)場管?理以及項目?的資料工作?，同時也在?積極的學(xué)習(xí)?預(yù)算方面的?知識。在項?目工作這一?段時間來，?讓我了解到?對于一個項?目的管理主?要分為安全?、質(zhì)量、進(jìn)?度和商務(wù)四?大塊，安全?是項目正常?工作的前提?條件，質(zhì)量?和進(jìn)度是項?目的命脈，?商務(wù)是項目?的成本以及?利潤，這四?大塊是環(huán)環(huán)?相扣、相輔?相成的，只?有努力的做?好這四大塊?工作才能保?證項目高效?的運行。所?以這一段時?間來，我就?在努力的執(zhí)?行和努力的?學(xué)習(xí)這四大?塊的工作。?下面，我就?我入職以來?的具體工作?情況報告如?下：一、?虛心請教、?努力學(xué)習(xí)。?在項目上雖?然是作為一?名管理人員?，但作為一?名剛?cè)肼毜?新人來說主?要還是以學(xué)?習(xí)為主，所?以來到項目?后我首先的?工作就是看?圖紙，熟悉?整個項目的?施工工藝，?在遇到不明?白的地方時?，我就積極?的向項目上?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事請教，同?時還到勞務(wù)?班組里去和?勞務(wù)人員一?起干活，向?他們學(xué)習(xí)具?體施工方法?。二、以?情服務(wù)、用?心做事。在?工作中我對?每一個人都?以禮相待，?保持著熱情?的微笑，耐?心地幫助勞?務(wù)人員，對?他們提出的?問題自己不?能回答，我?向領(lǐng)導(dǎo)請教?后，才給予?解答；對于?出現(xiàn)質(zhì)量問?題，需要勞?務(wù)人員返工?處理時，我?都是做到‘?禮先到’，?不擺架子，?耐心地和他?們溝通，避?免和他們產(chǎn)?生矛盾，影?響公司形象?。三、遵?守制度、敢?抓敢管。在?現(xiàn)場進(jìn)行施?工的時候，?特別是鋼結(jié)?構(gòu)___期?間，由于高?空作業(yè)多，?危險性較大?，我按制度?、按程序?qū)?工人進(jìn)行管?理，每天對?進(jìn)出的人員?進(jìn)行嚴(yán)格的?檢查，以免?可疑人員進(jìn)?入造成公司?財物被盜；?對于那些安?全措施不到?位的，比如?：‘進(jìn)入施?工區(qū)域沒戴?安全帽；高?空作業(yè)沒系?安全帶；用?火時沒有滅?火設(shè)施’等?之類的現(xiàn)象?，我都按照?公司的制度?、程序進(jìn)行?整改處罰，?把各項安全?措施落實到?位，以確保?施工期間零?事故。四?、任勞任怨?、孜孜不倦?。我對領(lǐng)導(dǎo)?的安排是完?全的服從，?并不折不扣?的執(zhí)行；以?堅持到‘最?后一分鐘’?的心態(tài)去工?作，一如既?往地做好每?天的職責(zé)；?對于自己不?會的工作我?也主動的去?承擔(dān)，爭取?能夠更多的?為領(lǐng)導(dǎo)和同?事分擔(dān)工作?，快速的提?高自己，勝?任自己的崗?位。我始終?以一個學(xué)者?的身份向他?們請教工作?中的經(jīng)驗。?在這段時?間的工作中?，我也清醒?的認(rèn)識到自?己的不足之?處，主要表?現(xiàn)在：1?、工作時間?短，工作經(jīng)?驗不足，沒?有建立有效?的工作方法?；2、個?別工作做得?不夠細(xì)致，?偶爾會出現(xiàn)?協(xié)調(diào)不足；?3、自己?的理論水平?和工程項目?經(jīng)驗還趕不?上工作的要?求，須亟待?提高；4?、缺乏專業(yè)?知識的實踐?經(jīng)驗，不能?及時的將在?學(xué)校學(xué)到的?專業(yè)知識和?實踐工作進(jìn)?行有效的結(jié)?合，需要更?多的磨練和?實踐。雖?然我在工作?中還存在很?多的不足之?處，但我自?己決心認(rèn)真?的提高業(yè)務(wù)?技能和工作?水平，為公?司做強做大?，貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)的?力量。所以?今后我將努?力做到以下?幾點：1?、自覺加強?學(xué)習(xí)，在學(xué)?好專業(yè)知識?的同時，還?要積極的去?學(xué)習(xí)我們_?__工程所?涉及到的不?同專業(yè)的知?識，擴寬知?識面，全面?的提升自己?；2、克?服年輕氣躁?，做到腳踏?實地，提高?工作主動性?，不怕多做?事，不怕做?小事，在點?滴實踐中完?善提高自己?；3、提?高自己的履?崗能力，堅?決的在半年?后就能單獨?完全勝任自?己崗位的所?有工作，并?且努力的要?把自己培養(yǎng)?成為一個業(yè)?務(wù)全面的合?格員工；?4、積極的?學(xué)習(xí)商務(wù)知?識，因為只?有清楚的認(rèn)?識到項目的?造價預(yù)算，?才能在工作?中節(jié)約成本?，為項目獲?得更多的利?潤。雖然?我是一個剛?從學(xué)校畢業(yè)?學(xué)生，工作?時間僅僅四?個多月，存?在很多的不?足之處，但?我時刻以一?個“合格五?局人”的標(biāo)?準(zhǔn)來要求自?己，以領(lǐng)導(dǎo)?和同事為榜?樣去提醒自?己，爭取能?做一名合格?的五局人，?能在五局這?個大舞臺上?展示自己，?為五局的輝?煌奉獻(xiàn)自己?的一份力量?。以上就是?我工作這段?時間來的述?職報告，如?有不足之處?還請各位領(lǐng)?導(dǎo)多多批評?指正，在此?，祝各位領(lǐng)?導(dǎo)身體健康?，工作順利?，天天開心?，事事順心?。謝謝。?工作述職報?告篇5又一?年過去了，?時間總是在?悄無聲息中?流逝。新的?一年已經(jīng)到?來，根據(jù)自?身工作的實?際情況，我?對自己的工?作做出分析?評定，總結(jié)?經(jīng)驗教訓(xùn)，?提出改進(jìn)方?法，以便使?自己在今后?的工作中能?懲前毖后，?揚長補短，?為今后不斷?改進(jìn)工作方?法，提高工?作效率提供?依據(jù)，總結(jié)?主要有個人?成長、工作?和存在的不?足三個方面?。一、個?人成長方面?：轉(zhuǎn)變心?態(tài)。工作中?，我們要考?慮如何提高?工作效率，?怎樣處理與?上級領(lǐng)導(dǎo)、?同事之間的?關(guān)系，還有?在工作當(dāng)中?的不盡人意?的事情，這?些都要我們?以一顆平常?心去對待。?別人對我所?講的，我將?會重視和珍?惜，即使你?已把這件事?忘了很久；?可是他還牢?牢記著你所?說的話?！?這是一種多?么難能可貴?與人相處的?心態(tài)，所以?及時的轉(zhuǎn)變?心態(tài)會讓我?們工作更加?順利。有明?確的計劃，?只有這樣目?標(biāo)才夠清晰?，以至于在?以后的工作?中不會茫然?。在我到采?購不這段時?間里，我會?經(jīng)常整理工?作日記，這?其中記錄著?一年走來的?點點滴滴，?無論是化學(xué)?品，還是凈?化用品，每?天我都要記?錄下自己所?做的事情，?然后再總結(jié)?一下完成狀?況，不過有?時候越是總?結(jié)越是覺得?自己所欠缺?的東西太多?，懂的卻太?少。所以也?曾為之著急?，但事實好?像跟自己擰?上了勁，越?是急越容易?出錯，越是?急越是感覺?自己所追求?的目標(biāo)離自?己越遠(yuǎn)。還?好有這些平?時不起眼的?日記，它幫?我清晰的記?錄了我的每?處過失與進(jìn)?步，在無形?中提高了我?做事的效率?和工作的有?序程度。也?改變了我剛?開始工作缺?乏系統(tǒng)和邏?輯性的缺點?。二、工?作方面處?處留心皆學(xué)?問。在工作?當(dāng)中我深有?體會。初到?采購部我把?看了以往的?采購合同。?在整理過程?中我仔細(xì)的?看了一下采?購合同的內(nèi)?容，這為我?以后的修改?合同起到了?很大的幫助?，我可以直?接套用以前?的合同范本?，這個結(jié)果?直接歸為我?的留心。在?生活中只要?你留心處處?都有學(xué)問在?，不要總是?期盼別人告?訴你怎么去?做，應(yīng)該學(xué)?會思考自己?應(yīng)該怎樣去?做，留心別?人怎么做。?認(rèn)識的提高?。以前我只?泛泛認(rèn)為采?購就是買東?西，簡單的?金錢與物質(zhì)?的交易，只?要價格合適?、質(zhì)量過關(guān)?那就可以。?通過工作才?知道其實不?然，采購并?不像常規(guī)所?想的那樣僅?僅是打個電?話，簽個合?同，發(fā)個貨?那樣簡單，?這只是其中?之一，也是?最基本的，?這個簡單的?買賣關(guān)系并?不簡單。保?證適時適地?適質(zhì)適價都?是采購過程?中必須滿足?的要求。調(diào)?入采購部后?，我首先從?思想上轉(zhuǎn)變?了原來不正?確的觀念。?特別采購是?公司供應(yīng)鏈?中一個非常?重要的環(huán)節(jié)?，也是生產(chǎn)?后勤的主要?環(huán)節(jié)。要求?我們以滿足?市場和生產(chǎn)?需求為準(zhǔn)則?，任何錯誤?都有可能造?成經(jīng)濟(jì)損失?。所以說采?購崗位需要?的是___?的人，是有?根據(jù)的。我?自覺自己離?要求還有很?遠(yuǎn)，因為采?購經(jīng)驗是靠?長期不斷積?累經(jīng)驗和自?我啟發(fā)，達(dá)?到熟練程度?后才能掌握?的一種技術(shù)?，要做到這?一點是非常?困難的，不?過，我會一?步步向這個?方向靠近，?跟上公司發(fā)?展的腳步。?通過自己的?努力成為一?名優(yōu)秀的采?購工作者。?三、存在?的不足：?我渴望通過?自己的不懈?努力和奮斗?為公司多做?一些貢獻(xiàn)，?但離領(lǐng)導(dǎo)及?同事對工作?的要求還存?在一定的距?離。一是有?時工作的質(zhì)?量和標(biāo)準(zhǔn)與?領(lǐng)導(dǎo)的要求?還有一定差?距；一方面?，由于個人?能力素養(yǎng)不?夠高；另一?方面，就是?時間比較緊?，工作效率?不高。二是?有時工作敏?感性還不是?很強；對領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?不夠敏感，?有時工作沒?有提前量，?上報情況不?夠及時。三?是領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手作用?發(fā)揮不夠明?顯；對全局?工作情況掌?握不細(xì)，還?不能主動、?提前的謀思?路、想辦法?，許多工作?還只是充當(dāng)?“算盤珠”?。今后一定?要改進(jìn)不足?，拓寬思路?，求真務(wù)實?，全力做好?領(lǐng)導(dǎo)交付的?每一項任務(wù)?。打算以后?從以下幾個?方面開展工?作：一是加?強工作統(tǒng)籌?。根據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的年度?工作要求，?對今后工作?進(jìn)行具體謀?劃，明確內(nèi)?容、時限和?需要達(dá)到的?目標(biāo)，加強?部門與部門?之間的協(xié)同?配合，把各?項工作有機?地結(jié)合起來?，理清工作?思路，提高?辦事效率，?增強工作實?效。二是加?強工作作風(fēng)?培養(yǎng)。始終?保持良好的?精神狀態(tài)，?發(fā)揚吃苦耐?勞、知難而?進(jìn)、精益求?精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致、積極進(jìn)?取的工作作?風(fēng)。四、?主要工作任?務(wù)：生產(chǎn)?輔料，目前?生產(chǎn)輔料分?成三部分，?化學(xué)品，凈?化用品和包?裝材料，重?點在于化學(xué)?用品，技術(shù)?含量較高，?品種比較多?，我現(xiàn)在對?這一塊的了?解還不多，?在___年?我要熟悉的?了解車間生?產(chǎn)線上的化?學(xué)用品使用?量，使用品?質(zhì)，要求。?總之，在?新的一年開?始一定要以?一個嶄新的?面貌來迎接?工作中的各?種挑戰(zhàn)，無?論是個人成?長方面還是?工作方面都?要以積極的?態(tài)度以求進(jìn)?步，從而彌?補以往存在?的缺點與不?足。工作?述職報告篇?6尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)，同?事：大家?好。在過?去的___?年里，本人?在科室領(lǐng)導(dǎo)?的大力支持?下，在科室?同事的相互?協(xié)助下，較?好的完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項工作任?務(wù)。通過?這一年扎扎?實實的在崗?工作，使自?己無論在業(yè)?務(wù)水平還是?在個人綜合?素質(zhì)等方面?都有很大的?提高.當(dāng)然?這既離不開?醫(yī)院及各級?領(lǐng)導(dǎo)給我的?這個發(fā)展平?臺，也更離?不開在座的?各位同事們?的幫助和配?合。現(xiàn)就一?年來的工作?做如下總結(jié)?：作為一名?藥房工作人?員，在藥房?的日常工作?中，本人明?確自己的工?作職責(zé)，嚴(yán)?格遵守醫(yī)院?的各項規(guī)章?制度，積極?熟悉并掌握?各種藥品的?功效及構(gòu)成?，牢記各種?藥品的擺放?位置。在藥?品發(fā)放中，?能嚴(yán)格按照?調(diào)劑操作規(guī)?程進(jìn)行。對?患者禮貌、?熱情、大方?，說話態(tài)度?和氣文明，?認(rèn)真、仔細(xì)?交代藥品用?法和有__?_意事項，?為患者提供?安全、有效?、經(jīng)濟(jì)的優(yōu)?質(zhì)藥品和藥?學(xué)服務(wù)。?我在學(xué)習(xí)和?工作中逐步?成長、成熟?，但我清楚?自身還有很?多不足，比?如：工作能?力和服務(wù)水?平還有待加?強和提升。?在此，我感?謝領(lǐng)導(dǎo)給予?我的關(guān)心與?支持，今后?我一定嚴(yán)格?要求自己，?加強學(xué)習(xí)，?努力提升業(yè)?務(wù)能力，爭?取更好的掌?握好藥房的?各項工作。?為醫(yī)院的發(fā)?展作出貢獻(xiàn)?。工作述?職報告篇7?在過去的一?個月里，或?者說自就任?班長后，我?都做了哪些?工作呢，在?這里向各位?同學(xué)做個匯?報，目的在?于接受大家?的監(jiān)督，也?可以做一次?清楚的自我?反省。一?、構(gòu)建班級?管理體系，?基本完成理?論框架部分?的整理。?關(guān)于現(xiàn)在的?這套班級管?理模式，我?自暑假使就?開始籌劃，?也寫出了很?多版本的管?理方案。不?過現(xiàn)在的這?套也還是在?不斷的摸索?和實踐中一?步步的完善?。我想，其?實任何的模?式都不會是?萬能的，只?有在實踐中?可以操作并?取得很好效?果的方案才?是最優(yōu)選擇?。1、“?責(zé)任人制度?+項目團(tuán)隊?合作制度”?2、“月?會述職制度?”3、班?博管理具?體的內(nèi)容現(xiàn)?在大家也都?應(yīng)該很清楚?了，就不再?贅述。我始?終相信規(guī)則?不是萬能的?，但沒有規(guī)?則的團(tuán)隊和?集團(tuán)是萬萬?不能長久生?存的。因為?它缺乏了一?種堅固的內(nèi)?核，一種長?久不變的內(nèi)?核。剛開始?提出這么一?整套看似理?論化的東西?，還是有很?多不理解的?意見的。因?為，畢竟我?們是在大學(xué)?里。大學(xué)崇?尚著一種自?由精神，總?感覺受著條?條框框的束?縛是件很不?爽的事。然?而，其實自?由給多了就?容易散漫了?，凡事還是?掌握個度會?比較把穩(wěn)。?如何平衡這?種規(guī)則和自?由是我一直?在思考的問?題，即怎樣?讓班委團(tuán)隊?，以及整個?班___在?良好的氛圍?和班級精神?中不斷前進(jìn)?，不斷變得?優(yōu)秀。這需?要靠我們0?9行2每一?個人的努力?。我們在一?起，所以，?nothi?ngisi?mposs?ible.?二、具體?落實各項工?作，班委團(tuán)?隊進(jìn)入初始?磨合階段?1、簡述?從剛開始的?大家混__?_沌，到目?前大家以及?開始對這套?流程逐漸清?晰，我們經(jīng)?歷一段磨合?的過程。一?開始，大家?會發(fā)現(xiàn)自己?的職能清晰?了，但是似?乎還有些感?覺“自顧自?田地”的感?覺，這樣每?個班委之間?似乎缺少了?那么點人情?味，尤其忙?的時候就更?容易我干我?的，你管你?的了。這方?面，我們在?___月_?__了一次?班委聚會，?聚會的宗旨?就是“不工?作，只娛樂?”。雖然第?一次，大家?都還挺不好?意思，過程?沒有那么h?igh，不?過我想隨著?時間的流逝?，大家會越?來越緊密的?。這個月?，我們班委?著實做了很?多的事。比?如秋之聲，?迎新的一系?列事務(wù)，迎?新晚會活動?，以及正在?進(jìn)行的優(yōu)班?評比和綜合?測評。每一?次任務(wù)的下?達(dá)，我們都?職能明確，?沒有出現(xiàn)一?團(tuán)亂的狀況?。各班委應(yīng)?該也還都能?應(yīng)付這樣的?工作強度。?其他班的有?些班長或團(tuán)?之書就差不?多一團(tuán)亂麻?了，很多事?情堆在一起?，解決不了?。不過，我?們班在職能?明確不交叉?的情況下很?好的保證了?優(yōu)班評比和?綜合測評任?務(wù)的完成質(zhì)?量，因為至?少我們有時?間和精力的?保證。_?__月里，?每個班委都?在盡職盡責(zé)?的履行自己?的義務(wù)?？?的出，大家?對我們在當(dāng)?初確定的班?級發(fā)展方向?以及基本價?值感都還是?很認(rèn)可的。?因為，想付?出，才會真?的去踏踏實?實，真真切?切的做。而?行動，往往?比言語更有?說服力。?2、班委工?作問題以及?個人建議?a、首先要?說最重要的?學(xué)習(xí)方面。?學(xué)習(xí)委員在?每次拷完課?件的時候最?好是隨手就?在群上發(fā)出?一條信息說?明課件發(fā)放?的情況，我?想這個不難?做到，我也?提醒過幾次?，希望以后?能改善。?b、述職制?度不夠完善?。一方面，?述職制度是?指要每月上?交述職報告?。另一方面?，述職是指?各項目團(tuán)隊?完成任務(wù)的?時候要向第?一負(fù)責(zé)人匯?報完成情況?，這一點很?重要。這一?點還體現(xiàn)在?有些明確寫?著“收復(fù)”?的短信，并?沒有回，或?者及時回。?希望以后各?具體項目負(fù)?責(zé)人加緊督?促。c、?各班委之間?信息流通不?夠順暢和及?時。這一點?直接導(dǎo)致了?其他班委不?明白某件事?情的進(jìn)展如?何，是不是?有了結(jié)果，?需不需要幫?忙的這些疑?問。所以，?希望以后各?位第一負(fù)責(zé)?人在完成具?體任務(wù)時，?注意加緊和?其他班委的?信息流通。?確保班委內(nèi)?的每個成員?能把握你的?進(jìn)度，能適?時的提供所?需的幫助或?者給出好的?idea.?d、希望?心理委員能?夠多發(fā)些有?趣的養(yǎng)生知?識或者一些?特色的心理?測試題之類?的，這樣興?許職能會更?具體和突出?。三、開?始著手班風(fēng)?建設(shè)，打造?溫暖班__?_。1、?迎新生_?__月里，?我們班委第?一次像其他?班級一樣_?__去探望?了___級?新生，雖然?效果不是那?么明顯，但?我們至少是?作為一個_?__的形象?出現(xiàn)在師弟?師妹面前。?第一次，?我們感覺到?我們作為師?兄師姐身上?的擔(dān)子。我?們挑著的不?僅僅是09?行2，還是?整個行2的?形象，甚至?未來是廣外?學(xué)子的形象?。2、中?秋節(jié)中秋?節(jié)的時候，?我們的團(tuán)支?書一言拿著?一個他形容?的“輪胎”?般大小的月?餅走進(jìn)了女?生宿舍。一?言、敏敏、?詠林和我擔(dān)?當(dāng)起了09?行2的中秋?大使，將_?__的溫暖?和節(jié)日的祝?福帶進(jìn)每一?間寢室。當(dāng)?每一扇門打?開，當(dāng)我們?看見一張張?驚異并欣喜?的笑臉，那?一刻，我們?很開心，一?種難以名狀?的開心。尤?其當(dāng)我們聽?到嘉莉說“?這是我第一?次感受到_?__的溫暖?”的時候，?我想說，現(xiàn)?在我們所做?的一切都是?值得的。沒?有什么力量?比能讓人感?受到溫暖和?愛更強大，?擁有了這種?力量的人，?日后也必將?是各個領(lǐng)域?的佼佼者吧?。3、s?uperv?oice?這次比賽，?我們建議出?一只代表我?們班___?的隊伍。這?是一支英勇?的隊伍，一?路殺到?jīng)Q賽?，雖然最終?惜敗對手，?卻還是值得?我們給予熱?烈掌聲的。?一直以來，?我們都覺得?我們這個班?級很強大，?但是___?還是讓這其?中的同學(xué)感?覺不到歸屬?感和___?的溫暖，我?想，是大家?的目標(biāo)都很?分散，沒有?一個共同的?方向和奮斗?的目標(biāo)。這?次大賽，雖?然不能全班?同學(xué)一起參?加，卻還是?讓一旁觀賽?的我感受了?一股力量，?一股不服輸?的力量。那?一刻，我知?道，我們只?要擰成一股?繩，就沒有?什么困難可?以將我們難?倒。工作?述職報告篇?___本年?度，在緊張?忙碌而又充?實愉快中度?過。學(xué)校后?勤工作服務(wù)?質(zhì)量和管理?，直接關(guān)系?到師生的學(xué)?習(xí)、身心健?康和教育教?學(xué)工作順利?進(jìn)展。為給?師生創(chuàng)造良?好的學(xué)習(xí)生?活環(huán)境，我?積極協(xié)調(diào)服?務(wù)的過程，?真可謂有苦?也有甜。后?勤以服務(wù)性?為主，雖然?復(fù)雜、繁瑣?，但都是學(xué)?校工作的重?要環(huán)節(jié)，搞?好后勤工作?，是學(xué)校教?學(xué)工作正常?進(jìn)行的條件??，F(xiàn)就本?年度工作做?如下：（?1）修訂并?完善了后勤?各項規(guī)章制?度，并在實?際工作中能?努力貫徹、?實施。（?2）根據(jù)日?常教學(xué)、師?生生活、設(shè)?施設(shè)備維修?等方面的需?要，及時做?好各種物資?的采購、發(fā)?放、余缺調(diào)?劑和可回收?物資的回收?工作。安排?相關(guān)人員認(rèn)?真、及時地?維護(hù)、檢修?好學(xué)校的各?項設(shè)施、設(shè)?備。保證全?校各項設(shè)施?、設(shè)備正常?使用。（?3）學(xué)校安?全工作能常?抓不懈。平?時在消防、?食品衛(wèi)生、?水電設(shè)施等?方面經(jīng)常_?__相關(guān)人?員進(jìn)行了認(rèn)?真、徹底的?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題能及時?處理，防患?于未然。?（4）加強?安全教育，?提高安全意?識。學(xué)校?無小事，處?處是安全，?師生的每次?活動，學(xué)校?的事事處處?都有安全因?素。加強與?學(xué)校物業(yè)管?理公司的溝?通，認(rèn)真經(jīng)?驗，不斷改?進(jìn)工作，牢?固樹立安全?教育，人人?有責(zé)。對師?生人身安全?管理加大力?度，及值日?師生做到在?學(xué)校有學(xué)生?就有教師，?努力力使?學(xué)校安全工?作做到萬無?一失。加強?了門衛(wèi)的職?能，實行外?來人員來校?登記，同時?做到在學(xué)生?離校之后對?校園進(jìn)行巡?視檢查。教?育師生每做?一件事，每?參加一項活?動都要提高?對安全的認(rèn)?識，從平凡?的小事講安?全，講防范?，牢固樹立?安全意識。?在安全管理?工作上，建?立健全各項?校舍管理制?度。各功能?室、教室、?辦公室等均?有管理制度?，并配有專?人管理，責(zé)?任到人。認(rèn)?真做好安全?檢查工作，?及時整改安?全隱患。?回望過去的?一年，雖然?做了許多工?作，但離_?__的要求?還有很大的?距離。今后?，我一定戒?驕戒躁，揚?長避短，以?更飽滿的熱?情投入到后?勤管理工作?中去，在本?職崗位上發(fā)?揮自己應(yīng)有?的作用。?工作述職報?告篇___?日月如梭，?光陰似箭。?伴著歲月的?匆匆腳步，?本人自__?_月___?日到任擔(dān)任?園長工作已?近半載?；?首顧望，感?慨萬千。雖?然，我已擁?有___年?的幼兒教育?經(jīng)驗及多年?的園長工作?經(jīng)驗，但接?手這樣超大?規(guī)模、管理?人員缺乏、?師資短缺、?人心渙散的?超大型幼兒?園卻還是第?一次。面對?嚴(yán)峻的現(xiàn)實?與董事會的?期望，我決?定迎難而上?接受挑戰(zhàn)。?首先，讓自?己成為一個?有威望的園?長。領(lǐng)導(dǎo)者?的威望取決?于他的人格?、品德和思?想修養(yǎng)，取?決于他的知?識、經(jīng)驗、?膽略、才干?和能力，取?決于他是否?嚴(yán)于律己、?率先垂范、?以身作則、?全身心地投?入事業(yè)中去?，更取決于?他能否公平?、公正待人?。從上任的?第一天起，?我就以園為?家，每天最?早上班，最?后下班，晚?上、周六、?周日只要不?外出，都會?在辦公室處?理來電來訪?等。凡事以?身作則、率?先垂范，公?平、公正地?對待每一位?員工，視員?工為家人和?朋友。做到?在思想上引?導(dǎo)他們，在?業(yè)務(wù)上指導(dǎo)?他們，在工?作上肯定他?們，在生活?上關(guān)心他們?。用自身的?影響力來凝?聚全體教職?員工的心，?帶動他們的?工作積極性?，逐步扭轉(zhuǎn)?工作作風(fēng)，?建立和諧的?人際關(guān)系，?培育互幫互?助的團(tuán)隊精?神。其次，?積極尋求幼?兒園穩(wěn)定與?發(fā)展的有力?措施。一?、重視軟件?建設(shè)，穩(wěn)定?和充實師資?力量1、?培訓(xùn)教師隊?伍：1）?重視新教師?培訓(xùn)。本學(xué)?期根據(jù)幼兒?園師資嚴(yán)重?短缺的實際?情況和師資?現(xiàn)狀，分別?從___師?范、華南女?子學(xué)院、蒲?田學(xué)院、漳?州師院等地?先后招聘了?___名新?教師，為滿?足不斷增長?的生源、維?持正常的教?學(xué)秩序及提?高幼兒園的?教育教學(xué)質(zhì)?量、評市優(yōu)?園奠定良好?的基礎(chǔ)。我?根據(jù)她們的?實際情況組?建教學(xué)部培?訓(xùn)團(tuán)隊，制?定新教師培?訓(xùn)計劃，分?別于___?月___日?___日、?___月_?__日__?_月___?日對兩批新?教師進(jìn)行入?職培訓(xùn)，分?別學(xué)習(xí)了園?史園情、規(guī)?章制度、《?幼兒園工作?規(guī)程》、《?幼兒園教育?綱要》、《?幼兒教師職?業(yè)道德》、?《幼兒教師?一日工作流?程》…，使?她們在專業(yè)?思想、專業(yè)?知識及實踐?操作能力上?都有了明顯?的提高，使?他們以最短?的時間適應(yīng)?工作崗位的?要求。2?）開展全園?英語培訓(xùn)。?根據(jù)我園雙?語特色，本?學(xué)期新招聘?一名全日制?外教，不但?為幼兒學(xué)習(xí)?英語提供了?學(xué)習(xí)、生活?、游戲的全?程外教，還?能根據(jù)幼兒?園教師隊伍?的現(xiàn)狀充分?利用外教對?保教人員進(jìn)?行英語口語?培訓(xùn)，其中?教師每天晨?讀___分?鐘，每人每?周培訓(xùn)__?_小時，保?育員培訓(xùn)半?小時，全面?提高保教人?員的英語水?平，突顯雙?語幼兒園特?色。2、?規(guī)范教師行?為，創(chuàng)建優(yōu)?良園風(fēng)統(tǒng)一?員工思想，?規(guī)范員工行?為是園風(fēng)建?設(shè)的重要途?徑，我利用?每周教師例?會___教?師學(xué)習(xí)一些?有關(guān)教師職?業(yè)道德、教?師素質(zhì)、教?師禮___?范等方面的?知識，注重?在日常工作?中督促教師?樹立良好教?師形象，特?別重視檢查?和規(guī)范教師?們的教育行?為，使教師?們的言行符?合師德規(guī)范?，成為幼兒?的表率；首?先要求教師?講禮貌、待?人熱忱，要?有一顆愛孩?子的心，要?尊重孩子，?教師的語言?、動作應(yīng)文?雅大方，批?評孩子應(yīng)注?意講究方法?，不傷害孩?子的自尊心?等等。并把?對教師行為?規(guī)范的各項?要求寫進(jìn)績?效考核之中?，在每周的?例會中表揚?做得好的老?師，把欠規(guī)?范的行為重?點提出批評?，讓每位教?師不斷修正?自己的言行?舉止，變得?越來越優(yōu)秀?。經(jīng)常與教?職工談心，?了解教職工?的思想、學(xué)?習(xí)、工作和?心理狀況，?適時賞識、?鼓勵和疏導(dǎo)?。我努力地?把工作做細(xì)?做到位，讓?合適的人做?合適的事，?挖掘潛力，?調(diào)動積極性?。同時，我?十分注重園?內(nèi)人文環(huán)境?建設(shè)。以“?真實、誠實?、樸實”為?座右銘，提?倡人與人之?間友好合作?，以誠相待?，在處理各?類問題時以?工作為重，?以個