關于辦公室工作計劃合集8篇

2/2關于辦公室工作計劃合集8篇對收到的每一份文件，送領導簽閱，并交有關科室落實。對重要文件實行跟蹤服務，準時催辦督辦。

（四）搞好會務服務，認真做好相關會議會務工作，搞好會務服務；搞好局務會議，機關大會的會議記錄，照實記錄會議內(nèi)容，真實反映會議狀況。

（五）加強公章及主要負責人印鑒管理，嚴格使用程序，確保印章平安。

四、搞好檔案保密工作

（一）確保檔案平安完整。準時收集整理檔案文件，按質(zhì)按量完成文件歸檔工作，加強對檔案室的管理，確保檔案平安。

（二）堅持保密制度，落實保密責任，確保重要文件不丟失、不泄密。

五、搞好車輛管理工作

（一）加強車輛管理，嚴格依據(jù)制度管理及使用。

（二）加強車輛維護，確保車輛狀況良好。

（三）司機到崗到位，熱忱服務，按時出車，平安行車。

六、搞好辦公室日常工作和后勤服務工作

（一）做好上傳下達、綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通，促進機關工作正常運行。

（二）做好后勤接待工作。嚴格執(zhí)行接待制度及財務制度，做到既熱忱周到，又厲行節(jié)約。

七、加強辦公室人員業(yè)務學習

（一）開展辦公室人員業(yè)務素養(yǎng)培訓，主動推舉組織參預上級部門及有關單位組織的業(yè)務學習和培訓。

（二）開展集中學習，對針對性、政治性、時效性較強的會議精神和有關政策進行學習，提高辦公人員的政治理論和業(yè)務素養(yǎng)。

（三）適時開展讀書活動，不斷提高辦公人員的整體修養(yǎng)。

八、完成領導交辦的各項工作。

20xx年，區(qū)社辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理，想方設法求效率”的主題，做到會議組織落實到位，文件資料管理到位，工作機制運轉(zhuǎn)到位，后勤服務保障到位。

具體工作方案如下：

一、加強辦公室人員自身建設。一是辦公室工作人員加強政治、文化理論和本職業(yè)務技能學習，平常多看報紙和有關業(yè)務書籍，主動參預上級和區(qū)社的理論學習，不斷提高辦公室人員的綜合素養(yǎng)，強化服務與管理意識。二是科室人員依據(jù)各自的分工，認真準時做好份內(nèi)工作，準時完成好領導交辦事項。三是使辦公室努力成為機關其他科室的表率，上班不得遲到早退，嚴格遵守機關各項管理制度。

二、認真做好日常文件的收發(fā)、批閱、歸檔工作，做到不丟失一份文件，不遺漏一項工作。嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。改進辦文質(zhì)量，進一步規(guī)范辦文程序，規(guī)范公文處理，嚴把公文質(zhì)量關。

三、信息工作爭取有新突破。認真撰寫上級和領導交辦的有關材料、文件，起草文件材料力求做到細致、周密、上水平、上檔次，盡可能讓領導滿意、群眾認可。并做好有關全社的資料積累、相關材料報送、對外宣布傳達和信息報道工作。20xx年，按時足額完成政務信息公開條數(shù)，力爭每月向省市社上報信息不少于2條，力爭足額完成區(qū)級機關各部門對我社信息的考核指標。

四、增加辦會效果。提前做好會議預備工作，切實提高辦會水平，抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹，抓好會議準備事項的督促落實，保證會議取得實效。20xx年系統(tǒng)工作會議估量于年初后召開，辦公室將提前做好會務籌備工作，如：會議通知、會議材料、會場支配、會議簽到及會務保障等，要認真協(xié)調(diào)各科室，確保會議成功召開。

五、完善檔案管理工作。20xx年我們將認真依據(jù)區(qū)檔案局的考核要求和檔案管理制度，確保檔案的完整與平安，做好檔案查閱及領取的登記備案工作，做到收檔、整檔、存檔和保管有章可循。

六、辦公耗材的管控。一是厲行節(jié)約。要加強對機關辦公室電話、水、電等費用開支的把握。二是提倡對辦公用的廢舊打印紙回收再利用（定期清理回收廢舊打印紙，并進行可利用與不行利用的分類）。節(jié)約辦公經(jīng)費支出。三是做好宣布傳達工作，努力在機關內(nèi)部樹立起勤儉節(jié)約的工作作風。

七、認真做好信訪接待工作。落實專人（辦公室負責人）負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪接待人員牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥當處理每件信訪案件。今年3月3日、5日舉世矚目的全國兩會將在北京召開，大會將選舉產(chǎn)生新一屆中央人民政府領導班子。區(qū)社要在黨委的正確領導下主動協(xié)作區(qū)信訪局，依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關信訪工作要求，進一步加強此期間的信訪排查摸底工作，特別是對個別信訪老戶更要嚴加留意，發(fā)覺苗頭準時上報區(qū)委信訪局，絕不給上級政府添亂找麻煩。

八、關心區(qū)社黨委抓好基層黨組織建設工作，并負責黨委準備、決議的執(zhí)行落實；依據(jù)上級黨組要求，按時完成交與的任務和支配的活動；做好黨員進展的各項工作；主動服務于黨組工作部署，超前謀劃，扎實工作，細致周密。

九、做好關愛老干部管理工作。目前，區(qū)社機關共有24名退休老同志，20xx年辦公室要在區(qū)委老干部局的業(yè)務指導下，從政治、學習和生活上多關懷退休職工，主動做好老干部的慰問走訪工作，連續(xù)認真落實好各項老干部活動。組織老干部定期參預學習，努力做到政策落實，服務到位。

十、加強區(qū)社辦公區(qū)域的平安保衛(wèi)，搞好防火、防盜等平安防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，締造良好的辦公條件和工作環(huán)境；支配好節(jié)假日值班，加強值班紀律檢查工作；做好后勤保障工作和區(qū)社突發(fā)應急大事的處理保障工作。

十一、加強機關車輛管理。要進一步強化機關司機崗位意識和職業(yè)道德意識，督促司機愛崗敬業(yè)，不斷提高行車技能，確保行車平安，杜絕公車私用。

十二、起草發(fā)布區(qū)社調(diào)整有關領導小組成員文件。20xx年年終，由于人事調(diào)整，區(qū)社領導班子成員變動較大，區(qū)社有關領導小組成員也將隨之作相應調(diào)整。為此，20xx年，辦公室將在區(qū)社黨委領導下盡快起草發(fā)文有關領導小組成員調(diào)整文件。

總之，盡管辦公室工作頭緒多，各項事情紛繁簡潔，但始終做到全部工作的開展必需聽從和服務于區(qū)社及系統(tǒng)總體工作。新的一年里，在分管領導的帶領和指導下，辦公室全體工作人員將以大局為重，以區(qū)社改革進展大局為重，從小事做起，從細節(jié)做起，一步一個腳印地扎實工作，在一個團結(jié)、和諧的氛圍中努力完成好領導交給我們的各項任務，為20xx年區(qū)社總體任務目標的全面完成作出更大的貢獻。

辦公室工作方案篇5

XX年年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大進展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順當推動前進，發(fā)揮主動的職能作用。具體的工作思路是：化解4個沖突，發(fā)揮6項功能，抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個沖突

一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。

首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的沖突。

辦公室工作的服務性職能準備了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前預備。對領導臨時交辦的任務、應急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要有迅速而靈敏的應變力氣，做到忙而不亂。同時要主動適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的沖突。

政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查爭論、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的沖突。為領導出方法，當參謀，要把握“度”，把握分寸。辦公室在領導決策中處于關心和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策供應盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。

多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在狀況簡潔、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作看法和要求，還要了解本單位的實際狀況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。要立足進展變化的新狀況，多動腦筋、想方法、出方法，增加工作的主動性、預見性、締造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作力氣為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參預決策力氣。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。

辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)章。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當開展締造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作確定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭擔當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推動前進。

三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。

機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，

二要從細小的事抓起。

對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必需講原則，嚴峻辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，

二是依法辦事。

辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格依據(jù)法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。五是發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量簡潔的事務性工作中，要求辦公室的同志確定要保持糊涂的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。確定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)章，使每項工作都有章可循。六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映狀況，具備求真務實的精神，包括聽取基層看法，向領導反映狀況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

三、重點做好五項工作

一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。

一方面留意提高分公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際狀況，選擇實行以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定；

二是主動開展人員整訓

三是實施靠近指導，選擇實行現(xiàn)場指導，手把手關懷有關單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。二是建改并舉，抓好制度建設。確定XX年年為辦公室的基礎建設年，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在主動施行、多方征求看法的基礎上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。三是要獎罰并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，連續(xù)推行風險抵押制度，確保交通平安基本穩(wěn)定。四是要嚴格程序，抓好事務管理工作（印章管理、乘車證管理、款待費使用、電話費管理等等）。強調(diào)按原則，走程序，防止消逝漏洞。五是要定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額把握，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。以上是辦公室XX年年初步工作思路，敬請領導指正。

辦公室工作方案篇6

回顧XX年的工作，本人有太多的圓滿，那是由于很多的因素影響和自身力氣、學問、水平、閱歷等方面的不足，使好多工作不能很好的完成目標任務，20xx年我們還有很多目標去實現(xiàn)，我們辦公室的總體工作思路是，深入到到貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，加強財務管理工作，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，連續(xù)完善孕產(chǎn)婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推動前進我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快地進展。辦公室XX年工作方案如下：

一、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。

主動學習新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴格落實藥品零差率銷售政策，協(xié)作院長完成人員競聘上崗工作及績效工資改革。依據(jù)衛(wèi)生局的部署支配，扎實、穩(wěn)妥做好我院的醫(yī)改工作。

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療平安。

認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等醫(yī)療法律法規(guī)，加強對醫(yī)務人員的法制訓練，增加醫(yī)療平安責任意識。嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論、基本學問、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療平安。不斷改善醫(yī)療服務，嚴格把握醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔。

三、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

認真落實合管局對醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件，嚴格把握均住院費用、進一步降低參合農(nóng)夫醫(yī)療費用。加強對村衛(wèi)生室新農(nóng)合工作監(jiān)管，嚴峻查處村級醫(yī)務人員違紀違規(guī)套取合作基金行為，把握次均就診費用，最大限度地減輕農(nóng)夫醫(yī)療費用負擔。進一步提高熟識、強化措施、保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療規(guī)范運行。

四、加強衛(wèi)生院行風建設。

連續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培育醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避開因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。

五、加強醫(yī)院財務管理。

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，準時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務管理科學規(guī)范、公開透亮。重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。

六、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。

切實抓好平安生產(chǎn)工作，避開發(fā)生平安責任事故。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。

辦公室工作方案篇7

過去的一學期中，辦公室在系領導和老師的正確領導下，緊緊圍繞高標準、嚴要求的工作目標，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務、事務、服務工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應有的職能作用，為我系的不斷進展貢獻力氣。

一年之計在于春，一個學期之計在于開頭，俗話說好的開頭是成功的一半。新年、新春、新學期，我們也該有新的預備。辦公室作為同學會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了確定的成果，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學，充分為大家服好務。

首先本學期我部的工作方案如下：

1.負責相關會議的通知并認真做好考勤記錄工作。

2.協(xié)調(diào)和協(xié)作好同學會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運作。

3.負責同學會例會會議,各大型活動的籌備工作。

4.負責運動會等活動的選購審批，做到賬目清晰。

一.本學期我部的工作重點如下：

1.加強人事制度管理，連續(xù)沿用《同學會成員考核制度表》并加強對主要干部工作力氣和組織力氣的評估。

2.建立起合理的同學會人事檔案，并做好文檔管理與備份。

3.制作考勤表與值班表。

4.同學會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。

5.辦公室將協(xié)作各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。

6.每個月將對各部門的工作活動進行總結(jié)，并向上匯報。

7.傳達各項通知，支配組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行狀況，工作運轉(zhuǎn)以準時向主席團反映各部存在的問題。

8.認真搞好節(jié)假期同學們的返校登記。

二.具體工作進展

1.本學期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學對計算機的作用熟識。

2.協(xié)作體育部組織運動員訓練。

3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤。

4.統(tǒng)計上學期同學會成員的考核狀況。

5.連續(xù)支配和預備本學期的人員簽到和考核統(tǒng)計。

我部圍繞在主席團的四周，努力做好上面支配的各項任務，讓我們用熱忱與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。

辦公室工作方案篇8

一、指導思想

依據(jù)國家級重點職業(yè)學校的建設標準和要求，依據(jù)省示范性職教中心的創(chuàng)建標準和要求，結(jié)合我校發(fā)規(guī)劃和現(xiàn)實狀況，遵循“教書育人”“以人為本”的辦學原則，堅持“以就業(yè)為導向，以力氣為重點”的辦學方針，完善教學常規(guī)管理制度，狠抓教學質(zhì)量，優(yōu)化教學資源，強化教學過程管理，深化教學改革，增加品牌意識，構建和諧教學氛圍，努力培育高素養(yǎng)的有用技術人才。

二、工作目標及主要措施

1、科學制訂的完善教學常規(guī)管理制度，確保教學工作有條不紊地進行。

2、嚴格檢查、督促、執(zhí)行有關教學管理制度，確保教學質(zhì)量的不斷提高。

3、主動開展師資培育和教學閱歷相互溝通活