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企業(yè)管理類精品資料information本部員工考核實施則【精】?！俊緦嵱谩縁inequalityMajorPractical

本部工考實施則考核目的進員考核原則1考核標準應實事求2核標準是程結果34考核機構黨委書記副總考核范圍主任考核時間

考核方法根以考核內容綜工協(xié)調能力工作包考核程序1考核述2上級考核1

2(A)》》“自我3群眾評價”欄45考核結果1、B、、D四個等級：1A級（90分2B級（80—89分3C級（60—79分4D級（60分A級原則上占被考核者人數的左右B級C、D級根據考2級及以（內容參照事業(yè)（（3級以上

（有嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度行（（（考核結果終考核結果作為員工職1B（A（2D（D23給

4123可由45以調

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