中學(xué)教職工業(yè)務(wù)競賽、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷制度

中學(xué)教職工業(yè)務(wù)競賽、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷制度經(jīng)搬中學(xué)教職工業(yè)務(wù)競賽、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷制度依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，對我校教職工參加業(yè)務(wù)競賽、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等費用的報銷統(tǒng)一規(guī)定如下：1.凡經(jīng)學(xué)校討論通知外出參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題會議、校際交流的教職工，在依據(jù)要求完成各項內(nèi)容或取得培訓(xùn)合格證書后，經(jīng)學(xué)校同意可按有關(guān)規(guī)定報銷留宿費、往還車旅費及會務(wù)費。2.各級教育主管部門組織的各項業(yè)務(wù)比賽（優(yōu)秀課評比、基本功大賽、說課評比、微課堂競賽、班會課評比、選題大賽等）的可報銷項目如下：①縣級教育主管部門組織的各項業(yè)務(wù)比賽獲一等獎的教職工可按有關(guān)規(guī)定報銷參賽費。②市級教育主管部門組織的各項業(yè)務(wù)比賽獲一、二等獎的教職工可按有關(guān)規(guī)定報銷參賽費、車旅費、留宿費。③省級及以上教育主管部門組織的各項業(yè)務(wù)比賽教職工可按有關(guān)規(guī)定報銷參賽費、往還車旅費、留宿費。依據(jù)實際需要，學(xué)?？膳梢蝗穗S行前往負(fù)責(zé)幫忙參賽輔佑襄助工作，該人員的車旅費、留宿費可按相關(guān)規(guī)定報銷。3.學(xué)校組織公開課、示范課、校際交流課及邀請專家評課、講座、專題報告等開展教育教學(xué)科研等活動發(fā)生的有關(guān)合理費用。4.接受上級主管部門邀請外出講學(xué)、講座，經(jīng)學(xué)校同意按有關(guān)規(guī)定報銷車旅、留宿費。5.報銷時，對應(yīng)人員應(yīng)出具上級通知文件、活動方案、邀請函、正式發(fā)票等有關(guān)原始材料，并由對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人、分管校長簽字核實。6.由活動組織部門承當(dāng)?shù)南嚓P(guān)費用返校后不可報銷；其他依據(jù)上級文件要求符合報銷條件的項目依據(jù)文件要求辦理。7.各項活動的獲獎情況同時納入學(xué)校績效考核的范圍。8.特別情況由校長室討論后確定。篇2:二中教職工行為規(guī)范規(guī)定征儀二中教職工行為規(guī)范規(guī)定1、教職員工在校內(nèi)外任何場合，特別是在同學(xué)面前要嚴(yán)于律己，杜絕不符合老師身份的任何言行，自發(fā)維護(hù)人民老師崇高形象。2、不在校內(nèi)公共活動場所尤其不得在教室內(nèi)吸煙，不亂扔煙蒂和其它雜物。3、騎腳踏車進(jìn)出校門要自動下車，在校內(nèi)駕駛摩托、電動車要慢速行駛不與同學(xué)搶道，不亂停亂放車輛。4、嚴(yán)格遵守各項考勤規(guī)定。按時參加升旗儀式等集體活動，不在同學(xué)面前遲到、早退、任意走動和大聲說笑。5、嚴(yán)禁在課堂上使用通訊工具，參加政治學(xué)習(xí)、聽課上課、業(yè)務(wù)活動時要自發(fā)關(guān)掉通訊工具或啟動“振動靜音”功能。6、嚴(yán)禁在任何時間、任何地點酗酒。全部教職工都不得在酒后進(jìn)入課堂上課、輔導(dǎo)或從事其它工作。不準(zhǔn)酒后與同學(xué)或家長談話，不準(zhǔn)酒后和同學(xué)、家長、同事發(fā)生糾紛或顯現(xiàn)其它不負(fù)責(zé)任的失態(tài)言行。7、重視語言文明，不在同學(xué)面前說臟話，不說抬高本身、詆毀同行、不利于同志之間團(tuán)結(jié)的話。不準(zhǔn)利用上課時間停課批判或體罰同學(xué)。8、嚴(yán)禁男老師單獨與女同學(xué)談話、輔導(dǎo)或補課，女老師不得化濃妝，不染發(fā)，嚴(yán)禁衣冠不整上班。9、嚴(yán)禁向同學(xué)推銷學(xué)習(xí)資料和其他物品，不得私自向同學(xué)收取任何費用。10、教職員工應(yīng)自發(fā)維護(hù)學(xué)校和自身形象，不得有不利于學(xué)校安靖團(tuán)結(jié)或影響學(xué)校聲譽的言行。舉報電話：篇3:三中教職工出勤管理方法化懷三中教職工出勤管理方法為嚴(yán)格教職工出勤考核，規(guī)范教職工的工作行為，提高學(xué)校管理水平，依據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實際情況，特訂立本方法。一、出勤考核對象化懷三中全體教職工二、出勤考核內(nèi)容（一）請假1、請假類別及期限⑴婚假教職工在教學(xué)工作期間結(jié)婚的，按國家規(guī)定及學(xué)校實在情況，可批婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲，女年滿23周歲）另加2天。⑵產(chǎn)假女教職工產(chǎn)假時間為98天。晚育者（24周歲以上生育第一胎）加添30天；難產(chǎn)者加添15天；一胎多胞生育者，每多生育一個嬰兒，加添15天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，另加30天。男教職工不享受護(hù)理假。⑶喪假教職工親屬（指父母、岳父母、公爹、公婆、配偶和子女）死亡的可請喪假，時間為3天（路程另計）。⑷事假教職工因事必需請假時，可請事假，連續(xù)事假遇法定節(jié)假日的計在事假內(nèi)。請事假，須先辦妥請假手續(xù)，布置好工作方可休假，不準(zhǔn)請命令假，凡是沒有批準(zhǔn)而強行休事假的一律作曠工處理。⑸病假教職工因病不能堅持正常工作的可請病假，病假期間遇法定節(jié)假日的，不算作病假時間。2、請假程序及批準(zhǔn)權(quán)限⑴請假程序①本人填寫請假申請單（一式兩份）所屬部門負(fù)責(zé)人簽字按審批權(quán)限交校領(lǐng)導(dǎo)或市教育局審批將請假單交教務(wù)處和辦公室。②請病假須出示縣或以上公費醫(yī)療機構(gòu)開具的診斷書（病歷本）。⑵審批權(quán)限①請假半天（含半天）以內(nèi)，由處室主任審批。②請假1天以上（含1天），3天以內(nèi)（含3天），由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上，30天以內(nèi)（含30天），由校長審批。③教職工因公因私請假，一個月（30天）以上由學(xué)校簽署看法，市教育局人事科審批；三個月（90天）以上由市教育局人事科審核后報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。④校長（含書記）外出一個星期以上須經(jīng)局長批準(zhǔn)，并到市教育局人事科備案；副校級領(lǐng)導(dǎo)外出一個星期以上由學(xué)校校長審批，報市教育局人事科備案，外出一個月以上須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。⑤學(xué)校組織全校性活動期間（大會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等）請假者須報請分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。⑥審批人須做好因請假人離崗帶來的相關(guān)工作布置。（二）曠工1、教職工必需服從工作布置，全面履行崗位職責(zé)，因工作需要調(diào)換崗位的教職工必需定時到新的崗位工作，否則作曠工處理。2、凡未辦理請假或手續(xù)不全離崗者，以曠工論處。3、教職工擅自離職（含請假或申請調(diào)動未獲批準(zhǔn)）、無正當(dāng)理由逾期不歸（含申請續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn)）作曠工處理。4、查崗時不在且未履行請假手續(xù)的、老師私自換課的，以曠工論處。（三）其他教職工距法定退休年齡不足一年，確因身體原因，不能堅持正常上班的，經(jīng)本人申請，校領(lǐng)導(dǎo)集體討論同意，可以離崗休息，其政策性待遇不變（其它福利待遇比照退休人員執(zhí)行）。三、出勤考核方法（一）上班考勤1、實行全員坐班制行政坐班時間：上午8:0012:00，下午2:305:30；老師坐班時間：上午8：3011：30，下午2：305：00.2、考勤接受部門（含班級組，以下同）考核與辦公室抽查相結(jié)合，平?？己擞筛鞑块T負(fù)責(zé)管理，部門負(fù)責(zé)人每月（于次月五日前）將本部門人員的出勤情況報辦公室。由辦公室組織不定期抽查（校領(lǐng)導(dǎo)帶隊），以抽查情況作為學(xué)?？己说木o要依據(jù)。（二）*考勤教職工參加學(xué)校大型*，由辦公室進(jìn)行考核。缺勤名單于次日公示，并通過短信告知當(dāng)事人。（三）部門活動或*考勤各部門組織的活動或*，由部門進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果于次日報學(xué)校辦公室匯總備查。（四）請假及曠工考勤1、法定假（含婚假、產(chǎn)假、喪假）：享受正常工資福利待遇，凡超出法定假期的（含保胎假）一律按事假處理。2、事假（1）教職工事假學(xué)期累計8天以內(nèi)（含8天），按1天扣1分的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效考核分。（2）教職工事假學(xué)期累計8天以上，15天以內(nèi)（含15天），扣除一個月的嘉獎性績效工資。（3）教職工事假學(xué)期累計15天以上，30天以內(nèi)（含30天），扣除兩個月嘉獎性績效工資。（4）教職工事假學(xué)期累計30天以上，60天以內(nèi)（含60天），扣除三個月嘉獎性績效工資。（5）教職工事假累計60天以上，90天內(nèi)（含）扣除半年嘉獎性績效工資，學(xué)校非生產(chǎn)性福利比照在職老師，享受全年的50%。（6）教職工事假累計90天以上的，扣除其全年嘉獎性績效工資，當(dāng)年不享受學(xué)校非生產(chǎn)性福利。3、病假（1）病假學(xué)期累計40天以內(nèi)（含40天），按績效考核方法5天扣1分（不足5天按1分扣除）。（2）病假學(xué)期累計在40天以上，不超過60天的（含60天），扣除兩個月嘉獎性績效工資。（3）病假累計60天以上，不超過90天的（含90天），扣除三個月嘉獎性績效工資。（4）病假累計90天以上，不超過180天的（含180天），扣除半年嘉獎性績效工資，學(xué)校非生產(chǎn)性福利比照在職老師享受50%。（5）病假超過180天的，扣除全年嘉獎性績效工資，年終比照退休人員享受相關(guān)待遇。（6）病休人員在病休期間應(yīng)放心治病，不能參加經(jīng)營性活動或從事其他有酬勞的工作。一經(jīng)發(fā)覺，其休病時間視為曠工，且醫(yī)藥費由個人負(fù)擔(dān)。4、曠工（曠會）（1）曠工（曠會）1次，扣績效考核分8分；曠工（曠會）1次以上，扣除當(dāng)月嘉獎性績效工資及其它有關(guān)嘉獎（含早餐津貼），并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計超過30天，作自動離職處理。（2）遲到（早退）1次，扣績效考核分1分。5、當(dāng)月事假超過5天，病假超過10