兒科護理年度工作計劃范文

兒科護理年度工作計劃范文兒科護理年度工作計劃范文120xx年，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科病房環(huán)境設備獲得了很大改良，在新的一年里，跟著科室條件的改良，對護理工作也提出了更高的要求，依據護理部20xx年護理工作計劃聯合本科室實質工作，特制定20xx年兒科護理工作計劃以下：一、增強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度檢查表，評比最正確護士，進行鼓舞。并對滿意度檢查中存在的問題，落實整頓舉措。2、規(guī)范護士的語言行為，在平常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新分派護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作的查核，合格者才能準予上崗。4、科室按期召動工休會談會，征采病人建議，解決問題。二、展開責任制整體護理，改良臨床護理服務：1、試行展開責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為患兒進行整體護理。2、組織學習《兒科學》，熟習相關疾病的病因、病理及發(fā)病體制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，增強對患兒家眷的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促使患兒早日痊愈。2、讓有經驗的老護士為新護士授課，教授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一同議論，共同解決問題。3、每個月組織一次教課查房，剖析存在問題，提出改良舉措。三、重視護理人員素質培育以《第五版基礎護理學》為基礎，不停學習業(yè)務知識。增強十一項護理技術及搶救能力訓練，增高護理質量，培育一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。1、擬訂20xx年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔當培訓老師。增強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增強護理人員法律意識，增強法律觀點，組織學習相關法律知識，并靈巧運用到工作中去。鼓舞護士自學并做好念書筆錄。2、高年資護士增強應急、搶救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，以身作則，讓兒科團結、協作的優(yōu)異作風弘揚光大。3、對在歷次查核中成績優(yōu)異護士鼎力夸獎，賜予獎賞，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供給愛心服務。四、增強基礎護理，規(guī)范工作次序。1、嚴格執(zhí)行消毒隔絕制度。每次操作前洗手；做好每日治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。2、確實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位潔凈齊整，環(huán)境溫馨、舒坦。3、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。兒科護理年度工作計劃范文2為了使各項工作達到可連續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)三級婦幼保健院，在仔細總結剖析經驗的基礎上，依據醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃重點及三級婦產醫(yī)院評審要求，將20xx年重生兒科護理工作計劃制定以下：一、規(guī)范護理管理工作，仔細落實各項制度及工作任務（一）組織全科護士仔細學習醫(yī)院、護理手下達的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范落實各項操作規(guī)程。（二）進一步完美細化合適重生兒科護理工作的各項?？谱o理管理制度及工作制度，做到各項工作有制可依，有章可循。二、增強護理人力資源管理和業(yè)務培訓，提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)管理目標：護理人員分層級培訓率為≥90%；三基”理論合格率≥90%80分合格）；護理技術操作合格率100%，（90分合格）；護士每年辭職率≤10%，護士對科內績效分派了解率≥80%；緊迫護理人力資源分配了解率100%。實行方案：（一）嚴格依照醫(yī)院護理崗位管理實行方案，對科內護理推行層級管理；對科內護士花名冊實時更新。（二）以醫(yī)院績效分派方案為總部署，進一步細化科內績效分派方案，將工作量、工作質量、滿意度等歸入每個月護士的績效查核，并讓護士充分了解績效分派方案，進而調換護士的踴躍性。（三）增強護士業(yè)務培訓，制定整年培訓計劃，內容涵蓋“三基”知識培訓、核心制度培訓、重生兒科?？谱o理知識培訓、重生兒科?？谱o理技術培訓等方面的內容，做到每次培訓后均有查核。（四）不停的更新護理知識，增添護士出門學習和深造的時機，計劃今年有護士獲得重生兒科專科護士資質。（五）對科內護士實習彈力排班，進一步完美緊迫護理人力資源分配方案和流程并增強培訓查核。三、增強護理質量過程控制并連續(xù)改良，進一步推動優(yōu)良護理工作管理目標：基礎護理合格率≥95%；?？谱o理合格率≥95%；危重患者護理合格率≥95%；病房管理合格率≥95%；搶救物質量量合格分95分，搶救藥品完滿率為100%；護理文書合格率≥90%；患兒家眷滿意度≥95%；健康教育了解率≥85%。實行舉措：（一）連續(xù)推行護理質量院科兩級管理，充散發(fā)揮科室質控小組的質控作用，提高護士發(fā)現問題，解決問題的能力，兒科護理年度工作計劃范文3新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，增強基礎護理，全面落實護理責任制，整體提高護理服務水平，提高病人滿意度。依據護理部相關精神聯合我科實質，擬訂本計劃。一、增強護理安全管理，完美護理風險防備舉措，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)良、安全有序的護理服務。1、不停增強安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全要素時要實時提示，并提出整頓舉措，以院內外護理差錯為實例組織議論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯要素新狀況、新特色，從中汲取教訓，使安全警鐘常鳴。2、增強重點時段的管理，如晚班、中班、節(jié)假日等，推行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培保養(yǎng)士獨立值班時的慎獨精神、3、增強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時議論的重點，對病人現存的和潛伏的風險做出評估，完成共鳴，惹起各班的重視。4、、完美護理文件記錄，減少安全隱患。，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真切、正確、實時、完好”，5、完美護理緊迫風險方案，平常工作中注意培保養(yǎng)士的應急能力，對每項應急工作都要做回首性評論，從中汲取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反響能力。二、以病人為中心，倡導人性化服務，增強護患交流，提高病人滿意度，防止護理糾葛。1、辦公班護士真摯招待新住院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做住院宣教及健康教育。2、要求責任護士每日與患兒家眷交流，包含健康教育、認識病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的成效及反響等，仔細執(zhí)行各項護理操作見告程序，尊敬患兒家長的知情權排除患兒家長顧忌。3、每個月召動工休會談會，發(fā)放病人滿意度檢查表，對服務質量高的護士賜予夸獎鼓舞，對服務質量差的護士賜予責備教育。三、深入展開“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任。1、對各班職責進行訂正，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找單薄環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理適用。2、抓好基礎護理、?？谱o理，推行責任護士負責制。為患者供給整體護理服務，親密察看患者病情，隨時與患者交流，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，表現人性化的護理關心。3、深入護士分層使用，依照病人病情、護理難度和技術要求分派責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，表現能級對應。四、護士推行績效分派分派原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分派，兼?zhèn)涔?、公正。分派依照：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。五、增強患者健康教育1、由責任護士做每日依據科室常有病的治療和護理慣例、特別飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳盡的解說，對患者展開健康教育和痊愈指導，供給心理護理。2、每個月召開一次護辦會，每位護士報告工作狀況與感想。每個月進行病人滿意度檢查，仔細聽取患者對優(yōu)良護理工作的建議和建議。對存在的問題實時反應，提出整頓舉措，不停提高護理質量，提高病人的滿意度。六、新業(yè)務、新技術1、重點發(fā)展小兒痊愈保健，選派

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名護士深造小兒痊愈保健2、增強科研意識，力求年內展開新技術

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項。兒科護理年度工作計劃范文4一、仔細學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，增高護理服務質量詳盡目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，仔細執(zhí)行職責，激發(fā)護理人員的服務熱忱，增高護理服務質量。實行舉措：1、組織全體護理人員仔細學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以“全部為了病人，為了病人一切，為了全部病人”為工作指導，仔細執(zhí)行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。3、組織全體護理人員仔細學習護士涵養(yǎng)與禮儀規(guī)范，增強服務意識。堅持上班前舉行服飾整理儀式，使護士在工作中保持整齊高雅、莊重大方，為給病人供給舒心服務打下優(yōu)異基礎。二、深入展開整體護理，全面增高職業(yè)素質詳盡目標：連續(xù)展開整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。實行舉措：1、組織學習《兒科學》，熟習相關疾病的病因、病理及發(fā)病體制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，增強對患兒家眷的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促使患兒早日痊愈。2、讓有經驗的老護士為新護士授課，教授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一同議論，共同解決問題。3、每個月組織一次教課查房，剖析存在問題，提出改良舉措。4、電子病歷實時評論，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現問題實時糾正并通知到責任護士，防備近似問題再次發(fā)生。三、重視護理人員素質培育，增強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、搶救能力詳盡目標：以《兒科護理學