成都工業(yè)和信息化系統(tǒng)培訓工作方案

成都市工業(yè)和信化統(tǒng)訓作方案（）為貫徹落實市委市政《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國家中心城市產(chǎn)業(yè)級若干政策措施的意見發(fā)〔201723一步提升我市工業(yè)和信化系統(tǒng)人員企業(yè)管理和創(chuàng)新能力，加強綜合能力養(yǎng)，制定本方案。一、培訓目的聚焦中國制造2025重領(lǐng)域，以推動供給側(cè)構(gòu)性改革為主線塑造企業(yè)家神和提升綜合素質(zhì)為核心高端引領(lǐng)按需施教、精準實用采取“請進來、走出去方式開展培訓，進一步加快我市企業(yè)家合素質(zhì)提升，著重培養(yǎng)和提高企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、決策管理、資運作和國際競爭能力，進一步提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)部門人員業(yè)務(wù)質(zhì)位掌握和運用新的管理理念思想服務(wù)企業(yè)發(fā)展。二、培訓類型與計劃（一）北、清華“總裁班”

北大、清華總裁班旨在培一批具有卓越的環(huán)境洞察力、戰(zhàn)略決策力、資源整力、非凡領(lǐng)導力的中小企業(yè)家隊伍，其中北總裁側(cè)提高企業(yè)家的經(jīng)營管理和實戰(zhàn)經(jīng)驗總裁班側(cè)重提升民營企家資本運營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面知識。北大總裁班”培訓周期一年每期訓50人月開學“總裁班”培訓周期一年，劃每期培訓5人，每年月學。（二隱形冠軍”培育修班為響應(yīng)國家一帶一”倡議，幫我市企業(yè)走出去，赴德國學習工業(yè)先進經(jīng)驗，并參觀考察大眾、海塞爾等世界名企和德“隱形冠企業(yè)，深入學習德企業(yè)精益生產(chǎn)管理模式?！半[形冠軍”研修班培訓10-12，每期培訓人，計劃每年4月、9月分兩期培訓，培訓地點德國漢威、漢堡等城市。（三）名名企對標“游學班”為學習借鑒先進地區(qū)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展理念，對接國內(nèi)發(fā)達地區(qū)電子信息、生醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)名校名企，結(jié)合全市重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)需求，組織企業(yè)高端人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門人員進行針對性培訓對標提升，制定培訓項目。名校名企對標

“游學班計劃每年月舉辦5培訓，每期。三、培訓對象及要求在成都市境內(nèi)注冊的業(yè)經(jīng)營管理人員和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門工作人員，按照培訓計，企業(yè)名額報滿為止。其中對企業(yè)及企業(yè)經(jīng)營管理人員需具備下條件：（一）企業(yè)經(jīng)濟效益社會效益顯著。（二）企業(yè)發(fā)展符合市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有良好發(fā)展前景。（三）企業(yè)近兩年未生重大安全生產(chǎn)事故和環(huán)境污染事故，社會信用良好，企業(yè)要負責人無違法違紀行為。四、實施方式（一）北、清華總裁北大、清華總裁班以訓補貼方式推進實施，由市經(jīng)信委委托成都市中小企業(yè)服中心與北大、清華培訓機構(gòu)合作開展，區(qū)（市）縣工業(yè)和信息主管部門推薦企業(yè)參加。（二隱形冠軍”培育研修班“隱形冠軍”培育研修班培訓補貼方式推進實施，由市經(jīng)信委牽頭負責，區(qū)（市縣工業(yè)和信息化主管部門推薦，市中小企

業(yè)服務(wù)中心具體組織展。（三）名名企對標“游學班”名校名企對標“游學”以培訓項目方式組織開展，由市經(jīng)信委采取政府采購方式定服務(wù)機構(gòu)，并就培訓項目、培訓質(zhì)量、經(jīng)費撥付等事項與服機構(gòu)簽訂協(xié)議，培訓機構(gòu)按協(xié)議要求組織開展培訓。五、申報程序（一）北清華“總裁班隱形冠軍”培育研修班企業(yè)自愿申報，按照求提交申報資料；經(jīng)區(qū)（市）縣工業(yè)和信息化主管部門初后報市經(jīng)信委；市經(jīng)信委、市財政局對培訓補貼申報資料進行核；按標準補貼到企業(yè)。（二）名名企對標“游學班”根據(jù)每期培訓內(nèi)容、（市）縣推薦企業(yè)情況，市經(jīng)信委確定行業(yè)重點企業(yè)、市部門和區(qū)（市）縣參訓人員。六、補貼標準2018-2020年每年在市級工發(fā)展專項資金中安排專項培訓經(jīng)費，培訓補貼按以標準執(zhí)行：

（一）清華、北大總班，每年計劃各舉1期，按照學費金額不超過的比例給每人最高元補貼。（二形冠軍培育研修班每年計劃舉2期，按照學費金額不超過5的比給予每人最2元補貼。（三）名校名企對標游年計劃舉辦5期按照招標金額，培訓經(jīng)費控制萬以內(nèi)。七、監(jiān)督與管理（一）資金的下達和用參照成都市工業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（二）企業(yè)參訓人員貼資金發(fā)放企業(yè)，各單位不得截留、克扣、挪用補貼資金（三）年度培訓結(jié)束，按照相關(guān)規(guī)定對財政資金使用進行績效考核，并組織第方機構(gòu)對培訓補貼項目開展績效評價。（四）有下列情形之的，終止補貼：參訓業(yè)和個人弄虛作假行為。參訓企和個人被列入異常經(jīng)營名錄經(jīng)營中嚴重違法黑名單的。

其它素