濱州醫(yī)學(xué)院2014年度

濱州醫(yī)學(xué)院2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作方案為做好我校2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》(魯人社字〔2014〕368號)文件精神及省教育廳有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。一、工作原則（一）德才兼?zhèn)?、注重?shí)績原則；（二）公開平等、競爭擇優(yōu)原則；（三）崗位管理、綜合評價原則；（四）突出重點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)原則。二、評審程序（一）公布評審方案。（二）個人申報。（三）學(xué)校、院（系）分別進(jìn)行申報資格及相關(guān)材料審核、綜合考評。（四）學(xué)校對申報輔助系列人員材料進(jìn)行網(wǎng)上公示，各院（系）對申報教師系列人員材料進(jìn)行網(wǎng)上公示。（五）學(xué)校提交晉升副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)術(shù)成果檢索。（六）公布各系列晉升限額。（七）公開進(jìn)行民主評議，組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。（八）組織同行專家評議。（九）學(xué)校實(shí)驗(yàn)系列中評委進(jìn)行實(shí)驗(yàn)系列各級別人員的推薦；其他輔助系列中評委進(jìn)行其他輔助系列各級別人員的推薦；院（系）中評委進(jìn)行教師系列中級評審，高級的推薦。（十）學(xué)校高評委進(jìn)行教師系列副高級的評審、教師系列正高級的推薦。（十一）學(xué)校研究評審、推薦結(jié)果。（十二）公示。（十三）組織上報評審材料或備案。（十四）學(xué)校行文公布。三、評委會組建根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）的規(guī)定，組建和調(diào)整我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。（一）組建我校2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會（以下簡稱高評委）。組建實(shí)驗(yàn)系列中級評審委員會和其他輔助系列中級評審委員會；根據(jù)申報情況，組建教師系列相關(guān)中級評審委員會（以下簡稱中評委）。（二）各評委會成員均由執(zhí)行委員、備選委員組成。其中，高評委執(zhí)行委員不少于17人，中評委執(zhí)行委員不少于10人（不等于3的倍數(shù)）。評委會組建要符合評委會成員調(diào)整原則。四、工作要求（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。執(zhí)行上級制定的申報標(biāo)準(zhǔn)和條件；執(zhí)行破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件；執(zhí)行國家有關(guān)職稱外語、專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力要求的政策規(guī)定。（二）嚴(yán)格評審程序。按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》規(guī)定的程序組織評審。（三）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。高級、中級評委成員及參評人員要嚴(yán)格遵守《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》、《濱州醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作紀(jì)律》（修訂）等文件規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督評審工作，對違反紀(jì)律的單位負(fù)責(zé)人及個人將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。五、組織領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審資格審查小組負(fù)責(zé)全校申報人員的資格認(rèn)定等工作，院（系）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審資格審查小組負(fù)責(zé)本單位所有申報人員的資格認(rèn)定和材料審核工作。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作紀(jì)律檢查小組負(fù)責(zé)全校評審工作的紀(jì)律檢查、監(jiān)督。院（系）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作紀(jì)律檢查小組，負(fù)責(zé)本單位的紀(jì)律檢查、監(jiān)督工作。附件：附件1.濱州醫(yī)學(xué)院2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：劉樹琪黨委書記王濱院長成員：張培功副院長呂長俊副院長翟新紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任張玉龍人事處處長、人才工作辦公室主任黃飛教務(wù)處處長謝書陽科研處處長龐玉成研究生處處長專業(yè)技術(shù)資格評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，張玉龍兼任辦公室主任。附件2.濱州醫(yī)學(xué)院2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審資格審查小組組長：張培功副院長副組長：呂長俊副院長成員：翟新紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任張玉龍人事處處長、人才工作辦公室主任黃飛教務(wù)處處長謝書陽科研處處長龐玉成研究生處處長專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審資格審查小組辦公室設(shè)在人事處。附件3.濱州醫(yī)學(xué)院2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審紀(jì)律檢查小組組長：張宗偉紀(jì)委書記成員：翟新劉大華蔣少鋒林振濤楊玉濤傅坤峰專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審紀(jì)律檢查小組辦公室設(shè)在紀(jì)委。附件4.濱州醫(yī)學(xué)院2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間安排時間工作事項(xiàng)及安排9月27日學(xué)校召開職稱評審工作動員會9月28日-10月8日個人申報，繳納評審費(fèi)和檢索費(fèi)學(xué)院收審本學(xué)院申報人員材料，材料公示10月8日學(xué)校復(fù)核申報輔助系列人員材料，材料公示10月9日申報高級人員網(wǎng)上申報，提交學(xué)術(shù)檢索材料10月10日學(xué)校組織輔助系列（實(shí)驗(yàn)系列除外）中高級的推薦10月11日學(xué)校向檢索機(jī)構(gòu)提交學(xué)術(shù)檢索材料10月14日-16日學(xué)院根據(jù)職稱晉升量化賦分辦法進(jìn)行評價10月17日-19日學(xué)院中評委評審、推薦教師系列中高級，結(jié)果及材料報人事處10月17日-20日學(xué)校復(fù)核評審、推薦結(jié)果及材料10月21日學(xué)校組織實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列中級、高級的推薦10月22日學(xué)校高評委評審教師系列副高，推薦教師系列正高學(xué)校研究評審、推薦結(jié)果10月23日公示10月23日起整理推薦材料報省教育廳附件5.濱州醫(yī)學(xué)院2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審有關(guān)政策說明一、關(guān)于晉升數(shù)額學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置與聘用現(xiàn)狀、學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要以及人員結(jié)構(gòu)狀況等綜合因素，提出各系列擬晉升的計劃數(shù)額，報省人力資源和社會保障廳、省教育廳備案審批后分配到相應(yīng)評審單位。二、關(guān)于申報資格（一）根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）精神，目前被聘在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，若符合申報條件，均有資格參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申報。申報的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列須與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)崗位一致。（二）管理崗位人員根據(jù)工作需要，經(jīng)個人申請（填寫《濱州醫(yī)學(xué)院轉(zhuǎn)崗申請表》），學(xué)校研究批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)至專業(yè)技術(shù)崗位，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件，可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（三）專職輔導(dǎo)員及學(xué)生工作處、校團(tuán)委兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作的人員可申報教師系列職稱。其中，學(xué)生工作處、校團(tuán)委兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作的人員從事輔導(dǎo)員工作的時間須滿1年方可申報。管理崗位和教師外系列人員兼任輔導(dǎo)員，不可申報教師系列職稱。三、關(guān)于轉(zhuǎn)系列評審根據(jù)人社廳規(guī)定，晉升高一級職務(wù)資格僅限于同系列申報，不允許轉(zhuǎn)系列并同時晉升。因工作崗位調(diào)整需要轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）申報與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)資格，須在現(xiàn)崗位工作一年以上且考核合格。申請轉(zhuǎn)系列人員可以提交原職務(wù)以來的材料參評，外語和計算機(jī)按擬轉(zhuǎn)系列相應(yīng)級別職稱的外語和計算機(jī)要求執(zhí)行。四、關(guān)于學(xué)術(shù)檢索根據(jù)教育廳規(guī)定，所有申報高級職稱人員提交的代表性成果，均需在教育廳指定的有資質(zhì)的圖書館進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索，檢索費(fèi)用由個人承擔(dān)。論文重合率（即總文字復(fù)制比）不超過30%，且單篇最大文字復(fù)制比不超過20%。論文檢測結(jié)果中與申報者本人的會議論文或?qū)W位論文重合的部分，不計算重合率（與申報者本人指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文重復(fù)部分計算重合率）。學(xué)術(shù)成果一旦提交送檢，不可更換，所以申報人須慎重選擇代表性成果。教育廳如有新的學(xué)術(shù)檢索規(guī)定及具體辦法，將另行通知。五、關(guān)于當(dāng)年取得博士學(xué)位人員申報教授、副教授問題（一）根據(jù)《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》規(guī)定和省人社廳的要求，對獲得博士學(xué)位的人員，當(dāng)年可定講師；承擔(dān)講師職務(wù)工作滿兩年，可以申請晉升副教授職務(wù)。（二）對學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，其職稱評審執(zhí)行省、校引進(jìn)人才相關(guān)政策。六、關(guān)于外語和計算機(jī)考試成績應(yīng)用（一）外語要求：根據(jù)《關(guān)于2014年度全國職稱外語等級考試成績使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2014〕334號）規(guī)定，職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語考試成績應(yīng)達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)。職稱外語考試成績的全省當(dāng)年有效使用標(biāo)準(zhǔn)為55分。達(dá)到全省當(dāng)年有效使用標(biāo)準(zhǔn)成績要求的，當(dāng)年可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）中放寬外語成績要求規(guī)定的，全省2014年有效外語成績要求放寬至45分，當(dāng)年可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書，提供其他類別的考試成績無效。（二）職稱外語等級考試成績通知書、計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報，如原件丟失，須出具省人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明。職稱外語放寬成績審核表當(dāng)年有效，職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。七、關(guān)于破格晉升（一）破格晉升嚴(yán)格按《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格指導(dǎo)條件（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]15號）、《山東省高等學(xué)校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕18號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）評委會評審時，按破格掌握人員的評審將單獨(dú)排序。年齡計算截止日期為2014年9月30日。八、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位要求（一）申報教師職務(wù)必須取得《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷。（二）取得后學(xué)歷且后學(xué)歷符合相應(yīng)職務(wù)條例規(guī)定要求的，評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)在取得后學(xué)歷后工作3年以上（取得碩士及以上學(xué)位者除外），否則按破格申報。計算年限截止日期為2014年12月31日。（三）黨校學(xué)歷或?qū)I(yè)不對口者不能按相應(yīng)學(xué)歷層次對待。（四）申請晉升副教授必須取得碩士及以上學(xué)位；年齡不滿40歲晉升教授須取得博士學(xué)位。對不具備碩士學(xué)位晉升副教授和40歲及以下不具備博士學(xué)位晉升教授的，均按破格條件掌握。九、關(guān)于輔助系列高級的評審（一）按省人社廳要求，從事計算機(jī)管理與技術(shù)等計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與軟件開發(fā)等方面專業(yè)人員，其職稱資格須通過參加全國統(tǒng)一考試取得。（二）高校工程技術(shù)高評委辦事機(jī)構(gòu)不再受理從事計算機(jī)相關(guān)專業(yè)人員的職稱申報。（三）省教育廳不再組建輔助系列高評委（實(shí)驗(yàn)技術(shù)和中小學(xué)系列除外），圖書資料系列在省文化廳、工程系列在省經(jīng)信委或省建設(shè)廳、檔案系列在省檔案局、衛(wèi)生系列在省衛(wèi)計委、出版編輯系列在省新聞出版廣電局組建的高評委評審。十、關(guān)于代表性學(xué)術(shù)成果申報教授人員，提交代表性學(xué)術(shù)論文，均須為獨(dú)立作者或第一作者，提交著作均須為本人著或譯著；申報副教授人員，提交代表性學(xué)術(shù)論文，至少有一篇為獨(dú)立作者或第一作者。申報教授、副教授人員提交的代表性成果，第一署名單位一般應(yīng)為濱州醫(yī)學(xué)院。十一、關(guān)于優(yōu)秀人才和突出成果人員的推薦有下列情況之一的，學(xué)校中評委可以直接推薦至學(xué)校高評委，不占院（系）晉升指標(biāo)，學(xué)校高評委可以優(yōu)先推薦至省高評委：（一）以第一作者身份在《Nature》、《Science》、《Cell》期刊發(fā)表文章的。（二）第一位獲得省級教學(xué)或科技獎勵一等獎、國家級教學(xué)或科技獎勵二等獎及以上的。（三）學(xué)校全職引進(jìn)的“泰山學(xué)者”特聘教授（專家）、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者等高層次人才。（四）擔(dān)任國家級學(xué)會、協(xié)會副主任委員、副理事長以上職務(wù)的。十二、關(guān)于材料送審的要求（一）SCI收錄的文章須提交由權(quán)威部門出具的帶有收錄當(dāng)年影響因子的SCI收錄證明。（二）科研項(xiàng)目、科研獲獎情況必須有原件材料支撐。（三）申報教授職稱人員提交的課題項(xiàng)目支撐材料，除需提交項(xiàng)目合同書原件外，需另附項(xiàng)目申請書的打印稿。（四）外文發(fā)表的文章，須有全文譯文。（五）院（系）負(fù)責(zé)審核本單位申報人員材料的，因材料審核不嚴(yán)，造成學(xué)院評審或推薦結(jié)果無效的，若可遞補(bǔ)人員得票數(shù)符合投票規(guī)則要求，可依次遞補(bǔ)，否則不再遞補(bǔ)。（六）學(xué)校審核除所屬院（系）外的輔助系列人員的申報材料，復(fù)核各院（系）推薦、評審的教授、副教授、講師人員的材料。（七）申報人員的材料若出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年及下一年的晉升資格。十三、關(guān)于網(wǎng)上申報（一）個人通過教育廳“高校教師職稱評審系統(tǒng)”中的“學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員入口”模塊登錄申報。（二）填報信息須與學(xué)校審核完成后的評審表中的信息一致。（三）個人填報完成后，提交申報材料。（四）院（系）審核，填報信息有誤者，將通過系統(tǒng)退回本人進(jìn)行修改，完成后重新提交。（五）系統(tǒng)對個人申報信息有嚴(yán)格的限制，在個人提交且學(xué)校未送學(xué)術(shù)檢索前，只能由提交者本人經(jīng)學(xué)校同意后修改。其他任何個人或組織均無權(quán)對個人信息做修改。學(xué)校提交學(xué)術(shù)檢索后，則任何個人或組織再無修改權(quán)限。（六）請申報者根據(jù)學(xué)校審核后的評審表信息，認(rèn)真填報，因個人網(wǎng)上填報信息錯誤導(dǎo)致的一切后果由個人承擔(dān)。十四、關(guān)于評審費(fèi)申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員需繳納評審費(fèi)360元，推薦至省高評委評審者需另繳納360元；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員需繳納評審費(fèi)160元，推薦至省高評委評審者需另繳納160元；代表性學(xué)術(shù)論文學(xué)術(shù)檢索費(fèi)用為每項(xiàng)100元。評審費(fèi)和檢索費(fèi)均交學(xué)校財務(wù)處，院（系）申報人員的繳費(fèi)收據(jù)交申報人所在院（系），由院（系）統(tǒng)一送人事處，其他部門申報人員的收據(jù)直接交人事處。十五、關(guān)于推薦、評價等結(jié)果的運(yùn)用2014年對申報教師系列人員材料實(shí)行量化賦分，賦分結(jié)果作為學(xué)院中評委和學(xué)校高評委評審、推薦的主要參考依據(jù)。院（系）中評委的推薦結(jié)果將帶入學(xué)校高評委。十六、關(guān)于特別限制的說明對于申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，若未能通過省級高評委評審，學(xué)校一般不再連續(xù)向省高評委推薦，申報人取得新的重大教學(xué)或科研成果的，報學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否繼續(xù)推薦。十七、關(guān)于公示（一）學(xué)校和學(xué)院在各級評審委員會評審前，分別對審核后的申報人員材料進(jìn)行網(wǎng)上公示。（二）學(xué)校無評審權(quán)、需向上級評委會推薦的，進(jìn)行5個工作日的申報公示；學(xué)校有評審權(quán)的，進(jìn)行15天的異議期公示。公示無異議后，學(xué)校將分別向省教育廳、省人社廳進(jìn)行推薦或備案。十八、其他（一）關(guān)于職稱評審的所有文件、政策、表格均可自人事處網(wǎng)站下載。（二）職稱網(wǎng)上評審系統(tǒng)可通過人事處網(wǎng)站登錄。（三）職稱評審有關(guān)政策由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件6.濱州醫(yī)學(xué)院2014年度職稱評審填表及材料審核工作要求一、申報人提交材料（一）申報高校教師高級職務(wù)。須報送《山東省高等學(xué)校教師職稱評審表》（系統(tǒng)下載打印或填寫，填寫內(nèi)容必須與系統(tǒng)填報內(nèi)容完全一致）1份；申報高校教師中級職稱須報送《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評審表》1份；申報實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱須報送《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份。按學(xué)校檔案管理要求填寫和裝訂。申報圖書資料系列、工程系列、檔案系列、衛(wèi)生、出版編輯、中小學(xué)系列高級職務(wù)。請查詢山東省文化廳、山東省經(jīng)信委和建設(shè)廳、山東省檔案局、山東省衛(wèi)計委、山東省新聞出版廣電局、山東省教育廳對申報材料的具體要求。改系列評審人員，按擬轉(zhuǎn)系列要求填寫相關(guān)表格，提交各類材料，并填寫《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱評審表》，手填。（二）外語和計算機(jī)證書及證明材料（均為原件）。（三）申報高級職稱人員提交代表性學(xué)術(shù)成果：論文重合率檢測報告和經(jīng)檢索機(jī)構(gòu)檢測的論文打印件，著作真?zhèn)螜z測單和著作原件。論文、著作均須符合山東省教育廳2014年度高校職稱評審學(xué)術(shù)檢索工作有關(guān)規(guī)定。申報中級職稱人員提交論文復(fù)印件。填寫影響因子、他引次數(shù)、被收錄等信息，必須提交相應(yīng)檢索證明原件，無證明不能填寫。（四）其他代表性成果如科研、教改項(xiàng)目和獲獎等證書、證明材料等，提交原件、復(fù)印件。根據(jù)本人申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求，表中所填科研成果應(yīng)為任現(xiàn)職以來的綜合獎勵、教學(xué)工作獲獎、承擔(dān)的科研項(xiàng)目、成果獎勵、證明本人水平的論文、著作等，并提供材料原件。綜合獲獎是指各級政府職能部門和人力資源社會保障部門聯(lián)合表彰的或由縣級以上黨委政府表彰的獎勵，學(xué)校表彰的優(yōu)秀教師或者先進(jìn)工作者可以作為綜合獲獎提交。（五）最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書原件、復(fù)印件。（六）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或聘書原件、復(fù)印件。（七）崗前培訓(xùn)證書原件、復(fù)印件。（八）申報教師外各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，需提交反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（A4紙打?。┎⒑灻?。（九）職稱材料審核責(zé)任人簽字表。二、申報要求申報人必須保證所提交材料的真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。輔助系列申報人員，要求在《評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”的最后，填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”，本人簽字。三、工作要求（一）請各院（系）領(lǐng)導(dǎo)高度重視材料審核工作，要求工作人員認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)格按照材料報送要求審核，因院（系）材料審核把關(guān)不嚴(yán)造成的后果由院（系）承擔(dān)。（二）各類評審表經(jīng)學(xué)校審核通過后，不能再行修改和替換。（三）教育廳若有特殊工作要求，人事處將另行通知。附件7.濱州醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作紀(jì)律（修訂）為維護(hù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的嚴(yán)肅性和公正性，確保我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作順利進(jìn)行，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作紀(jì)律作如下規(guī)定：一、各有關(guān)部門、單位、院（系）要嚴(yán)格執(zhí)行上級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格評審條件和評審程序，嚴(yán)肅評審紀(jì)律；要堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，應(yīng)該公開公示的事項(xiàng)一律公開公示；要及時妥善處理教職工提出的申訴和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作中出現(xiàn)的問題。對于部門、院（系）工作不力，出現(xiàn)工作失誤或出現(xiàn)嚴(yán)重違反專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作規(guī)定事件者，追究部門、院（系）主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、各級專家評審委員會成員要堅(jiān)持“客觀公正”的原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不徇私情，不以個人好惡取人；要嚴(yán)守工作紀(jì)律，保守工作秘密；要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請及各種消費(fèi)娛樂活動，嚴(yán)禁收受各種有價證券、支付憑證和財物等，嚴(yán)禁參與或幫助他人拉票等不正當(dāng)活動。對專家評審委員會成員違反專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作紀(jì)律，搞不正當(dāng)活動者，一律取消其評委資格；對違犯法律法規(guī)者，按有關(guān)法律法規(guī)處理。三、申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員要嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，并做出書面承諾。嚴(yán)禁贈送有價證券、支付憑證、財物和從事宴請等不正當(dāng)活動，嚴(yán)禁打電話、發(fā)短信、拜訪等拉票行為，嚴(yán)禁以任何方式散發(fā)個人參評材料。對申報人員違反專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作紀(jì)律或到處散發(fā)個人介紹材料，嚴(yán)重擾亂正常評審工作秩序者，取消其當(dāng)年申報資格；對已通過評審，又被查出違反評審工作紀(jì)律或規(guī)定者，取消其任職資格，不予聘任。四、學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察部門要嚴(yán)格監(jiān)督檢查專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作紀(jì)律落實(shí)情況，對評審工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對于在評審過程中出現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要從嚴(yán)、盡快查處。附件8.一、省高校教師職務(wù)高評委辦事機(jī)構(gòu)指定相關(guān)檢索機(jī)構(gòu)使用統(tǒng)一的檢測系統(tǒng)承擔(dān)全省高校職稱申報論文、著作的學(xué)術(shù)檢索工作。二、申報高級職稱人員提交的公開發(fā)表的論文、著作均須進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索。中文、外文論文均做重合率檢測；著作只查真?zhèn)?，暫不做重合率檢測。三、申報人提交參評的每篇論文須符合以下檢測要求：論文重合率（即總文字復(fù)制比）不超過30%，且單篇最大文字復(fù)制比不超過20%。論文檢測結(jié)果中與申報者本人的會議論文或?qū)W位論文重合的部分，不計算重合率（與申報者本人指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文重復(fù)部分計算重合率）。不符合上述要求的，高評委辦事機(jī)構(gòu)不受理個人申報。四、申報人自愿提交論文、著作進(jìn)行檢測，數(shù)量不限。申報人提交高評委辦事機(jī)構(gòu)參評的論文、著作仍限3件，提交后不能更換。五、申報人提交論文、著作均按職稱申報系統(tǒng)要求填寫相關(guān)信息，提交外文論文還須在申報系統(tǒng)“學(xué)術(shù)成果”欄中上傳電子版（PDF或Word格式），電子版版式、格式必須與公開發(fā)表的版式、格式完全一致。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)對申報人員提交的外文論文電子版與公開發(fā)表的期刊版全文進(jìn)行比照，核對無誤后方能提交。對提交電子版與公開發(fā)表論文不一致的，高評委辦事機(jī)構(gòu)將不受理該申報人的材料。六、檢索時間范圍限定以原文收稿時間（未注明收稿時間以出版時間）為限，往前回溯檢索至數(shù)據(jù)庫起始收錄時間。七、對新近發(fā)表尚未收錄入庫而致檢索不到的論文，由檢索機(jī)構(gòu)在出具的檢索報告中予以特別注明。學(xué)校人事部門統(tǒng)一在檢索反饋后上傳此類論文的電子版，并在高評委辦事機(jī)構(gòu)收審個人職稱材料時一并報送紙質(zhì)版，作為評審依據(jù)。高評委辦事機(jī)構(gòu)將對這部分論文進(jìn)行跟蹤檢索，直至有檢測結(jié)果。對檢測結(jié)果達(dá)不到第三條要求的，將取消該申報人參評資格或已經(jīng)評審獲得的相應(yīng)職稱資格。八、檢索機(jī)構(gòu)打印論文重合率檢測報告和經(jīng)檢索、驗(yàn)證的論文全文，順序裝訂并加蓋檢索機(jī)構(gòu)騎縫章后反饋給相關(guān)學(xué)校。對著作只做真?zhèn)握鐒e說明，加蓋檢索機(jī)構(gòu)公章后反饋給相關(guān)學(xué)校。九、檢索機(jī)構(gòu)在檢索中發(fā)現(xiàn)申報論文屬一稿多投等學(xué)術(shù)不端情況，可以不再進(jìn)行檢測，并向高評委辦事機(jī)構(gòu)做出說明。十、檢索機(jī)構(gòu)只受理系統(tǒng)分配的檢索材料，檢索機(jī)構(gòu)完成的每一項(xiàng)檢索均須留底備查。附件9.《山東省高等學(xué)校教師職稱評審表》填表說明一、封面（一）晉升方式從“正常晉升”、“破格晉升”、“改系列評審”、“非企事業(yè)單位調(diào)入”、“管理崗位聘用專業(yè)技術(shù)崗位”5類中選擇填寫，注意不要漏填。（二）單位規(guī)范填寫申報人所在學(xué)校全稱。要求與學(xué)校公章字樣完全一致，不得填寫簡稱。（三）姓名規(guī)范填寫申報人姓名。注意與身份證、本人檔案、學(xué)歷證書等佐證材料姓名一致。（四）從事專業(yè)填寫規(guī)范的二級學(xué)科名稱。（五）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)填寫現(xiàn)聘任在崗的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（六）申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格填寫申請晉升的職務(wù)。（七）填表時間用阿拉伯?dāng)?shù)字，注意不要漏填。二、填表說明（一）基本情況1.姓名：同封面填寫一致。2.曾用名：如有曾用名務(wù)必填寫。3.出生年月：填寫到月份，如“1969.12”4.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：填寫現(xiàn)聘任在崗的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。5.首次聘任時間：填寫現(xiàn)聘職務(wù)首次聘任時間，如“1999.12”6.首聘同職級時間：填寫同職級第一個職務(wù)的聘任時間。7.外語考試情況：分別填寫類別、級別、成績，注意要與外語考試成績單內(nèi)容一致，如“英語綜合、A、85分”。免試人員在“類別”欄填寫“免試”。8.計算機(jī)應(yīng)用能力考試情況：正?？荚嚭细袢藛T填寫“合格”，免試人員填寫“免試”。9.近五年年度考核結(jié)果：填寫人事部門組織的年度考核結(jié)果。（二）學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷1.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：從?？埔陨蠈W(xué)歷教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷起填。2.進(jìn)修情況：參加教學(xué)工作以來按照學(xué)校（單位）安排，或經(jīng)學(xué)校同意，參加連續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半個月以上的業(yè)務(wù)進(jìn)修經(jīng)歷。3.起止時間：按“XXXX年XX月—XXXX年XX月”格式規(guī)范填寫（三）教學(xué)工作情況1.任現(xiàn)職以來完成課堂教學(xué)工作情況：指任現(xiàn)聘任的職務(wù)以來的教學(xué)情況。2.教學(xué)效果評價結(jié)果：按實(shí)際評價結(jié)果如實(shí)填寫。3.學(xué)校相應(yīng)管理部門審核意見：填寫是否屬實(shí)，負(fù)責(zé)人簽章并蓋相應(yīng)審核部門公章。（四）代表性學(xué)術(shù)成果1.從事專業(yè)及研究方向：從事專業(yè)要與封面填寫一致；研究方向要慎重填寫，提交的代表性學(xué)術(shù)成果要與研究方向一致。2.學(xué)術(shù)成果：填寫前請仔細(xì)閱讀表內(nèi)說明。位次以“位次/總?cè)藬?shù)”形式填寫，如“1/2”?！皟?nèi)容重合率”（五）其他代表性成果1.其他代表性成果：位次以“位次/總?cè)藬?shù)”形式填寫，如“1/2”2.學(xué)校相應(yīng)管理部門審核意見：填寫是否屬實(shí)，負(fù)責(zé)人簽章并蓋相應(yīng)審核部門公章。（六）任現(xiàn)職以來對學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)貢獻(xiàn)及指導(dǎo)教師工作情況根據(jù)申報人承擔(dān)的相關(guān)工作客觀表述、據(jù)實(shí)填寫。（七）個人業(yè)績綜述個人業(yè)績綜述可具體說明申報人其他教學(xué)科研工作情況，學(xué)校負(fù)責(zé)對個人綜述內(nèi)容真實(shí)性的監(jiān)督。（八）個人承諾按照省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一要求，申報人必須填寫個人承諾，請申報人認(rèn)真閱讀承諾內(nèi)容，并手寫簽名。（九）學(xué)校人事部門審查意見學(xué)校人事部門須認(rèn)真審查相關(guān)信息，填寫以下意見：“已對提供的申報材料逐一審核，情況屬實(shí)”，負(fù)責(zé)人簽章并蓋人事部門公章。（十）學(xué)校推薦意見學(xué)校按“同意推薦XXX申報XX職務(wù)”格式填寫推薦意見。負(fù)責(zé)人簽章并蓋學(xué)校公章。（十一）呈報部門意見省直部門（行業(yè)）屬高校的，由省直主管部門（行業(yè)）審核呈報；省屬高等院校和省市共管以市為主的高等院校，由省教育廳審核呈報；市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院由設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門審核呈報。呈報意見由呈報部門填寫并蓋章。三、其他說明（一）所有參加評審人員須登錄“山東教育人事管理”網(wǎng)站（）的“山東省教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報系統(tǒng)”，按照本說明填寫相應(yīng)信息。（二）對于填表時空白的欄目，要求填寫“無”字樣，不得空缺。（三）本表一式一份。（四）具有副教授職稱評審權(quán)的學(xué)校，在副教授評審時，可使用本系統(tǒng)表格，也可自定表格使用。附件10.《評審表》填寫及材料提交注意事項(xiàng)1.SCI收錄的文章須提交由權(quán)威部門出具的帶有收錄當(dāng)年影響因子的SCI收錄證明。2.科研項(xiàng)目、科研獲獎情況必須有原件材料支撐。3.申報教授職稱人員提交的課題項(xiàng)目支撐材料，除需提交項(xiàng)目合同書原件外，需另附項(xiàng)目申請書的打印稿。4.申報教師外各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，需提交反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（A4紙打?。┎⒑灻?。5.輔助系列申報人員，要求在《評審表》中“任現(xiàn)職后專業(yè)技術(shù)主要工作業(yè)績登記”的最后，填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”，本人簽字。6.外文文章須提供打印稿或者單行本，準(zhǔn)備論文電子稿；著作須提供電子文本。7.教師系列“五、其他代表性成果”，提交的成果按照往年類別要求，但無級別要求，第一署名單位應(yīng)為濱州醫(yī)學(xué)院。其中，若原件材料中未體現(xiàn)申報者的姓名，不能作為支撐材料（項(xiàng)目申報書中有申報者的姓名不能作為依據(jù)）。8.輔助系列“任現(xiàn)職后取得的成果及受獎情況”中，任現(xiàn)職以來承擔(dān)的科研項(xiàng)目、獲得科技獎勵及取得國家發(fā)明專利情況，限填３項(xiàng)；承擔(dān)的教學(xué)教改項(xiàng)目、獲得教學(xué)獎勵及取得其他綜合獎勵情況，限填３項(xiàng)。科研、教改項(xiàng)目及獲獎限報校級以上（不含校級）。9.綜合獎勵要體現(xiàn)綜合性、權(quán)威性，只限填寫縣（市、區(qū)）以上人民政府表彰的獎項(xiàng)，人社部門與有關(guān)職能部門聯(lián)合表彰的獎項(xiàng)，以及學(xué)校表彰的優(yōu)秀教師或先進(jìn)工作者。10.“博士后經(jīng)歷”填寫到“工作簡歷”一欄。11.取得在職碩士學(xué)位的，在職攻讀學(xué)位情況填寫到“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”欄目。12.“三、2.教學(xué)效果評價結(jié)果填寫近五年”，例：2007年度，良好；2008年度，優(yōu)秀；13.輔助系列評審表中的“計算機(jī)考試情況”：例，word97，合格；excel97,合格；…14.非課題結(jié)題論文的論文獲獎不能提交；學(xué)會或者協(xié)會下發(fā)的獲獎不能提交。15.“通訊作者”不能作為第一作者提交。16.近期發(fā)表的論文檢測機(jī)構(gòu)檢索不到的，需要提交論文電子稿。17.申報人提交的在外文期刊發(fā)表的論文暫不做檢索。18.在讀博士還未畢業(yè)的不能填寫到進(jìn)修欄中19.非綜合獲獎的省級獎勵，教育廳或者科技廳頒發(fā)的可以申報。20.申報教師系列人員單純的論文獲獎可以提交；學(xué)會或者協(xié)會的獲獎也可以提交。只求真?zhèn)?，不分級別和類別。21.若有論文獲獎，論文和論文獲獎只能在表中填一項(xiàng)；若有項(xiàng)目及項(xiàng)目成果同一名稱，只能提供一項(xiàng)。22.共同第一作者的按照實(shí)際位次先后計算。23.提交論文、著作、教材的電子版，格式?jīng)]有限制，PDF或者WORD都行。24.在中文雜志發(fā)表的外文文章需要檢索。25.因材料報送時間問題，輔助系列高級申報人員可以在檢索結(jié)果出來前提交材料。外語免試、放寬要求條件及辦理手續(xù)和計算機(jī)免試及免考模塊條件一、10類人員可辦理外語免試1、取得經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的碩士以上學(xué)位的海外留學(xué)回國人員。2、通過國家組織的全國外語水平考試（WSK）或全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試（BFT），在國外執(zhí)行訪問學(xué)者或出國培訓(xùn)任務(wù)1年以上的人員。3、申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時職稱外語考試成績達(dá)到國家通用標(biāo)準(zhǔn)或取得合格證書，申報正高級需再次參加同一級別考試的人員。4、獨(dú)立出版過外文專著、譯著的人員。5、取得博士學(xué)位的人員。6、入選“百千萬人才工程”國家級人選、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員、國家或省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

7、任現(xiàn)職以來，獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎、教學(xué)成果獎、社會科學(xué)成果獎三等獎以上獎勵項(xiàng)目，至少一項(xiàng)的主要完成人，或者獲二項(xiàng)以上國家專利（其中至少一項(xiàng)發(fā)明專利）的獨(dú)立完成人或首位完成人員。8、從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥（限醫(yī)師、藥師專業(yè)）、民族醫(yī)藥（限醫(yī)師、藥師專業(yè)）和工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術(shù)工作的人員。9、取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事外語專業(yè)工作，申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有第二外語要求的人員。10、援藏、援疆或受政府派遣駐境外工作1年以上，在援助或境外工作期間申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。二、3類可辦理放寬外語成績要求人員1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。2、在設(shè)區(qū)的市以下單位，連續(xù)在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作15年以上申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或連續(xù)在野外工作10年以上申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。3、年滿50周歲,且從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。三、辦理外語免試和放寬外語成績要求程序1、本人提出申請，填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》或《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。2、申請人所在單位公示5個工作日。3、按隸屬關(guān)系審核確認(rèn)。屬于設(shè)區(qū)的市以下單位的，分別經(jīng)單位、主管部門和縣（市、區(qū)）政府人力資源社會保障部門審核后，由市人力資源社會保障局確認(rèn)；省直部門所屬單位的，由省直主管部門人事處審核確認(rèn)；省直屬事業(yè)單位、省屬高等院校和省管企業(yè)的，由其人事管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)。其中申請免試的，由各市人力資源社會保障局或省直主管部門（單位）匯總填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試備案表》，報省人力資源社會保障廳備案。（根據(jù)魯人發(fā)〔2007〕19號《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》中相關(guān)規(guī)定）四、6類人員可辦理計算機(jī)免試

1、現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道辦事處）直屬及其以下單位工作的人員。

2、評聘小學(xué)（含幼兒園）教師、體育教練和藝術(shù)系列中的演員、演奏員職務(wù)的人員。

3、參加人力資源社會保障部統(tǒng)一組織的計算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試，獲得程序員及以上級別證書的人員4、取得博士學(xué)位的人員。

5、入選國家“百千萬人才工程”國家級人選，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員，國家或省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

6、50歲以上人員。五、下列人員可只考部分科目（模塊）：

參加國家認(rèn)可的其他機(jī)構(gòu)組織的計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格者，可根據(jù)其所考內(nèi)容和級別，確定考試“中文WindowsXP操作系統(tǒng)、Word2003中文字處理（WPSOffice辦公組合中文字處理、金山文字2005）、Excel2003中文電子表格（金山表格2005）、Internet應(yīng)用”4類科目（模塊）中的1至2類（至少應(yīng)考1類）。（根據(jù)魯人發(fā)〔2002〕9號《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》中相關(guān)規(guī)定）關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見魯人社字〔2014〕368號各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，現(xiàn)就做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作提出如下意見：一、進(jìn)一步完善評審工作體制，嚴(yán)格評審范圍1．嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）及有關(guān)規(guī)定，組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會，并調(diào)整評審委員會執(zhí)行委員。撤銷省衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)高級評審委員會、省計劃生育技術(shù)職務(wù)高級評審委員會，合并組建省衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在省衛(wèi)生和計劃生育委員會人事處；重新設(shè)立法醫(yī)技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在省司法廳組織人事處。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會和中小學(xué)教師職稱高級評審委員會，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級評審委員會，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；不再授權(quán)山東行政學(xué)院組建高等學(xué)校教師職務(wù)資格高級評審委員會（各專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會的調(diào)整情況詳見附件）。2．各市、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進(jìn)行評審。全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。通過考試的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，單位聘用時，按有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。3．凡在我省企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力4．嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。5．認(rèn)真執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號）破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔(dān)高級評審委員會日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)（以下簡稱為高評委辦事機(jī)構(gòu)）組織業(yè)務(wù)測試后，提交評審委員會單獨(dú)評審。6．認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。7．認(rèn)真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。8．職稱外語等級考試成績通知書、計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開具證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求的和計算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，需填寫審核表，由各設(shè)區(qū)的市政府人力資源社會保障部門職稱主管機(jī)構(gòu)或省直主管部門（單位）、高等院校人事處審核蓋章，并按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語放寬成績審核表當(dāng)年有效，職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。9．中央駐魯單位委托山東省評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試成績應(yīng)符合我省的有關(guān)規(guī)定。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果，由出具委托函的部門按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。三、根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，認(rèn)真做好申報推薦工作10．繼續(xù)實(shí)行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報。11．事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。12．按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。已實(shí)行按崗評審的地區(qū)、部門和中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。通過評審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。仍實(shí)行評聘分開的地區(qū)、部門和事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評審人員。目前高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。通過評審的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級及其數(shù)量內(nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實(shí)行競聘上崗。13．按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用原人事部《＜企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號）中“關(guān)于國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審或考試。14．事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。15．專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。16．非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。17．專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項(xiàng)目。其中，填報的科研成果及獲獎項(xiàng)目不超過3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過3件。18．繼續(xù)實(shí)行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?9．專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報部門要加強(qiáng)對申報推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦?！必?fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。20．推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，設(shè)區(qū)的市及以下單位的，由設(shè)區(qū)的市政府人力資源社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報；省直單位的，由省直主管部門審核呈報；市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和民辦職業(yè)院校等民辦非企業(yè)單位由設(shè)區(qū)的市政府人力資源社會保障部門審核呈報；省管國有企業(yè)直接負(fù)責(zé)本企業(yè)申報人員的資格審查、推薦和呈報工作。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。未經(jīng)各市政府人力資源社會保障部門、省直主管部門人事機(jī)構(gòu)或單位人事部門審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。21．繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報和評審。2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），申報人員可從或山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站”（）和各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報送、受理仍嚴(yán)格按《關(guān)于報送高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》（魯人職字〔2004〕6號）規(guī)定辦理。四、嚴(yán)格評審程序，認(rèn)真組織評委會評審22．各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作。高評委辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)研究擬定《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實(shí)施。各高評委辦事機(jī)構(gòu)制定涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的文件，須經(jīng)省人力資源社會保障廳審核同意。23．嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）及有關(guān)規(guī)定，調(diào)整組建各級評審委員會。各高評委辦事機(jī)構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，須同時報《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。授權(quán)組建的高級評審委員會，由設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障局、高等院校和有關(guān)單位按照規(guī)定調(diào)整組建。24．各評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照魯人發(fā)〔2002〕26號文件規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真組織評審。25．嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)須將評審?fù)ㄟ^的人員名單（《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員情況公示表》）及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級呈報部門信息網(wǎng)公示15天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。26．對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機(jī)構(gòu)。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施27．專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強(qiáng)，各級、各部門（單位）要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進(jìn)行。各級政府人力資源社會保障部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評審程序。28．各市人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省人力資源社會保障廳將對各級評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時進(jìn)行抽查。29．嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報推薦、呈報、評審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。30．建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。31．認(rèn)真及時辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項(xiàng)逐級認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時上報。32．嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各高評委辦事機(jī)構(gòu)報送評審結(jié)果核準(zhǔn)或備案材料時，將本年度違紀(jì)違規(guī)的人員名單、違紀(jì)違規(guī)事由及處理結(jié)果同時上報。33．2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間安排為：7至9月組織申報、評議推薦和呈報；10—11月份完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。省人力資源社會保障廳將對各市、各高級評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。34．專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省人才工作會議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時完成。山東省人力資源和社會保障廳2014年7月3日山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）(魯人發(fā)〔2002〕26號)第一章總則第一條為了規(guī)范全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》以及國家和省關(guān)于深化專業(yè)技術(shù)職稱改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱評委會），是負(fù)責(zé)評價專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的組織。第三條本辦法適用于需要通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的單位、系列和專業(yè)。第四條評委會的組織建設(shè)應(yīng)遵循下列原則：（一）專業(yè)技術(shù)職稱工作實(shí)行統(tǒng)一管理；（二）評委會組建層級與權(quán)限相統(tǒng)一；（三）公正、平等、合理、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洌唬ㄋ模┚S護(hù)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益。第二章評委會的組建第五條根據(jù)評審各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的實(shí)際需要，評委會分別設(shè)高、中、初三級。各級評委會之間沒有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。第六條高、中、初級評委會的組建部門及其權(quán)限分別為：（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)組建高級評委會；根據(jù)實(shí)際評審需要，省政府人事部門可授權(quán)具備條件的設(shè)區(qū)的市政府人事部門或省直部門（單位）組建評審副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評委會。（二）經(jīng)省政府人事部門同意，設(shè)區(qū)的市政府人事部門和省直部門負(fù)責(zé)組建中級評委會。（三）經(jīng)設(shè)區(qū)的市政府人事部門同意，縣（市、區(qū)）政府人事部門和設(shè)區(qū)的市直部門負(fù)責(zé)組建初級評委會；省直部門和具有人事管理權(quán)的處級以上法人單位可以組建初級評委會。第七條評委會一般每三年調(diào)整一次。如因特殊情況，可以臨時組建，也可隨時調(diào)整或撤銷。組建評委會必須具備下列條件：（一）具有足夠數(shù)量的符合評委會成員條件的專業(yè)技術(shù)人員；（二）評審范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍達(dá)到一定規(guī)模，有一定的評審工作量；（三）組建部門有能力實(shí)施對評委會的組織管理工作。第八條評委會原則上按專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列組建。行業(yè)或?qū)I(yè)較多的系列，可按行業(yè)或?qū)I(yè)組建，也可按相近專業(yè)合并組建。不得跨專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列組建評委會。第九條評委會的日常事務(wù)工作，應(yīng)由組建部門委托給社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。中介機(jī)構(gòu)尚不健全或不具備條件的，可委托相應(yīng)專業(yè)或行業(yè)主管部門承擔(dān)。受委托承擔(dān)評委會日常事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)或部門（以下稱為評委會辦事機(jī)構(gòu)）必須具備下列條件：（一）具有承擔(dān)評委會日常工作的工作條件；（二）有專人（含兼職）負(fù)責(zé)具體工作，并有較高的政策水平，熟悉各項(xiàng)規(guī)定，組織能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，人員保持相對穩(wěn)定；（三）嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間和要求完成評審任務(wù)。第三章評委會人員組成第十條評委會成員由備選委員和執(zhí)行委員共同組成。出席評審會議的稱為執(zhí)行委員，一般為7至35人（不等于3的倍數(shù)），設(shè)主任委員1人、副主任委員1至3人。高、中、初級評委會執(zhí)行委員分別不得少于下列人數(shù)：（一）按專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列組建的高級評委會，執(zhí)行委員一般不少于17人；按行業(yè)或相近專業(yè)合并組建的高級評委會，執(zhí)行委員不得少于13人；按專業(yè)組建的高級評委會，執(zhí)行委員不得少于11人。（二）中級評委會的執(zhí)行委員不得少于10人。（三）初級評委會的執(zhí)行委員不得少于7人。第十一條評委會組建部門應(yīng)建立健全評委會成員信息庫。信息庫成員應(yīng)達(dá)到足夠調(diào)整的數(shù)量，并根據(jù)人才成長、評審需要等因素隨時增減。收入信息庫的評委會成員應(yīng)在民主推薦、協(xié)商的基礎(chǔ)上遴選產(chǎn)生。第十二條遴選各級評委會成員的基本條件：（一）政治思想好，職業(yè)道德高尚；（二）專業(yè)技術(shù)水平較高，業(yè)務(wù)工作能力較強(qiáng)，是本單位或本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的專業(yè)技術(shù)骨干；（三）作風(fēng)正派，辦事公道，堅(jiān)持原則，不徇私情；（四）組織紀(jì)律性強(qiáng)；（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。第十三條各級評委會執(zhí)行委員應(yīng)分別符合下列條件：（一）高級評委會執(zhí)行委員必須具有本系列、專業(yè)（或相近系列、專業(yè)，下同）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（評審正高級職務(wù)任職資格的評委會執(zhí)行委員必須具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)），其中中青年（55歲以下）專業(yè)技術(shù)骨干要占評委執(zhí)行委員的二分之一以上。（二）中級評委會執(zhí)行委員原則上應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，根據(jù)實(shí)際需要，可吸收適量（應(yīng)少于三分之一）具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)務(wù)骨干參加。（三）初級評委會執(zhí)行委員必須具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第十四條已辦理退（離）休手續(xù)的人員，原則上不得參加評委會。第四章評委會成員調(diào)整第十五條評委會執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評委會執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上。各級評委會成員連續(xù)參加評審會議一般不超過三次。第十六條評委會成員調(diào)整工作由組建部門負(fù)責(zé)。每次召開評審會議之前，組建部門按成員調(diào)整的有關(guān)規(guī)定，從評委會成員信息庫中隨機(jī)確定參加本次評審會議的執(zhí)行委員。執(zhí)行委員名單不對外公布。授權(quán)組建的高級評委會，須有一定數(shù)量的異地（或其他高等學(xué)校、單位）專家參加評審會議。第十七條召開評審會議須保證本次評委會執(zhí)行委員全部出席。確有特殊情況不能出席的，須由本人或所在單位及時報告組建部門，由組建部門補(bǔ)充調(diào)整。評委會成員所在單位及其主管部門應(yīng)全力支持評委會的工作。第五章評委會的任務(wù)與工作程序第十八條評委會的主要任務(wù)是：根據(jù)國家和省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的有關(guān)規(guī)定、要求和評審程序、標(biāo)準(zhǔn)條件，對申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員進(jìn)行評價。（一）高級評委會負(fù)責(zé)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（二）中級評委會負(fù)責(zé)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（三）初級評委會負(fù)責(zé)評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第十九條評委會以民主程序進(jìn)行工作，內(nèi)部實(shí)行民主集中制；堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則；采取考試、考核與評審相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的評審方法，對申報人員進(jìn)行綜合評價。第二十條評審會議期間，執(zhí)行委員須認(rèn)真、仔細(xì)地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)考試、考核、評議和量化賦分等情況，對評審對象進(jìn)行綜合評價，最后以無記名投票方式表決，同意票數(shù)必須超過執(zhí)行委員總數(shù)的三分之二方為通過。第二十一條對評委會評審?fù)ㄟ^人員實(shí)行異議期公示制度。異議期為15天。第二十二條各評委會應(yīng)制訂出評委會工作守則以及考評的具體方法，經(jīng)相應(yīng)組建部門同意后實(shí)施。第二十三條召開評審會議，應(yīng)做好會議記錄，連同其它有關(guān)評審材料存檔備查。第六章評委會專業(yè)（學(xué)科）評議組第二十四條根據(jù)評審工作需要，評委會可以下設(shè)若干專業(yè)（學(xué)科）評議組，負(fù)責(zé)申報本專業(yè)（學(xué)科）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的初步評議，提出評議意見。專業(yè)（學(xué)科）評議組的意見是評委會評審表決的參考依據(jù)，不是最終評審結(jié)果。第二十五條專業(yè)（學(xué)科)評議組一般由3至7人組成，其中設(shè)組長1名，由評委會的執(zhí)行委員兼任。第二十六條專業(yè)（學(xué)科)評議組成員必須從評委會成員信息庫中遴選，由評委會組建部門會同辦事機(jī)構(gòu)共同協(xié)商確定。第二十七條專業(yè)（學(xué)科）評議組的評議表決方法，由該評委會根據(jù)實(shí)際情況研究確定。第七章紀(jì)律與監(jiān)督第二十八條評委會執(zhí)行委員和專業(yè)（學(xué)科）評議組成員應(yīng)按要求準(zhǔn)時參加評審會議，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展評審工作；自覺遵守評審紀(jì)律，保守評審秘密，不得泄露評審活動中的有關(guān)情況；不答復(fù)任何個人和組織的查詢。第二十九條評委會執(zhí)行委員和專業(yè)（學(xué)科）評議組成員在涉及評審其直系親屬時，應(yīng)予回避。第三十條各級紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門對評委會以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實(shí)施監(jiān)督、檢查。第三十一條對不能執(zhí)行國家和省的有關(guān)規(guī)定，違反評審程序，不能保證評審質(zhì)量的評委會，組建部門應(yīng)視情節(jié)停止該評委會的工作，或宣布評審結(jié)果無效；收回對承擔(dān)該評委會日常事務(wù)工作的委托。對違犯評審紀(jì)律或利用職權(quán)營私舞弊、打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評委會執(zhí)行委員和專業(yè)（學(xué)科）評議組成員，有關(guān)部門（單位）應(yīng)認(rèn)真追查責(zé)任，并視情節(jié)予以處理。第八章附則第三十二條不具備組建評委會條件的，應(yīng)委托由相應(yīng)的評委會代為評審。第三十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號第一章總則第一條為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。申報、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術(shù)資格申報、評審條件；（三）省政府人事部門以及會同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件、破格申報評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。第三條專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級實(shí)行分級管理，管理權(quán)限分別為：（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第四條本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。第五條按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。第六條各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的職能部門。第二章申報第七條申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報條件。第八條申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報。（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評議并張榜公布評議結(jié)果及申報人員的年度、任期考核情況。（四）用人單位組織整理填報有關(guān)評審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。（五）公示申報人的申報材料及有關(guān)情況。（六）用人單位對申報材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。（七）主管部門審查。第九條符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時送呈報部門。第三章呈報第十條申報材料必須經(jīng)呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。按照分級管理的要求，呈報部門及其權(quán)限為：（一）申報評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。（二）申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。（三）申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報權(quán)限按省高級評委會的呈報原則相應(yīng)降低一級管理。第十一條應(yīng)呈報的有關(guān)材料和要求：呈報評審材料的類別和數(shù)量：1.《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（原件）；2.《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(原件)；3.《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評委會根據(jù)實(shí)際需要確定)；4.任現(xiàn)職以來各年度及任期考核情況登記表各1份（原件）；5.反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；6.學(xué)歷證書、成果及獎勵證書（原件）；7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）；8.有效期內(nèi)的外語、計算機(jī)考試成績等證明原件1份；9．“六公開”監(jiān)督卡1份。破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。改系列評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。第十二條呈報部門應(yīng)對評審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無異議的，在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內(nèi)簽署呈報意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評審材料按時呈報到相應(yīng)的評委會。第十三條經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權(quán)決定“不予呈報”。第四章評審第十四條評審工作的基本程序：(一)評委會辦事機(jī)構(gòu)受理評審材料，進(jìn)行分類整理，做好評審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。(二)對申報人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測評。(三)專業(yè)（學(xué)科）評議組成員或評委會執(zhí)行委員分組審閱評審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。(四)專業(yè)（學(xué)科）評議組向評委會匯報評議情況。(五)評委會全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。第十五條評委會辦事機(jī)構(gòu)受理評審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。評審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評委會評審。不符合要求的材料一律不予受理。第十六條評審工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。貫徹公開（評委會內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評價原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評審，確保質(zhì)量。第十七條對經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。評委會辦事機(jī)構(gòu)將評審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報的成果業(yè)績是否真實(shí)，推薦、呈報等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。第十八條評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評審工作，寫出工作總結(jié)、會議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評審材料，待異議期結(jié)束后及時報送核準(zhǔn)。第五章核準(zhǔn)公布第十九條經(jīng)評審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評委會的評審結(jié)果，應(yīng)報授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。雖經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評審結(jié)果一律無效。第二十條報送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：(一)評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評委會組建部門報送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量：1．評審會議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報告各一式2份。2．評審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份。3．評審?fù)ㄟ^人員有效期內(nèi)的外語、計算機(jī)證明。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。5．《評審?fù)ㄟ^人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。(二)授權(quán)組建的評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報送備案的有關(guān)材料及數(shù)量：1．評審會議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。3．《評審?fù)ㄟ^人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。第二十一條評委會組建部門應(yīng)對評委會評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現(xiàn)象。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。第二十二條經(jīng)核準(zhǔn)無問題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書?！秾I(yè)技術(shù)職稱評審表》應(yīng)存入本人檔案。第六章委托評審第二十三條不具備組建評委會條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評委會不能評審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評委會代為評審。委托部門及其權(quán)限分別為：（一）評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國家有關(guān)部門或外省組建的高級評委會代為評審。（二）評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由設(shè)區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級評委會代為評審。（三）評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由縣（市、區(qū)）人事局或市直部門或省直部門人事（干部）處出具委托函，委托相應(yīng)的初級評委會代為評審。第二十四條委托代評通過人員，由出具委托函的部門按規(guī)定進(jìn)行公示并核準(zhǔn)公布。第七章附則第二十五條個體、私營企業(yè)等無主管部門單位的人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織進(jìn)行相應(yīng)的評議推薦、呈報以及核準(zhǔn)公布等工作。第二十六條評審會議結(jié)束以后，凡經(jīng)評審委員會評審表決未通過的人員，當(dāng)年度一律不得再重新召開會議對其進(jìn)行復(fù)議，也不得再改報其他評審委員會評審。第二十七條本辦法所稱破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指分別突破相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、資歷和越級申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或突破其中任意兩項(xiàng)，或三者皆被突破。山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）魯人發(fā)〔2005〕15號為貫徹落實(shí)科學(xué)的人才觀，不拘一格選拔人才，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員刻苦攻關(guān)，勇于創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展多做貢獻(xiàn)，在職稱評審中，對不具備規(guī)定學(xué)歷或任職資歷，但確有真才實(shí)學(xué)，任現(xiàn)職以來業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。破格申報需同時具備下列條件：一、基本條件

（一）符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各年度考核均為合格（或稱職）以上，其中至少有兩年度考核為優(yōu)秀。

（二）一般需任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。

（三）取得符合規(guī)定的外語、計算機(jī)考試成績。二、破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列（一）、（三）或（二）、（三）條件（同一獲獎項(xiàng)目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁?xiàng)計算）的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

（一）承擔(dān)國家級項(xiàng)目（課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省推廣。

（二）獲國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人；或者獲省、部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵項(xiàng)目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項(xiàng)以上國家專利（至少有一項(xiàng)發(fā)明專利），并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。

（三）在中央和國家機(jī)關(guān)各部委主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)