單方面合同（匯總6篇）

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單方面合同第1篇一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

單方面合同第2篇用人單位名稱：_______

地址：_______

聯(lián)系人和電話：_______

勞動(dòng)者姓名：_______

身份證號(hào)碼：_______

工作崗位：_______

入職日期：___年___月___日

最后一份勞動(dòng)合同期限：_______

解除日期：___年___月___日

本單位工作年限：（其中依法合并計(jì)入的年限為_(kāi)__年___個(gè)月）

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因（打√）

勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤

勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

單位名稱（蓋章）___年___月___日

簽收人：

簽收日期：___年___月_____日

單方面合同第3篇編號(hào)：

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說(shuō)明：檔案。

單位（蓋章）

____年____月____日

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

______年____月_____日

單方面合同第4篇茲有職工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日經(jīng)人力資源部(部門(mén))辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。

2、雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

7、國(guó)務(wù)院國(guó)辦發(fā)10號(hào)文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第條

8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10、其他：

20___年___月____日離職

單位蓋章:

單方面合同第5篇姓名：

性別：

年齡：

工種:

崗位：

勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

雙方因以下第項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于____年____月____日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)

關(guān)系：

甲方：?jiǎn)挝唬ㄉw章）

法人代表：（蓋章）

____年____月____日

乙方：簽字（蓋章）

____年____月____日

說(shuō)明：

本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫(xiě)，

不能復(fù)寫(xiě)，涂改無(wú)效。

_______同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼________，工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因個(gè)人提出辭職，于20___年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

單位：（章）

職工簽字:

簽字時(shí)間：___年____月____日

單方面合同第6篇解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)編號(hào)：

我單位于____年____月____日與（身份證號(hào)：_____________________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）;

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：