商運營崗位職責20篇

Word版本，下載可自由編輯商運營崗位職責20篇【第1篇】電商運營主管崗位職責任職要求

電商運營主管崗位職責

崗位職責:

1、負責淘系平臺的運營工作，包括但不僅限于:產品上下架，新品發(fā)布，營銷規(guī)劃，活動報名，庫存增減，頁面裝修等;

2、制定年度銷售指標，拆解到月，達成每月銷售指標，每日銷售流量數(shù)據統(tǒng)計與分析，拆分日常與活動，每月產出月度分析總結;

3、檢查促銷活動頁面、資源位與價格維護;

4、負責店鋪轉化率客單價提高計劃的出臺和實施;

5、維護對接小二關系，爭取活動資源。

任職要求:

1、本科以上學歷，3電商行業(yè)運營閱歷，需有消費品閱歷，有市場營銷閱歷優(yōu)先;

2、精通社交電商平臺各種營銷工具的使用，認識天貓平臺規(guī)章和環(huán)境;

3、認識聚劃算、淘搶購等營銷平臺活動機制，認識活動平臺營銷玩法和規(guī)章

4、具備較強的團隊配合能力及交流能力，分析與解決問題的能力。

電商運營主管崗位

【第2篇】招商運營專員崗位職責

招商運營專員居易國際集團控股有限公司北京光輝偉業(yè)房地產開發(fā)有限公司懷來分公司,居易國際集團控股有限公司1、負責項目招商及運營管理工作;

2、負責執(zhí)行項目招商及運營管理方案并組織落地實施;3、負責項目招商及運營工作的經濟測算分析;4、負責參加項目前期定位及規(guī)劃工作,結合項目后期運營方案提出定位及規(guī)劃建議;5、負責參加項目會員服務體系的制定,提出合理化建議;6、負責參加項目品牌宣揚工作,提出合理化建議;7、完成領導暫時交辦的工作任務。

【第3篇】電商運營總監(jiān)崗位職責和任職要求

電商運營總監(jiān)崗位職責：

1、負責設定電商團隊人員職位職責并舉行績效考核計劃的制定；

2、建立規(guī)范及高效的運營管理體系流程并逐步優(yōu)化；

3、負責行業(yè)相關數(shù)據的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執(zhí)行；

4、組織針對目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的相關調查，舉行市場分析與評述；

5、統(tǒng)籌相關各方資源，帶領團隊完成公司制定的目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上電商行業(yè)運營管理閱歷；

2、認識供給鏈、營銷、商務、等主要環(huán)節(jié)，有勝利的產品操盤閱歷。

3、有自立平臺類網站、行業(yè)網站的運營閱歷；

4、交流能力強，擅于方案、組織并協(xié)調相關資源，確保工作順當實施。

【第4篇】醫(yī)藥電商運營崗位職責任職要求

醫(yī)藥電商運營崗位職責

醫(yī)藥電商運營總監(jiān)職位描述:

1、按照公司的戰(zhàn)略目標，負責制定運營計劃，帶領電商團隊

2、按照公司的電商零售銷售目標，制定銷售渠道的店鋪零售方案并組織實施，確保年度銷售目標的達成;

3、統(tǒng)籌零售運營，對流量、轉化率、留存率、客戶評價愜意度等運營指標負責;

4、依據全年零售節(jié)奏，同平臺交流活動大促方案，推進執(zhí)行。

5、按照店鋪流量及轉化率，優(yōu)化頁面結構，提高廣告投放效率，加強客戶及老客維護。

6、管理電商零售團隊，培養(yǎng)人員梯隊。

任職條件:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5-8年以上工作閱歷，電子商務或市場營銷相關專業(yè);

2、認識京東、天貓等平臺的營銷玩法及勝利的運營閱歷，至少5年以上電商運營管理閱歷;

3、認識b2b、b2c網絡銷售業(yè)務流程，豐盛的互聯(lián)網線上推廣活動組織閱歷;

4、認識網站的運作和推廣的各種方式，能夠按照公司的需求自立策劃網站推廣計劃并執(zhí)行;

5、具備電子商務、戰(zhàn)略管理、營銷、人力資源管理、貨品、談判技巧、市場分析、財務管理、法律等相關學問;

6、具備醫(yī)藥行業(yè)運營、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、領導與決策、管理控制、談判、組織協(xié)調、開辟創(chuàng)新等能力。職位描述:

1、按照公司的戰(zhàn)略目標，負責制定運營計劃，帶領電商團隊

2、按照公司的電商零售銷售目標，制定銷售渠道的店鋪零售方案并組織實施，確保年度銷售目標的達成;

3、統(tǒng)籌零售運營，對流量、轉化率、留存率、客戶評價愜意度等運營指標負責;

4、依據全年零售節(jié)奏，同平臺交流活動大促方案，推進執(zhí)行。

5、按照店鋪流量及轉化率，優(yōu)化頁面結構，提高廣告投放效率，加強客戶及老客維護。

6、管理電商零售團隊，培養(yǎng)人員梯隊。

任職條件:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5-8年以上工作閱歷，電子商務或市場營銷相關專業(yè);

2、認識京東、天貓等平臺的營銷玩法及勝利的運營閱歷，至少5年以上電商運營管理閱歷;

3、認識b2b、b2c網絡銷售業(yè)務流程，豐盛的互聯(lián)網線上推廣活動組織閱歷;

4、認識網站的運作和推廣的各種方式，能夠按照公司的需求自立策劃網站推廣計劃并執(zhí)行;

5、具備電子商務、戰(zhàn)略管理、營銷、人力資源管理、貨品、談判技巧、市場分析、財務管理、法律等相關學問;

6、具備醫(yī)藥行業(yè)運營、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、領導與決策、管理控制、談判、組織協(xié)調、開辟創(chuàng)新等能力。

醫(yī)藥電商運營崗位

【第5篇】出口跨境電商運營主管（亞馬遜）崗位職責職位要求

3.認識統(tǒng)計銷售數(shù)據、庫存數(shù)據，準時調節(jié)銷售策略和提高銷售技巧，保持良好庫存周轉和提升資金通過率庫。

任職資歷：

1.有相關銷售運營閱歷。

2.大專以上學歷，對跨境電商平臺銷售有閱歷優(yōu)先錄取。

2.英語四級以上。

3.工作樂觀主動，有責任心，勇于承擔，情愿付出，能吃苦耐勞，具備良好的學習能力，勤于專研，對自己有嚴格的要求。

4.良好的交流能力和團隊合作精神，能承受工作壓力，有開辟創(chuàng)新精神。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年閱歷

【第6篇】速賣通店鋪負責人/跨境電商運營/高薪+高績效崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1負責店鋪的維護產品的上新平臺活動的報名店鋪促銷優(yōu)待券設置

2完成公司下達的業(yè)績指標，協(xié)作團隊實現(xiàn)業(yè)績的突破

工資標準：

試用期2500（1到2個月）

轉正2800+提成（高提成+績效）

辦公環(huán)境好，樓下地鐵口二號線上下班便利。

職位要求：

有無工作閱歷均可

但是公司特殊強調個人的成長，新人會有各個便利的培訓。能快速成長起來。公司提供晉升空間。國家法定節(jié)假日，不定期的旅游。

員工生日福利，節(jié)假日福利。

要求：人品好（這個特殊重要），踏實肯干，努力仔細。不埋怨，樂觀向上，彌漫正能量。擅長學習新學問，接受新事物。我們希翼每一個加入我們的同伴都能得到很好的進展。

我們會提供一個良好的平臺，只要你努力肯干，踏實仔細，誠信和善，一定會在這里實現(xiàn)自身的價值。

有滿足條件的親請加入我們聯(lián)系電話***********

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：閱歷不限

【第7篇】資深新媒體電商運營崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.參加微信公眾號的電商變現(xiàn)的運營工作（包括營銷策劃，專題設計，選品，會員管理）；

2.直接負責微信公眾號的推廣工作，提高粉絲數(shù)、以及粉絲活躍率；

3.對粉絲需求舉行深度挖掘，舉行促銷活動規(guī)劃；

4.策劃圖文內容以及推送策略，涉及到主題策劃、選品、客戶配合、數(shù)據跟蹤；

5.整合內外部資源，舉行跨界等多模式的合作。

職位要求：

1.有一定的電商平臺運營及產品管理閱歷；

2.在食品、日用百貨、美妝護膚等商品領域，具備基本的商品學問；

3.對消費者需求有敏銳的洞察力，以及十分強的文字駕馭能力，并能結合對消費者的洞察結果，利用圖文編輯的形式對消費者舉行營銷的能力；

4.具備一定的資源整合能力，學習能力，數(shù)據分析能力，創(chuàng)新意識不斷探究移動互聯(lián)的推廣工作；

5.對買買買感愛好，更對賣賣賣有盼望；歡迎逗比、開朗、活潑、有集體精神的你加入我們。

薪酬面議

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

【第8篇】電商運營——美分滋養(yǎng)崗位職責職位要求

職責描述：

美分滋養(yǎng)（湖北）健康詢問有限公司，成立于2023年，注冊資金3000萬元。是美靈寶集團的全資子公司。為實現(xiàn)集團公司關于大健康板塊的戰(zhàn)略布局，核心團隊深化原料產地，整合優(yōu)勢產業(yè)資源，充分發(fā)揮集團公司在產品研發(fā)、供給鏈管理等板塊的優(yōu)勢資源，形成健康研發(fā)、健康零售、健康服務三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，樂觀拓展新型健康零售業(yè)態(tài)。

美靈寶集團成立于2023年，主營杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產品與茶文化，從生產、研發(fā)、推廣到銷售每個環(huán)節(jié)都嚴格把關。至今擁有國內外專利近20個，獲得haccp，iso9001質量體系認證及sc食品生產許可，并建立多條標準化、高配備的茶葉生產線。

截止2023年，美靈寶集團已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經銷商進展至350個，與廣州鐵路、合肥機場、西南證券、北京同仁堂等形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此外，公司還擁有自營進出口權，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個國家和地區(qū)保持長久貿易往來。

2023年11月，美靈寶集團正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）

電商運營

崗位職責：

1.負責公司旗下淘寶企業(yè)店、京東商城店鋪及后續(xù)天貓旗艦店的運營、推廣工作：淘寶seo，直通車，淘寶客，各類淘寶站內活動，店內活動策劃執(zhí)行。

2、負責公司產品在商城的運營管理，策劃網站營銷活動計劃，并推動執(zhí)行，完成營銷目標；

3、負責淘寶等網店日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標題關鍵字策略、櫥窗推舉、論壇社區(qū)、搜尋引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等，并協(xié)作店鋪自身的各類營銷推廣；

4、舉行線上活動策劃及推廣計劃，監(jiān)督執(zhí)行，并負責活動后期數(shù)據統(tǒng)計，提供效果分析報告；

5、偵測同行業(yè)運營狀況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品；

6、負責上下架商品、幫助代運營方建立在線客服體制；

7、網店的營銷管理，包括網店流量，訂單等效果數(shù)據討論等；

8、分析每日營運狀況，統(tǒng)計數(shù)據，發(fā)掘隱含內在問題，有針對性的提出解決方法；

9、針對顧客、市場、購買過程中的問題，準時調節(jié)；

10、每周總計運營報表數(shù)據，向領導匯報。

職位要求：

1、有天貓、京東、淘寶企業(yè)店等電商平臺的運營或爆款操作閱歷者優(yōu)先；

2、認識各渠道，針對不同渠道，協(xié)調各方面資源協(xié)作的執(zhí)行；

3、有良好的敬業(yè)精神及學習能力，具備良好的分析推斷能力，能夠擔當工作壓力，開朗積極；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

【第9篇】招商運營管理崗位職責

招商運營管理崗鄭州萬科房地產有限公司鄭州萬科房地產有限公司分支機構崗位職責:

1、幫助招商經理制定招商方案,并舉行目標分解;

2、定期舉行市場調研,擬定項目運營過程中招商調節(jié)方案及新品牌落位;

3、負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開辟和維護;

4、定期舉行新品牌資源的拓展及儲備;

5、負責項目開業(yè)后品牌的部分運營、鋪位調節(jié)及招商工作;

任職資歷:

1、3年以上大型商業(yè)招商及相關崗位工作閱歷,服飾、配套類招商閱歷優(yōu)先;

2、全程參加過購物中心或商業(yè)街的市場調研,業(yè)態(tài)規(guī)劃,品牌招商工作、認識店鋪經營開發(fā)流程;

3、交流能力強,抗壓能力強,有良好的責任心。

【第10篇】微商運營推廣職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責；

1、有微信社群，群，微信用戶群，有從0到1的啟動裂變實操

2、擅長活躍用戶，拉新獲客，社群推廣、論壇推廣等

3、善于策劃活動，提高用戶的口碑傳揚，病毒傳揚等

4、擅長在群，微信群舉行用戶引領和轉換，達成最后的成交

5、有網絡推廣seo，微群推廣，群推廣閱歷

6、嫻熟運用微信、微信群、群等針對客群推廣

崗位要求：

1、善于社群，微信群，sns社區(qū)的用戶運營

2、有活動策劃閱歷；擅長做用戶留存和裂變

3、超強的執(zhí)行力，能夠高效的舉行團隊配合

【第11篇】微商運營總監(jiān)崗位職責和任職要求

微商運營總監(jiān)崗位職責：

1、負責公司微商平臺的日常管理以及維護；

2、負責微商平臺全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對微商產品的上市做好前期的籌備工作；

3、幫助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動，并幫助勝利實施運營管理；

4、負責制定微信運營銷售活動策劃，通過微信平臺推廣公司品牌、產品；

5、負責定制與微商相關的推廣方案及大型推廣活動，幫助一級微商完成培訓和活動；

6、負責微官網、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護等，提升品牌影響力和關注度；

6、深化了解互聯(lián)網，尤其是新媒體特點及資源，有效運用相關資源，做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調；

任職要求：

1、25歲—35歲，本科以上學歷，市場營銷、工商管理、品牌傳揚等相關專業(yè)，具備微商運營管理從業(yè)閱歷；

2、具有優(yōu)秀的運營團隊管理及相關推廣運營培訓閱歷，善于移動端營銷及團隊管理；

3、三年以上社交新媒體營銷閱歷，一年以上企業(yè)微信營銷或第三方微信營銷服務工作閱歷；

4、認識網絡社會化新媒體傳揚形式，關注移動互聯(lián)網及移動互聯(lián)網營銷的進展趨勢，認識微信平臺及運營方式；

5、認識微信產品，對微信相關產品操作精通，認識微信及移動端營銷；

6、對微商產品銷售策劃、推廣、管理、運營有深化了解，必需有勝利微信營銷推廣勝利案例。

7、具有敏銳的洞察力，對熱點大事、新聞動態(tài)等信息敏感、掌握能力強，能夠準時反應；

8、具有很強的領導能力、推斷與決策能力、人際關系能力、交流能力、影響力、執(zhí)行力；

9、具備活躍的營銷思維，能嫻熟策劃微商營銷系列推送計劃。

【第12篇】消電商運營崗位職責任職要求

消電商運營崗位職責

快消品電商運營總監(jiān)1、負責所屬品牌的營運規(guī)劃、銷售方案，達成并提高品牌市場份額及利潤指標;

2、圍繞所負責品牌的天貓店鋪/京東店鋪等整體規(guī)劃及營運推廣，包括策劃、設計、推廣、文案、活動等，打造品牌影響力和提高品牌美譽度;

3、幫助推進需求預測、選購、倉儲物流等供給鏈協(xié)作度的整體提高和問題的解決;

4、加強平臺資源的整合、外聯(lián)與公關，負責與品牌所屬類目小二及相關資源的對接和整合;

5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提高。

任職資歷:

1、本科或以上學歷，5年以上電商運營操盤閱歷，3年以上同職位工作閱歷;

2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先考慮;

3、了解互聯(lián)網市場現(xiàn)狀及進展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠精確?????掌握和分析市場需求;

4、精通天貓等電子商務運作模式及運營規(guī)章，并有完美策劃、運營和推廣闊型互聯(lián)網項目的閱歷。1、負責所屬品牌的營運規(guī)劃、銷售方案，達成并提高品牌市場份額及利潤指標;

2、圍繞所負責品牌的天貓店鋪/京東店鋪等整體規(guī)劃及營運推廣，包括策劃、設計、推廣、文案、活動等，打造品牌影響力和提高品牌美譽度;

3、幫助推進需求預測、選購、倉儲物流等供給鏈協(xié)作度的整體提高和問題的解決;

4、加強平臺資源的整合、外聯(lián)與公關，負責與品牌所屬類目小二及相關資源的對接和整合;

5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提高。

任職資歷:

1、本科或以上學歷，5年以上電商運營操盤閱歷，3年以上同職位工作閱歷;

2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先考慮;

3、了解互聯(lián)網市場現(xiàn)狀及進展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠精確?????掌握和分析市場需求;

4、精通天貓等電子商務運作模式及運營規(guī)章，并有完美策劃、運營和推廣闊型互聯(lián)網項目的閱歷。

消電商運營崗位

【第13篇】商場招商運營經理崗位職責

商場招商運營經理合肥竟然之家家居有限公司長江東路分公司合肥竟然之家家居有限公司長江東路分公司任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、3年以上百貨零售、購物中心招商及運營管理閱歷;

3、自信、進取,具備豐盛的商業(yè)談判技巧;

4、具備清楚的個人職業(yè)進展規(guī)劃。

【第14篇】淘寶運營/電商運營經理/外貿運營崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.內銷企業(yè)淘寶運營負責人1名：負責公司淘寶阿里系產品的運營的整體運營策劃，策略制定和執(zhí)行；

2.外貿業(yè)務阿里巴巴國際站負責人1名：負責外貿體系的的搭建和運營思路的制定和執(zhí)行；

職位要求：

有一定的美工基礎，對阿里系平臺整體運營有過2年以上工作閱歷，對于外貿業(yè)務的各方面細節(jié)有比較深化的了解，由于本崗位性質特別，符合基本任職條件的可以投遞簡歷，公司支配特地的時光舉行面談；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

【第15篇】經銷商運營經理崗位職責任職要求

經銷商運營經理崗位職責

經銷商運營管理經理1.經銷商健康度管理:

1)負責網絡健康度框架及體系搭建;

2)統(tǒng)籌經銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3)按照經銷商盈利狀況、運營指標舉行過程性管理指標關聯(lián)分析，協(xié)助經銷商挖掘潛在運營待提高項，并結合業(yè)務資源舉行改善，增進經銷商健康度的整體提高;

2.交流體系維護與管理:

1)經銷商會議管理:舉行經銷商會議的會務支持，如全網經銷商大會，投資人會議等;

2)經銷商投資人交流管理:建立多種交流機制，包含微信平臺交流機制，確保和經銷商順暢準時交流;

3.經銷商運營標準及客戶體悟管理:

1)負責經銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，舉行ssi

2)經銷商運營標準的審計管理:負責經銷商運營標準的貫徹落地，舉行經銷商運營標準的經銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具舉行線上檢核和線下檢核的結合，確保經銷商符合標準，樹立品牌形象，提高客戶體悟;

3)負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;

4)客戶體悟管理:按照經銷商推舉度反饋舉行分析，協(xié)調業(yè)務，催促經銷商舉行改善提高客戶體悟;

4.盈利能力分析管理:

1)按照經銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經銷商盈利分析模型并舉行全網經銷商盈利性分析，利用分析結果幫助業(yè)務部門挖掘影響盈利提高的關鍵性指標，推進經銷商盈利提高;

2)負責質量折扣及其他嘉獎核算管理，按照商務政策和大會獎政策，舉行核算和下發(fā);

3)經銷商積分平臺管理，對經銷商崗位舉行激勵政策建議和實施;

5.負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推動;

6.團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。

任職資歷:

1.有五年及以上汽車及相關行業(yè)閱歷，熟知經銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經銷商基本運營標準及管理要求;

2.有經銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體悟提高/盈利性分析相關項目管理閱歷;

3.規(guī)律能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部交流和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4.有良好的ppt制作技巧，excel數(shù)據分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5.團隊至上，個人品格端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6.本科以上學歷;

7.具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

1.經銷商健康度管理:

1)負責網絡健康度框架及體系搭建;

2)統(tǒng)籌經銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3)按照經銷商盈利狀況、運營指標舉行過程性管理指標關聯(lián)分析，協(xié)助經銷商挖掘潛在運營待提高項，并結合業(yè)務資源舉行改善，增進經銷商健康度的整體提高;

2.交流體系維護與管理:

1)經銷商會議管理:舉行經銷商會議的會務支持，如全網經銷商大會，投資人會議等;

2)經銷商投資人交流管理:建立多種交流機制，包含微信平臺交流機制，確保和經銷商順暢準時交流;

3.經銷商運營標準及客戶體悟管理:

1)負責經銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，舉行ssi

2)經銷商運營標準的審計管理:負責經銷商運營標準的貫徹落地，舉行經銷商運營標準的經銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具舉行線上檢核和線下檢核的結合，確保經銷商符合標準，樹立品牌形象，提高客戶體悟;

3)負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;

4)客戶體悟管理:按照經銷商推舉度反饋舉行分析，協(xié)調業(yè)務，催促經銷商舉行改善提高客戶體悟;

4.盈利能力分析管理:

1)按照經銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經銷商盈利分析模型并舉行全網經銷商盈利性分析，利用分析結果幫助業(yè)務部門挖掘影響盈利提高的關鍵性指標，推進經銷商盈利提高;

2)負責質量折扣及其他嘉獎核算管理，按照商務政策和大會獎政策，舉行核算和下發(fā);

3)經銷商積分平臺管理，對經銷商崗位舉行激勵政策建議和實施;

5.負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推動;

6.團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。

任職資歷:

1.有五年及以上汽車及相關行業(yè)閱歷，熟知經銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經銷商基本運營標準及管理要求;

2.有經銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體悟提高/盈利性分析相關項目管理閱歷;

3.規(guī)律能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部交流和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4.有良好的ppt制作技巧，excel數(shù)據分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5.團隊至上，個人品格端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6.本科以上學歷;

7.具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

經銷商運營經理崗位

【第16篇】電商運營經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1.幫助公司負責人制定運營戰(zhàn)略以及市場進展目標；

2.負責統(tǒng)籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、客服、產品等）的整體工作。

3.指導參加市場的開辟，與各相關部門舉行交流，了解產品開發(fā)進度，保證產品按時上線銷售。

4.負責將上級領導分配下來的任務以及其他部門派發(fā)的任務合理分配給下級崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級崗位或其他相關部門崗位空缺時，暫時替代崗位工作。

5.負責本部門費用控制、人員管理等日常工作；

任職資歷：

1、25-37歲，有5年以上電商工作閱歷者優(yōu)先（負責淘寶，京東）；

2、化妝品格業(yè)優(yōu)先考慮

3、嫻熟使用辦公軟件；

4、具有較強的方案、交流、協(xié)調能力和較強執(zhí)行力。

【第17篇】電商運營部經理崗位職責

電商運營部總經理深圳市華宇訊科技有限公司深圳市華宇訊科技有限公司,華宇訊科技,賣座網,華宇訊職責描述:

1、負責公司福利電商平臺的運營規(guī)劃、運營策略制定及團隊組建、人員管理、平臺運營等工作。

2、負責協(xié)調銷售團隊、商品選購、倉儲配送、運營團隊等不同部門資源,完成公司制定的福利電商平臺的銷售目標。

3、負責建立一整套有效的電商運營數(shù)據分析體系。

任職要求:

1、3年以上電商運營閱歷,1年以上管理閱歷。

2、有一二線成熟電商平臺運營閱歷。

3、對b2b2c電商平臺、會員制電商和柔性供給鏈有較深的理解。

4、盼望勝利,具備精彩的交流配合能力和團隊合作精神。

【第18篇】經銷商運營崗位職責任職要求

經銷商運營崗位職責

經銷商運營管理經理1.經銷商健康度管理:

1)負責網絡健康度框架及體系搭建;

2)統(tǒng)籌經銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3)按照經銷商盈利狀況、運營指標舉行過程性管理指標關聯(lián)分析，協(xié)助經銷商挖掘潛在運營待提高項，并結合業(yè)務資源舉行改善，增進經銷商健康度的整體提高;

2.交流體系維護與管理:

1)經銷商會議管理:舉行經銷商會議的會務支持，如全網經銷商大會，投資人會議等;

2)經銷商投資人交流管理:建立多種交流機制，包含微信平臺交流機制，確保和經銷商順暢準時交流;

3.經銷商運營標準及客戶體悟管理:

1)負責經銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，舉行ssi

2)經銷商運營標準的審計管理:負責經銷商運營標準的貫徹落地，舉行經銷商運營標準的經銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具舉行線上檢核和線下檢核的結合，確保經銷商符合標準，樹立品牌形象，提高客戶體悟;

3)負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;

4)客戶體悟管理:按照經銷商推舉度反饋舉行分析，協(xié)調業(yè)務，催促經銷商舉行改善提高客戶體悟;

4.盈利能力分析管理:

1)按照經銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經銷商盈利分析模型并舉行全網經銷商盈利性分析，利用分析結果幫助業(yè)務部門挖掘影響盈利提高的關鍵性指標，推進經銷商盈利提高;

2)負責質量折扣及其他嘉獎核算管理，按照商務政策和大會獎政策，舉行核算和下發(fā);

3)經銷商積分平臺管理，對經銷商崗位舉行激勵政策建議和實施;

5.負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推動;

6.團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。

任職資歷:

1.有五年及以上汽車及相關行業(yè)閱歷，熟知經銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經銷商基本運營標準及管理要求;

2.有經銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體悟提高/盈利性分析相關項目管理閱歷;

3.規(guī)律能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部交流和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4.有良好的ppt制作技巧，excel數(shù)據分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5.團隊至上，個人品格端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6.本科以上學歷;

7.具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

1.經銷商健康度管理:

1)負責網絡健康度框架及體系搭建;

2)統(tǒng)籌經銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3)按照經銷商盈利狀況、運營指標舉行過程性管理指標關聯(lián)分析，協(xié)助經銷商挖掘潛在運營待提高項，并結合業(yè)務資源舉行改善，增進經銷商健康度的整體提高;

2.交流體系維護與管理:

1)經銷商會議管理:舉行經銷商會議的會務支持，如全網經銷商大會，投資人會議等;

2)經銷商投資人交流管理:建立多種交流機制，包含微信平臺交流機制，確保和經銷商順暢準時交流;

3.經銷商運營標準及客戶體悟管理:

1)負責經銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，舉行ssi

2)經銷商運營標準的審計管理:負責經銷商運營標準的貫徹落地，舉行經銷商運營標準的經銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具舉行線上檢核和線下檢核的結合，確保經銷商符合標準，樹立品牌形象，提高客戶體悟;

3)負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;

4)客戶體悟管理:按照經銷商推舉度反饋舉行分析，協(xié)調業(yè)務，催促經銷商舉行改善提高客戶體悟;

4.盈利能力分析管理:

1)按照經銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經銷商盈利分析模型并舉行全網經銷商盈利性分析，利用分析