正規(guī)勞務(wù)合同范本

精選范文模板，值得參照借鑒！正規(guī)勞務(wù)合同范本第1頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！正規(guī)勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式供應(yīng)給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在同樣磋商的狀況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成就所達(dá)成的協(xié)議。以下就是給大家整理的正規(guī)勞務(wù)合同范本，希望對(duì)大家有所幫助!正規(guī)勞務(wù)合同范本1甲方(用人單位或受拜托的項(xiàng)目部)：地址：聯(lián)系電話：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：現(xiàn)地址：甲乙兩方依據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法例成立勞動(dòng)關(guān)系，執(zhí)行相應(yīng)的權(quán)益和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下商定：一、勞動(dòng)合同限期1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從年代日至年代日(不設(shè)試用期)。2、達(dá)成必定工作任務(wù)的用工：以工程達(dá)成之日(最長(zhǎng)不超出三個(gè)月)為本合同的停止限期。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地址：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：第2頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！三、勞動(dòng)酬勞1、薪資計(jì)算方式：計(jì)時(shí)(每天或每個(gè)月薪資標(biāo)準(zhǔn))計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)目)2、薪資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每個(gè)月人民幣元;按工作進(jìn)度支付薪資的預(yù)支‰，計(jì)人民幣元，余招待任務(wù)達(dá)成后所有付給。甲方應(yīng)制作薪資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方自己署名或書(shū)面拜托別人代簽，領(lǐng)取薪資。四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理人身不測(cè)傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，此中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。五、違犯勞動(dòng)合同的責(zé)任及其余商定本合同自簽署之日起奏效，合同一式二份，甲、乙兩方各執(zhí)一份。甲方(蓋印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份證號(hào)碼：____________________年________月_______日年________月_______日正規(guī)勞務(wù)合同范本2第3頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名性別__________出生年代__________身份證號(hào)碼__________________戶口所在地____________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙兩方經(jīng)同樣磋商一致,自發(fā)簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限期經(jīng)甲乙兩方磋商一致：勞動(dòng)合同限期采納固按限期勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日停止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1、甲方招用乙方在工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的查核結(jié)果，依據(jù)合理誠(chéng)信原則改動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的安排。2、乙方應(yīng)恪守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求執(zhí)行勞動(dòng)義務(wù)，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成規(guī)定的工作數(shù)目，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方推行五天工作制，禮拜六、禮拜日歇息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第4頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！1、甲方應(yīng)該在乙方上崗行進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)施安裝等特別工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、薪資待遇和其余待遇1、乙方月薪資按兩方商定執(zhí)行，但薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方的薪資酬勞依據(jù)甲方依法擬訂的薪酬制度確立，推行技術(shù)等級(jí)薪資和績(jī)效薪資相聯(lián)合的內(nèi)部薪資分派方法，乙方的崗位技術(shù)等級(jí)為，試用期薪資為。此后依據(jù)內(nèi)部薪資分派方法調(diào)整其薪資;績(jī)效薪資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和平時(shí)出勤狀況依據(jù)內(nèi)部分派方法查核確立。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方依據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并依據(jù)兩方商定支付乙方加班薪資。4、甲方應(yīng)在每個(gè)月15日發(fā)放乙方的薪資。甲方在勞動(dòng)合同終止、排除后應(yīng)該一次性付清乙方的薪資。5、甲乙兩方對(duì)薪資支付的其余商定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將薪資第5頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行薪資卡中。6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，兩方依法繳納各項(xiàng)社保花費(fèi)，此中應(yīng)由乙方繳納的部分花費(fèi)，由甲方從乙方薪資中代扣代繳。7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的排除、停止1、乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。2、甲方有以下情況之一的，乙方能夠隨時(shí)排除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;(三)甲方欺侮、體罰、毆打、非法搜尋和拘禁乙方的;(四)甲方未依據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或許供應(yīng)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。3、乙方有以下情況之一的，甲方能夠隨時(shí)排除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不切合錄取條件的;(二)有打斗打斗、盜竊、賭博、私自歇工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重瀆職或許徇私作弊，對(duì)甲方利益造成重要傷害的;(四)被勞動(dòng)教育或被追查刑事責(zé)任的;(五)不聽(tīng)從甲方正當(dāng)工作安排的;第6頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！(六)嚴(yán)重違犯甲方的安全管理規(guī)定的。4、乙方排除本合同，應(yīng)該提早30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30往后方可辭職。未經(jīng)甲方贊同提早辭職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天薪資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔(dān)當(dāng)。5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總數(shù)的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。六、經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任1、因甲方原由排除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提早30天通知乙方，并依據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同時(shí)期，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理及其余1、兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、甲方的規(guī)章制度及職工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同擁有同樣法律效勞。3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份，甲乙兩方各執(zhí)一份。本合同自兩方蓋印署名之日起奏效。甲方(公章)乙方(署名或蓋印)第7頁(yè)/共15頁(yè)崗位擔(dān)當(dāng)________職務(wù)(工種)。在正常(工作)任務(wù)，詳細(xì)生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：。精選范文模板，值得參照借鑒！法定代表人或拜托代理人(署名或蓋印)年代日年代日正規(guī)勞務(wù)合同范本3甲方(用人單位)：_______________名稱經(jīng)濟(jì)種類__________法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話__________地址_________________________乙方(勞動(dòng)者)：_______________姓名性別_____年紀(jì)_____文化程度_____身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼__________地址_________________________甲乙兩方依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法例的規(guī)定，同樣自發(fā)、磋商一致，簽署本次短期勞動(dòng)合同。一、合同限期自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分派乙方在狀況下乙方一定達(dá)成生產(chǎn)三、工作時(shí)間第8頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！1、甲方推行每天不超出8小時(shí)、每周不超出40小時(shí)工作制，如推行綜共計(jì)算工時(shí)或不準(zhǔn)時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門贊同后推行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)磋商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方依據(jù)規(guī)定支付加班薪資。日加班不超出3小時(shí)，月加班不超出36小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞甲方按月足額以錢幣形式支付乙方薪資，每個(gè)月日為發(fā)薪日;工資制度和分派形式按以下第_____項(xiàng)執(zhí)行;1、推行計(jì)時(shí)薪資制，乙方達(dá)成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每天薪資_____元，每個(gè)月薪資_____元;2、推行計(jì)件薪資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方每個(gè)月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的薪資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方依據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方生病、工傷、致殘、死亡等候遇，依據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律賞罰等按有關(guān)法律、法例、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同擁有法律效勞，兩方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。第9頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！、甲方克扣或許無(wú)故拖欠乙方薪資的，除全額支付薪資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)賠償金。3、一方違犯本合同，給對(duì)方造成損失的，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償有關(guān)損失。八、兩方商定的其余事項(xiàng)九、因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，兩方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同兩方簽署后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(蓋印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份證號(hào)碼：____________________年________月_______日年________月_______日正規(guī)勞務(wù)合同范本4用人單位：(簡(jiǎn)稱甲方)勞動(dòng)者：(簡(jiǎn)稱乙方)依據(jù)《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙兩方共同磋商，達(dá)成以下協(xié)議：一、用工內(nèi)容：甲方雇用乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，第10頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！乙方為甲方的電力工程(包含安裝、人力運(yùn)輸?shù)?進(jìn)行施工作業(yè)。二、用工限期：甲方對(duì)乙方的雇用為工程施工的暫時(shí)性用工。雇用限期在月之內(nèi)。三、勞動(dòng)酬勞：乙方被甲方雇用時(shí)期，工作地址由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參加工作，甲方支付乙方薪資按乙方的實(shí)質(zhì)工作日計(jì)算，薪資為每天()元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參加工作，甲方不支付乙方任何酬勞。四、支付方式：現(xiàn)金支付。五、用工要求：1、乙方在施工過(guò)程中應(yīng)聽(tīng)從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員和建設(shè)單位駐工地代表的指揮，嚴(yán)格依據(jù)電力行業(yè)安全規(guī)范、質(zhì)量管理舉措、工程安全舉措及組織舉措進(jìn)行施工，保證工程的安全施工和工程的質(zhì)量。2、如乙方違犯《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不聽(tīng)從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。3、如發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延遲等損失。六、在執(zhí)行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，兩方應(yīng)本著“同樣”、“腳踏實(shí)地”、“互諒互讓”的原則實(shí)時(shí)磋商解決，磋商不可時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。七、本合同一式二份，兩方各執(zhí)一份。自甲、乙兩方署名蓋章之日起奏效，雇用期滿，結(jié)清所有花費(fèi)后自行無(wú)效。第11頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！八、本合同未盡事宜，兩方磋商解決。甲方(蓋印)：__________________乙方：_________________________代表人(署名)：________________身份證號(hào)碼：____________________年________月_______日年________月_______日正規(guī)勞務(wù)合同范本5依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法例，聘用單位與暫時(shí)聘用人員兩方依據(jù)合法、公正、同樣自發(fā)、磋商一致、誠(chéng)實(shí)信譽(yù)的原則訂立本合同書(shū)，共同恪守本合同所列條款。第一條合同兩方當(dāng)事人基本狀況一、用人單位名稱(甲方)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)二、受聘者姓名(乙方)性別民族聯(lián)系電話出生時(shí)間年代日住處身份證號(hào)碼第二條合同限期為一年，從年代日起至年代日止，合同期滿后自行停止，經(jīng)兩方磋商贊同后，可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和要求一、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在打字員崗位從事工種，第12頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！聘用時(shí)期不享受任職人員的薪資福利待遇，不占用人單位編制，為暫時(shí)用工。經(jīng)兩方磋商贊同，能夠更改工作崗位(工種)，并以書(shū)面形式確立。二、甲方為乙方分派有關(guān)的工作任務(wù)，供應(yīng)必需的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對(duì)乙方增強(qiáng)管理和培育，為乙方成才供應(yīng)必需的條件，并對(duì)乙方在聘用時(shí)期的行為負(fù)責(zé)。四、乙方依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，仔細(xì)執(zhí)行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成工作任務(wù)，恪守國(guó)家法律法例及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處分。第四條工作時(shí)間和歇息休假。甲方依法保證乙方的歇息休假權(quán)益，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)酬勞甲方每個(gè)月以錢幣形式支付乙方薪資，乙方在該崗位月整(元)。此中：元為基本薪資，其余為乙方養(yǎng)老兼顧等補(bǔ)助。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方支付的月基本生活費(fèi)中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等花費(fèi)。第七條合同的排除、停止一、甲乙兩方磋商一致，能夠排除勞動(dòng)合同。二、甲乙兩方應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方后，能夠排除勞動(dòng)合同，乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，能夠排除勞動(dòng)第13頁(yè)/共15頁(yè)精選范文模板，值得參照借鑒！合同。三、有以下情況的勞動(dòng)合同自行停止：(一)聘用合同期滿;(二)任何一方，無(wú)正當(dāng)原由不執(zhí)行合同的;(三)其余法定事由不可以執(zhí)行合同的。四、乙方有以下情況之一的，甲方能夠排除勞動(dòng)合同：(一)在使用期時(shí)期被證明不切合聘用條件的;(二)嚴(yán)重違犯甲方的規(guī)章制度的機(jī)關(guān)工作制度，不執(zhí)行勞動(dòng)合同的;(三)乙方連續(xù)曠工超出15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超出30天的;(四)瀆職、徇私作弊，給甲方造成嚴(yán)重傷害的;(五)乙方生病或許非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也