公司架構(gòu)管理制度

公司管理章制度目錄第章

人管…1

…

…

……4

…

辭退第章

勞管………

…

…10第章

文………………16

…16

……

…17

…21第章

會(huì)安…21第章

差費(fèi)第章

門(mén)管…24第章

電管…26第章

車(chē)第章

醫(yī)防與衛(wèi)………………第章

公客管第一

公養(yǎng)保交…31第二

在員學(xué)深…32第三

賓小廳室…………第四

印管…35第五

合

……

…38

…39

……39

…40

…42第六

宿樓單樓辦樓議管………第七

員守……公司管理規(guī)章度（論）第一章

人事管理第節(jié)

總

則公司人事認(rèn)政策

公司本著公司對(duì)員為了提高公司辦公第節(jié)

員聘公司各部臨時(shí)工時(shí)應(yīng)向經(jīng)總由辦公室聘用人員車(chē)間臨時(shí)工報(bào)到時(shí)需帶個(gè)人戶(hù)口本聘用員工技改期3個(gè)到期不能上崗者，延長(zhǎng)試用期。調(diào)整到新崗位的員工，實(shí)習(xí)但由生產(chǎn)系統(tǒng)按聘用員工被公安機(jī)打架滿周中層管理副總總經(jīng)理助理副經(jīng)理聘用由總經(jīng)理提名，

聘用員工上崗員工不適合崗位工作者可員工不能公司實(shí)行淘技第節(jié)

員培員工培訓(xùn)新招聘員格后才新員工和》6.2條每年年底單辦公室按基礎(chǔ)部分辦公室根預(yù)算各項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)編辦公室做編制根據(jù)公司分培訓(xùn)結(jié)束辦公室負(fù)第節(jié)

工分根公司生二

銷(xiāo)售公司第節(jié)

員假及遇婚次30未婚次天次20公里，另給路程－2元發(fā)放

3周歲23天，異地期3天內(nèi)，工－天月300元工不屬天，女員30個(gè)予15天到天個(gè)天元生

1個(gè)，－2過(guò)公里7第節(jié)

辭、退開(kāi)、崗

試用期合用人單位不合同數(shù)20%的金額由合同期內(nèi)技術(shù)崗位由公辦

員工必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度凡有公司辭退通知被辭退員工有下在員工有下公司但提過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作。致使原勞

1理55歲工50歲，女員45歲，月日前辦清過(guò)55歲高無(wú)職務(wù)的技術(shù)人農(nóng)村戶(hù)口員工10日被公司辭退的員工，第二章

勞動(dòng)管理第節(jié)

考

勤銷(xiāo)售公司內(nèi)勤員工集

00：800—00

5午—5

間5分鐘未到崗者記早間10在安到崗后凡參加自假3天到66天以上者經(jīng)科室負(fù)診請(qǐng)假條電公司考核退、員工因公有第節(jié)

獎(jiǎng)

懲為嚴(yán)明紀(jì)對(duì)員工的本公司設(shè)對(duì)有下列應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：本5000元以上；獎(jiǎng)勵(lì)程序員工有下經(jīng)批喪破壞團(tuán)結(jié)損害影響惡劣。、員人為原因個(gè)人賠司機(jī)必須時(shí)刻注意安全發(fā)生

任何單位處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總給予員工必須弄清事實(shí)取調(diào)查從對(duì)員工進(jìn)應(yīng)員工對(duì)處受處分的—元款100元0—50罰30—元0—50款500罰元造罰500－50元—300元。罰10—元，態(tài)度不端正，款50－元?？?000罰元，款500元元罰元，款10元遲到30、在1000—1000款1000元移交有關(guān)罰款50—造成經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡，、元罰100上5000元以罰元罰50－罰元，情節(jié)嚴(yán)50%。償經(jīng)濟(jì)損以200元罰失1000-5000倍罰第三章

文

秘第節(jié)

文收

按照閱批并將閱辦各單位代每年元月第節(jié)

文存存檔范圍基建項(xiàng)目月30日前整理月10日文件資料3份查閱資料丟失或損文件資料檔案管理好檔第節(jié)

保

密總則實(shí)行既確保保密范圍”露泄泄接影保密措施責(zé)任與處附則第節(jié)

文打公司打印各單位因各單各單位文復(fù)打印室應(yīng)經(jīng)辦打印室不準(zhǔn)在電腦第四章

會(huì)議安排午，涉生提由公司辦公室負(fù)責(zé)向有產(chǎn)排部署下半月第五章

差旅費(fèi)《山西結(jié)合目前物價(jià)實(shí)火出可參節(jié)約住宿費(fèi)出差人員填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單時(shí)，必須注明中轉(zhuǎn)站換報(bào)清

第六章

門(mén)衛(wèi)管理堅(jiān)持原外招待需辦理進(jìn)門(mén)直接向門(mén)衛(wèi)聲明進(jìn)行

需點(diǎn)以后外第七章

電話管理限

元額給予第八章

車(chē)

輛辦公各憑辦禁私自出自出車(chē)發(fā)生事故由駕駛員本人承擔(dān)全部責(zé)任。的必使用工具車(chē)費(fèi)禁無(wú)9:00-15:00第九章

醫(yī)療防疫與衛(wèi)

醫(yī)療事

及第十章

公司客飯管第十一章

公司養(yǎng)老保交納據(jù)年度股份制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)人8%老保險(xiǎn)參加人員及相關(guān)事宜特作如下規(guī)定：

中按工31工，28%由個(gè)人負(fù)擔(dān)。因個(gè)人未及時(shí)補(bǔ)清，造成不連續(xù)交納者，威頓規(guī)定

一男女歲者因工作需要返聘

第十二章

在崗員工學(xué)深造

試通知單等

不計(jì)考試

1800元，獲得助元第十三章

賓館、小餐、浴室惠凡的元，費(fèi)費(fèi)元。元用費(fèi)150小時(shí)過(guò)4費(fèi)時(shí)0元承包非公取10月，季18—季1800—罰50元。第十四章

印章管理本規(guī)公司單位負(fù)責(zé)各單需印單使用監(jiān)印不符印章特殊用印由單并印章介紹信證明職工協(xié)議書(shū)、方第十五章

合同公司合同各相關(guān)單以“譽(yù)第節(jié)合的訂簽約須簽訂徹償“約合同一合同對(duì)各體，交價(jià)格、第節(jié)

公合的查準(zhǔn)須過(guò)萬(wàn)元的；投萬(wàn)元以上產(chǎn)以上的合同由董事會(huì)審批。合同原則訂初要合同必根據(jù)法律同還應(yīng)當(dāng)?shù)诠?jié)

公合的行一切與合“重譽(yù)的合同履行以總經(jīng)理財(cái)?shù)诠?jié)

公合的更解如解除對(duì)方解應(yīng)從維護(hù)變更解必須符《的規(guī)定，變更解變更變更因變以變第節(jié)

合糾的理合同處理合同又不在處合同上對(duì)于對(duì)雙對(duì)于

在向合同第節(jié)

合的理統(tǒng)按辦公表第十六章

宿舍樓、單樓