嘉華公司局域網(wǎng)管理辦法_第1頁
嘉華公司局域網(wǎng)管理辦法_第2頁
嘉華公司局域網(wǎng)管理辦法_第3頁
嘉華公司局域網(wǎng)管理辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

局域網(wǎng)管理辦法(討論稿)總則1。1制定目的1。1。1規(guī)范公司內(nèi)部局域網(wǎng)管理。1.1.2使公司局域網(wǎng)絡(luò)使用更高效,提高工作效率。3司經(jīng)濟管理、經(jīng)濟狀況分析提供必要的數(shù)據(jù),實現(xiàn)信息共享。1。2適用范圍凡隸屬本公司電腦(非涉密計算機)及局域網(wǎng),悉依照本辦法規(guī)范管理.1.3權(quán)責(zé)單位1.3。1綜合部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。1。3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。局域網(wǎng)的設(shè)置1Internet23568B不允許使用別的方式處理。4IPIP定的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議參數(shù)(IP地址、網(wǎng)關(guān)、掩碼等,不得擅自更改計算機名及電腦設(shè)置。5理。2.6ERPERP用戶電腦不寫速度。上傳文檔的管理為了充分發(fā)揮局域網(wǎng)優(yōu)勢,達(dá)到資源共享,提高工作效率,各3。2公司局域網(wǎng)可用于上傳文檔共分為兩種途徑,對于公司發(fā)文、公告、通知、宣傳類可到綜合部,通過網(wǎng)絡(luò)管理員上傳至公司局域網(wǎng)網(wǎng)頁中,供各部門查看與執(zhí)行。遞、處理,需要注意的是用過后及時進行歸類和整理。3 各單位、部門負(fù)責(zé)人要養(yǎng)成每天登陸局域網(wǎng)網(wǎng)頁和共享數(shù)據(jù)習(xí)對需要進行更新處理的電子文檔及事項及時辦理更并上傳。3.4 不得使用內(nèi)部共享文件夾從事與工作無關(guān)的事情(散播無關(guān)信息等4。各業(yè)務(wù)管理部門需上傳的文檔內(nèi)容與要求。1 公司各管理部(生產(chǎn)計劃部物資供應(yīng)部安質(zhì)部財務(wù)部、綜合部)在每周五下午,必須將本部門本周工作計劃的完成情況和下周工作計劃上傳至本部門文件夾此項工作將納入單位的績效考核中。2 除上條以外,各部門還應(yīng)上傳的動態(tài)管理文檔:物資供應(yīng)部:各生產(chǎn)項目的采購計劃與完成情況;物資及外購、外協(xié)件執(zhí)行與到貨(驗收)情況;庫存積壓物資情況分析等。安質(zhì)部:每月產(chǎn)品零部件交檢合格率;每月質(zhì)量監(jiān)督檢查報告;完工安全、環(huán)保事故處理與專項績效考核情況動分析等。域圖;樓層分布示意圖;保密管理相關(guān)制度及審批表格;公司黨、工、團相關(guān)信息;各類申請表與審批表;績效考核相關(guān)管理制度與考核結(jié)果等。交貨期、竣工資料要求;專項績效考核制度;問題聯(lián)系單等。設(shè)計院:每月工藝編制完成情況;每月設(shè)計任務(wù)完成情況計量器具鑒定計劃與實施情況匯總表等。4。3各部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論