2023年勞務員專業(yè)管理實務強化練習2

勞務員專業(yè)管理實務強化練習2

一、單項選擇題

1、依據勞務實名制管理要求，勞務人員的相關資料除勞動合同書原件、《人員備案通知書》、項目用工備案花名冊和人員參保相關保險憑證復印件外，還應有()。

A.人員身份證復印件名冊和崗位證書復印件

B.月度考勤表和月度工資表

C.勞務隊及班組負責人一覽表和作業(yè)班組人員分布表

D.勞務員崗位證書和勞務人員上崗證書

2、勞務人員工資臺賬由用工單位(分包)編制，勞務人員本人簽字確認，()報總包單位備案。

A.每天

B.每周

C.每月

D.每季度

3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在()小時之內經搶救無效死亡的。

A.12

B.24

C.48

D.72

4、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應當是年滿()周歲，具備民事行為力量，身體條件和工作力量符合用人單位聘請條件。

A.16

B.17

C.18

D.20

5、分包單位于每月23日(或根據項目規(guī)定的日期)，申請項目主管分包的()對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行簽認，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。

A.勞務作業(yè)人員

B.相關負責人

C.現場工程責任人

D.勞務員

6、依據《資質管理規(guī)定》勞務企業(yè)可以申請()。

A.施工勞務資質，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專韭承包序列各類別資質

C.施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

D.施工勞務資質，專業(yè)承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包序列

7、()負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務費。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務分包人

8、勞務分包無需征得()的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發(fā)包人

D.分包人

9、處理解決群體性突發(fā)大事是()的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經理部

C.行政保障工作組

D.法律救濟工作組

10、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效預防和制止拖欠勞務人員工資行為的發(fā)生，確保勞務人員維權渠道暢通，扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現場須設立()。

A.消防保衛(wèi)牌

B.平安生產牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

11、()不是建設工程施工合同糾紛的三大核心問題。

A.工程施工方案

B.工程質量

C.工程造價

D.工程工期

12、受到事故損害或者患職業(yè)病造成死亡的，根據上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍支付一次性賠償金。

A.12

B.16

C.18

D.20

13、勞務分包合同的簽訂要遵循查看答案

【二、多項選擇題】

1CD2ABCD3ABCE4ACDE5BDE

6~10點擊下載查看答案

【三、推斷題】