人力資源管理需求計劃表

----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最新資料word文檔，可以自由編精品文檔下載【本頁是面，下載后以刪除!】----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力資源需求計劃表申請日期：2014年月1日崗基本信崗位名稱

崗位編制數(shù)

0

在編人數(shù)

0

期望到崗日期

隨時需求部門

1

需求人數(shù)

1

直接上級崗位名稱

總經(jīng)理

下屬崗位名稱申請原因

□擴(kuò)大編制□儲備人□增人員□增崗位（崗位說明書）

崗位類別

□全職實習(xí)□時工招聘需求

□緊急□一般

薪資水平

最低

元，最高

元招聘渠道

□網(wǎng)絡(luò)□報紙□招聘會□部調(diào)崗□員工薦□個人推薦

是否有目標(biāo)選□是□否招崗位職描（外息布崗位職責(zé)崗位要底線要求的職位要求請用加粗字體注明）

負(fù)責(zé)與政府相關(guān)各部門溝通聯(lián)系，跟進(jìn)開發(fā)報建的工作進(jìn)度，推進(jìn)開發(fā)報建工作；將外部信息及時反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門；負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作等事宜；負(fù)責(zé)參與新項目的信息收集和目標(biāo)市場的確定以及發(fā)展前景預(yù)測；負(fù)責(zé)項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告；負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序；建筑學(xué)或城市規(guī)劃專科及以上學(xué)歷；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計，建筑施工相關(guān)法律，法令及法規(guī)；有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力，責(zé)任心強；女性優(yōu)先；房地產(chǎn)公司1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。應(yīng)資格條-基本件性別

□男□女□不限

婚姻要求□已婚□未□不限

年齡：30

歲至50

歲專業(yè)要求學(xué)歷工作年限其他技能水平性格特征

專業(yè)資質(zhì)□高中□大?！醣究啤醮T士□其他說明□不限1-2年□3-5□5-8年eq\o\ac(□,8)eq\o\ac(□,)年上eq\o\ac(□,其)eq\o\ac(□,)他說明應(yīng)資格條-其他求優(yōu)先條件其他補充條件（非公開信息）審意見本職位增員理由詳述：部門負(fù)責(zé)人----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力資源部總經(jīng)理審批意見人力資源需求計劃表申請日期：2014年月日崗基本信崗位名稱需求部門

置業(yè)顧問

崗位編制數(shù)需求人數(shù)2

在編人數(shù)直接上級崗位名稱

期望到崗日期下屬崗位名稱申請原因

□擴(kuò)大編制□儲備人□增人員□增崗位（崗位說明書）

崗位類別

□全職實習(xí)□時工招聘需求

□緊急□一般

薪資水平

最低

元，最高

元招聘渠道

□網(wǎng)絡(luò)□報紙□招聘會□部調(diào)崗□員工薦□個人推薦

是否有目標(biāo)選□是□否招崗位職描（外息布1

全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。崗位職責(zé)

制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售。熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意。挖掘潛在的客戶。注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密。及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。做好對客戶的追蹤和聯(lián)系。每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)。崗位要底線要求的職位要求請用加粗字體注明）

學(xué)歷要求大及以上。溝通能力強普通話標(biāo)，有親和。團(tuán)隊合作力強，有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心，執(zhí)行能力強。4愛銷售工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能吃苦耐勞，抗壓能力強。男女不限。應(yīng)資格條-基本件性別

□男□女□不限

婚姻要求□已婚□未□不限

年齡：

歲至

歲專業(yè)要求學(xué)歷工作年限其他技能水平性格特征

專業(yè)資質(zhì)□高中□大?！醣究啤醮T士□其他說明□不限1-2年□3-5□5-8年eq\o\ac(□,8)eq\o\ac(□,)年上eq\o\ac(□,其)eq\o\ac(□,)他說明應(yīng)資格條-其他求優(yōu)先條件其他補充條件（非公開信息）審意見本職位增員理由詳述：部門負(fù)責(zé)人----------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------