公司勞動合同書

i=r()勞動合同書甲方（用人單位） 乙方（員工）名稱：姓名：地址：性別：戶籍：郵政編碼： 身份證號碼： 郵政編碼： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：主要負(fù)責(zé)人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：注：乙方確認(rèn)并同意身份證地址為長久有效的文件送達地址。任何信函一經(jīng)按照身份證地址送交郵政部門或快遞公司即被視為已送達乙方。乙方變更身份證地址時應(yīng)當(dāng)即時通知甲方，否則應(yīng)自行承擔(dān)以此可能產(chǎn)生的損失和責(zé)任。甲方在公眾媒體上公告的方式通知乙方相關(guān)勞動事宜的， 自公告之日視為送達。鑒于甲方或甲方合作單位已如實告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方及甲方合作單位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)平等協(xié)商一致，甲乙雙方已清楚本合同所有條款，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限及試用期限（一）合同期限：從年月日起至年月日止或至工作完成止。（二）試用期限試用期為一個月（包括在合同期內(nèi)）。雙方可在法律范圍內(nèi)協(xié)商縮短或延長試用期。、工作內(nèi)容、崗位和地點甲方根據(jù)工作需要，聘用并外派乙方在合作單位從事外派員工工作。具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求按照甲方或甲方合作單位制定的職位說明或甲方相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)（服務(wù)）任務(wù)。擬外派單位為等合作單位。首次/本次外派崗位為，首次/本次外派期限。工作地點為甲方及其分、子公司的各合作單位各類工作差旅場所。三、工作時間和休息休假：工作時間按所在合作單位的工時制度執(zhí)行，休息休假制度按國家和地方法規(guī)執(zhí)行。乙方同意：甲方或甲方合作單位可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方或甲方合作單位的書面確認(rèn)。加班的安排、報酬、補休等事項按照甲方或甲方合作單位制定的加班制度執(zhí)行。四、勞動報酬：（一）乙方試用期正常工作時間工資元/月；試用期滿乙方正常工作時間工資為元/月；其它福利補貼為。甲方和合作單位可視自身經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)對工資予以適當(dāng)調(diào)整，但不得低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的， 有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，雙方約定按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方與乙方約定每月16日至，0日發(fā)放 上月的薪資（節(jié)假日順延）。（三）合作單位安排加班加點的，參照合作單位及《勞動法》規(guī)定支付工資報酬。（四）對于業(yè)務(wù)崗位，甲方有權(quán)在收齊款項后才給乙方支付業(yè)務(wù)提成。（五）乙方同意甲方可委托甲方母公司、子公司、兄弟公司等關(guān)聯(lián)公司或委托合作單位代為發(fā)放薪酬，且上述單位有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅、保險費用及房租水電等其它應(yīng)扣款。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應(yīng)督促合作單位為乙方提供合理勞動安全、 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并督促合作單位做好職業(yè)危害防護。（二）乙方對合作單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、保險和福利待遇（一）甲方或甲方委托合作機構(gòu)，按法規(guī)及與合作單位的約定，為乙方辦理相關(guān)保險。（二）乙方因工傷致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。（三）若乙方通過甲方或甲方合作單位辦理商業(yè)保險 ，乙方同意指定受益人為甲方，甲方將理賠保險金用于給付乙方應(yīng)享有的勞動待遇和補償金、 賠償金等。乙方如與甲方解除或終止勞動關(guān)系， 該商業(yè)保險責(zé)任自動終止。 如有其它異議，在本合同其他事項欄約定。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方和合作單位各項規(guī)章制度，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情況包括且不限于以下情況。（一）不遵守安全操作規(guī)程或未能保證安全生產(chǎn)。（二）曠工或不按時完成甲方和合作單位規(guī)定的工作任務(wù)或從事任何兼職活動。（三）不愛護甲方和合作單位的財產(chǎn)或不保守甲方和合作單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。（四）違反國家和地方有關(guān)計劃生育政策。（五）不服從甲方或合作單位工作地點和工作崗位的安排、管理和調(diào)整。（六）乙方提交虛假入職資料、婚姻生育狀況的或隱瞞重大疾病史及其他重要情況的；（七）乙方向第三方打聽、透露或討論其薪酬方案，或泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)附件。（八）組織、教唆、挾迫他人聚眾滋事，影響甲方或合作單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和聲譽名譽的；（九）打擊報復(fù)，造成人員健康、財產(chǎn)和名譽損害的；（十）有盜竊、賭博、打架斗毆、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾等行為之一；（十一）違反甲方或甲方合作單位勞動紀(jì)律受到 2次以上書面警告的；（十二）其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更或解除勞動合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，且不支付任何補償費用。、乙方在試用期間不符合錄用條件的；、乙方嚴(yán)重違反甲方（或合作單位）的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方或合作單位利益造成重大損害的；、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或給其他相近行業(yè)的公司提供兼職服務(wù)的；、乙方以欺詐、脅迫的手段入職甲方，或者被依法追究刑事責(zé)任的；、按法律規(guī)定或乙方原單位合同約定，甲方可以隨時解除勞動合同的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的,甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金：、甲方或甲方合作單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或與合作單位的合同關(guān)系終止，或因合作單位發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方與合作單位的合作關(guān)系提前解除或無法全部履行，需裁減人員的；、乙方不能勝任工作的；、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的；、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）有下列情形之一，乙方可以提前與甲方解除勞動合同：、在試用期內(nèi)且提前三日通知甲方的；、甲方未支付勞動報酬的；、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，本勞動合同自行終止：、甲方或相關(guān)合作單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或依法被宣告破產(chǎn)或決定提前解散的；、甲方與合作單位終止相關(guān)崗位的合作，且乙方不接受再被外派到其它合作單位；、本合同合同期滿或所指定工作完成；、乙方到達退休年齡或被宣告死亡或失蹤的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（六）除本條第四款規(guī)定情形外，乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)或法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任、甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資。、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的 1％補償乙方。、甲方依本合同第八條第 （三）款和第 （四）款第 2、3項解除本合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。甲方合作單位或甲方關(guān)聯(lián)公司已支付乙方的，視為甲方履行了該項義務(wù)。（二）乙方的法律責(zé)任，乙方違反合同約定，對甲方或甲方合作單位造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方或甲方合作單位為其支付的培訓(xùn)費用；2、對甲方或甲方合作單位生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動

爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解；也可以直接向甲方所屬的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、其他事項：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和合作單位的商業(yè)秘密，如因其侵害甲方和合作單位的商業(yè)秘密而且對甲方和合作單位的利益造成重大損失，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。2、乙方從事駕駛員、財務(wù)出納、技術(shù)人員等有資質(zhì)要求的特殊崗位，乙方須取得各類齊全證件，否則相關(guān)責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。3、乙方不分金額大小的所有營私舞弊行為或不忠行為均屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，包括但不僅限于私用公車、挪用公款、貪污受賄、侵占財產(chǎn)、偷竊、出賣情報等行為。4、乙方離職時必須交還甲方和甲方合作單位的財物、結(jié)清帳款，做好工作交接，發(fā)生損壞或遺失的酌情賠償。否則，甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)人事手續(xù)，不予支付經(jīng)濟補償金5、合同期內(nèi)如乙方被甲方合作單位退回，甲方有權(quán)根據(jù)客觀情況調(diào)配乙方到不同合作客戶的不同崗位上工作。合同期內(nèi)無工作待崗期間，乙方服從甲方的工作安排，并按甲方作息時間每天按時到甲方或甲方指定地點報到，否則以曠工處理；在合同終止后，乙方如愿意續(xù)簽合同，在同等條件下甲方予以優(yōu)先錄用，也可由甲方根據(jù)乙方的文化程度、技術(shù)水平、年齡等條件，擇優(yōu)推薦或外派到其他合作單位。6、乙方已被告知甲方與用工單位的協(xié)議內(nèi)容 ，清楚各項勞動紀(jì)律并承諾及時學(xué)習(xí)新的勞動紀(jì)律條文.甲