品工崗位職責(zé)20篇

Word版本，下載可自由編輯品工崗位職責(zé)20篇【第6篇】助理產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)助理產(chǎn)品工程師職責(zé)任職要求【第15篇】產(chǎn)品工經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品工經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)氟化工產(chǎn)業(yè)的布局和規(guī)劃

2.負(fù)責(zé)氟化工產(chǎn)業(yè)方面的戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和前期實(shí)施

職責(zé)要求:

1.氟化工/含氟材料5年以上的工作閱歷;

2.技術(shù)前瞻討論、市場(chǎng)、營(yíng)銷、行業(yè)討論等相關(guān)崗位;

3.能夠適應(yīng)多地工作;

4.能夠自立從規(guī)劃、開發(fā)到運(yùn)營(yíng)的全流程。

產(chǎn)品工經(jīng)理崗位

【第16篇】樣品工程師崗位職責(zé)及職位要求

樣品工程師職位要求

1.機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.會(huì)使用一種三維設(shè)計(jì)軟件（pro/e、ug、ux、catia、solidworks等），能看懂機(jī)械圖紙；

3.嫻熟使用普通的檢測(cè)儀器（游標(biāo)卡尺、投影測(cè)量?jī)x、硬度計(jì)等）；

4.具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能理解英文相關(guān)資料要求。

樣品工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)3d打印零件的初始評(píng)審，初步評(píng)估可打印性；

2.負(fù)責(zé)3d模型的修復(fù)、處理、導(dǎo)入打印機(jī)；

3.負(fù)責(zé)3d打印機(jī)的樣品制作與機(jī)器維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)3d打印零件的后處理工作，達(dá)到樣品零件要求；

5.負(fù)責(zé)公司樣品零件的尺寸性能檢驗(yàn)，協(xié)作設(shè)計(jì)工程師完成樣品零件確實(shí)認(rèn)；

6.幫助設(shè)計(jì)工程師完成樣品的組裝與驗(yàn)證。

【第17篇】tv產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)任職要求

tv產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃的研究、確定。

2、各種會(huì)議資料預(yù)備及會(huì)議召集。

3、負(fù)責(zé)tv整機(jī)的一次試做、各階段樣機(jī)預(yù)備和相關(guān)實(shí)驗(yàn)完成。

4、整機(jī)的dr評(píng)價(jià)、性能測(cè)試、能效測(cè)試。

5、畫質(zhì)、音質(zhì)方面的基本評(píng)價(jià)。

6、bom輸入、確認(rèn)，設(shè)計(jì)變更發(fā)行。

7、cb/ccc的事前確認(rèn)，3c全都性確認(rèn)。

8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作成、與相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的交流聯(lián)系。

9、生產(chǎn)相關(guān)確實(shí)認(rèn)，生產(chǎn)用資料預(yù)備、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、問題對(duì)應(yīng)。

10、新產(chǎn)品初期流淌跟蹤、市場(chǎng)問題分析、對(duì)策，t/r發(fā)行。

任職要求:

1、電子類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、嫻熟相關(guān)儀器的使用及電路的基本學(xué)問。

3、良好的配合意識(shí)和與廠家的交流能力。

4、具備一定的產(chǎn)品管理能力。

【第18篇】電子產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)

產(chǎn)品電子工程師1,新項(xiàng)目報(bào)價(jià);

2,負(fù)責(zé)建立技術(shù)規(guī)范;

3,負(fù)責(zé)電子模塊的設(shè)計(jì)和嵌入式軟件的編寫;

4,產(chǎn)品改進(jìn)和技術(shù)交流;1,新項(xiàng)目報(bào)價(jià);

2,負(fù)責(zé)建立技術(shù)規(guī)范;

3,負(fù)責(zé)電子模塊的設(shè)計(jì)和嵌入式軟件的編寫;

4,產(chǎn)品改進(jìn)和技術(shù)交流;

【第19篇】產(chǎn)品工藝及工裝工藝崗位職責(zé)

天立化工科技崗位說明書

文件名稱資料管理員文件編號(hào)tl-編制部門工藝處頁(yè)次共3頁(yè)第1頁(yè)修改狀態(tài)無崗位名稱資料圖紙圖書管理人員所屬部門特種設(shè)備事業(yè)部直接上屬工藝處主管直接下級(jí)職等職級(jí)所轄人員薪酬等級(jí)崗位定員1名工作概要按照公司生產(chǎn)產(chǎn)品狀況，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，負(fù)責(zé)提曬（復(fù)?。┮丫幹茖徍撕炞滞戤吂に囄募輸?shù)，按產(chǎn)品類別存放工藝文件，負(fù)責(zé)工藝文件借閱記下回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)圖紙資料及技術(shù)資料管理工作。工作職責(zé)1、在工藝主管的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各車間生產(chǎn)需要，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)曬復(fù)印差缺及廢舊含糊工藝文件；2、能夠全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備與平安監(jiān)察規(guī)定》；3、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；4、嚴(yán)格根據(jù)圖紙、工藝、技術(shù)資料借閱記下管理方法執(zhí)行資料管理；5、負(fù)責(zé)借閱圖紙、技術(shù)資料、工藝文件的回收工作，保證資料盡可能不遺失；外瀉等工作。6、對(duì)待工作仔細(xì)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)資料保密工作；8、天天下班前對(duì)技術(shù)資料舉行清理，回收已借閱的圖紙及技術(shù)資料，并鎖好文件柜及資料室門窗；9、技術(shù)資料室，及文件柜鑰匙除技術(shù)主管外，資料管理員本人一套，其余任何個(gè)人不得私自配制鑰匙，資料管理員鑰匙不得任意亂丟或遺失，也不得借與他人使用。假如不慎將資料室鑰匙弄丟，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向主管部門匯報(bào)，并說明緣由；10、對(duì)工藝文件舉行管理記下，全部工藝文件必須加蓋技術(shù)部受控資料印章方可提曬復(fù)印，無印章工藝文件不得借閱；11、按照需要負(fù)責(zé)文件夾等一切資料管理工具提報(bào)，領(lǐng)用；12.全面仔細(xì)執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；13、完成主管上級(jí)交代的其他暫時(shí)工作任務(wù)；14、按照生產(chǎn)需要，有時(shí)要加班；15、每個(gè)月的上旬寫一份個(gè)人具體工作總結(jié)。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

天立化工科技崗位說明書

崗位名稱工藝人員崗位說明書文件編號(hào)tl-編制部門工藝處頁(yè)次共3頁(yè)第2頁(yè)修改狀態(tài)無工作關(guān)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門：總經(jīng)理，事業(yè)部總監(jiān)，工藝主管，設(shè)備、質(zhì)量管控、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)主管，各相關(guān)職能部門以及公司員工外部關(guān)系：事業(yè)部各配合廠商，公司客戶，設(shè)備生產(chǎn)商及服務(wù)機(jī)構(gòu)，原、輔料供給商，地方政府、服務(wù)中心，標(biāo)準(zhǔn)出版社、工廠周邊單位等。工作權(quán)限1、處內(nèi)人員工作支配的打算權(quán)2、處內(nèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán)3、違紀(jì)處理的審核權(quán)4、處內(nèi)人員各類假別審核權(quán)5、處內(nèi)人員工作爭(zhēng)議的裁評(píng)權(quán)6、相關(guān)制度、文件、圖紙資料、報(bào)表的審核權(quán)7、福利的建議權(quán)8、工資建議權(quán)9、處內(nèi)費(fèi)用使用控制權(quán)10、內(nèi)部二次分配權(quán)11、處內(nèi)人員監(jiān)督考核權(quán)12、處內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)13、處內(nèi)員工嘉獎(jiǎng)、懲處建議權(quán)14、處內(nèi)人員提高建議權(quán)15、對(duì)下屬下級(jí)的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)16、對(duì)下屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考核權(quán)17、未按工藝執(zhí)行的處罰權(quán)職位通道可直接晉升的職位：事業(yè)部總監(jiān)可互相輪換的職位：質(zhì)理管控處主管、倉(cāng)儲(chǔ)主管、設(shè)備處主管、生產(chǎn)處主管可直接晉升至此的職位：工裝工藝人員，產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員可降職的職位：工裝工藝人員、產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員任職資歷年齡/性別性別：不限/年齡：28－40歲學(xué)歷/職稱本科以上學(xué)歷/工程師資歷職稱以上專業(yè)機(jī)械相關(guān)專業(yè)，碩士以上優(yōu)先生理/心理身體健康、身體素養(yǎng)好、精力充足、有劇烈的事業(yè)心和開辟創(chuàng)新意識(shí)，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。工作閱歷3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械創(chuàng)造工藝工作閱歷，3年以上工藝主管（或以上）職位工作閱歷。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

天立化工科技崗位說明書

崗位名稱工藝處主管崗位說明書文件編號(hào)tl-編制部門特種設(shè)備事業(yè)部頁(yè)次共3頁(yè)第3頁(yè)修改狀態(tài)無任職資歷技能技巧計(jì)算機(jī)嫻熟的使用辦公軟件，機(jī)械制圖相關(guān)軟件（如cad等），具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問語(yǔ)言具備一定的英語(yǔ)閱讀、翻譯等應(yīng)用能力設(shè)備/工具量具、儀器儀表、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、投影儀、數(shù)碼相機(jī)、其他技能認(rèn)識(shí)車床、銑床、磨床、鏜床，鉆床等機(jī)械加工設(shè)備的性能及要求，指導(dǎo)員工操作。必備學(xué)問專業(yè)學(xué)問核心專業(yè)學(xué)問精通機(jī)械加工工藝與設(shè)計(jì)、iso9000管理、5s現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、目標(biāo)管理、會(huì)議管理等學(xué)問相關(guān)專業(yè)學(xué)問認(rèn)識(shí)心理學(xué)、管理學(xué)、人事管理、人員培訓(xùn)管理等環(huán)境學(xué)問法律規(guī)矩學(xué)問認(rèn)識(shí)《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與平安監(jiān)察規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；了解《消防法》、《環(huán)境庇護(hù)法》、《職業(yè)病防護(hù)法》國(guó)家有關(guān)政策認(rèn)識(shí)化工行業(yè)及機(jī)械行業(yè)相關(guān)政策行業(yè)進(jìn)展動(dòng)態(tài)認(rèn)識(shí)行業(yè)機(jī)械加工水平、人員技能要求、產(chǎn)品進(jìn)展方向、行業(yè)加工特點(diǎn)、產(chǎn)品工藝進(jìn)展方向等企業(yè)學(xué)問產(chǎn)品學(xué)問精通公司的產(chǎn)品規(guī)則制度與流程認(rèn)識(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)則制度與流程組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)精通公司的組織機(jī)構(gòu)與所屬人員職責(zé)權(quán)限組織文化認(rèn)識(shí)公司組織企業(yè)文化綜合能力較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，推斷能力、人際能力、交流能力、影響能力、方案與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、前瞻與預(yù)測(cè)能力職業(yè)素養(yǎng)極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、進(jìn)取心、誠(chéng)信廉潔、忠誠(chéng)度、原則性、親和力、自制力，較低的高興性，工作時(shí)光正常工作時(shí)光，有時(shí)須加班工作場(chǎng)所特種設(shè)備事業(yè)部辦公室環(huán)境情況良好危急性無危急性建議關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)工藝文件的出錯(cuò)率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的準(zhǔn)時(shí)性、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的準(zhǔn)時(shí)性及效果、資料保管的完好性與出錯(cuò)率，部門人員流失率、5s管理效果、工作分配的合理性、iso9000管理的執(zhí)行力。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

【第20篇】肉制品工程師崗位職責(zé)

肉制品工程師深圳波頓香料有限公司深圳波頓香料有限公司,波頓

工作職責(zé):負(fù)責(zé)為肉制品格業(yè)客