2023年阿拉善盟人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識(shí)》模擬試題及答案解析

PAGEPAGE12023年阿拉善盟人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識(shí)》模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選C。2．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。故選B。3．《社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于查處的重大社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件，應(yīng)當(dāng)在立案后()個(gè)工作日向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件管理辦法》第十七條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于查處的重大社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件，應(yīng)當(dāng)在立案后10個(gè)工作日向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。故選B。4．落實(shí)完善見習(xí)補(bǔ)貼政策，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到()以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))規(guī)定，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。故選B。5．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》規(guī)定，村(居)民委員會(huì)要協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展工作，在()范圍內(nèi)對(duì)參保人待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示。A、自然村B、行政村(社區(qū))C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))D、縣(市、區(qū))答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，村(居)民委員會(huì)要協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展工作，在行政村(社區(qū))范圍內(nèi)對(duì)參保人待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示。故選B。6．依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取的待遇項(xiàng)目有()。A、喪葬補(bǔ)助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。故選C。7．對(duì)擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當(dāng)公示不少于()個(gè)工作日。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號(hào))明確，對(duì)擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，不少于5個(gè)工作日，并及時(shí)做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實(shí)名制信息登記工作。故選C。8．企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人，由()代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。A、職工一方B、企業(yè)C、職工代表D、企業(yè)人力資源部門答案：B解析：36號(hào)令第五條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人，由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)，也可以是企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會(huì)。故選B。9．終止企業(yè)年金方案?jìng)浒笗r(shí)所需材料不包括()。A、備案函B、終止企業(yè)年金計(jì)劃方案C、職工(代表)大會(huì)決議D、年金計(jì)劃賬管人對(duì)賬單答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖姟?人社廳發(fā)﹝2014﹞60號(hào))附件3規(guī)定：終止企業(yè)年金計(jì)劃備案時(shí)所需材料：備案函、終止企業(yè)年金計(jì)劃方案、職工(代表)大會(huì)決議。故選D。10．舉辦國(guó)家一類競(jìng)賽每一職業(yè)(工種)的同一競(jìng)賽組別參加決賽人數(shù)不得少于()人;舉辦國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽每一職業(yè)(工種)的同一競(jìng)賽組別參加決賽人數(shù)不少于()人。A、70;30B、60;20C、60;30D、70;40答案;C答案：解析：舉辦國(guó)家一類競(jìng)賽每一職業(yè)(工種)的同一競(jìng)賽組別參加決賽人數(shù)不得少于60人;舉辦國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽每一職業(yè)(工種)的同一競(jìng)賽組別參加決賽人數(shù)不少于30人。11．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、一個(gè)半月D、二個(gè)月答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。12．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，同一用人單位與同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)()。A、可以多次約定試用期B、只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)，才可以重新約定試用期C、只能約定一次試用期D、不能超過(guò)三次答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。故選C。13．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷時(shí)，()應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。A、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門B、工會(huì)組織C、用人單位D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。故選C。14．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的人員達(dá)到退休年齡時(shí)，()為待遇領(lǐng)取地。A、其戶籍所在地B、其退休時(shí)工作所在地C、其退休前上一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地D、其退休時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》中第四條第一款規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的人員達(dá)到退休年齡時(shí)，其退休時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。故選D。15．對(duì)登記失業(yè)人員要建立定期聯(lián)系制度，通過(guò)信息比對(duì)或工作人員實(shí)地走訪、電話調(diào)查等方式，每月至少進(jìn)行()跟蹤調(diào)查，了解勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)情況。A、1次B、2次C、3次D、4次答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)登記工作強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕3號(hào))規(guī)定：要建立定期聯(lián)系制度，通過(guò)信息比對(duì)或工作人員實(shí)地走訪、電話調(diào)查等方式，每月至少進(jìn)行1次跟蹤調(diào)查，了解勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)情況。故選A。16．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成()。A、和解協(xié)議B、調(diào)解協(xié)議C、調(diào)解書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條之規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。故選A。17．下列主體可以參加企業(yè)年金計(jì)劃的是()。A、現(xiàn)役軍人B、在職公務(wù)員C、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)企工人D、在編省屬大學(xué)教師答案：C解析：根據(jù)企業(yè)年金辦法36號(hào)令第二條規(guī)定，本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三十一條參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照本辦法執(zhí)行。A現(xiàn)役軍人不參加社會(huì)保險(xiǎn);BD均屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍，只有C應(yīng)該參加企業(yè)年金計(jì)劃。故選C。18．助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級(jí)工()年后，其累計(jì)工作年限達(dá)到技師申報(bào)條件的，可申報(bào)技師考評(píng)。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(二)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)：助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級(jí)工1年后，其累計(jì)工作年限達(dá)到技師申報(bào)條件的，可申報(bào)技師考評(píng)。故選A。19．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定享受()待遇。A、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)B、居民醫(yī)療保險(xiǎn)C、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)D、商業(yè)保險(xiǎn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。故選A。20．初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行()年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法。故選A。21．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的資金上解下?lián)芊矫?，每季度第三個(gè)月()前，人力資源社會(huì)保障部提出本季度資金下?lián)苡?jì)劃，財(cái)政部審核后于()內(nèi)將資金由中央社會(huì)保障基金財(cái)政專戶撥入各省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。A、10日;15個(gè)工作日B、15日;10個(gè)工作日C、10日;10個(gè)工作日D、15日;15個(gè)工作日答案：C解析：《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號(hào))規(guī)定，每季度第三個(gè)月10日前，人力資源社會(huì)保障部提出本季度資金下?lián)苡?jì)劃，財(cái)政部審核后于10個(gè)工作日內(nèi)將資金由中央社會(huì)保障基金財(cái)政專戶撥入各省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。故選C。22．世賽裁判長(zhǎng)應(yīng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，處理問(wèn)題公正、公平。從事本職工作(項(xiàng)目)技術(shù)工作()年以上。A、12B、13C、15D、17答案：C解析：世賽裁判長(zhǎng)應(yīng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，處理問(wèn)題公正、公平。從事本職工作(項(xiàng)目)技術(shù)工作15年以上。具有本職業(yè)(項(xiàng)目)技師及以上職業(yè)資格或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。故選C。23．《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》規(guī)定，對(duì)需要在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的()類技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。A、7B、8C、9D、10答案：B解析：《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定，對(duì)需要在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的下列技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(含標(biāo)準(zhǔn)樣品的制作)：(1)互換配合、通用技術(shù)語(yǔ)言要求;(2)保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的技術(shù)要求;(3)基本原料、燃料、材料的技術(shù)要求;(4)通用基礎(chǔ)件的技術(shù)要求;(5)通用的試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法;(6)通用的管理技術(shù)要求;(7)工程建設(shè)的重要技術(shù)要求;(8)國(guó)家需要控制的其他重要產(chǎn)品的技術(shù)要求。故選B。24．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()訂立書面勞動(dòng)合同。A、三日內(nèi)B、十五日內(nèi)C、一個(gè)月內(nèi)D、三個(gè)月內(nèi)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。故選C。25．化解拖欠農(nóng)民工工資矛盾，()不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)的工作。A、排查和調(diào)處工作B、防范和化解矛盾工作C、調(diào)解糾紛工作D、監(jiān)察和執(zhí)法工作答案：D解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條第二款規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時(shí)調(diào)解糾紛。故選D。26．申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為()年。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》第三十九條規(guī)定申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。故選B。27．跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系參保滿()年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇。A、15B、10C、8D、5答案：B解析：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))》規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！惫蔬xB。28．《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目包括()。A、國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和民間統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目B、國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目C、國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目D、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目答案：B解析：《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第十一條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目包括國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目。故選B。29．《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自()起施行。A、2011年7月1日B、2013年10月1日C、2014年7月1日D、2017年10月1日答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于2014年2月26日經(jīng)國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自2014年7月1日起施行。故選C。30．職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。故選B。31．取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)()經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。A、初級(jí)B、中級(jí)C、高級(jí)D、初級(jí)或中級(jí)答案：D解析：按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。故選D。32．不屬于工傷職工生活自理障礙等級(jí)的是()。A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理D、生活小部分不能自理答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。故選D。33．《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的()%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。A、100B、110C、120D、130答案：B解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。故選B。34．根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，勞動(dòng)者可以要求所在企業(yè)()參與或者協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。工會(huì)也可以主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商處理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。A、工會(huì)B、法院C、仲裁D、企聯(lián)答案：A解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求所在企業(yè)工會(huì)參與或者協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。工會(huì)也可以主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商處理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。故選A。35．在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由()以上考試機(jī)構(gòu)確定。A、省級(jí)B、市級(jí)C、縣級(jí)D、鎮(zhèn)級(jí)答案：A解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第十一條：在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)確定。故選A。36．要充分調(diào)動(dòng)校企雙方的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，構(gòu)建共同招生招工、()培養(yǎng)的長(zhǎng)效合作機(jī)制。A、工學(xué)一體B、校企合作C、產(chǎn)教融合D、校企雙制答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于深入推進(jìn)技工院校與國(guó)有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要充分調(diào)動(dòng)校企雙方的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，構(gòu)建共同招生招工、校企雙制培養(yǎng)的長(zhǎng)效合作機(jī)制。故選D。37．《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，從()年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。A、1998B、2000C、2005D、2006答案：D解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》第六點(diǎn)規(guī)定，為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。故選D。38．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同()。A、終止B、由用人單位解除勞動(dòng)合同C、繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行D、由新成立的單位決定是否履行答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故選C。39．下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)保障協(xié)理員窗口服務(wù)文明用語(yǔ)規(guī)范的是()。A、您怎么還不明白B、您怎么還沒(méi)聽清楚C、我很愿意幫您熟悉有關(guān)規(guī)定D、要下班了，明天再來(lái)答案：C解析：《勞動(dòng)保障協(xié)理員工作指南》中要求勞動(dòng)保障協(xié)理員窗口服務(wù)時(shí)要注意咨詢?nèi)说那榫w，接待熱情，服務(wù)周到，態(tài)度誠(chéng)懇，耐心細(xì)致，語(yǔ)言準(zhǔn)確流利。故選C。40．《國(guó)家職業(yè)資格目錄》接受社會(huì)監(jiān)督，保持相對(duì)穩(wěn)定，實(shí)行()。A、穩(wěn)步推進(jìn)B、動(dòng)態(tài)調(diào)整C、長(zhǎng)效監(jiān)管D、定期調(diào)整答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號(hào))原文：目錄接受社會(huì)監(jiān)督，保持相對(duì)穩(wěn)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。故選B。41．《關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險(xiǎn)工作流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費(fèi)備案()辦結(jié)。A、半日B、當(dāng)日C、一周內(nèi)D、當(dāng)月答案：B解析：關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險(xiǎn)工作流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費(fèi)備案當(dāng)日辦結(jié)，避免因辦理項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)而影響工程開工進(jìn)度。故選B。42．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的()。A、登記信息B、健康情況C、身份證D、檔案答案：C解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用.故選C。43．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，需按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，且所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿()年。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。故選A。44．失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)做到()。A、收支平衡B、收大于支C、支大于收D、各地自定答案：A解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算由基金收入預(yù)算和基金支出預(yù)算組成。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)做到收支平衡。故選A。45．集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式()份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。A、5;一B、10;二C、5;三D、10;三答案：D解析：《集體合同規(guī)定》第四十二條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。故選D。46．下列關(guān)于行政處罰的表述，正確的是()。A、縣人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定某職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的學(xué)費(fèi)為違法所得，決定予以沒(méi)收，該決定屬于行政處罰B、市人力資源社會(huì)保障局委托市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，則該支隊(duì)可以以自身名義對(duì)用人單位違法加班的行為給予警告C、《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書》應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)D、某民辦養(yǎng)老院經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局責(zé)令限期改正仍不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，該人力資源社會(huì)保障局同時(shí)給予該養(yǎng)老院罰款2萬(wàn)元、給予其法定代表人罰款1000元，違反了“一事不二罰”答案：A解析：《行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括“沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物”。故選A。47．《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案的通知》規(guī)定，以彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口為基本目標(biāo)，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案的通知》第三條第三款規(guī)定，以彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口為基本目標(biāo)，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%。故選C。48．各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》對(duì)應(yīng)試人員、考試()人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。A、工作B、報(bào)名C、服務(wù)D、實(shí)施答案：A解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第五條：各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對(duì)應(yīng)試人員、考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。故選A。49．自2019年()起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。A、1月1日B、5月1日C、7月1日D、10月1日答案：B解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))規(guī)定，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例。故選B。50．要堅(jiān)持“()”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。A、依法治國(guó)B、法定途徑優(yōu)先C、信法不信訪D、信訪法制化答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)依法逐級(jí)走訪工作的通知》中規(guī)定，要堅(jiān)持“法定途徑優(yōu)先”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。故選B。二、多選題1．《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見》指出，地方設(shè)定超出上級(jí)規(guī)定范圍的公共服務(wù)事項(xiàng)，必須有()作為設(shè)定依據(jù)。A、省級(jí)政府規(guī)范性文件B、省級(jí)人社部門文件C、地方性法規(guī)D、地方政府規(guī)章答案：ACD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號(hào))主要任務(wù)中的大力清理行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)，對(duì)超出范圍的公共服務(wù)事項(xiàng)，必須有地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章或省政府規(guī)范性文件作為設(shè)定依據(jù)。故選ACD。2．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行的職責(zé)有()。A、負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用D、為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)答案：ABCD解析：“《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第258號(hào))第二十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì);(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用;(五)為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù);(六)國(guó)家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。”故選ABCD。3．對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的()申請(qǐng)行政復(fù)議。A、本級(jí)人民政府B、上一級(jí)主管部門C、本級(jí)黨委D、本級(jí)人民法院答案：AB解析：《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定“對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議”。4．以下說(shuō)法正確的是()。A、政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際探索建立喪葬補(bǔ)助金制度C、已按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的個(gè)人，戶籍遷移的，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移D、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、獨(dú)立核算答案：ABD解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際探索建立喪葬補(bǔ)助金制度。已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無(wú)論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、獨(dú)立核算，任何地區(qū)、部門、單位和個(gè)人均不得擠占挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)。故選ABD。5．根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》，各類人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)方式(場(chǎng)所)包括()。A、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)B、語(yǔ)音服務(wù)C、視頻服務(wù)D、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)答案：ABCD解析：《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》提出：各類人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)對(duì)象，包括應(yīng)享受人力資源和社會(huì)保障基本公共服務(wù)和合法權(quán)益必須得到保障的單位、居民、就業(yè)人群、失業(yè)人員、離退休人員等各類服務(wù)對(duì)象。服務(wù)方式(場(chǎng)所)包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、語(yǔ)音服務(wù)、視頻服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。故選ABCD。6．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，()以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、用人單位B、職工C、工會(huì)組織D、醫(yī)療機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。故選ABCD。7．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的可由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用有()。A、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用B、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用C、治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用D、到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的答案：ABD解析：“《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！惫蔬xABD。8．依據(jù)《中華人民共和國(guó)和西班牙王國(guó)社會(huì)保障協(xié)定》，中國(guó)與西班牙社會(huì)保障互免險(xiǎn)種范圍包括()保險(xiǎn)。A、職工基本養(yǎng)老B、職工基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：AD解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施中國(guó)-西班牙社會(huì)保障協(xié)定的通知》第一點(diǎn)第一條互免險(xiǎn)種范圍，中國(guó)為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)《中西社保協(xié)定》，中國(guó)企業(yè)的雇員被派往西班牙工作期間，將免除該雇員以及相應(yīng)企業(yè)在西班牙境內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等強(qiáng)制社保繳費(fèi)。西班牙人員和企業(yè)也將享受對(duì)等益處。該協(xié)定將在各自完成國(guó)內(nèi)法律程序后生效。故選AD。9．根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行的職責(zé)包括()。A、關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告B、接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件C、監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行D、完成調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第十七條規(guī)定，調(diào)解員履行下列職責(zé)：(一)關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告;(二)接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(三)監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行;(四)完成調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作。故選ABCD。10．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金包括()等。A、投資及利息收益B、參保單位繳費(fèi)C、參保人員繳費(fèi)D、各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助答案：ABCD解析：按照我國(guó)目前政策，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金包括參保單位繳費(fèi)、參保人員繳費(fèi)、各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助和投資及利息收益等。故選ABCD。11．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在()等方面發(fā)揮了積極作用。A、保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調(diào)節(jié)收入分配D、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號(hào))，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活、調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號(hào))提出，社會(huì)保險(xiǎn)扶貧的目標(biāo)任務(wù)是，充分發(fā)揮現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策作用，完善并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧政策，提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體(以下簡(jiǎn)稱貧困人員)及其他社會(huì)成員參加社會(huì)保險(xiǎn)，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，助力參保貧困人員精準(zhǔn)脫貧，同時(shí)避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。故選ABCD。12．《關(guān)于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，事業(yè)單位可對(duì)高層次人才實(shí)行()等靈活多樣的分配形式，具體分配形式以適當(dāng)方式在本單位公開。A、年薪制B、協(xié)議工資制C、項(xiàng)目工資D、獎(jiǎng)金答案：ABC解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，事業(yè)單位可對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式，具體分配形式已適當(dāng)方式在本單位公開。故選ABC。13．《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以()為依據(jù)。A、有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書B、有關(guān)機(jī)關(guān)的結(jié)論性意見C、公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見》第二條規(guī)定：《條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。故選AD。14．用人單位安排()，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。A、女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的B、懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間的C、女職工生育享受產(chǎn)假少于98天的D、哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間的答案：BCD解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款(對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。)、第七條(女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。)、第九條第一款(對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第一條(女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍)、第二條(女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條(女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍)、第四條(女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自2012年4月18日起施行;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》自2004年12月1日起施行;根據(jù)《立法法》第九十二條規(guī)定，同一機(jī)關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定;新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。故選BCD。15．仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合()條件。A、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確B、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活C、屬于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條之規(guī)定，對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。故選ABC。三、判斷題1．社會(huì)保障卡的金融應(yīng)用和社保應(yīng)用是相互獨(dú)立的。()答案：正確解析：《人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)人民銀行關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))規(guī)定，芯片中應(yīng)同時(shí)包含人力資源社會(huì)保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。故正確。2．縣級(jí)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四條第一款，縣級(jí)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。故正確。3．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金代理人可選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計(jì)劃托管人和投資管理人。()答案：錯(cuò)誤解析：依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕92號(hào))第十五條規(guī)定，職業(yè)年金受托人應(yīng)當(dāng)履行選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計(jì)劃托管人和投資管理人的職責(zé)。故錯(cuò)誤。4．根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行職工大會(huì)、職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，建立集體協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。()答案：正確解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行職工大會(huì)、職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，建立集體協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。故正確。5．《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確，加強(qiáng)對(duì)特殊崗位津貼補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，除國(guó)務(wù)院以及各省級(jí)地方政府外，任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。()答案：錯(cuò)誤解析：《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2011〕37號(hào))的一個(gè)配套文件，明確除國(guó)務(wù)院以及人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部外，任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。故錯(cuò)誤。6．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。()答案：錯(cuò)誤解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事