關(guān)于單位通知合集5篇

Word第第頁(yè)關(guān)于單位通知合集5篇單位通知篇1

“關(guān)于***的任命通知

“(或間接寫(xiě)“任命書(shū)“)各部分:經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)當(dāng)***,任期*年,特此告知!人力資源部

例北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(shū)(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào):)(北京市總監(jiān)任職資格證證號(hào):)同道為我公司項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).

特此任命.聘用企業(yè)稱(chēng)號(hào):〔公章〕法定代表人:〔簽字〕簽發(fā)工夫:年月日

單位通知篇2

依據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，自3月3日(星期一)開(kāi)頭，各辦事處、區(qū)各單位實(shí)行春季作息時(shí)間，下午上班時(shí)間改為14時(shí)30分至18時(shí)30分。上午上班時(shí)間不變。

(不另行文)

xxx辦公室

20xx年2月28日

單位通知篇3

為了進(jìn)一步提高我院老師的教育技術(shù)力量，使全院老師能夠嫻熟地把握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學(xué)質(zhì)量。教務(wù)處現(xiàn)代教育技術(shù)中心本學(xué)年將舉辦辦公軟件培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)的詳細(xì)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

本學(xué)期，現(xiàn)代教育技術(shù)中心第一期辦公軟件培訓(xùn)的課程支配在綜合樓5樓老師培訓(xùn)機(jī)房進(jìn)行，上課時(shí)間為每周四下午2：30——4：30(注：如有特別狀況，上課時(shí)間另行通知)。其余時(shí)間老師可自行到老師培訓(xùn)機(jī)房練習(xí)，現(xiàn)代教育技術(shù)中心支配專(zhuān)人負(fù)責(zé)輔導(dǎo)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

操作系統(tǒng)及常用軟件的科學(xué)操作；word20xx常用功能及重難點(diǎn)工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專(zhuān)業(yè)制作技巧；excel20xx表格數(shù)據(jù)處理；〔后附具體培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間支配〕。

三、培訓(xùn)人員及證書(shū)頒發(fā)

各系選派4-5名青年老師參與培訓(xùn)(名單10月16日前報(bào)教務(wù)處215辦公室)，參與培訓(xùn)并通過(guò)結(jié)業(yè)考試的老師，將獲得由教務(wù)處頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)。

能否嫻熟把握現(xiàn)代教育技術(shù)，是提高教學(xué)質(zhì)量的`重要保障，也將逐步納入到我院教學(xué)質(zhì)量工程評(píng)審體系當(dāng)中。盼望各教學(xué)單位，能夠充分重視培訓(xùn)的重要性，仔細(xì)組織。

單位通知篇4

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

留意：?jiǎn)T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押?jiǎn)T工的離職申請(qǐng)，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。但員工在主見(jiàn)自己的權(quán)利時(shí)，也需要證明自己的確提出過(guò)離職申請(qǐng)，比方留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無(wú)須提前通知的狀況：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

〔一〕未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

〔二〕未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

〔三〕未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

〔四〕用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

〔五〕因本法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的，勞動(dòng)者可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！?/p>

留意：勞動(dòng)者因單位過(guò)錯(cuò)提出解除時(shí)，要留意最好在辭職通知中列出單位的過(guò)錯(cuò)內(nèi)容，否則很可能會(huì)被認(rèn)為是第三十七條的解除。

單位通知篇5

各位同事大家好！

值此祖國(guó)61歲生日到來(lái)之際，為讓大家有個(gè)好心情度過(guò)八天長(zhǎng)假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師〔其實(shí)就三位〕，隆重的、嚴(yán)肅的、熱忱的邀請(qǐng)大家共進(jìn)午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：

午餐時(shí)間：20xx年9月30日中午11:30集體動(dòng)身

午餐地點(diǎn)：一期丫咪食街的天一竹火鍋〔之所以選擇此地，是經(jīng)過(guò)我們深思熟慮過(guò)的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機(jī)會(huì)驅(qū)除感冒，過(guò)好假期〕

就餐要求：準(zhǔn)時(shí)動(dòng)身，帶好空空的肚子即可〔沒(méi)吃早飯者聰慧，沒(méi)吃昨天晚飯者絕頂聰慧〕

嚴(yán)肅聲明：因個(gè)人緣由沒(méi)吃飽者，概不負(fù)